Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sozialpädagogen/in (m/w/d)
bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)
im Sachgebiet 23 – Wirtschaftliche Jugendhilfe und soziale Dienste
(Sozialpädagogische Familienhilfe)

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

System- und Ressourcenorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung von Familien

• in ihren Erziehungsaufgaben
• bei der Bewältigung von Alltagsproblemen
• bei der Lösung inner- sowie außerfamiliärer Konflikte/Krisen
• Aufsuchende Sozialarbeit innerhalb der Familie in Form von Hausbesuchen
• Mitwirkung bei sowohl freiwilligen als auch bei nichtfreiwilligen Hilfeformen der SPFH innerhalb eines familiären Systems („Zwangskontext“ im Rahmen eines Schutzauftrages nach §8a SGB VIII)

Kontakt und Austausch mit verschiedenen Organisationen im Hilfesystem der Familie

• Vernetzung mit Kindergärten, Schulen, Ämtern sowie anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
• ggf. Hilfestellung bei der Bewältigung von behördlichen Angelegenheiten

Dokumentation

• regelmäßige Reflexion sowie schriftliche Dokumentation der Fallbearbeitung

Kontakt und Austausch mit dem fallzuständigen ASD (Allgemeiner Sozialdienst)

• regelmäßige Fallbesprechung sowie Rückkopplung an den ASD
• ggf. Mitwirkung bei der Umsetzung eines Schutzkonzeptes nach §8a SGB VIII
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methodenkompetenz, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Frau Stöberl (09353/793-1525)
Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Kühnlein (09353/793-1175)