Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Sachgebiet Naturschutz und Landschaftspflege zum 01.04.2026 eine/n

Sachbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist befristet bis 31.03.2027.

Die Stelle kann auch in Jobsharing in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

Sachbereichsleitung:

• Leitung und Koordinierung des Sachbereichs 21.3 Naturschutz und Landschaftspflege
• Personalführung als unmittelbare/r Vorgesetze/r für 7 Mitarbeiter/innen
• Grundsatzentscheidungen in rechtlichen, fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten des Sachbereichs
• Umsetzung aktueller Entwicklungen im Bereich Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Bewirtschaftung der Haushaltsstellen

Sachbearbeitung:

• Naturschutzrechtliche Anordnungen und Ausnahmeerlaubnisse
• Vollzug der Naturschutzrechte, insbes. des Artenschutzrechts, des Waldgesetzes, des Flurbereinigungsgesetzes und des Landpachtgesetzes
• Ordnungswidrigkeitenverfahren in allen Rechtsgebieten des Sachbereichs
• Bearbeitung von Vorkaufsrechtsverfahren
• Betreuung von Förderprogrammen
• Bestellung von Naturschutzbeiräten; Einberufung und Teilnahme an den Sitzungen; Protokollführung
• Unterschutzstellungsverfahren für geschützte Landschaftsteile und Naturdenkmäler
• Ausweisung von Landschaftsschutzgebieten und Bearbeitung von Änderungsanträgen

Ihr Profil:

• die Stelle ist geeignet für Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II , einem Bachelor-Abschluss mit dem Schwerpunkt „Public Management“ oder vergleichbarem Abschluss. 
• Sie verfügen über die Fähigkeit, rechtlich komplexe und fachübergreifende Vorgänge rasch zu erfassen und haben ein sicheres und gewandtes Auftreten im persönlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern.
• Als Führungskraft sind Sie sich bewusst, ein Vorbild für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Sie arbeiten engagiert, selbstständig und teamorientiert. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und besitzen eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung 
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in EG 10 (TVöD).

Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Frau Haas (09123/950 6243). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Fuchs (09123/950 6183).

Bewerbungsschluss:07.12.2025