Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum 01.10.2026 eine

Leitung (m/w/d) für das Amt für Familie und Jugend

(Kreisjugendamt)

in Vollzeit (bzw. im Rahmen von Jobsharing in Teilzeit).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Leitung und Entwicklung des Amtes mit derzeit ca. 157 Mitarbeiter/innen
• Direkte Führung von 8 Sachbereichsleitungen und diversen Stabstellen
• Gesamtverantwortung für die rechtmäßige Erfüllung der Aufgaben nach dem SGB VIII
• Steuerungs- und Ressourcenverantwortung
• Mitwirkung beim Fach- und Finanzcontrolling
• Vertretung des Amtes für Familie und Jugend in Arbeitskreisen und Gremien
• Entscheidung schwieriger und grundsätzlicher Angelegenheiten der einzelnen Aufgabenbereiche
• Vorbereitung der Sitzungen des Jugendhilfeausschusses
• Kooperationsverhandlungen mit freien Trägern der Jugendhilfe
• Zusammenarbeit mit Gesundheitsbereich, Schulen, Polizei, Familien- und Jugendgericht etc.
• Fachliche Planung und Steuerung, Qualitätsentwicklung und Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung
• Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Strukturelle Organisation des Kinderschutzes

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom oder Master) oder gleichwertige Ausbildung oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Beschäftigtenlehr-
  gang II.
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fähigkeit zur strategischen Ausrichtung des Amtes für Familie und Jugend, um den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen
• Bereitschaft zur Kooperation sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kommunikationskompetenz, Aufgeschlossenheit und Konfliktfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienst außerhalb der Rahmenarbeitszeiten
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe EG 12 TVöD oder entsprechende beamtenrechtliche Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13.

Eine Stellenbesetzung ist grundsätzlich bis Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Telefonische Auskünfte zur Stelle erteilt Frau Müller (09123/950-6445) oder Herr Dr. Böhme (09123/950-6004). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/950-6183).

Bewerbungsschluss: 13.03.2026