Die Stadt Gemünden a.Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Verkehrsüberwachung im Außendienst

in Teilzeit (25 Stunden/Woche).

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Überwachung des ruhenden Verkehrs,
• Überwachung des fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen,
• Entgegennahme von Beschwerden vor Ort zu Störungen der öffentlichen Ordnung,
• Aussprechen von Platzverweisen,
• Feststellung von Verstößen und deren Beseitigung durch Einleitung geeigneter Sofortmaßnahmen sowie Ahnungen der Verstöße durch Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Erteilung von Verwarnungen incl. elektronischer Erfassung mit weiterer Bearbeitung der Verwarnungen.

Was erwarten wir von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf; wünschenswert wäre die Ausbildung zum/zur Verwaltungs-fachangestellten bzw. erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I,
• Führerschein der Klasse B, Privat-PKW sowie die Bereitschaft, den PKW für dienstliche Fahrten gegen Entschädigung zur Verfügung zu stellen,
• Nachweisbare PC-Grundkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Einführungs-und Aufbauseminaren,
• Sicheres, freundliches Auftreten sowie gute Umgangsformen,
• Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,
• Teamfähigkeit, Leistungswillen, Einsatzbereitschaft, Körperliche Belastbarkeit, uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit und Dienstleistungsorientierung,
• Sprachkenntnisse auf nachgewiesenem C1-Niveau.

Was erwartet Sie bei uns?

Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit um bis zu zehn Stunden aufzustocken.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK), darüber hinaus die Möglichkeit des Fahrradleasings.

Wir arbeiten mit moderner Technik in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt. Wir legen viel Wert auf Fortbildung und die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Gleitzeitmodelle zur Einbringung der Arbeitszeit.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Februar 2026.