Im Fachdienst 3.32 – Bürger, Sicherheit und Ordnung –  ist in der Abteilung Straßenverkehrsangelegenheiten, Kommunaler Ordnungsdienst, Schwarzarbeitsbekämpfung im Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst eine Stelle

KOD Außendienst (w/m/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist nach Bes.Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Es handelt sich um ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches im

Wesentlichen folgende Tätigkeiten umfasst:

             - Streifen- und Schichtdienst im Rahmen des Kommunalen Ordnungsdienstes

• Abwehr von Gefahren für die Öffentliche Sicherheit oder Ordnung, insbesondere Durchsetzung der Regelungen der Straßenverkehrsordnung und weiterer sicherheits- und sauberkeitsrelevanter gesetzlicher Bestimmungen unter besonderer Beachtung des Gebotes der Verhältnismäßigkeit
• Präsenz in der Öffentlichkeit als Kontakt für Bürgerinnen und Bürger
• Feststellung von Aktivitäten, die geeignet sind, das subjektive und objektive Sicherheitsempfinden der Bürgerinnen und Bürger zu beeinträchtigen (exzessive Trinkgelage, Drogenkonsum, Vandalismus, Belästigungen, aggressives Betteln)
• Ermittlung und Meldung von Verunreinigungen (Abfälle, Hundekot) im Öffentlichen Verkehrsraum und in Anlagen (Parks, Kinderspielplätze, Friedhöfe)
• Kontrolle sozialer Brennpunkte und Unsicherheitsräume
• Überwachung Landeshundegesetz
• Gemeinsame Streifendienste mit der Polizei
• Vollzugstätigkeiten (Aufenthalts- und Fahrerermittlungen, Stilllegungen von Kfz, Schulzuführungen, Platzverweise)
• Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Großveranstaltungen
• Überwachung von Straßen und Plätzen im Rahmen der Ordnungs-und Sicherheitsverordnung der Stadt Remscheid
• Kontrolle von Baustellen im Rahmen der Bekämpfung der Schwarzarbeit
• Feststellung der Personalien betroffener Personen und Störende (ggfls. unter Anwendung von Zwangsmitteln)
• Dokumentation von Missständen
• Kontrolle von Arbeitsstellen im Straßenverkehr
• Erfassung von Verstößen im Rahmen der Verkehrsüberwachung im ruhenden Verkehr, Einleitung und Begleitung von Abschleppmaßnahmen bei massiven Behinderungen
• Überwachung des fließenden Verkehrs (Geschwindigkeitsüberwachung)
• Nachbereitung Außendienst, schriftliche und mündliche Berichterstattung in Bußgeld- und Strafverfahren.

Von den Bewerbenden werden u. a. selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, deeskalierende Kommunikation und freundliches Verhalten erwartet. Ein besonderes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kollegialität beim Arbeiten im Team sowie psychische und physische Belastbarkeit sind bei der Ausübung der Tätigkeit unerlässlich. Sie versehen Ihren Dienst auch zu außergewöhnlichen Zeiten, bei widrigen Witterungsbedingungen sowie im Rahmen der ordnungsbehördlich zu begleitenden Veranstaltungen an Wochenenden und Feiertagen.

Gegenüber den Ordnungspflichtigen wird von Ihnen ein sicheres, rechtskundiges Auftreten sowie Verhandlungsgeschick erwartet. Ihr Einsatz erfolgt fast ausnahmslos im Außendienst. Ihr regelmäßiger Dienst erfolgt im Wechselschichtbetrieb. Gute EDV-Kenntnisse sind erwünscht. Der Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) ist obligatorisch.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird 

• der erfolgreiche Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des Allg. Verwaltungsdienstes bzw.
• die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I

erwartet.

Für die auf dieser Stelle benötigten Kompetenzen werden regelmäßige Schulungen (Eingriffstechniken und Umgang mit Hilfsmitteln zur Anwendung des unmittelbaren Zwangs) durchgeführt.

Für Rückfragen steht Ihnen sowohl der stellv. Sachgebietsleiter Herr Bastek (Tel.: 16 – 3792) als auch der Abteilungsleiter Herr Hülsmann (Tel.: 16 – 3764) gerne zur Verfügung.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 23.06.2026 ausschließlich

                                                           online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen sowie das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen.