Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Aufgabengebiete Mitarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation für das

zweite Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (bis Besoldungsgruppe A8 LBesG) bzw.

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachkräfte (m/w/d).

Das erwarten wir von Ihnen:

• bestandene Prüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“, eine abgeschlossene Ausbildung im staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)),

(Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber (m/w/d), die im Sommer bzw. Herbst 2026 ihre Ausbildung beenden.)

• Flexibilität und Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise,
• Fähigkeit zur Konflikt- und Problemlösung, sicheres und kompetentes Auftreten,
• Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
• gute EDV-Kenntnisse.

Das können wir Ihnen bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis,
  • als Beamter (m/w/d) erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt oder im unmittelbaren Anschluss an die Ausbildung durch Ernennung; bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 8 LBesG,
  • als Beschäftigter: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen von der Wertigkeit der wahrzunehmenden Stelle abhängig,
• unbefristete Vollzeitstellen, wobei viele Stellen grundsätzlich teilbar sind (Mindestumfang von 50%),
• interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, bei denen zukunftsorientierte Tätigkeiten für die Westerwälder/innen geleistet werden,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktives Gleitzeitangebot und grundsätzliche Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,
• ausreichend kostenlose Parkplätze auf dem eigenen Parkplatz der Kreisverwaltung,
• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass es sich hier nicht um Ausbildungsstellen handelt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html). Für Fragen stehen Ihnen die genannten Ansprechpartner/innen  gerne zur Verfügung.