Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich der Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern im Rahmen der ambulanten Familienhilfe aufgeschlossene, engagierte und kreative

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) oder Dipl.-Pädagogen (m/w/d) bzw.

Bachelor of Arts: Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Pädagogik

in Vollzeit (39 Std./ Woche). Die Stellen sind grundsätzlich teilbar (Mindestumfang von 50%).

Bei der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern im Betreuten Wohnen handelt es sich in der Regel um langfristige Hilfen, mit denen die gesellschaftliche Integration der Jugendlichen gefördert und sie auf ein selbständiges Leben vorbereitet werden. Hieraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung und Unterstützung der minderjährigen Flüchtlinge in Gemeinschaftsunterkünften bzw. in angemieteten Wohnungen,

• Förderung der Integration und sozialen Teilhabe der Flüchtlinge,

• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung,

• Begleitung der Jugendlichen bei der Bildungsförderung und bei Behördengängen,

• Anleitung zur Freizeitgestaltung sowie Gesundheitserziehung der Jugendlichen,

• Dokumentation der Arbeit.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium (s.o.),

• für die zu besetzende Stelle Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere ein sicheres Auftreten sowie Empathie- und Durchsetzungsfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit,

• hohe Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen mit dem privateigenen PKW, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein bis zum 31.12.2024 befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt,

• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 11b bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• Gruppentreffen, Supervision und Fortbildung,

• attraktives Gleitzeitangebot in einer 5-Tage-Woche ohne Schichtsystem oder Arbeit an Wochenend- bzw. und Feiertagen,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Fluck (02602/124-456) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (-204) gerne zur Verfügung.