Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ einen Mitarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation für das

Dritte Einstiegsamt im Verwaltungsdienst

(A9 / A10 LBesG).

In der Sachbearbeitung der wirtschaftlichen Jugendhilfe bestehen insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Bewilligung und kostenmäßige Abwicklung der vom Allgemeinen Sozialen Dienst initiierten Hilfen auf der Grundlage des Achten Sozialgesetzbuches,

• Heranziehung von Eltern bei den teil-(stationären) Hilfearten sowie der Drittleistungen aus den unterschiedlichsten Rechtsgebieten verschiedener Leistungsträger (inklusive der Subsidiaritätsprüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit Dritter),

• Teilnahme an Hilfeplangesprächen der Jugendhilfeleistungen,

• Verwaltung der Ein- und Auszahlungen für das gesamte Sachgebiet über die Fachanwendung Prosoz14+,

• Vertretung des Westerwaldkreises in Widerspruchsverfahren vor dem Kreisrechtsausschuss und in Klageverfahren vor den Verwaltungs-, Sozial- und Zivilgerichten.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Einstellungsvoraussetzung ist eine bestandene Prüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“

(Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die im Sommer bzw. Herbst 2024 ihre Laufbahnprüfung ablegen),

• Kenntnisse im SGB VIII und den angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung,

• für die zu besetzende Stelle Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Planungs- sowie Teamfähigkeit,

• gute EDV-Kenntnisse.

Das können wir Ihnen bieten:

• eine Stelle mit dem Beschäftigungsumfang von 40 Stunden/ Woche, wobei die Stellen grundsätzlich teilbar sind (Mindestumfang von 50%),

• die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt oder im unmittelbaren Anschluss an die Ausbildung durch Ernennung; bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Haas (02602/124-554) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.