Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das  

LEADER-Management.

Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst u.a.:

• Verfahrensabwicklung des EU-Regionalförderprogramms LEADER,

• Mitarbeit in der LAG-Geschäftsführung,

• Veranstaltungsmanagement (Vorbereitung und Moderation von Gremiensitzungen sowie öffentlichen Veranstaltungen und Workshops),

• Initiierung und Aufbau von Netzwerkaktivitäten und überregionalen Kooperationen,

• allgemeine Aufgaben der Kreis- und Regionalentwicklung,

• Mitarbeit im Aufgabenbereich der unteren Landesplanungsbehörde,

• Vorbereitung von Pressemitteilungen und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit.

Das erwarten wir von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Regionalentwicklung, Geographie, Raum- und Umweltplanung, Public Management oder eine thematisch passfähiges abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master),

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Bewerber/innen, die kürzlich bzw. zeitnah ihr Studium beenden,

• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Förderwesen, Netzwerkarbeit und Projektmanagement sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, u.a. ROG, LPlG, WindBG sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung,

• für die zu besetzende Stelle Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Kontaktfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit,

• gute EDV-Kenntnisse.

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),

• Eingruppierung bis Entgeltgruppe E9c bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 12.05.2024.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Schlag (02602/9491-405) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.