Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstelle zu besetzen. Das Sachgebiet Kinderbetreuung umfasst insbesondere die Bereiche Fachaufsicht und Fachberatung der Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Offener Ganztag Fröbelschule, kommunale Kindertageseinrichtungen und Ganztag an Grundschulen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung bis in die Entgeltgruppe S 18 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.591,95 € bis 6.773,65 € brutto im Monat).

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter:

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2025&matrix=1

Eine Teilung der Stelle ist möglich, wobei eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden nicht unterschritten werden darf.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Personalführung und Organisation der Aufgabenverteilung
• strukturelle Weiterentwicklung des Sachgebiets
• Koordinierung des Aus- und Aufbaus von Kinderbetreuungseinrichtungen und Ganztagesangeboten in Aschaffenburg
• Abgabe fachlicher Stellungnahmen
• Fachaufsicht und Fachberatung von Kindertageseinrichtungen gem. BayKiBiG
• Trägerverantwortlichkeit für kommunale Kindertageseinrichtungen
• amtsübergreifende Zusammenarbeit mit beteiligten Fachämtern und externen Akteuren
• Haushaltsverantwortung im eigenen Zuständigkeitsbereich

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge*in FH, Bachelor, Master) oder in einem vergleichbaren Studiengang oder
• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkten in der Sozialpädagogik oder Nachweisen über einschlägige Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe oder
• Qualifikation für die Qualifikationsebene 3 der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in der Kommunalverwaltung bzw. Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II in der Kommunalverwaltung
• nach Möglichkeit langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, bevorzugt im genannten Bereich
• umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und des Verwaltungsrechts

Wir erwarten weiterhin:

• Engagement zur Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie Förderung neuer Ideen und deren praxisorientierte Umsetzung
• hohe soziale Kompetenz
• sehr gute Führungs- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team-, Kontakt- und Netzwerkfähigkeiten
• Organisations- und Planungsvermögen sowie gute EDV-Kenntnisse

Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kenntnisse des BayKiBiG sind wünschenswert

Wir bieten:

• einen krisensicheren, modernen Arbeitsplatz
• zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein engagiertes und motiviertes Team
• eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage bei Eingruppierung nach dem Tarifvertrag SuE (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe S 18 TVöD. Die Stelle ist generell teilzeitfähig. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf www.aschaffenburg.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.10.2025 direkt über unser Bewerberportal unter dem Button "Jetzt hier bewerben". Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

bei fachlichen Fragen:
Frau Jennifer Haas                 
Tel. 06021 / 330 1957              
Amt für Kinder, Jugend und Familie                         

bei Fragen zum Bewerbungsprozess: 
Frau Sophia Buchholz         
Tel. 06021 / 330 1939              
Bewerbung@Aschaffenburg.de
Personalamt   

Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg