Wir suchen im Referat Personalangelegenheiten und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit bis zu
50 Prozent eine/einen

Sachbearbeiter/in
für Personalgewinnung und –entwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Aufbau einer Arbeitgebermarke, Employer Branding Maßnahmen, Pflege der Karriereseite
• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und -konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends
• Active Sourcing
• Mitarbeitergewinnung, Personalmarketing über Social Media
• Bewerbermanagement, Gestaltung eines Onboarding-Prozesses, Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personalbedarfe
• Veröffentlichung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinen-Marketing
• Personalgewinnung mithilfe Karriere-Image-Film und Videos
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und
• -entwicklung
• Reputationsmanagement
• Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprechperson der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, der Hochschule für angewandtes Management Ismaning und der Bayerischen Verwaltungsschule
• Teilnahme an Messen, Recruiting Events (auch am Wochenende)
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Referat nach Sonderzuweisung

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaft, vergleichbarer Studienabschluss mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrungen im Recruiting und Active Sourcing
• Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamfähigkeit

Ihre Benefits:

• einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeitsumgebung
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation
• eine Jahressonderzahlung sowie eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zur Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• ein freundliches, kollegiales Betriebsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleitzeitregelung und der Möglichkeit von Home-Office
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze direkt am Dienstgebäude

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 24.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Klement (Tel. 0871 97512-511) gerne zur Verfügung.