Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Techniker oder Meister (m/w/d) Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau

Das zahlen wir:                  bis Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:         in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:              25.10.2026

Start ist am:                       01.01.2027

Das sind Ihre Aufgaben:

• Projektabwicklung von Baumaßnahmen im Bereich des Straßen-, Tief- und Landschaftsbaus in der Regel ab Leistungsphase 5 der HOAI
• Planung, Durchführung und Betreuung von kleineren Infrastrukturprojekten, wie den Umbau und Instandsetzung von bestehenden Verkehrsflächen
• Bearbeitung von Anträgen für Aufgrabungen in den Verkehrsflächen
• Kontrolle und Abnahme dieser Aufgrabungen nach den ZTV A-StB
• Kontrolle und Betreuung der Gewässer III. Ordnung
• Regelmäßige Sichtprüfungskontrollen der Brückenbauwerke und sonstige Ingenieurbauwerke
• Überwachung der Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Projektbeteiligte und betroffene Bürgerinnen und Bürger

Zwingende Anforderungen:

• Techniker (m/w/d) mit abgeschlossener Fachschule für Bautechnik mit Schwerpunkt Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder
• Meister (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder vergleichbarer Ausbildung
• Alternativ: Baustellenerfahrung aus den Bereichen Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau in leitender Funktion als z. B. als Polier
• Führerschein Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Straßen-, Tief- oder Landschaftsbaus
• Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richtlinien
• Sichere Kommunikation mit Bürgern und Projektbeteiligten in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Matthias Berger (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46400.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!