[19-32.15] Sachbearbeiter (m/w/d) Bürgerbüro Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TVöD Arbeitszeitregelung: Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche Bewerbungsfrist: bis spätestens 21.07.2019 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bürgerbüro in Teilzeit

 

Das zahlen wir:                        bis Entgeltgruppe 7 TVöD

Arbeitszeitregelung:                Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche

Bewerbungsfrist:                     bis spätestens 21.07.2019

Start ist am:                              zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Allgemeine Auskunftserteilung an Bürgerinnen und Bürger
• Ausweis- und Passangelegenheiten
• An–, Ab– und Ummeldungen von Wohnsitzen
• Gewerbean-, ab– und ummeldungen
• Sonstige übergreifende Tätigkeiten im Bürgerbüro

 

Damit können Sie punkten:

 

• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d). Sollten Sie eine vergleichbare Ausbildung besitzen, so sind Sie bereit, berufsbegleitend den Beschäftigungslehrgang I (BL I) zu absolvieren (Dauer 1 Jahr). In diesem Fall können Sie die für die Eingruppierung ab EG 6 erforderlichen Tätigkeiten erst nach erfolgreichem Bestehen des BL I übernehmen.
• Ausgeprägter Service– und Dienstleistungsgedanke

 

Damit punkten wir:

 

• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Michael Eberwein (Leitung Bürgerbüro), Telefon 08161/54-43300

 

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[19-62.26] Mobilitätsbeauftragter / Klimaschutzmanager (m/w/d) Das zahlen wir: bis EG 10 TVöD Arbeitszeitregelung: Vollzeit mit 39 Wochenstunden Befristung: Die Stelle ist projektgebunden zunächst auf 2 Jahre befristet Bewerbungsfrist: bis spätestens 21.07.2019 Start ist am: 01.10.2019

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

 

Beauftragter für nachhaltige Mobilität / Klimaschutzmanager (m/w/d)

 

Das zahlen wir:                      bis Entgeltgruppe 10 TVöD

Arbeitszeitregelung:              Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche

Befristung:                              Die Stelle ist projektgebunden zunächst auf 2 Jahre befristet

Bewerbungsfrist:                   bis spätestens 21.07.2019

Start ist am:                            01.10.2019

Vorbehalt:                               Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der

                                                 endgültigen Förderzusage durch den Projektträger Jülich.

 

Damit können Sie punkten:

• Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Geographie, Stadt- oder Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität / Klimaschutz oder vergleichbares
• Kenntnisse bei der Planung von Verkehrsanlagen, insbesondere von Rad- und Fußverkehrsanlagen
• Kenntnisse im Projektmanagement, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Aufbau und der Arbeit in Netzwerken
• Organisations-, Moderations- und Kommunikationsgeschick
• Kreativität und Kooperationsfähigkeit; interdisziplinäres Denken und Handeln

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Initiierung, Koordination und Umsetzung der Maßnahmen des Mobilitätskonzeptes
• Koordinierung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit (Stadtplanung, Verkehrsplanung, Tiefbauplanung, Bauhof, Ordnungsamt, etc.)
• Betreuung von Verkehrskonzepten
• Fortschreibung des Radwegezielnetzes
• Konzeptionelle integrierte, ämterübergreifende Verkehrsplanung unter Berücksichtigung des Umweltverbundes 
• Mitwirkung bei Rad– und Fußverkehrsmaßnahmen (Vergabe, Planung, Bau Betrieb, Evaluierung)
• Mitwirkung bei der Bauleitplanung
• Monitoring der Konzeptumsetzung
• Fortschreibung der Energie– und CO2-Bilanz der Stadt Freising im Verkehrsbereich
• Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung der Maßnahmen des Mobilitätskonzeptes
• Gremienarbeit, z. B. Runder Tisch Radverkehr, Agenda21 Gruppe Bauen, Wohnen, Verkehr
• Netzwerkarbeit z. B. Arbeitsgruppe fahrradfreundliche Kommune, Planungsverbände, Nachbarkommunen, Überregionale Mobilitätskonzepte, etc.) 
• Öffentlichkeitsarbeit (Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Veranstaltungen / Workshops, Ansprechpartner für Bürgerinnen/Bürger u. Ä.)

 

Damit punkten wir:

 

• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Marie Hüneke, Telefon 08161/54-46110 o. Frau Barbara Schelle, Telefon 08161/54-46100 .

 

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Initiativbewerbung

Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S3 TVöD SuE mit Aufstiegsmöglichkeit nach S4 Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Ergänzungskräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

 

Wir suchen Sie …

 

… als Kinderpfleger/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

 

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE in 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4,
  die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

 

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber

 

 

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal
 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8a TVöD SuE Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

Wir suchen Sie …

… als Erzieher/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach in TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber

 

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

 

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für einrichtungsübergreifende Einsätze in unseren Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8b TVöD SuE Arbeitszeitregelung: Vollzeit (39 Wochenstunden) Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an der Berufserfahrung sowie einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising: www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!        

Personalwesen 5 ghj Bayern

SPS 1, SPS 2 und Berufspraktikum oder Ausbildung zur Erzieherin/ zum Erzieher für das Betreuungsjahr 2019/20 in Krippe, Kindergarten und Kinderhort für alle drei Praxisstufen oder im Rahmen der Ausbildung zum/r Erzieher/in Einstellungstermin: zum 01.09.2019 Bewerbungszeit: fortlaufend bis spätestens 30.06.2019

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiteri/nnen in 15 Kindertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergarten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Entwicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, menschenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxisanleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Ausbildung  für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern gut gerüstet sind.  Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer  hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

 

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

 

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

 

Dauer und Beginn:

 

Je Ausbildungsabschnitt ein Jahr: Beginn 01.09.2019

 

Das bieten wir Ihnen:

 

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

 

Sie brauchen weitere Informationen?

 

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-43601

 

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 36, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum in Kindertageseinrichtungen

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung. EDV 85354 Freising Bayern Klärwerk 5 grg Bayern Kultur und Tourismus 5 sdf Bayern Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehr 5 jkh Bayern Referat 6 5 fdfd Bayern Verwaltung 5 ddsd Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich der Stadtbibliothek Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich der Stadtbibliothek Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Jugendarbeit (Jugendzentrum) Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich der Jugendarbeit (Jugendzentrum). Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei. Personalwesen 5 ghj Bayern