Sie
… sind auf der Suche nach einem interessanten und abwechslungsreichen Job.
…möchten Großes für die Kleinsten in Griesheim leisten.
… sind motiviert, engagiert, kommunikativ und teamfähig.
… sind flexibel und ein Organisationstalent.
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Wir, die Stadtverwaltung Griesheim, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales und Sport eine engagierte
Leitung (m/w/d)
für den Betrieb Kinderbetreuung
Im Fachbereich Soziales und Sport bildet die Aufgabe der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Kinderbetreuungsplätzen einen wichtigen Schwerpunkt. Für die 14 stadteigenen Kinderbetreuungseinrichtungen schaffen wir nun eine eigenständige neue Organisationseinheit. Diese ist für den Betrieb, die Verwaltung und für das Zusammenwirken aller Akteure zuständig.
Als verantwortliche Betriebsleitung wirken Sie dabei maßgeblich an der Weiterentwicklung der Qualität, der Organisation und insbesondere der Verwaltungsprozesse im Kita-Bereich mit- Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen, der Verwaltung, den Fachbereichen und externen Partnern.
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Gesamtleitung für den Betrieb Kinderbetreuung mit Verantwortung für die Leitungen der Kindertagesstätten, Verwaltungsmitarbeitenden, Organisation und Finanzen
- Fachliche Begleitung der Kindertageseinrichtungen von freien Trägern
- Gestaltung von Verwaltungsprozessen, Weiterführung der Einführung und Begleitung digitaler Verfahren (Elternportale, Kita-Software, Online-Platzvergabe etc.)
- Bedarfsplanung, Ausbauprojekten, Investitionsprojekte sowie grundsätzliche Konzeptionen und erforderliche technische Transformationen
- Koordination der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards und pädagogischen Leitlinien
- In der Funktion arbeiten Sie selbständig und eng mit der Fachbereichsleitung und der stv. Fachbereichsleitung zusammen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt als Aufsichtsbehörde, dem Gesamtelternbeirat der Stadt Griesheim und weiteren Netzwerkpartnern sowie den städtischen Gremien
- Übergeordnete Verantwortung für die Sicherstellung des Kinderschutzes und der inklusiven Pädagogik in unseren Einrichtungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote für die Kinderbetreuung
- Koordination der pädagogischen Konzeptionen und Standards der Kindertagesstätten
- Weiterführung und Aktualisierung des Kita-Bedarfs- und Entwicklungsplans
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams und Fachkräfte in ihrem Betrieb
Ihr Profil:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Kindertagesstätten, Jugendhilfe oder Bildungsmanagement
- Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII, HKJGB, HessKiföG) sowie im Kommunal- und Haushaltsrecht
- Hohe Organisations- und Prozesskompetenz, Umsetzungsstärke und Eigeninitiative, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, Entscheidungsfreude und eine hohe Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit für Teams
- Sicheres Auftreten und Vermittlungskompetenz gegenüber politischen Gremien und der Öffentlichkeit
Wir bitten um ein kurzes Motivationsschreiben mit einer Selbsteinschätzung, inwieweit Sie diese Anforderungen erfüllen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einer Stadtverwaltung
- Eine nach den Anforderungen an die Stelle und ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. vergleichbarer Besoldung
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse)
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, pauschaliertes Leistungsentgelt
- Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Teams und gegenseitiger Wertschätzung
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Wenn Sie Interesse an diesem Stellenangebot haben, dann überzeugen Sie uns bitte mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung (inkl. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 18.10.2026 über den Button unten rechts.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 45. und 46. Kalenderwoche 2026 statt.
Grundsätzliche Hinweise:
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ist der Arbeitsplatz grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Personen eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Telefonische Informationen erteilen:
06155/701 – 102 Frau Köster, Fachbereichsleitung Soziales und Sport
06155/701 – 303 Frau Walzel, Leitung Personalamt
06155/701 – 310 Frau Inhoff, Personalamt Recruiting
