Die kreisfreie Stadt Hof mit über 48.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt „in Bayern ganz oben“ zwischen Fichtelgebirge, Frankenwald und Vogtland. Sie ist ein Genussort und bietet Lebensqualität durch erstklassige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote. Kurze Wege in die City und ins Grüne sorgen für eine ausgewogene Arbeits- und Lebensbalance.
 

Die Stadt Hof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend und Soziales einen

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Pflegekinderdienst in Elternzeitvertretung.

Die Stelle ist für zwei Jahre befristet, in Vollzeit mit 30 Wochenstunden und bewertet nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Akquise neuer Pflegeeltern für Vollzeitpflege und Bereitschaftspflege
• Eignungsüberprüfung, Fortbildung und Begleitung der Pflegeeltern
• Intensivierung der Zusammenarbeit von Pflegeeltern und Behörden
• Betreuung gemeinsamer pädagogischer Projekte mit Pflegekindern und -eltern
• Einbindung und Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie
• Erteilung von Pflegeerlaubnissen gem. 43 SGB VIII
• Vermittlung der Pflegekinder an Pflegeeltern
• Steuerung der Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27, 33 SGB VIII
• Einleitung von Umgangskontakten und ggf. weiterer Jugendhilfemaßnahmen
• Ansprechpartner und Berater für Pflegeeltern, Pflegekinder, Eltern und Vormünder
• Klärung der Rückkehrperspektive in die Herkunftsfamilie
• Begleitung der Rückkehr in die Herkunftsfamilie
• Durchführung von Hausbesuchen und Hilfeplangesprächen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik 
• alternativ einen Bachelor-Abschluss mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Erziehungsberechtigten sowie Kooperationspartnern
• gute Kenntnisse in der Benutzung von EDV-Standardanwendungen
• vertiefte Kenntnisse im Jugend- und Familienrecht sowie der entsprechenden Verfahrensgesetzte wünschenswert
• gültiger Führerschein der Klasse B 
• Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung vorausgesetzt

Wir bieten:

• Karriere & Entwicklung
  Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit oder mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
• Qualifizierungsvielfalt
  Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Qualifizierung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Faire Bezahlung
  Ergänzend zu Ihrem tariflichen Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine Sachbezugskarte.
• Geburtstagsbonus
  Anlässlich Ihres Ehrentages erhalten Sie in Ihrem Geburtsmonat eine steuerfreie Prämie. 
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
  Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Teilen Sie uns Ihre Wünsche gerne im Vorfeld mit.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob eine längere Mittagspause mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen zu Ihnen und Ihren Liebsten.
• Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung
  Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Das ist – abhängig vom Aufgabengebiet – kein Problem. Auch stellen wir Ihnen auf Wunsch die technische Ausstattung zur Verfügung.
• Mitarbeiterrabatte
  Durch unsere Kooperation mit Corporate Benefits profitieren Sie als Mitarbeiter*in auch beim Shoppen, Reisen oder Freizeitveranstaltungen
• Gemeinsame Veranstaltungen & Aktivitäten
  Ob Betriebsausflug, eine Sport- oder Freizeitveranstaltung – Mit unseren verschiedenen Angeboten bleiben Sie immer mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche in Kontakt.
• Parkticket
  Als Mitarbeiter*in erhalten Sie eine kostengünstige Parkberechtigung für ausgewiesene Parkbereiche in der Innenstadt, die Sie auch in Ihrer Freizeit flexibel nutzen können.
• ÖPNV
  Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz auch ideal mit Bus und Bahn.
• Dienstrad-Leasing
  Sie erhalten auf Wunsch ein Dienstrad zu attraktiven Konditionen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Sie bauen mit uns eine attraktive Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer auf, die Ihnen bei Renteneintritt zugutekommt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Durch die Maßnahmen unseres Gesundheitsmanagements stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
• Einzel- und Teamsupervision
  Zur fachlichen Reflexion und Unterstützung im beruflichen Alltag.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 22.02.2026 digital über www.bewerbung.hof.de zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 10/11 statt. Fachliche Auskünfte erteilt der Leiter des Fachbereichs Jugend und Soziales, Herr Thiemo Tratzmüller, unter der Tel. 09281/815-1260 sowie der Sachgebietsleiter Soziale Dienste, Herr André Klust, unter der Tel. 09281/815-1262.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind viele unserer Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.