Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungs­orien­tierte Bezah­lung, vermögens­wirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monat­lich zusätzlich zum Tabellenentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monats­entgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (durch Vorbereitungs­dienst in Hof) (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kern­arbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleis­tete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwands­ent­schädigung bei über 20% Tätig­keit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglich­keiten, Sonder­urlaub)
• Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutschland­ticket als Jobticket
• Kostenlose Lademöglichkeit vom eigenen Elektroauto / E‑Bike im Rahmen einer aktuellen Pilot­phase
• Attraktiven Standort mit vielfältiger Infra­struktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Parkanlagen
     

Dafür brauchen wir Sie:

Sie bearbeiten Anträge auf baurechtliche Genehmigungen (Bau­vor­anfragen, Bau­genehmi­gungen, Nut­zungs­änderungen) und nehmen Aufgaben im Rahmen der Bau­aufsicht (Erlass von Bau­einstellungen, Beseiti­gungs­anord­nungen und Nutzungs­untersagungen, Anord­nungen zur Beseitigung von Baumängeln und zum Vollzug von Auflagen, wieder­kehrende Über­prüfung von Versammlungs­stätten, Verhängung von Zwangs- und Buß­geldern) wahr.

Sie werden beteiligt an verschiedenen Verwaltungs­verfahren (u.a. aus dem Wasser- und Immissions­schutz­recht) und geben ihre fachliche Stellung­nahme dazu ab. Ferner übernehmen Sie die Erst­bear­beitung von Rechts­behelfen (Verwaltungs- und Ordnungswidrig­keitenrecht).
 

Das brauchen Sie dafür:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwal­tung und Finanzen bzw. einen erfolg­reich absol­vierten Beschäftigten­lehrgang II oder ein Studium der Rechts­wissen­schaften (Erste Juristische Prüfung / B.A.) oder einen Bachelor of Laws (LL.B.)
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter des Sachgebiets 43, Herrn Hilpert (Tel. 08161 600-180), oder Frau Liebl vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 10.05.2024.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlecht­licher Iden­tität. Schwer­behin­derte Bewer­ber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Inte­resse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.