Als eines der großen Leuchtturmprojekte aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept des Landkreises Esslingen soll die bestehende Energieagentur Landkreis Esslingen gGmbH hin zu einer Klimaschutzagentur des Landkreises Esslingen gGmbH neu ausgerichtet werden. Ziel ist es, die Klimaschutzagentur in Zusammenarbeit mit der Klimaschutzmanagerin des Landkreises Esslingen als Schnittstelle und wesentliches Element für die regionale Umsetzung und Optimierung des Klimaschutzes auf kommunaler Ebene zu installieren. Die Klimaschutzagentur befindet sich zur Zeit im Aufbau und es ist geplant, dass sie zum 01.01.2021 ihre Tätigkeit aufnimmt.

Zur Begleitung des Aufbauprozesses und zur Übernahme der Geschäftsführung der künftigen Klimaschutzagentur wird zum 01.01.2021 eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Geschäftsführung (m/w/d)

mit einem abgeschlossenen Studium in Bereichen der Regionalentwicklung, Raum- und Umweltplanung, Geographie, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbaren Studiengängen sowie mindestens eine Weiterbildung im Bereich der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation

gesucht.

Vollzeit, unbefristet, E14 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• strategischer und operativer Aufbau der Klimaschutzagentur
• Aufbau eines Klimaschutznetzwerks im Landkreis Esslingen
• Aufbau von Dienstleistungsangeboten und Konzeption von Projekten mit den beteiligten Kommunen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortung für die finanziellen und organisatorischen Aufgaben der Klimaschutzagentur
• regelmäßiges Reporting an die Gesellschafter; Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen etc.

Wir erwarten

• Führungskompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung und Routine in Projektmanagement
• Erfahrung mit der Arbeit in einer Klimaschutz-/Energieagentur
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse in den Themenfeldern des kommunalen Klimaschutzes und der Energiewirtschaft und den dazugehörigen rechtlichen Rahmenbedingungen
• Grundwissen über Förderprogramme und deren Anwendung für Bürger/innen, Kommunen und Unternehmen
• ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Partnern aus Politik, Verwaltung, Handwerk und Wirtschaft
• eigenverantwortliche Arbeitsweise und große Flexibilität in der Arbeitszeit (auch Abend- und Wochenendtermine)
• Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen, Teamfähigkeit
• visionäres und strategisches Denken und Handeln

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 14 TVöD
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Köppen unter Telefon 0711 3902-42420 oder Frau Dr. Leuze-Mohr unter Telefon 0711 3902-42400 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischen Hausmeister (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement

mit wechselnden Einsatzorten im Raum Kirchheim/Nürtingen

mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung im Bereich Elektro, Heizung, Lüftung oder Sanitär

Vollzeit, unbefristet, E 5 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung und Überwachung der haustechnischen Anlagen
• Instandsetzungsarbeiten
• Kontrolle und Schließdienste
• Verkehrssicherungspflicht und Winterdienst
• Abfallentsorgung
• Anforderungen aus dem Schulbetrieb

Wir erwarten

• Kenntnisse in der Gebäudeautomation
• Erfahrungen in Überwachung und Betriebsführung von technischen Anlagen
• EDV-Grundkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenendarbeit und zur Rufbereitschaft
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jün-ger)

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 5 TVöD
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schreckenbauer unter Telefon 0711 3902-43120 oder Herr Jennewein unter 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) für den Leistungsbereich

beim Jobcenter Esslingen

am Standort Nürtingen

mit einem abgeschlossenen Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung von Anträgen nach dem SGB II, insbesondere Entscheidungen über die Bewilligung bzw. Ablehnungen von Leistungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Bildung und Teilhabe
• Entscheidungen in Widerspruchsverfahren
• Bearbeitung von Anfragen Dritter
• Bearbeitung telefonischer bzw. persönlicher Anfragen von Kunden
• Verfolgung von Rückforderungsansprüchen und die Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Abwesenheitsvertretung der Teamleitung, insbesondere:
• Führung und Steuerung des Teams; Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
• Prozessteuerung und - optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen 
• darüber hinaus, die von der Teamleitung dauerhaft an die Stellvertretung übertragene Aufgaben  

Wir erwarten

• fundierte Kenntnisse in im Bereich Verwaltungsrecht und Sozialrecht
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift  

Wir bieten

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10 TVöD
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau  Kemedinger unter Telefon 0711 90654-433 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Entsorgungsstation (m/w/d)

für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen

am Standort Blumentobel in Beuren 

Teilzeit 50%, befristet bis 31.12.2021, E 4 TVöD

Arbeitstage: Montag, Freitag und Samstag. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten der Entsorgungsstation / Deponie Blumentobel Beuren.

Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung der Entsorgungsstation
• Eingangskontrolle, Beratung unserer Kunden bei der Anlieferung
• Überwachung der Entsorgung

Wir erwarten

• ein kundenfreundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse im Bereich der Abfallwirtschaft und im direkten Kundenservice
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Freien
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Wir bieten

• eine befristete Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe E 4 TVöD
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr König unter Telefon 0711 3902-41204 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diplom-Sozialpädagogen/-arbeiter bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Sozialer Dienst Nürtingen

Teilzeit 50 %, befristet bis 31.12.2022, S 14 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen, sowie in familiären und sozialen Krisensituationen
• Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
• Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige
• Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten, minderjährigen Ausländern
• soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige mit betroffen sind
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
• Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, bspw. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraumes, zur Notwendigkeit des Auszuges aus dem Elternhaus, zur Sicherung der Versorgung mit Strom u. a. m.
• Mitorganisation von Stadtteilrunden
• Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen

Wir erwarten

• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB VIII
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
• bei Bewerbern Geburtsjahr 1971 und jünger: Impfschutz gegen Masern

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Laupheimer unter Telefon 0711 3902-42883 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Registratur (m/w/d)

beim Personal- und Organisationsamt

für das Sachgebiet Organisation

mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung

Vollzeit, vorerst befristet für 1 Jahr, E 5 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Aktenverwaltung mit Hilfe eines elektronischen Vorgangsbearbeitungssys-tems (VBS) Entgegennahme und Ordnen, Ausgabe und Rücknahme von Akten und Schriftstücken, Akten heraussuchen und ablegen
• Aktenaussonderung mit Aktenerfassung im Statistikprogramm

Wir erwarten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• die Fähigkeit zu körperlicher Arbeit (vorwiegend stehende Tätigkeit)
• sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Ordnungs-sinn und Fähigkeit zum logischen Denken
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• sicheren Umgang mit dem PC (Grundkenntnisse in MS-Office)
• nach Möglichkeit Registraturerfahrung

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung in Vollzeit nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 5 TVöD
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Berg unter Telefon 0711 3902-43906 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogischen Familienhelfer (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

am Standort Nürtingen

mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem sozialen Berufsfeld bzw. einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 50 %, befristet bis 31.12.2022, S 11b TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Begleitung und Beratung von Familien, überwiegend in ihrem häuslichen und sozialräumlichen Umfeld unter der Prämisse „Hilfe zur Selbsthilfe“
• Arbeit und Kooperation mit Ämtern und Institutionen
• Durchführung von fallunspezifischen Aufgaben wie z. B. Elterncafé, Ferienprogramm, u. ä.
• Teilnahme an Arbeitsbesprechungen, Supervision und Fortbildungen zur Qualitätssicherung

Wir erwarten

• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• eine gute Motivationsfähigkeit
• eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe S 11b TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• einen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Würth unter Telefon 0711 3902-42886

gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum 01.01.2021 einen

Diplom-Sozialpädagogen/-arbeiter bzw. Bachelor oder Master of Arts (Soziale Arbeit) (m/w/d) oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftliche Qualifikation

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen

am Standort Esslingen

Teilzeit 50 %, befristet bis 31.12.2022, S 12 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Beratung bei Schwangerschaft und nach der Geburt
• Schwangerschaftskonfliktberatung nach § 219 StGB
• Beratung zur vertraulichen Geburt
• Beratung zu Pränataldiagnostik
• präventive und fachdienstliche Aufgaben in der Sexualpädagogik / Erwachsenenbildung
   

Wir erwarten

• Berufserfahrung im Bereich der Jugend- und Familienhilfe, der psychologischen Beratung oder der Sozialberatung
• Rechtskenntnisse im Bereich des Sozialrechts und administrative Kompetenzen
• eine reflektierte Haltung gegenüber individuellen Lösungswegen der Klient*innen in Notlagen und ein systemisches Fallverstehen
• selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Kooperationsfähigkeit
• einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten
• Bereitschaft zu Fortbildungen.
  Eine psychosoziale Zusatzausbildung ist von Vorteil.
  Nach Möglichkeit liegt die Qualifizierung für Schwangerschaftskonfliktberatung bereits vor. 
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen  

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe S 12 TVöD
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670 oder Frau Burkhardt unter Telefon 0711 3902-42569 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Reinigungskraft (m/w/d)

für die Max-Eyth-Schule/Jakob-Friedrich-Schöllkopf-Schule in Kirchheim unter Teck

Teilzeit (22,5 Wochenstunden), unbefristet, E 2 TVöD

Montag – Donnerstag von 16:00 Uhr – 20:30 Uhr

Freitag von 15:00 – 19:30 Uhr (nicht in den Ferien)

Aufgabenschwerpunkte

• Unterhaltsreinigung von Schul- und Sanitärräumen

Wir erwarten

• Kenntnisse im Bereich Reinigungsqualität und Hygiene
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• körperliche Belastbarkeit
• Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
• deutsche Sprachkenntnisse
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jün-ger)

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 2 TVöD
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Beck unter Telefon 0711 3902-42258 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902 43110 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

beim Amt für Kreisschulen

für das Sachgebiet allgemeine Schulträgerangelegenheiten

an der Verbundschule Dettingen

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger

Teilzeit 40 %, unbefristet, P 8 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• medizinische Betreuung und Mitarbeit bei der Pflege der Kinder
• Mitarbeit bei der Vormittags- und der Nachmittagsbetreuung sowie bei der Sommerferienbetreuung

Wir erwarten

• möglichst Erfahrung im Umgang mit behinderten Kindern
• organisatorisches Geschick
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe P 8 TVöD
• weitgehend arbeitsfreie Schulferien
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Frey unter Telefon 07021 737375-100 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter im Kontaktpersonenmanagement (m/w/d)

beim Gesundheitsamt

am Dienstort Plochingen

Vollzeit, befristet bis 31.03.2021, E 6 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Ermittlung und Nachverfolgung von Kontaktpersonen zu COVID-19 Patienten und Patientinnen
• Information und Beratung betroffener Personen
• Zusammenarbeit mit den Ordnungsämtern/Ortspolizeibehörden
• Personeneingabe, Datenübermittlung in spezifische Software
• sonstige Aufgaben im Rahmen der Kontaktpersonennachverfolgung und des Kontaktpersonenmanagements

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung
• Organisationsgeschick
• hohe Selbstständigkeit
• gutes mündliches Ausdrucksvermögen, fließende Deutschkenntnisse
• serviceorientierte Umgangsformen (da viel Telefonkontakt)
• versierte EDV-Kenntnisse, Arbeit mit einer Datenbank
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Nach Möglichkeit Grundverständnis für medizinische Zusammenhänge und ggf. Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten

• eine befristete Vollzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe E 6 TVöD
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wlotzka unter Telefon 0711 3902-43234 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter als Ermittler von COVID-Patienten und SARS-CoV-2-positiven Personen (m/w/d)

beim Gesundheitsamt

am Dienstort Plochingen

mit einer abgeschlossenen Ausbildung als (Kinder-) Krankenschwester oder -pfleger, Bachelorabsolventen Biologie oder Gesundheitsförderung oder ähnliche Ausbildungsberufe

Vollzeit, befristet bis 31.03.2021, E 9a TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Ermittlung und Nachverfolgung von Personen, die positiv auf SARS-CoV-2 getestet wurden (COVID) und deren Kontaktpersonen
• Information und Beratung betroffener Personen
• Zusammenarbeit mit den Ordnungsämtern/Ortspolizeibehörden
• Falleingabe, Datenübermittlung in spezifische Software
• sonstige Aufgaben im Rahmen der Fallermittlung, der Kontaktpersonen-Nachverfolgung und des Kontaktpersonenmanagements

Wir erwarten

• Organisationsgeschick
• hohe Selbstständigkeit
• gutes mündliches Ausdrucksvermögen, fließende Deutschkenntnisse
• serviceorientierte Umgangsformen (da viel Telefonkontakt)
• versierte EDV-Kenntnisse, Arbeit mit Datenbank
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Grundverständnis für medizinische Zusammenhänge und ggf. Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9a TVöD
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wlotzka unter Telefon 0711 3902-43234 gerne zur Verfügung.

Wir suchen 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) Straßenverwaltung

im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

beim Straßenbauamt

am Dienstort Kirchheim unter Teck

mit einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, A 13 LBesGBW

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Sachgebiets Straßenverwaltung mit 5 Mitarbeitenden im gemeinsamem Straßenbauamt der Landkreise Esslingen und Göppingen
  • mit rund 1.150 km Bundes-, Landes- und Kreisstraßen
  • in einem wirtschaftsstarken Raum mit annähernd 800.000 Einwohner und einer außergewöhnlich hohen Verkehrsbelastung
• Setzen von Zielvorgaben und Steuerung des Aufgabenbereichs
  • Nutzungs- und Gestattungsverträge, Genehmigung von Sondernutzungen nach Straßenrecht, Zustimmungen nach dem Telekommunikationsgesetz
  • anbaurechtliche Entscheidungen nach Straßenrecht
  • Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Baugesuchen als Träger öffentlicher Belange
  • Grundstücksverwaltung, Grunderwerb, Grundstücksvermessung
  • Widmung, Umstufung, Einziehung von Straßen
  • Festsetzung Ortsdurchfahrtgrenzen
  • Straßeninformationsdatenbank und Straßenstatistik, Straßenverzeichnis
  • Zuwendungswesen nach LGVFG

• zu einem späteren Zeitpunkt kann zudem über die Übertragung der Aufgabenbereiche Haushalts- und Personalwesen des Straßenbauamts entschieden werden
• Steuerung und Bewirtschaftung des Straßenbauhaushalts
• Personalangelegenheiten im Straßenbauamt

Wir erwarten

• die Voraussetzung für den gehobenen nichttechnischen Dienst und eine laufbahnentsprechende mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Bereich einer Straßenbauverwaltung
• Erfahrung im Bereich des Straßenrechts, des Telekommunikationsgesetzes und in der Grundstücksverwaltung
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden sowie hohe Sozialkompetenz
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Straßenrechts und der Bauleitplanung
• fundierte Kenntnisse im Bereich der gängigen Office- und GIS-Anwendungen
• Fähigkeit, Projekte zielorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich durchzuführen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kompetenz in souveräner Verhandlungsführung und Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen
• gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, das private Fahrzeug zum Dienstreiseverkehr einzusetzen

Wir bieten

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis und eine leistungsgerechte Besoldung bis A 13 LBesGBW
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr König unter Telefon 0711 3902-41160 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unser Kooperations-Straßenbauamt der Landkreise Esslingen und Göppingen zur Deckung des Nachwuchsbedarfs für die Beamtenlaufbahn im mittleren Straßenmeisterdienst engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte zum 1. Juli 2021

Ausbildung als Straßenmeister (m/w/d)

(Beamtenlaufbahn im mittleren Straßenmeisterdienst)

Das in Baden-Württemberg einmalige Kooperations-Straßenbauamt der Landkreise Esslingen und Göppingen nimmt die Aufgaben der Unteren Straßenbaubehörde für Bundes- und Landesstraßen sowie die Zuständigkeit für die Kreisstraßen in beiden Landkreisen wahr.

Ziel der Ausbildung ist es, qualifizierte Nachwuchskräfte für die Straßenbauverwaltung heranzubilden, die nach Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz für die Leitung oder stellvertretende Leitung einer Straßenmeisterei geeignet sind.

Voraussetzungen

In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer mindestens

• die persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllt
• mindestens den Realschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss besitzt
• ein Zeugnis besitzt über

1. die Abschluss-  oder Gesellenprüfung in einem dem Straßenmeisterdienst förderlichen Beruf (z.B. Straßenwärter, -bauer, Bautechniker) mit jeweils einer mindestens dreijährigen praktischen Tätigkeit in diesem Beruf oder Handwerk oder
2. die Meisterprüfung in einem dem Straßenmeisterdienst förderlichen Beruf oder
3. den erfolgreichen Besuch einer staatlichen oder staatlich anerkannten Technikerschule in einer dem Straßenmeisterdienst förderlichen Fachrichtung

• die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt
   

Die unter Ziff. 1 vorgeschriebene mindestens dreijährige praktische Tätigkeit kann bis auf zwei Jahre verkürzt werden, wenn die Abschlussprüfung oder entsprechende Gesellenprüfung mindestens mit der Prüfungsnote „gut“ abgeschlossen wurde.

Die Ausbildung dauert zwei Jahre und gliedert sich in 61 Wochen berufliche Grundausbildung und 43 Wochen berufliche Fachausbildung. Die Ausbildung erfolgt abschnittsweise beim Landratsamt Esslingen sowie im Ausbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden - soweit die Behinderung den erhöhten gesundheitlichen Anforderungen nicht entgegensteht - bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 29.11.2020!

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Bayer unter Telefon 0711/3902-41169 gerne zur Verfügung.

Initiativbewerbungen werden nicht angenommen!

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mehrere engagierte und pflichtbewusste Praktikantinnen und Praktikanten für die

Praxisphase vom 15.07.2021 bis zum 14.09.2022

Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das motivierte und engagierte Nachwuchskräfte braucht. Mit etwa 2.300 Mitarbeitenden sind wir Ansprechpartner für über 520.000 Einwohnerinnen und Einwohner in den kreisangehörigen 44 Städten und Gemeinden. Der Landkreis Esslingen zählt zu den wirtschaftsstärksten Regionen Europas und ist Teil des Ballungsraums Stuttgarts.

Aufgabenschwerpunkte

• verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Esslingen erledigen
• Rechts- und Verwaltungsvorschriften anwenden
• vielseitiges Aufgabenspektrum in einem der fünf Vertiefungsbereiche bearbeiten:
• Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor, z.B.

            - Wirtschafts- und Tourismusförderung

            - Kommunalaufsicht

            - bei Führungspositionen in weiteren Bereichen

• Leistungsverwaltung, z.B.
  - Kreisjugendamt

            - Kreissozialamt

            - Jobcenter an den Standorten Esslingen, Leinfelden-Echterdingen, Nürtingen oder Kirchheim/Teck

            - Amt für Flüchtlingshilfe

            - Wirtschafts- und Tourismusförderung

            - Amt für Kreisschulen und Immobilien, Sachgebiet Allgemeine Verwaltung/Finanzen am Standort Plochingen

            - Freilichtmuseum am Standort Beuren

• Ordnungsverwaltung, z.B.

           - Amt für Bauen und Naturschutz

           - Amt für Katastrophenschutz/Feuerlöschwesen

           - Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung am Standort Plochingen

           - Ausländeramt am Standort Nürtingen

          - Rechts- und Ordnungsamt, Sachgebiet Kreispolizeibehörde/Untere Jagdbehörde

          - Straßenverkehrsamt, Sachgebiet Verkehrswesen

          - Straßenbauamt am Standort Kirchheim/Teck

• Organisation, Personal und Informationsverarbeitung, z.B.

           - Personalwesen

           - Organisation

           - Ausbildung und Qualifizierung

• Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe, z.B.

           - Kreiskämmerei

           - Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen

           - Revisionsamt am Standort Plochingen

           - Freilichtmuseum am Standort Beuren

           - Amt für Kreisschulen und Immobilien, Sachgebiet Allgemeine Verwaltung/Finanzen am Standort Plochingen

Informationen zum Tätigkeitsbereich der Ämter erhalten Sie auf unserer Homepage unter: http://www.landkreis-esslingen.de/,Lde/start/service/Aemter+A_Z.html

Wir erwarten

• Interesse an den Aufgaben des Landkreises Esslingen
• Affinität für Rechtsfragen, Politik und Zeitgeschehen
• gute Auffassungsgabe und Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Motivation und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• vielseitige Einsatzmöglichkeiten
• qualifizierte und abwechslungsreiche Praxiszeit zur Vertiefung von Kenntnissen und Fertigkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Betreuung durch kompetente und erfahrene Mitarbeitende in den Ämtern und Sachgebieten
• Austausch mit anderen Studierenden während der Praktikumsphase
• im ersten Praktikumsabschnitt Teilnahme an den Einführungstagen für die Auszubildende
• je nach Praktikumszeitraum Angebot von Veranstaltungen, Seminaren und Exkursionen
• die Chance sich für eine feste Stelle nach dem Studium anzubieten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lung unter Telefon 0711/3902-43135 oder Frau Stöhr unter Telefon 0711/3902 43564 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben im sozialen Bereich

eine engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskraft zum Oktober 2021

im Studiengang

Bachelor of Arts – Soziale Arbeit,

Vertiefung Elementarpädagogik (DHBW) (m/w/d)

Die berufspraktischen und theoretischen Ausbildungsphasen der dreijährigen Ausbildung wechseln sich blockweise ab. Beim Studieren an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg erwerben Sie sich wertvolles Wissen, das Sie in der Ausbildung beim Landratsamt Esslingen in der Fachberatung Kindertagesbetreuung anwenden können.

Aufgabenschwerpunkte

• Kindertagespflege
  • Qualität in der Kindertagespflege in Zusammenarbeit mit dem Tageselternverein Kreis Esslingen e.V. weiterentwickeln
  • Erlaubnis zur Kindertagespflege erstellen
• Kinderschutz
  • den Schutzauftrag in der Jugendhilfe umsetzen
• Inklusion und Integrationshilfe
  • in Arbeitskreisen mitwirken und konzeptionell weiterentwickeln
• Projekte in Kindertageseinrichtungen begleiten

Wir erwarten

• Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
• hohe soziale Kompetenz
• Freude an Teamarbeit
• selbständiges Handeln
• praktische Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung oder in anderen sozialen Bereichen sind wünschenswert

Wir bieten

• einen Praktikumsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit breitem Aufgabenspektrum
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• mit erfolgreichem Abschluss erhalten Sie die berufsrechtlich wichtige Anerkennung als „staatlich anerkannte Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialpädagoge“
• im dritten Semester ein Praktikum in einer anderen Einrichtung
• Hospitationsmöglichkeiten in anderen Sachgebieten des Kreisjugendamtes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Baumann unter Telefon +49 711 3902-42895 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben im sozialen Bereich eine engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskraft zum Oktober 2021 im Studiengang

Bachelor of Arts – Soziale Arbeit,

Vertiefung Jugend-, Familien- und Sozialhilfe (DHBW) (m/w/d)

Die berufspraktischen und theoretischen Ausbildungsphasen der 3-jährigen Ausbildung wechseln sich blockweise ab. Die praktischen Ausbildungsphasen erfolgen beim Sozialen Dienst in Filderstadt. Beim Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) erwerben Sie wertvolles Wissen, das Sie in der Praxis beim Landratsamt Esslingen anwenden können.

Aufgabenschwerpunkte

• Jugend- und Sozialhilfemaßnahmen einleiten und begleiten
• Eltern in Erziehungsfragen und sonstigen Problemlagen beraten und unterstützen
• methodische Handlungskonzepte kennenlernen und erproben
• mit Einrichtungen der Jugend- und Sozialhilfe, z. B. Heimen, zusammenarbeiten
• rechtliche Grundlagen, Kinderschutz, Familiengerichtsverfahren anwenden und begleiten
• sozialräumliches Arbeiten, vernetzen und kooperieren

Wir erwarten

• Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
• hohe soziale Kompetenz
• Freude an Teamarbeit
• ausgeprägtes Problembewusstsein
• selbständiges Handeln
• Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion

Wir bieten

• einen Praktikumsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit breitem Aufgabenspektrum
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine volle Ausbildungsvergütung nach TVAöD auch während der Theoriephasen an der DHBW Stuttgart
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• mit erfolgreichem Abschluss erhalten Sie die berufsrechtlich wichtige Anerkennung als „staatlich anerkannte Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialpädagoge“
• im dritten Semester ein Praktikum in einer anderen Einrichtung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Österle unter Telefon 0711/3902- 42990 gerne zur Verfügung.

-> Bitte Link zum Ausbildungsflyer

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben im sozialen Bereich mehrere engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte zum Oktober 2021 im Studiengang

Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit

Vertiefung Arbeit, Integration und Soziale Sicherung (DHBW)

Die berufspraktischen und theoretischen Ausbildungsphasen der 3-jährigen Ausbildung wechseln sich blockweise ab. Beim Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) erwerben Sie wertvolles Wissen, das Sie in der Praxis beim Jobcenter Landkreis Esslingen anwenden können.

Aufgabenschwerpunkte

• Leistungsempfänger über die individuelle Integration beraten und in Arbeit und Ausbildung vermitteln
• individuellen Integrationsprozess unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft steuern
• individuelle Eingliederungsleistungen auswählen und darüber entscheiden
• Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) betreuen
• mit internen Bereichen, u.a. mit dem Leistungsbereich SGB II und dem Arbeitgeberservice zusammenarbeiten
• mit verschiedenen Kooperations-und Netzwerkpartnern z.B. der Agentur für Arbeit (u.a. Ärztlicher Dienst und Berufspsychologischer Service, Berufsberatung, Arbeitsvermittlung), des Landratsamts (u.a. diverse Beratungsstellen) und Trägern zusammenarbeiten

Wir erwarten

• Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
• hohe soziale Kompetenz
• Freude an Teamarbeit
• ausgeprägtes Problembewusstsein
• selbständiges Handeln
• Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion

Wir bieten

• einen Praktikumsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit breitem Aufgabenspektrum
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine volle Ausbildungsvergütung nach TVAöD auch während der Theoriephasen an der DHBW Stuttgart
• einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
• mit erfolgreichem Abschluss erhalten Sie die berufsrechtlich wichtige Anerkennung als staatlich anerkannte(r) Sozialarbeiter(in)/Sozialpädagoge(in)
• im dritten Semester ein Fremdpraktikum in einer anderen Einrichtung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Tengler unter Telefon 0711/90654-435 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben bei der Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen der Landkreise Esslingen und Göppingen mehrere engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte zum September 2021 für die

Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d)

Die 3-jährige Ausbildung erfolgt in der Straßenmeisterei Deizisau oder Geislingen/Steige und an der Rolf-Benz-Schule als Berufsschule in Nagold. Nachwuchskräfte erhalten eine fundierte, praxisnahe Ausbildung in einem zukunftssicheren Beruf mit hoher Qualifikation. Freude an der Teamarbeit im Freien und am Umgang mit Geräten, Maschinen und Fahrzeugen zeichnen diesen Beruf aus.

Aufgabenschwerpunkte

• Sicherstellung der Verkehrssicherheit an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen sowie an Rad- und Gehwegen der Landkreise Esslingen und Göppingen
• Instandsetzung von Asphaltflächen
• Grün- und Gehölzpflege
• Reinigung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen
• Räumen und Streuen bei winterlichen Verhältnissen

Wir erwarten

• einen Hauptschulabschluss
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Führerscheintauglichkeit und Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins Klasse CE
• gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Freude an der Arbeit im Freien

Wir bieten

• einen Ausbildungsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit moderner Geräte-ausstattung und breitem Aufgabenspektrum
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• die Kostenübernahme für den Erwerb des Führerscheins der Klasse CE
• die Kostenübernahme für die Unterbringung im Schülerwohnheim während des Blockunterrichts an der Berufsschule in Nagold

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Eisele unter Telefon 0711/3902-41165 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben zum September 2021 engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte für die

Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

beim Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen.

Wir organisieren die Abfallentsorgung für über 530.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Als moderner Dienstleistungsbetrieb legen wir besonderen Wert auf Kundenfreundlichkeit und Kompetenz.

Im Rahmen der 3-jährigen Ausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in vielen Bereichen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Die praktische Ausbildung in diesem umwelttechnischen Beruf erfolgt bei Entsorgungseinrichtungen des Landkreises Esslingen und Partnerbetrieben. Der Berufsschulunterricht findet an der Kerschensteinerschule in Stuttgart statt.

Aufgabenschwerpunkte

• Annahme von Abfällen und Zuordnung zu Entsorgungssystemen
• Bedienung von Erdbau- und Deponiemaschinen
• Kundenorientiertes Handeln mit den entsprechenden Informations- und
  Kommunikationstechniken
• Steuerung und Kontrolle technischer und biologischer Abläufe
• Entnahme und Auswertung von Proben
• Dokumentation von Arbeits- und Betriebsabläufen

Wir erwarten

• einen guten Schulabschluss
• Interesse an umwelttechnischen und chemischen Fragestellungen
• handwerkliches Geschick
• Freude am Kontakt mit unseren Kunden
• ein Führerschein der Klasse AM oder B bereits zum Ausbildungsbeginn ist hilfreich, um die verschiedenen Einsatzorte gut zu erreichen
• Freude an der Arbeit im Freien
• gesundheitliche Eignung

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Ausbildung auf unterschiedlichen Entsorgungseinrichtungen mit moderner Geräteausstattung und breitem Aufgabenspektrum
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Müller, Telefon 0711/3902-41221 (Montag bis Mittwoch) gerne zur Verfügung.