Wir haben 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

IT-Systemadministration im Bereich Netzwerke

beim Personal- und Organisationsamt

für das Sachgebiet Information und Kommunikation

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Installation und Administration von Netzwerkkomponenten
• aktive Steuerung und Überwachung von Firewall- und VPN-Systemen
• Verwaltung von Microsoft Diensten: Azure AD, Office 365, SQL, Exchange und Remotedesktopserver
• Analyse und lösungsorientierte Behandlung von Netzwerkproblemen
• Administration und Erweiterung von zentralen IT-Komponenten wie Servern, Speichersystemen und der virtuellen Umgebung
• nachhaltige Realisierung einer leistungsfähigen, agilen und sicheren IT-Infrastruktur

Wir erwarten

• Kenntnisse in der Administration von Linux-/Windows-Systemen, Netzwerkkomponenten, Virtualisierungssystemen
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen WAN / LAN / VPN / WLAN / Switching / Routing und Security
• Motivation, neue Technologien zu entdecken
• eine innovative und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage
• die Möglichkeit einer Verbeamtung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Team mit gutem Betriebsklima
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Rall unter Telefon 0711 3902-42179 oder Herr Gül unter Telefon 0711 3902- 42184 gerne zur Verfügung.

Wir haben 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

IT-Systemadministration im Bereich Management

beim Personal- und Organisationsamt

für das Sachgebiet Information und Kommunikation

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung von Applikationen im Front- und Back-End
• Implementierung neuer Techno­logien und mobiler Anwendungen 
• Durchführen von Programmanpassungen und -erweiterungen
• 2nd und 3rd Level Support im Client/Server Bereich
• interne Projektsteuerung und Koordination externer Dienstleister
• Optimierung und Betreuung des internen DMS-Systems

Wir erwarten

• versierte Kenntnisse aktueller Microsoft Produkte, insbesondere der Betriebssysteme (Client & Server) und Cloud-Anwendungen (Office 365, Azure)
• Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von Softwareprodukten
• Professionalität in der Organisation und Steuerung von IT-Projekten
• Kenntnisse im Netzwerkbereich und nach Möglichkeit Erfahrungen mit der Applikation Matrix42
• eine innovative und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Team mit gutem Betriebsklima
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Rall unter Telefon 0711 3902-42179 oder Herr Baumann unter Telefon 0711 3902- 42155 gerne zur Verfügung.

Wir haben  

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

regionale Koordination der Frühen Hilfen für Familien mit Kindern bis 3 Jahren

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zum Diplom-Sozialpädagogen/-arbeiter bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 50 % mit Option auf 80 % ab dem Jahr 2023, unbefristet, S 14 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Koordination präventiver sozialräumlicher Hilfen für Eltern und Kinder in der Schwangerschaft und in den ersten drei Lebensjahren
• Unterstützung eines interdisziplinären Teams mit Fachkräften der Sozialen Arbeit, der Psychologie und der Gesundheitsförderung
• Konzipierung und praktische Umsetzung von präventiven pädagogischen und psychosozialen aufsuchenden Hilfen, um die Entwicklungsmöglichkeiten von Kindern und Eltern frühzeitig und nachhaltig zu stärken
• Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII. 
• Kooperation mit regionalen Unterstützungssystemen z. B. der Sozialen Arbeit und des Gesundheitswesens
• Weiterentwicklung regionaler Netzwerkstrukturen z. B. durch die Moderation von Gremien
• fachdienstliche Aufgaben wie die Umsetzung von Fachveranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit für die Anliegen junger Familien und der Frühen Hilfen
• Qualitätsentwicklung z. B. durch statistische Auswertungen

Wir erwarten

• Fachkompetenz und Erfahrungen in der Elternberatung, der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern, der Unterstützung in belasteten Lebenslagen und der interkulturellen Arbeit
• eine natürliche Autorität und hohe soziale Kompetenz zur Umsetzung der Teamkoordination 
• fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und in angrenzenden Sozialleistungsgesetzen
• vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren
• einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten und mit Möglichkeiten statistischer Auswertungen
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• bei Bewerberinnen und Bewerbern ab Geburtsjahr 1971 und jünger: ein Immunitätsnachweis Masern
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gem. § 72a SGB VIII

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• ein interessantes ambulantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen in einem interdisziplinären Fachteam
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, fachärztliche Beratung, Intervision und Supervision
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670 oder Frau Burkhardt unter Telefon 0711 3902-42569 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

beim Kreisjugendamt

für das Sachgebiet Fachberatung für Kindertagesbetreuung

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zum Diplom-Sozialpädagogen/-arbeiter bzw. Bachelor oder Master of Arts - Soziale Arbeit oder Bachelor of Arts Kindheitspädagoge (m/w/d)

Teilzeit 90 %, befristet bis 31.12.2023, S 12 TVöD

Es besteht die Option auf eine unbefristete Beschäftigung.

Aufgabenschwerpunkte

• Beratung von Fachkräften zum Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII und Beratung des Personenkreises nach § 8b SGB VIII
• Beratung zu Schutzkonzepten und Qualifizierung von Fachkräften, Trägern, Einrichtungen und Vereinen 
• konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten und Evaluation
• Begleitung von Projekten im Bereich Kindertagesbetreuung und Kinderschutz
• Bearbeitung des Erlaubnisverfahrens zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII
• Gremienarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
• Projekt „Kita-Einstieg: Brücken bauen in frühe Bildung“

Wir erwarten

• Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und der Kindertagesbetreuung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, sowie Bereitschaft, Abendtermine wahrzunehmen
• Geschick im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und sicheres Auftreten in Gremien
• einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe S 12 TVöD
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Rau unter Telefon 0711 3902- 42922 gerne zur Verfügung.

Wir haben  

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen

als Gesundheitsfachkräfte für die Proaktive Beratung und Hilfen für junge

Familien (ProjuFa)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen

für die Proaktive Beratung und Hilfen für junge Familien (ProjuFa)

an den Dienstorten Nürtingen und Kirchheim u. T.

zu besetzen und suchen Sie

als examinierte Hebamme / Familienhebamme bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft mit einer Zusatzqualifikation für die psychosoziale Unterstützung von Familien (FGKiKP) (m/w/d)

Teilzeit (50% bis 80 %), unbefristet, S 8b TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• aufsuchende psychosoziale Beratung und Unterstützung von Schwangeren und jungen Eltern in Belastungssituationen
• Begleitung und Anleitung von Familien mit Kleinkindern im Alter bis zu 3 Jahren zur Pflege und Entwicklungsförderung
• Stärkung und Förderung der elterlichen Kompetenzen zur Versorgung und Erziehung der Kinder in Einzel- und Gruppenarbeit (präventive Angebote im Sozialraum)
• interdisziplinäre Kooperation und Dokumentation

Wir erwarten

• Berufserfahrung im Bereich der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern sowie in der Beratung von Eltern
• die Bereitschaft ggf. fehlende Zusatzqualifikationen für die psychosoziale Unterstützung von Familien kurzfristig zu erwerben
• Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office
• Freude an aufsuchender Arbeit, eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• bei Bewerberinnen und Bewerbern ab Geburtsjahr 1971 und jünger: ein Immunitätsnachweis Masern

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 8b TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten (keine Schicht- /Wochenenddienste)
• die Einbindung in ein interdisziplinäres Fachteam für Frühe Hilfen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670, Frau Stoll (Region Kirchheim) unter Telefon 0711 3902-42959 oder Frau Schneider (Region Nürtingen) unter Telefon 0711 3902-42878 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Brandschutzsachverständige/n (m/w/d)

beim Amt für Katastrophenschutz/Feuerlöschwesen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer Qualifikation als Bauverständige/r nach § 46 Abs. 4 LBO mit einer Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren mit mehrjähriger Erfahrung im abwehrenden Brandschutz oder Bestellung als Sachverständige/r für Brandschutz durch eine Industrie- und Handelskammer oder Befähigung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit einer Erfahrung von mindestens drei Jahren im vorbeugenden Brandschutz mit Einsatzdienst (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, A 12 LBesGBW

Aufgabenschwerpunkte

• Brandschutztechnische Stellungnahmen
• Stellungnahmen der Feuerwehren
• Stellungnahmen in Bebauungsplanverfahren und in Planfest-stellungsverfahren
• Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen und bei der Einsatzvorbereitung für Tunnelbaustellen
• Beratung von Bauherren, Fachplanern und Ingenieuren
• Tätigkeiten im Bereich Feuerlöschwesen und Katastrophenschutz
• Mitarbeit im Verwaltungsstab

Wir erwarten

• gute Kenntnisse der Sonderbauvorschriften und der LBO/LBOAVO
• ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• teamorientiertes Arbeiten und Belastbarkeit
• gute Selbstorganisation
• die Fähigkeit sich rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft den privaten PKW zum Dienstverkehr einzusetzen

Wir bieten

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Kommunalverwaltung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Dittrich unter Telefon 0711 3902-42120 und Herr Kenner unter Telefon 0711 3902-42124 gerne zur Verfügung.

In den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) des Landkreises Esslingen sind zum Schuljahr 2022/2023 freie Stellen für ein

Freiwilliges Soziales Jahr (m/w/d)

zu besetzen. Die Regellaufzeit geht vom 01.09.2022 bis 31.08.2023.

Ausnahmen sind möglich.

Einsatzstellen:

• Rohräckerschulzentrum Esslingen

- Förderschwerpunkt geistige Entwicklung

- Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung

- Förderschwerpunkt Lernen

- Schulkindergarten für Körperbehinderte

- Schulkindergarten für Geistigbehinderte

- Schulkindergarten für Sprachbehinderte

• Bodelschwinghschule Nürtingen

- Förderschwerpunkte geistige Entwicklung

- Schulkindergarten für Körperbehinderte

- Außenstelle Regenbogenkindergarten für Geistigbehinderte (Köngen)

• Verbundschule Dettingen/Teck

- Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung

- Schulkindergarten für Sprachbehinderte

Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung der Fachkräfte, Begleitung und Pflege der Kinder und Jugendlichen mit einer Behinderung im Gruppen-, Klassen- und Schulalltag
• Mitarbeit während der Nachmittags- (Mittwoch- und Freitagmittags) und Ferienbetreuung (erste und zweite Sommerferienwoche)

Wir erwarten

• Offenheit und Einfühlungsvermögen sowie Souveränität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit teilweise schweren Einschränkungen und die Bereitschaft, sich für diese Personengruppen zu engagieren

Wir bieten

• das Kennenlernen des vielseitigen Arbeitsfeldes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum
• erste Erfahrungen im Berufsleben
• ein Taschengeld in Höhe von 350 Euro (inkl. Zuschuss zur Verpflegung und Unterkunft)
• 30 Tage Urlaub
• die komplette Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge
• (Alltags-) Begleitung und Unterstützung durch Anleitende vor Ort und durch den Kreisjugendring Esslingen e.V.
• 27 Seminar-/Bildungstage zur Persönlichkeitsentwicklung, Perspektivenerweiterung und zum Alltagsaustausch (inklusive eines Erste-Hilfe-Kurses)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Eine Übersicht über die jeweiligen Ansprechpersonen mit Kontaktdaten und einer Beschreibung der Tätigkeiten finden Sie unter http://www.kjr-esslingen.de/.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 30.06.2022 direkt an die dort genannten Ansprechpersonen. Eine wöchentlich aktualisierte Übersicht über die freien Stellen finden Sie ebenfalls dort. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die jeweiligen Ansprechpersonen vor Ort sowie das Referat Freiwilligendienste des Kreisjugendring Esslingen (claudia.weber@kjr-esslingen.de; Telefon 07024/4660-39) gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung Liegenschaften

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet Allgemeine Verwaltung und Finanzen

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts/Laws - Public Management - Public Financial Management oder einem vergleichbaren Hochschulabschluss (m/w/d). 

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Liegenschaftsverwaltung (Einhaltung vertraglicher und gesetzlicher Vorgaben, Nebenkostenabrechnungen etc.)
• Grundstücksangelegenheiten – Miet-, Pacht- und Kaufverträge, Grundbuch
• Projekt- und Vertragsmanagement
• Akquise und Erwerb von Immobilien

Wir erwarten

• Kenntnisse im Mietvertrags- und Grundstücksrecht
• termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
• Verhandlungsgeschick und kostenbewusstes Handeln
• einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten

Wir bieten

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wünsch unter Telefon 0711 3902-43095 gerne zur Verfügung.

Wir haben 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Systemadministration für die Schul-IT

beim Amt für Kreisschulen

für die Schulen in der Trägerschaft des Landkreises Esslingen

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik (Dipl. FH/Bachelor) oder angewandte Informatik oder einer Ausbildung in Fachinformatik Systemintegration mit entsprechender mehrjähriger beruflicher Erfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• IT-Administration und Behebung von Störungsmeldungen
• Mitwirkung beim Aufbau sowie Betreuung und Wartung der LAN- und WLAN-Netzwerkinfrastruktur
• Administration und Sicherstellung der Stabilität und Verfügbarkeit aller Server und Speichersysteme unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit
• Beauftragung von IT-Dienstleistungsfirmen bei komplexen Fragestellungen zu pädagogischen Plattformen
• Mitwirkung bzw. Durchführung von kleineren IT-Projekten
• Dokumentation der informationstechnologischen Prozesse

Wir erwarten

• fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssysteme 
• sicherer Umgang mit LAN- und WLAN-Netzwerken, Hardware und Visualisierungslösungen
• Kenntnisse im Lizenz- und Datenschutzrecht sowie Nutzerverwaltung mit Verzeichnisdiensten (Active Directory, LDAP etc.) 
• Aufgeschlossenheit für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft
• organisatorisches Geschick, Kreativität und kostenbewusstes Handeln
• eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung und Zuverlässigkeit
• einen sicheren und serviceorientierten Umgang mit dem Schul-IT-Support-Team, der Schulleitung, dem Schulträger und dem externen IT-Dienstleister
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zum gelegentlichen Außendienst innerhalb des Landkreises
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Geburtsjahr 1971 und jünger)

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• ein kollegiales Team mit gutem Betriebsklima
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Link unter Telefon 0711 3902-42314 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Hausmeister (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement

an den Dienstorten Esslingen, Nürtingen, Kirchheim, Plochingen und Filderstadt

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik

Vollzeit, befristet bis 31.12.2026, E 5 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

In den Verwaltungsgebäuden Esslingen und Außenstellen des Landkreises

• Betreuung und Überwachung der haustechnischen Anlagen
• Instandsetzungsarbeiten
• Kontrollgänge und Schließdienste
• Verkehrssicherungspflicht und Winterdienst
• Abfallentsorgung
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Umzügen

Wir erwarten

• Kenntnisse in der Gebäudeautomation
• EDV-Grundkenntnisse
• soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 5 TVöD
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schreckenbauer unter Telefon 0711 3902-43120 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Hausmeister (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für die Betreuung der Gebäude und den Betrieb der Gemeinschaftsunterkünfte im Landkreis Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im technischen Bereich (Heizung, Lüftung, Sanitär, Schreiner, Metallfacharbeiter oder Elektrotechnik)

Vollzeit, befristet bis 31.12.2024, E 5 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

In den Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises

• Reparaturen und handwerkliche Tätigkeiten
• Überwachung der technischen Einrichtungen und der Haustechnik
• Überwachung der Haus-, Nutzungs- und Brandschutzverordnung

Wir erwarten

• nach Möglichkeit Erfahrung in Hausmeistertätigkeiten
• gute Deutschkenntnisse
• soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• EDV-Grundkenntnisse
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Rufbereitschaft

Wir bieten

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 5 TVöD
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schreckenbauer unter Telefon 0711 3902-43120 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im

Projektmanagement von Baumaßnahmen

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet Allgemeiner Bau

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium Diplom/Bachelor/Master der Fachrichtungen

Architektur oder Bauingenieurwesen (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Projektmanagement von Baumaßnahmen, unter anderem bei der Generalsanierung von Bestandsgebäuden und bei Neubauvorhaben
• Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen
• maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams
• Erarbeiten von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die landkreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren
• Wahrnehmen der Bauherrenfunktion

Wir erwarten

• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• gute und praxisorientierte Kenntnisse der HOAI und der VOB
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• bei Bewerbern Geburtsjahr 1971 und jünger: Impfschutz gegen Masern

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Erath unter Telefon 0711 3902-42262 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung

beim Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen

für das Sachgebiet Gebühren und Behältermanagement

zu besetzen und suchen Sie

am Dienstort Plochingen

mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, A 8 LBesGBW bzw. E 8 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

• Veranlagung der Abfallbehälter gemäß der Abfallwirtschaftssatzung
• Ansprechpartner für die Erstaufstellung, den Austausch und die Beantragung von zusätzlichen Abfallbehältern
• telefonische und schriftliche Kundenberatung bei Rückfragen zu Gebührenbescheiden
• allgemeiner Schriftverkehr

Wir erwarten

• selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• kundenorientiertes Handeln sowie einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten

Wir bieten

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 8 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Mayer unter Telefon 0711 3902-41232.gerne zur Verfügung.

Initiativbewerbungen werden nicht angenommen!

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben im Straßen- und Ingenieurbau beim Straßenbauamt eine engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskraft zum Oktober 2023 für den Studiengang

Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen, Öffentliches Bauen (DHBW)

Die berufspraktischen und theoretischen Ausbildungsphasen der dreijährigen Ausbildung wechseln sich blockweise ab. Beim Studieren an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Mosbach erwerben Sie wertvolles Wissen, das Sie beim Straßenbauamt des Landkreises Esslingen in der Praxis anwenden.

Aufgabenschwerpunkte

• Bauüberwachung von Bauprojekten
• Planung und Vorbereitung von Baumaßnahmen im Straßen- und Ingenieurbau
• Vorbereitung und Prüfung von Ausschreibungen und Bauverträgen
• Überprüfung von Abrechnungen
• Anwendung der geltenden rechtlichen Vorgaben in der öffentlichen Verwaltung und in den Spezialgesetzen

Wir erwarten

• Abitur oder Fachhochschulreife in Kombination mit bestandenem Eignungstest an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
• Bereitschaft zu einem sechswöchigen Vorpraktikum bei einer Baufirma
• Interesse an technischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Büro und im Freien
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• selbstständiges Arbeiten

Wir bieten

• einen Ausbildungsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit breitem Aufgabenspektrum
• spannende und lehrreiche Praxisphasen im Landratsamt
• eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Innen- und Außendienst
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• Weiterführende Qualifizierung während des Studiums an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, beispielsweise im Bereich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Bredschneider unter Telefon 0711/3902-41173 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben zum September 2023 engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte für die

Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

beim Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen.

Wir organisieren die Abfallentsorgung für rund 535.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Als moderner Dienstleistungsbetrieb legen wir besonderen Wert auf Kundenfreundlichkeit und Kompetenz.

Im Rahmen der 3-jährigen Ausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in vielen Bereichen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Die praktische Ausbildung in diesem umwelttechnischen Beruf erfolgt bei Entsorgungseinrichtungen des Landkreises Esslingen und Partnerbetrieben. Der Berufsschulunterricht findet an der Kerschensteinerschule in Stuttgart statt.

Aufgabenschwerpunkte

• Annahme von Abfällen und Zuordnung zu Entsorgungssystemen
• Bedienung von Erdbau- und Deponiemaschinen
• Kundenorientiertes Handeln mit den entsprechenden Informations- und
  Kommunikationstechniken
• Steuerung und Kontrolle technischer und biologischer Abläufe
• Entnahme und Auswertung von Proben
• Dokumentation von Arbeits- und Betriebsabläufen

Wir erwarten

• einen guten Schulabschluss
• Interesse an umwelttechnischen und chemischen Fragestellungen
• handwerkliches Geschick
• Freude am Kontakt mit unseren Kunden
• ein Führerschein der Klasse AM oder B bereits zum Ausbildungsbeginn ist hilfreich, um die verschiedenen Einsatzorte gut zu erreichen
• Freude an der Arbeit im Freien
• gesundheitliche Eignung

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Ausbildung auf unterschiedlichen Entsorgungseinrichtungen mit moderner Geräteausstattung und breitem Aufgabenspektrum
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Müller, Telefon 0711/3902-41221 (Montag bis Mittwoch) oder Herr Seidl Telefon 0711 3902-44292 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Vermessungsaufgaben zum
1. September 2023 engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte für die

Ausbildung als Vermessungstechnikerin oder Vermessungstechniker (m/w/d)

Die 3-jährige Ausbildung erfolgt beim Amt für Geoinformation und Vermessung am Verwaltungsstandort Plochingen und bei Ausbildungskooperationspartnern. Die praktische Ausbildung wird ergänzt durch Berufsschulunterricht in mehreren zusammenhängenden Blöcken an der Steinbeisschule in Stuttgart. Nachwuchskräfte erhalten eine fundierte praxisnahe Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf mit hoher Qualifikation. Vermessungstechniker*innen sind Fachleute für ganzheitliche Prozesse des Vermessungswesens und des Geodatenmanagements. Sie nutzen hierfür modernste Messinstrumente und leistungsfähige Fachprogramme der Geoinformationstechnologie.

Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Liegenschaftsvermessungen
• Übernahme von Vermessungsschriften in das Liegenschaftskataster und
  Führung des Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystems (ALKIS)
• Durchführung von technischen Vermessungen im Hoch- und Tiefbau

Wir erwarten

• einen guten Realschul- oder gleichwertigen Abschluss
• gute schulische Leistungen in den MINT-Fächern
• Technik-Affinität
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• räumliches Vorstellungsvermögen und gute Auge-Hand-Koordination
• Trittsicherheit und gute körperliche Konstitution für die Arbeit im Freien
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten

• einen Ausbildungsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit moderner Geräte-ausstattung und breitem Aufgabenspektrum
• eine abwechslungsreiche Ausbildung im Innen- und Außendienst
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• bei guten Leistungen und nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss die Perspektive auf einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit zum
  Erwerb der Befähigung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hilsenbeck unter Telefon 0711/3902-43374 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben im Sachgebiet Information und Kommunikation eine engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskraft zum September 2023 für die

Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker (Systemintegration)

Im Rahmen der 3-jährigen Ausbildung werden allgemeine Kenntnisse in der Informations- und Telekommunikationstechnik sowie spezifische Inhalte in der Fachrichtung Systemintegration vermittelt. Neben der praktischen Ausbildung im Landratsamt Esslingen erhalten die Nachwuchskräfte Berufsschulunterricht an der Max-Eyth-Schule in Kirchheim unter Teck.

Aufgabenschwerpunkte

• Kennenlernen von komplexen Hard- und Softwarekomponenten
• IT-Probleme feststellen, analysieren und erfolgreich beheben
• Administration und Vernetzung unterschiedlichster IT-Komponenten
• Mitwirkung bei abwechslungsreichen IT-Projekten
• Dokumentationen erstellen und pflegen
• Eigenständige Projektarbeiten

Wir erwarten

• eine gute Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in Mathematik und Englisch
• gutes technisches Verständnis
• schnelle Auffassungsgabe
• gute Ausdrucksfähigkeit
• Freude am Umgang mit IT-Themen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• einen Ausbildungsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit moderner Informations- und Telekommunikationstechnik und breitem Aufgabenspektrum
• vielseitige Aufgaben in einer großen Verwaltung mit umfangreicher Soft- und Hardware
• die Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierung im Landratsamt Esslingen
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Steffan unter Telefon 0711/3902-42157 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben bei der Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen in den Landkreisen Esslingen und Göppingen mehrere engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte zum September 2023 für die

Ausbildung als Straßenwärterin oder Straßenwärter (m/w/d)

Die 3-jährige Ausbildung erfolgt in einer unserer drei Straßenmeistereien in Deizisau, Kirchheim/ Teck und Geislingen an der Steige sowie an der Rolf-Benz-Schule als Berufsschule in Nagold. Nachwuchskräfte erhalten eine fundierte, praxisnahe Ausbildung in einem zukunftssicheren Beruf mit hoher Qualifikation. Freude an der Teamarbeit im Freien und am Umgang mit Geräten, Maschinen und Fahrzeugen zeichnen diesen Beruf aus.

Aufgabenschwerpunkte

• Sicherstellung der Verkehrssicherheit an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen sowie an Rad- und Gehwegen der Landkreise Esslingen und Göppingen
• Instandsetzung von Asphaltflächen
• Grün- und Gehölzpflege
• Reinigung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen
• Räumen und Streuen bei winterlichen Verhältnissen

Wir erwarten

• einen Hauptschulabschluss
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Führerscheintauglichkeit und Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins Klasse CE
• gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Freude an der Arbeit im Freien

Wir bieten

• einen Ausbildungsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit moderner Geräte-ausstattung und breitem Aufgabenspektrum
• gute Zukunftschancen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• die Kostenübernahme für den Erwerb des Führerscheins der Klasse CE
• die Kostenübernahme für die Unterbringung im Schülerwohnheim während des Blockunterrichts an der Berufsschule in Nagold

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Eisele unter Telefon 0711/3902-41165 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben in der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mehrere engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskräfte zum September 2023 für die

Ausbildung als Verwaltungswirtin oder Verwaltungswirt (m/w/d)

Die 2-jährige Ausbildung gliedert sich im ersten Ausbildungsjahr in den Berufsschulunterricht an der John-F.-Kennedy-Schule in Esslingen-Zell und in die verschiedenen Ausbildungsstellen beim Landratsamt Esslingen. Die Ausbildung ist am Verwaltungsstandort Esslingen angesiedelt. Darüber hinaus können Ausbildungsabschnitte in Außenstellen, unter anderem in Plochingen oder Nürtingen stattfinden.

Im zweiten Ausbildungsjahr sind die Nachwuchskräfte in weiteren Ausbildungsstellen am Landratsamt eingesetzt und besuchen zur Vorbereitung auf die Staatsprüfung ab Januar die Verwaltungsschule im Landratsamt Esslingen.

Aufgabenschwerpunkte

• Anträge bearbeiten und rechtlich prüfen
• Dokumente und Bescheinigungen ausstellen
• Leistungsansprüche und Gebühren berechnen
• Rechts- und Verwaltungsvorschriften anwenden
• Bürgerinnen und Bürger fachkundig und freundlich beraten

Wir erwarten

• eine gute Mittlere Reife mit guten Deutschkenntnissen
• die persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (insbesondere EU-Staatsangehörigkeit)
• Interesse an Verwaltung, Recht und Organisation
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
   

Wir bieten

• einen Ausbildungsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit breitem Aufgabenspektrum
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten und gute Übernahmechancen
• sechs Monate Verwaltungsschule direkt am Landratsamt Esslingen
• eine kurze Ausbildungszeit von zwei Jahren
• eine Ausbildung gemeinsam mit anderen Auszubildenden und Einführungstagen, Lernnachmittagen und vielem mehr
• einen Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• eine Ausbildung im Beamtenverhältnis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Stöhr unter Telefon 0711/3902-43564 gerne zur Verfügung.

Wir suchen

für unsere vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben im Bereich Geodaten-
management zum 1. September 2023 eine engagierte und pflichtbewusste Nachwuchskraft für die

Ausbildung zum/zur Geomatiker/in (m/w/d)

Die 3-jährige Ausbildung erfolgt beim Amt für Geoinformation und Vermessung am Verwaltungsstandort Plochingen und bei Ausbildungskooperationspartnern, wie z. B. dem Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung in Stuttgart und Karlsruhe. Die praktische Ausbildung wird ergänzt durch Berufsschulunterricht in mehreren zusammenhängenden Blöcken an der Steinbeisschule und an der Johannes-Gutenberg-Schule in Stuttgart. Nachwuchskräfte erhalten eine fundierte praxisnahe Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf mit hoher Qualifikation. Geomatiker*innen sind Fachleute für ganzheitliche Prozesse des Geodatenmanagements. Sie vereinen die Tätigkeiten von Vermessungstechnikern und Kartografen im Bereich der Geoinformationssysteme.

Aufgabenschwerpunkte

• Erfassen, Beschaffen, Verarbeiten, Verwalten und Veranschaulichen von
  Geodaten
• Modellieren von Geodaten und Aufbereiten in unterschiedliche Formate für verschiedene Medien
• Arbeiten mit Geografischen Informationssystemen (GIS), Datenbanken und Bildbearbeitungsprogrammen zur grafischen Darstellung von Geodaten
• Analyse, Verarbeitung und Auswertung von Geodaten in Präsentationsgrafiken und Karten
• kundengerechte Ausarbeitung, Visualisierung und Präsentation von Aufträgen
• Führen von Kundengesprächen

Wir erwarten

• einen guten Realschul- oder gleichwertigen Abschluss
• gute EDV-Kenntnisse und Interesse an der Arbeit mit dem Computer
• gutes räumliches Vorstellungsvermögen und gestalterische Fähigkeiten
• Begabung in mathematisch-technischen Fächern
• verantwortungsbewusstes, zuverlässiges und genaues Arbeiten
• Freude an selbständiger Arbeit und an der Arbeit im Team

Wir bieten

• einen Ausbildungsplatz in einer attraktiven Verwaltung mit moderner Geräte-ausstattung und breitem Aufgabenspektrum
• eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Schwerpunkt im Innendienst
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• Fahrtkostenzuschuss für den Öffentlichen Personennahverkehr
• bei guten Leistungen und nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss die Perspektive auf einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hilsenbeck unter Telefon 0711/3902-43374 gerne zur Verfügung.