Wir suchen eine

Sachbearbeitung für die Soziale Leistungsprüfung (m/w/d)

beim Amt für Revision und Kommunalaufsicht 

für das Sachgebiet Soziale Leistungsprüfung

am Dienstort Esslingen

mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit und Teilzeit 70 – 90 %, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Prüfung im sozialen Leistungsbereich, insbesondere in den Leistungsbereichen SGB II, SGB VIII, SGB IX, SGB XII, Unterhaltsvorschuss- und Asylbewerberleistungsgesetz

Das bringen Sie mit

• Kenntnisse in mindestens einem der einschlägigen Rechtsgebiete
• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise Kenntnisse in den Fachverfahren Prosoz14+ und/oder OPEN/PROSOZ
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit zur Einarbeitung in wechselnde Aufgabenfelder
• ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte schnell und zielorientiert einzuordnen

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 10.

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.

• Betriebskita
  Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf.

• Homeoffice
  Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• Gesundheitsmanagement
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
  betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite www.karriere.landratsamt-esslingen.de.  

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Bacher unter Telefon 0711 3902-42026 oder Frau Hickl unter Telefon 0711 3902-42017 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026.