Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Steuerungsunterstützung im Sozialbereich (m/w/d)
beim Amt für Planung und Berichtswesen im Dezernat Soziales
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einem vergleichbaren Abschluss in den Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder Sozialmanagement
Vollzeit, unbefristet, A 11 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle des Sozialhaushalts
- Weiterentwicklung einer Konzeption zur Steuerungsunterstützung und Aufbau eines Berichtswesens
- Identifizierung von Steuerungspotenzialen
- Weiterentwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten und Prozessen zur Effizienzsteigerung
- enge Zusammenarbeit mit den Ämtern des Sozialbereichs
Wir erwarten
- fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie im SAP-Finanzwesen; Kenntnisse im Leistungsrecht der Sozialgesetzbücher
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Gestaltungsmotivation und Kommunikationsstärke
- analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel
Wir bieten
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Bloch unter Telefon 0711 3902-42834 oder Frau Pfeiffer unter Telefon 0711 3902-44299 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025.
