Klimaschutzmanager (m/w/d) Wir suchen für unser Sachgebiet Kreisentwicklung, Regionalmanagement (Arbeitsbereich Mobilität und Energie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes und zur Förderung des Alltagsradverkehrs einen Klimaschutzmanager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir suchen für unser Sachgebiet Kreisentwicklung, Regionalmanagement
(Arbeitsbereich Mobilität und Energie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes und zur Förderung des Alltagsradverkehrs einen

Klimaschutzmanager (m/w/d)

 in Vollzeit.

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Sie ist vorbehaltlich der Förderzusage des Projektträgers Jülich und der Bewilligung der beantragten Zuwendung im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative (BMU) zu besetzen.
Eine Verlängerung wird angestrebt.

 

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere

• Umsetzung des Klimaschutzkonzepts des Landkreises Schweinfurt
• Entwicklung, Initiierung, Umsetzung und Begleitung erforderlicher Maßnahmen im Bereich des Klimaschutzes und zur Anpassung an die zu erwartenden Folgen des Klimawandels
• Evaluierung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes
• Begleitung und Koordination des LEADER-Projektes „Alltagsradverkehrskonzept für den Landkreis Schweinfurt“
• Initiierung, Umsetzung und Begleitung erforderlicher Maßnahmen des Alltagsradverkehrskonzepts und zur Radverkehrsförderung
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Mobilitätskonzeptes des Landkreises, z. B. bei der Schaffung intermodaler Mobilitätslösungen
• Vorbereitung und Koordination des Beitritts zur Arbeitsgemeinschaft Fahrradfreundliche Kommunen in Bayern e. V. (AGFK e. V.)
• Organisation und Betreuung von im Rahmen der vorgenannten Aufgaben einzurichtenden Gremien und Netzwerke
• Ansprechpartner für Gemeinden, Behörden, Regionalinitiativen, Interessensgruppen, Bürgerinnen und Bürger sowie sonstige regionale Akteure einschl. Beratung zu Fördermöglichkeiten und -programmen
• Konzept- und Projektentwicklung und Projekt-/Prozessmanagement sowie Fördermittelakquise, Erarbeitung von Förderanträgen und Ausschreibungen
• Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung von Marketingmaßnahmen sowie Organisation von Veranstaltungen zu den Themen Klimaschutz, Klimawandel, Alltagsradverkehr und Radverkehrsförderung
• Zusammenarbeit mit Institutionen und Vertretung des Landkreises sowie Mitarbeit in Gremien, z. B. der AGFK Bayern e. V., Energieagentur Unterfranken e. V.

 

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Umweltwissenschaften, Geographie, Ingenieurwissenschaften im Bereich Klimaschutz, Umwelttechnik und/oder Verkehrsplanung oder eine anderevergleichbare und gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in den o. g.
  Aufgabenschwerpunkten
• Affinität zu den Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien sowie zum Verkehrsträger Fahrrad
• Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen
• Rasches Einarbeitungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Moderation von Gruppenprozessen
• sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Bereich MS Office, GIS und CMS-Systemen
• eine weit überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
• einen Führerschein der Klasse B

 

Ihre Perspektive

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, kompetenten und leistungsstarken Team
• ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD

                                                                                 

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 15.10.2021 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- & Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihr Ansprechpartner bei uns sind der Leiter des Sachgebietes Kreisentwicklung, Regionalmanagement, Herr Frey (Telefon 09721/55-381) sowie in Personalfragen Frau Schönbach (09721/55-660) und Frau Schmee (09721/55-651).

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen / Pandemiebekämpfung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Kommunales und Ordnungsaufgaben im Rahmen der Neuschaffung dieser Stelle einen Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen / Pandemiebekämpfung in Vollzeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet

Kommunales und Ordnungsaufgaben im Rahmen der Neuschaffung dieser Stelle einen

Arbeitsbereichsleiter (m/w/d)

Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen / Pandemiebekämpfung

in Vollzeit.

 

Ihre Aufgaben

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere

• Leitung des Arbeitsbereiches Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen / Pandemiebekämpfung
  • Sicherstellung der sach- und zeitgerechten Erfüllung der Aufgaben des Arbeitsbereiches
  • Budgetplanung und Überwachung
  • Unterstützung, Entwicklung und Förderung der Beschäftigten
  • Bearbeitung von bedeutenden Angelegenheiten des Arbeitsbereichs
  • Unterstützung des Kreisbrandrates bei der Wahrnehmung der Aufgabe der Brandschutzdienststelle

• federführende Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz des Landkreises Schweinfurt
• Erstellen von Katastrophenschutzplänen und Alarmierungsplänen
• Fortbildung der Führungsgruppe Katastrophenschutz, Entwickeln und Durchführen von Übungen im Katastrophenschutz
• Aufbau und Entwicklung einer Kreiseinsatzzentrale
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -entwicklung für den Arbeitsbereich und die Führungsgruppe Katastrophenschutz
• Unterstützung der Sachgebietsleitung, insbesondere auch bei der aktuellen SARS-CoV-2-Pandemie und dem Vollzug der Bayerischen Infektionsschutzmaßnahmenverordnung

 

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes FH-Studium im Themenbereich Brand- und Katastrophenschutz (Sicherheit und Gefahrenabwehr, o.ä.)
• Organisationstalent und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Führungsfähigkeiten bzw. Führungspotential und Freude daran, andere zu fordern und zu fördern
• Erfahrung mit Führungsaufgaben in der Stabsarbeit (politisch administrativ sowie taktisch operativ, wie z.B. Lehrgang Verbandsführer -m/w/d-, Einführung in der Stabsarbeit, KatS-Lehrgänge an der Staatlichen Feuerwehrschule Geretsried)
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung (Fortbildung der Führungsgruppe Katastrophenschutz)
• Erfahrung im Bereich der Vorbereitung von Übungen der Führungsgruppe Katastrophenschutz
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hilfsorganisationen sowie der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (wünschenswert ist eine aktive Mitarbeit in einer dieser Organisationen)
• Erfahrung im Bereich des baulichen und abwehrenden Brandschutzes (Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren wünschenswert) für die Brandschutzdienststelle
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich des Bayerischen Feuerwehrgesetzes und Bayerischen Katastrophenschutzgesetzes
• Erfahrung und Kenntnisse der Kritischen Infrastruktur (KRITIS) und deren Abhängigkeiten voneinander
• hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten)
• ausgeprägte Sozialkompetenz und wertschätzender Umgang mit allen Kontaktpersonen
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

 

Ihre Perspektiven

• ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD

 

Der Landkreis Schweinfurt beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Daher sind Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 29.09.2021 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- und Stellenportal). Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind bei fachlichen Fragen der Leiter des Sachgebietes 30 – Kommunales, Ordnungsaufgaben, Herr Kröckel-Jung (09721/55-350) bzw. in Personalfragen Frau Schönbach (09721/55-660) und Frau Schmee (09721/55-651).

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Dipl.- Verwaltungswirt (FH) / Dipl. Betriebswirt (FH) (m/w/d) für die Organisationsentwicklung bzw. unser Projektmanagement Wir suchen für unser Sachgebiet Personal und Zentraler Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dipl.- Betriebswirt (FH) (m/w/d) für die Organisationsentwicklung bzw. unser Projektmanagement in Voll- bzw. Teilzeit.

Wir suchen für unser Sachgebiet Personal und Zentraler Service

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Dipl.-Verwaltungswirt (FH) /

dipl.-Betriebswirt (FH) (M/W/D)

für die Organisationsentwicklung bzw.

unser Projektmanagement

in Voll- bzw. Teilzeit.

 

Der Landkreis Schweinfurt mit seinen 29 Gemeinden ist derzeit Lebensraum und Heimat für ca. 115.000 Menschen.  Gleichzeitig sind wir ein bürgerfreundlicher sowie attraktiver Arbeitgeber mit aktuell ca. 600 Beschäftigten. Wir verstehen uns als moderne und effiziente Dienstleistungsbehörde, für die Bürgerfreundlichkeit stets im Vordergrund steht.

 

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst hauptsächlich

• Durchführung von Organisationsuntersuchungen, insbesondere zur
• Personalbedarfsbemessung und zur
• Prozessoptimierung, z.B. in Form von verbesserter IT-Nutzung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Organisationsfragen
• Erstellung von organisatorischen Regelungen für das Haus z.B. Allgemeine Dienstordnung
• Entwurf des Stellenplanes für den Landkreis Schweinfurt
• Leitung von bzw. Mitarbeit bei (fachbereichsübergreifenden) Projekten z.B. im Bereich Digitalisierung

 

• ein erfolgreiches Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II bzw.
  Beschäftigtenlehrgang II (jeweils für die Allgemeine Innere Verwaltung); alternativ ein mit gutem Ergebnis abgeschlossenes betriebswirtschaftliches FH-Studium/Bachelor mit dem Schwerpunkt Organisation
• ideal sind Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der bayerischen Landratsämter
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist sehr von Vorteil
• ein seriöses und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• eine sehr gute Analysefähigkeit, das schnelle Erkennen des Wesentlichen und die Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen (Methoden-/ Präsentationskompetenz)
• eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• eine ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• weit überdurchschnittliche IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Excel und in Digitalisierungsfragen
• Erfahrung/Kenntnisse im Projektmanagement sind sehr vorteilhaft

 

• ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis nach A 12 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD

 

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 22.09.2021 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- & Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihr Ansprechpartner bei uns sind der Leiter des Sachgebietes Personal und Zentraler Service, Herr Röder (Telefon 09721/55-696) sowie in Personalfragen Frau Schönbach (09721/55-660) und Frau Schmee (09721/55-651).

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Mitarbeiter (m/w/d) zur Nachverfolgung von Kontaktpersonen im Rahmen der COVID-19-Pandemie Wir suchen für das Landratsamt Schweinfurt - Gesundheitsamt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) zur Nachverfolgung von Kontaktpersonen im Rahmen der COVID-19-Pandemie in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst bis längstens 30.06.2022 befristet.

Wir suchen für das Landratsamt Schweinfurt - Gesundheitsamt -

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter (m/w/d)

zur Nachverfolgung von Kontaktpersonen im

Rahmen der Covid-19-Pandemie

in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).

Die Stelle ist zunächst bis längstens 30.06.2022 befristet

 

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere

• Ermittlung und Nachverfolgung von Kontaktpersonen
• EDV-Management
• Telefondienst
• Beobachtung und Beratung von Kontaktpersonen
• Aufklärung der Bürgerinnen und Bürger
• Mitarbeit bei Quarantäne-Maßnahmen
• Inaussichtstellung der Übernahme einer Teamleitungsfunktion (bei fachlicher und persönlicher Eignung)

 

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
• gute Umgangsformen und ein höfliches Auftreten
• ein gutes mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
• eine hohe Flexibilität und gute Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) sowie die Bereitschaft, sich in das Fachverfahren Pandemiedatenbank Pandaba einzuarbeiten
• Verständnis für medizinische Grundzusammenhänge
• Bereitschaft, flexibel zu arbeiten (ggf. auch am Wochenende)

 

• einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gewährung einer betrieblichen Zusatzversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung (je nach Aufgabenübertragung) von EG 3 bis EG 8 TV-L
• Zahlung von Samstags-, Sonntags- und Feiertagszuschlägen
• Gewährung einer betrieblichen Zusatzversorgung

 

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung senden Sie bitte an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- & Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerin bei uns ist Frau Deifel (09721/55-275) vom Sachgebiet Personal und Zentraler Service.

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw.    speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Architekt / Diplom-Ingenieur (m/w/d) - Fachrichtung Hochbau - für unser Bauamt Wir suchen für unser Bauamt zum 01.12.2021 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten / Diplom-Ingenieur - Fachrichtung Architektur - in Vollzeit.

Wir suchen für unser Bauamt zum 01.12.2021

bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Architekten / Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d)

– Fachrichtung Hochbau –

in Vollzeit.

 

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere die

• bautechnische Prüfung und Beratung im Rahmen des Aufgabenbereichs der unteren Bauaufsichtsbehörde. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist die Übertragung der Wertermittlung von Gebäuden und Grundstücken im Rahmen des Gutachterausschusses beabsichtigt.

 

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Ausrichtung Architektur
• Sie verfügen über eine gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit, auch im Hinblick auf die einzubringende Arbeitszeit
• Sie sind in besonderem Maß sozial kompetent und können auch mit schwierigen Kunden gut und wertschätzend umgehen
• Sie agieren selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie arbeiten verantwortungs- und kostenbewusst, zügig und gleichzeitig sorgfältig
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Bereich MS-Office (z.B. Word, Excel) und sind in der Lage, sich schnell in das verwendete Fachverfahren einzuarbeiten
• Sie haben einen Pkw-Führerschein

 

• ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis nach EG 11 TVöD

 

Die Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Die Behinderung darf allerdings den Anforderungen der Stelle nicht entgegenstehen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 30.09.2021 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- & Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihr Ansprechpartner bei uns sind bei fachlichen Fragen der Leiter des Bauamtes, Herr Zweiböhmer (Telefon 09721/55-555) sowie Frau Schmee (09721/55-651) vom Sachgebiet Personal und Zentraler Service.

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Initiativbewerbung Aktuell ist keine passende Stelle veröffentlicht? Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Es ist aktuell keine passende Stelle für Sie veröffentlicht? Gerne können Sie sich hier initiativ bei uns bewerbern!

Öffentlicher Gesundheitsdienst

Sie sind Ärztin oder Arzt und suchen eine neue Herausforderung? Kommen Sie zum Öffentlichen Gesundheitsdienst.

 

Der Öffentliche Gesundheitsdienst bietet seinen Angehörigen ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld in den Bereichen der öffentlichen Gesundheit. Die Regierung von Unterfranken sucht regelmäßig Ärzte und Ärztinnen für den Einsatz im Öffentlichen Gesundheitsdienst in ihrem Zuständigkeitsbereich.

 

Die Ärztinnen und Ärzte im öffentlichen Gesundheitsdienst sind vorwiegend bei den Landratsämtern (Gesundheitsverwaltung) beschäftigt. Das Aufgabenspektrum an den Landratsämtern umfasst die Gebiete Medizinalaufsicht, Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung, Gesundheitsförderung und Prävention, Schul- und Jugendmedizin, Infektionshygiene, Impfwesen, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Umwelthygiene und -medizin sowie medizinische Begutachtung, Psychiatrie einschließlich forensisch relevanter Fragestellungen und Rechtsmedizin.

 

Sie können bei Vorliegen der fachlichen und der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis übernommen werden. Einstellungsbehörde ist das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege. Neben der Tätigkeit als Amtsärztin bzw. Amtsarzt am Gesundheitsamt besteht die Möglichkeit, an das Sachgebiet „Gesundheit“ der Regierung, das Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege zu wechseln oder – nach Erwerb von Berufserfahrung und zusätzlicher Qualifikation – die Leitung eines Gesundheitsamtes zu übernehmen.

 

Für die berufliche Tätigkeit als Amtsärztin bzw. Amtsarzt im Beamtenverhältnis werden Sie durch die Teilnahme am Lehrgang zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Erwerb der Qualifikation für den fachlichen Schwerpunkt Gesundheitsdienst in der Fachlaufbahn Gesundheit („Amtsarztlehrgang“) geschult.

 

Ansprechpartner

 

fachlich:  Dr. Schuà (0931/380-1177) oder Herr Roth (0931/380-1187)

Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis: Frau Steininger-Vogt (0931/380-1240)

 

Weitere Informationen:

 

Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) https://www.lgl.bayern.de/aus_fort_weiterbildung/ausbildung/lehrgaenge/arzt_oeffentlicher_gesundheitsdienst.htm

 

Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) https://www.stmgp.bayern.de/ministerium/behoerden-und-gremien/

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Schülerpraktikum Verwaltung Sie interessieren sich für den Beruf des Verwaltungsfachangestellten? Damit Sie bereits vor Ihrer Bewerbung erste Erfahrungen in einer Verwaltung sammeln können, bieten wir Schülerinnen und Schülern, welche den mittleren Bildungsabschluss anstreben, einwöchige Praktika an.

Voraussetzung

Angestrebter mittlerer Bildungsabschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ in den Fächern Deutsch und Mathematik sowie einem Gesamtnotendurchschnitt von 2,5 oder besser.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern