HR-Manager / Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Personal und Zentraler Service einen HR-Manager / Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) für die Schwerpunkte Tarif- und Beamtenrecht sowie Personalrekrutierung in Vollzeit bzw. vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser

Sachgebiet Personal und Zentraler Service einen

HR-Manager /

Diplom-Verwaltungswirt (FH) m/w/d

für die Schwerpunkte Tarif- und Beamtenrecht

sowie Personalrekrutierung

in Vollzeit bzw. vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).

 

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere

• Durchführung des Bewerbermanagements (Sichten der Bewerbungsunterlagen, Interviews, Beurteilung der Bewerber (m/w/d) sowie Begleitung des kompletten Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss)
• Bearbeitung beamtenrechtlicher und tarifrechtlicher Fragestellungen
• Personalsachbearbeitung (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Dienst- und Arbeitszeugnissen)

 

• Erfolgreiches Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II (jeweils für die Allgemeine Innere Verwaltung); alternativ ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Recht
• fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits-, und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen zeitnah grundlegend anzueignen
• eine hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und selbstständiges, strukturiertes sowie zügiges Arbeiten
• Entscheidungskompetenz und Organisationstalent
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse in Word und Excel sowie die Fähigkeit, sich schnell in das Fachverfahren P & I LOGA einzuarbeiten

 

• ein sicheres Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis nach A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD

 

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 13.12.2020 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- & Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns sind die Leiterin des Arbeitsbereiches Personal, Anette Schmee (Telefon 09721/55-651) sowie Frau Schönbach (09721/55-660) vom Sachgebiet Personal und Zentraler Service.

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw.    speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) für die Leistungsgewährung AsylbLG Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Soziales einen Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für die Leistungsgewährung AsylbLG in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Soziales einen

Verwaltungswirt (m/w/d)

bzw. Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

für die Leistungsgewährung AsylbLG

in Vollzeit oder Teilzeit.

 

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere

• Beratung und Information nachfragender Asylbewerber (m/w/d)
• Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Anspruchsvoraussetzungen für die unterschiedlichen Leistungsanträge, sowie deren Verbescheidung
• Geltendmachung und Durchsetzung von Rückforderungen und Kostenerstattungsansprüchen
• Prüfung der Genehmigungsfähigkeit von stationären Krankenhausaufenthalten und deren Abrechnung
• Prüfung der Aufnahme einer gemeinnützigen und zusätzlichen Arbeit
• Allgemeine Beratung der Asylbewerber (m/w/d) zum Leistungsrecht

 

• einen Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst - Beamter (m/w/d) der QE 2 oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang I / Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)
• Kenntnisse im Bereich AsylbLG bzw. die Bereitschaft, sich die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen zeitnah anzueignen
• eine zügige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• englische Sprachkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie die Fähigkeit, sich schnell in das Fachverfahren OK.Sozius einzuarbeiten

 

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem motivierten, kompetenten und leistungsfähigen Team
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/Besoldungsgruppe A 9 BayBesG

 

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Die Behinderung darf allerdings den Anforderungen der Stelle nicht entgegen stehen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 06.12.2020 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- & Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns sind Frau Hofmann, Amt für Soziales (Telefon 09721/55-447) sowie in Personalfragen, Frau Schönbach (Telefon 09721/55-660) bzw. Frau Schmee (09721/55-651).

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein, da diese nicht zurück geschickt werden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber, wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerberverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für unser Gesundheitsamt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gesundheitsamt im Rahmen der Neuanschaffung dieser Stelle einen Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für die stellvertretende Arbeitsbereichsleitung Verwaltung in Vollzeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das

Gesundheitsamt im Rahmen der Neuschaffung dieser Stelle einen

Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)

bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)

für die stellvertretende Arbeitsbereichsleitung

Verwaltung

in Vollzeit.

 

Ihr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere

• Organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung insbesondere auch bei der aktuellen SARS-CoV-2-Pandemie
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -entwicklung für das Sachgebiet
• Personaleinsatzplanung für den Verwaltungsbereich, im Rahmen der aktuellen SARS-CoV-2-Pandemie auch für die Kontaktpersonenermittlung und -betreuung
• Koordination der Zusammenarbeit des Gesundheitsamtes mit den Kreisverwaltungsbehörden sowie Aufsichts- und Fachbehörden
• Bearbeitung grundsätzlicher Rechtsfragen und rechtliche Beratung des Sachgebietes in Fragen des Kosten- (Verwaltungs-, Verwaltungsgerichts- und Ordnungswidrigkeitenverfahrens), Infektionsschutz-, Apotheken-, Betäubungsmittel-, Arzneimittel-, Heilpraktiker-, Trinkwasser-, Badewasser-, Bestattungs- und Unterbringungsrechts
• konzeptionelle Erarbeitung von Arbeitsabläufen und Strukturen des Sachgebietes, Evaluation von Arbeitsprozessen im Sachgebiet
• Mitarbeit bei der Haushaltsplanerstellung, Beschaffungswesen sowie bei Projekten in Kooperation mit der Arbeitsbereichsleitung
• Vorbereitung von Schriftsätzen in verwaltungsgerichtlichen Streitigkeiten
• Vertretung der Arbeitsbereichsleitung Verwaltung

 

• Erfolgreicher Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – Beamter (m/w/d) der QE 3 bzw. Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder ein guter Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst - Beamter (m/w/d) der QE 2 mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung zu absolvieren
• Organisationstalent und Freude an konzeptioneller Arbeit
• fundierte und sichere verwaltungs-, kosten- und haushaltsrechtliche Fachkenntnisse für einen hohen rechtlichen Standard
• Führungsfähigkeiten bzw. Führungspotential und Freude daran, andere zu fordern und zu fördern
• Identifizierung mit den Führungsgrundsätzen unseres Hauses
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Sozialkompetenz und wertschätzender Umgang mit allen Kontaktpersonen
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Bereich MS-Office (z.B. Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich fachspezifische Kenntnisse (z. B. Fachverfahren “ÄSKULAB21“, Pandemiedatenbank „Pandaba“, Enaio) zügig anzueignen

 

• einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis nach A11 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
• die Zusammenarbeit mit einem motivierten, kompetenten und leistungsstarken Team
• eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Der Landkreis Schweinfurt beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Daher sind Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 29.11.2020 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- und Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns sind Frau Schönbach (09721/55-660) und Frau Schmee (09721/55-651).

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für unser Veterinäramt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Veterinäramt einen Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für die Arbeitsbereichsleitung Lebensmittelüberwachung, Fleischbeschau und Vollzug in Vollzeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Veterinäramt einen

Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)

bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)

für die Arbeitsbereichsleitung

Lebensmittelüberwachung, Fleischbeschau und Vollzug

in Vollzeit.

 

• Führungsverantwortung für die Beschäftigten des Arbeitsbereichs Lebensmittelüberwachung, Fleischbeschau und Verwaltungsvollzug
• Koordination der Zusammenarbeit des Arbeitsbereiches mit Aufsichts- und Fachbehörden
• Vollzugsaufgaben einschließlich Kostenrecht (Verwaltungs-, und Verwaltungsgerichts- und Ordnungswidrigkeitenverfahren) im Lebensmittel-, Fleischhygiene- und Verbraucherinformationsrecht sowie im Veterinärwesen (Tiergesundheitsrecht, Tierschutzrecht, Tierisches Nebenprodukte Recht und Tierarzneimittelrecht)
• Organisation der Fleischbeschau, des Nationalen Rückstandskontrollplanes und der Lebensmittelüberwachung im Landkreis Schweinfurt
• Gebührenabrechnung mit amtlichem Personal und Schlachtbetrieben
• Haushaltsvollzug einschließlich Beschaffungswesen für das Veterinäramt

 

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – Beamter (m/w/d) der QE 3 bzw. Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder ein guter Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst - Beamter (m/w/d) der QE 2 mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung zu absolvieren
• Sie haben Führungsfähigkeiten bzw. Führungspotential und Freude daran, andere zu fordern und zu fördern
• Sie identifizieren sich mit den Führungsgrundsätzen unseres Hauses
• Sie verfügen über fundierte und sichere verwaltungs-, kosten- und haushaltsrechtliche Fachkenntnisse und garantieren einen hohen rechtlichen Standard
• Sie verfügen über eine gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit, auch im Hinblick auf die einzubringende Arbeitszeit
• Sie sind in besonderem Maß sozial kompetent und können auch mit schwierigen Kunden gut und wertschätzend umgehen
• Sie agieren selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
• Sie arbeiten verantwortungs- und kostenbewusst, zügig und gleichzeitig sorgfältig
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Bereich MS-Office (z.B. Word, Excel) und eignen sich fachspezifische Kenntnisse an (z. B. Fachverfahren „TIZIAN“, AKDB-Verfahren „Fleischbeschauabrechnung“)

 

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten
• die intensive Zusammenarbeit mit dem motivierten und engagierten Team
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und einen Arbeitsplatz vor Ort
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis nach A11 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD

 

Der Landkreis Schweinfurt beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Daher sind Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 29.11.2020 an das Landratsamt Schweinfurt, SG 13 – Personal, Schrammstr. 1, 97421 Schweinfurt. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal (www.lrasw.de unter Aktuelles/Karriere- und Stellenportal/Stellenangebote). Ihre Ansprechpartnerinnen bzw. Ihr Ansprechpartner bei uns sind bei fachlichen Fragen der Leiter des Veterinäramtes, Herr Dr. Wiethe (Telefon 09721/55-311) sowie in Personalfragen Frau Schönbach (Telefon 09721/55-660) und Frau Schmee (Telefon 09721/55-651).

Um Ihnen und dem Landkreis Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch ein. Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber (m/w/d), wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber (m/w/d) vernichten bzw. löschen.

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Initiativbewerbung Aktuell ist keine passende Stelle veröffentlicht? Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Es ist aktuell keine passende Stelle für Sie veröffentlicht? Gerne können Sie sich hier initiativ bei uns bewerbern!

Öffentlicher Gesundheitsdienst

Sie sind Ärztin oder Arzt und suchen eine neue Herausforderung? Kommen Sie zum Öffentlichen Gesundheitsdienst.

 

Der Öffentliche Gesundheitsdienst bietet seinen Angehörigen ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld in den Bereichen der öffentlichen Gesundheit. Die Regierung von Unterfranken sucht regelmäßig Ärzte und Ärztinnen für den Einsatz im Öffentlichen Gesundheitsdienst in ihrem Zuständigkeitsbereich.

 

Die Ärztinnen und Ärzte im öffentlichen Gesundheitsdienst sind vorwiegend bei den Landratsämtern (Gesundheitsverwaltung) beschäftigt. Das Aufgabenspektrum an den Landratsämtern umfasst die Gebiete Medizinalaufsicht, Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung, Gesundheitsförderung und Prävention, Schul- und Jugendmedizin, Infektionshygiene, Impfwesen, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Umwelthygiene und -medizin sowie medizinische Begutachtung, Psychiatrie einschließlich forensisch relevanter Fragestellungen und Rechtsmedizin.

 

Sie können bei Vorliegen der fachlichen und der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis übernommen werden. Einstellungsbehörde ist das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege. Neben der Tätigkeit als Amtsärztin bzw. Amtsarzt am Gesundheitsamt besteht die Möglichkeit, an das Sachgebiet „Gesundheit“ der Regierung, das Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege zu wechseln oder – nach Erwerb von Berufserfahrung und zusätzlicher Qualifikation – die Leitung eines Gesundheitsamtes zu übernehmen.

 

Für die berufliche Tätigkeit als Amtsärztin bzw. Amtsarzt im Beamtenverhältnis werden Sie durch die Teilnahme am Lehrgang zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Erwerb der Qualifikation für den fachlichen Schwerpunkt Gesundheitsdienst in der Fachlaufbahn Gesundheit („Amtsarztlehrgang“) geschult.

 

Ansprechpartner

 

fachlich:  Dr. Schuà (0931/380-1177) oder Herr Roth (0931/380-1187)

Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis: Frau Steininger-Vogt (0931/380-1240)

 

Weitere Informationen:

 

Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) https://www.lgl.bayern.de/aus_fort_weiterbildung/ausbildung/lehrgaenge/arzt_oeffentlicher_gesundheitsdienst.htm

 

Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) https://www.stmgp.bayern.de/ministerium/behoerden-und-gremien/

Landratsamt Schweinfurt 97421 Schweinfurt Bayern

Schülerpraktikum Verwaltung Sie interessieren sich für den Beruf des Verwaltungsfachangestellten? Damit Sie bereits vor Ihrer Bewerbung erste Erfahrungen in einer Verwaltung sammeln können, bieten wir Schülerinnen und Schülern, welche den mittleren Bildungsabschluss anstreben, einwöchige Praktika an.

Voraussetzung

Angestrebter mittlerer Bildungsabschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ in den Fächern Deutsch und Mathematik sowie einem Gesamtnotendurchschnitt von 2,5 oder besser.

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