„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stütze uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Wir suchen in Bad Kissingen für September 2026 eine/n

Auszubildende/n (m/w/d) zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Kennziffer 25120

Als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement hast du den Über­blick im Geschäfts­alltag. Du lernst die grund­legende Organisation büro­wirtschaft­licher sowie projekt- und auftrags­bezogener Abläufe kennen. Insbesondere wirkst du bei der Organisation und Durch­führung von Aus- und Fort­bildungs­veranstaltungen mit. Dabei lernst du verschiedene Bereiche kennen.  

Vielseitige Aufgaben, die dich heraus­fordern

• Organisation und Durch­führung von Veranstaltungen
• Korrespondenz mit internen und externen Ansprech­personen
• Verwaltung von büro­wirtschaft­lichen Abläufen
• Terminplanung und -koordination
• Mitwirkung bei verschiedenen Verwaltungs­prozessen

Das solltest du mitbringen

• Einen guten Schul­abschluss (mindestens Mittlere Reife)
• Gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])
• Organisationstalent und Team­fähigkeit
• Interesse an Büro- und Verwaltungs­arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten am PC
• Freundliches Auftreten

Ein Umfeld, das dich begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• 400 € Abschlussprämie

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Intensive Begleitung und Betreuung während deiner Ausbildungszeit

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann ggf. verkürzt werden. Die / Der Auszubildende (m/w/d) erhält ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß § 8 Absatz 1 TVA-L BBiG in Höhe von derzeit circa 1.240 € im ersten Ausbildungsjahr mit einer Erhöhung für jedes weitere Ausbildungsjahr.

Bewerbung

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich gerne bis zum 05.11.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, findest du eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Frau Tröger, Tel. 09131 6808-2211, Herr Ickowitsz, Tel. 09131 6808-2619, und Frau Löffler, Tel. 09131 6808-7262, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.