Der Landkreis Ebersberg sucht für die Abteilung 1 – Zentrales und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Zentrale Vergabestelle

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Koordination der Vergabeverfahren mit den Bedarfsstellen und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) der Beschaffungsstellen in Fragen zum Vergabe- und Vertragsrecht

• Erstellen der Vergabeunterlagen unter Mitwirkung der jeweiligen Bedarfsstellen

• Durchführen von europaweiten und nationalen Vergabeverfahren für die Beschaffungsstellen des gesamten Landratsamtes, insbesondere
  - Sichtung/Prüfung der übermittelten Unterlagen
  - Führen der Vergabeakten/Dokumentation des Vergabeverfahrens
  - Durchführen von Veröffentlichungen und Bekanntmachungen
  - Beantwortung von Bieterfragen unter Mitwirkung der jeweiligen Bedarfsstellen
  - Durchführen der Submission
  - Formelle Prüfung und Auswertung der Angebote
  - Einholen von Eignungsnachweisen
  - Entscheidung über den Zuschlag in Abstimmung mit dem Fachbereich
  - Kommunikation mit den Nachprüfstellen

• Bearbeitung von möglichen Vergabeverstößen

• Betreuung und Administration der elektronischen Vergabeplattform

Voraussetzungen:

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws bzw. deren zeitnaher Abschluss

• idealerweise Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, UVgO, VOB/A, VOB/A-EU, VOL/B, GWB) sowie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Technik/Planen und Bauen, IT (Hard- und Software)

• strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative

• ständige Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Kooperationsfreudigkeit

• Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

• gute MS-Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

• gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege und des Gesundheitsmanagements

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 18.06.2023. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Sendner-Maier, Leitung der Zentralen Vergabestelle (08092 823 373) sowie für weitere Auskünfte Frau Hintermair, Personalservice (08092 823 252) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert
nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg besetzt für sein Sachgebiet Bildung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit dem Aufgabengebiet

Inventur an Schulen

unbefristet und in Teilzeit (50 v.H. / 19,5 bzw. 20 Wochenstunden)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung, Anpassung, Überwachung und Umsetzung des Inventurplans

• eigenverantwortliche Durchführung der Inventur einschließlich Vor- und Nachbereitung

• selbstständige Inventarisierung von zentral beschafften Geräten einschließlich Erfassung in der Software und Zuordnung von Etiketten

• Unterstützung der Schulen durch Schulung und Hilfestellung für die Inventarisierungsbeauftragten

• Administration der Inventursoftware Parsec.NET, insbesondere Einrichten von mobilen Erfassungsgeräten, Vergabe und Überwachung von Zugriffsrechten sowie selbstständiges Auswerten des Inventars

• Überwachung der Wartungs- und Supportverträge einschl. Mängelbeseitigung

Ihr Profil:

• Beamtin/-er (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I bzw. deren zeitnaher Abschluss oder Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zeitnah zu absolvieren

• gewissenhafte, selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

• sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit

• technisches Verständnis für Datenbanken, Hard- und Software

Unser Angebot:

• ein selbstständiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet

• attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 04.06.2023. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Teams Bildung Herr Schulze (Tel. 08092 823-169) oder Frau Hintermair, Personalservice (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Zur Verstärkung unseres Teams Personalbetreuung des Sachgebietes Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Digitalisierung und Betreuung der Zeiterfassung

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Als zentrale/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d) für die Digitalisierung im Bereich der Zeiterfassung koordinieren und begleiten Sie die Umsetzung von Neuerungen und die Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit unserer IT und dem externen Dienstleister.

• Sie erstellen Leitfäden und einheitliche Anwendungsstandards für die Zeiterfassungssoftware ZeusX und wirken bei der Erstellung von digitalen Formularen mit.

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer hochwertigen Datenqualität für die Auswertung von Daten in Kooperation mit dem externen Dienstleister und der IT im Haus.

• Sie begleiten Dienstleistungen und betreuen den externen Dienstleister fachlich.

• Sie führen Funktionstests/Betatests durch, analysieren Fehler, veranlassen Optimierungen und Fehlerbeseitigungen, kontrollieren und nehmen Dienstleistungsaufträge ab.

• In der Zeiterfassungssoftware ZeusX erfassen Sie personelle Änderungen und Krankmeldungen sowie verarbeiten diese im Rahmen des elektronischen Abrufverfahrens für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.

• Sie prüfen Urlaubsansprüche und Anträge auf Arbeits- bzw. Dienstbefreiung.

Ihr Profil:

• Sie sind Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. schließen diese Qualifikationen zeitnah ab oder

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder eine gleichwertige dreijährige Ausbildung und sind bereit, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren.

• Sie sind ausgesprochen IT-affin und bereit, sich in Fachprogramme tiefgehend einzuarbeiten.

• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.

• Sie arbeiten gerne im Team, sind offen für Innovationen und sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen.

• Sie zeichnet eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit aus.

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet

• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm

• eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 11.06.2023. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schwanke-Berner, Leitung Personalservice (Tel. 08092 823-101) und Frau Pöhlitz, Teamleitung Personalbetreuung (Tel. 08092 823-145) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Das Landratsamt Ebersberg trägt durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und deren motivierter, kompetenter und bürgerorientierter Arbeit zum Wohle der Bevölkerung des Landkreises Ebersberg bei. Wir suchen für unser neu organisiertes Sachgebiet Wirtschaft und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes

Wirtschaft und Mobilität

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• operative und strategische Leitung des Sachgebietes Wirtschaft und Mobilität mit derzeit insgesamt 18 Kolleginnen und Kollegen, davon ein Team Straßenmeisterei mit 11 Mitarbeitern

• Vorbereitung, Planung und Steuerung sämtlicher Themen rund um den Straßenbau/Radwegebau, inklusive Beschlussvorbereitung und Gremienarbeit

• Verantwortung für die Organisation, Planung Konzeption ÖPNV und Regionalbuslinien im MVV

• Führen und Begleiten von Grundstücksverhandlungen in herausragenden Fällen

• Verkehrsplanung sowie Auswerten von Verkehrsgutachten und Machbarkeitsstudien für Kreisstraßen sowie Auswertung von Begutachtungen zu Unterhalt und Verkehrssicherung von Kreisstraßen

• Haushaltsplanung, Überwachung und Kontrolle als Kostenstellenverantwortlicher und Vollzug für die Kreisstraßen inklusive Abrufen von Finanzhilfen und Fördermitteln

• Planung, Steuerung und Lenkung sämtlicher Themen zur Mobilität, insbesondere Begleitung von Projekten und Entwickeln von Verkehrs- und Radverkehrskonzepten

• Zentrale-/r Ansprechpartner/-in (m/w/d) für Autobahnplanungen, Bahnprojekte sowie für den Nachbarschaftsbeirat Flughafen

• Gremien- und Netzwerkarbeit mit verschiedenen Akteuren

• Verantwortung für die Bereiche Wirtschaftsförderung / Regionalmanagement / Tourismus

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Jurist/-in (m/w/d) mit abgeschlossenem erstem Juristischen Staatsexamen oder Bachelor of Laws

• idealerweise Erfahrung als Führungskraft und umfangreiche fundierte Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabenbereichen mit einer ausgeprägten Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken

• ausgeprägte Teamfähigkeiten und hohe soziale Kompetenzen

• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude

• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative

• Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

• Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit

• sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme

Unser Angebot:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition

• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein Gesundheitsmanagement

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch professionelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhousese-minarprogramm

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahres-sonderzahlung

• Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 12 TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 11.06.2023. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Keller, Abteilungsleiterin Zentrales und Bildung, (Tel. Nr. 08092 823-143) und Frau Schwanke-Berner, Personalleiterin (08092 823 101) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Das Landratsamt Ebersberg trägt durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und deren motivierter, kompetenter und bürgerorientierter Arbeit zum Wohle der Bevölkerung des Landkreises Ebersberg bei. Wir suchen für unser neu organisiertes Sachgebiet Wirtschaft und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamassistenz (m/w/d)

unbefristet und in Teilzeit (50 v. H.).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erledigung der klassischen Assistenzaufgaben wie allgemeine Bürotätigkeiten, Schreibarbeiten, Wiedervorlage, Post, Protokollführung, Terminmanagement, Bestellwesen etc.

• Rechnungssachbearbeitung, insbesondere Prüfung von Rechnungen, Erstellung von Annahme- und Auszahlungsanordnungen, sachliche und rechnerische Richtigstellung

• Statistiken und Mitwirkung bei der Ermittlung der Haushaltszahlen

• Mitwirkung und Zuarbeit im Bereich Controlling

• Mitarbeit im Straßenbau- und Radwegeprogramm sowie Teilnahme am Runden Tisch Radfahren

• Ausbildungsbetreuung sowie EDV- und KommX- Beauftragte/-r (m/w/d) des Sachgebiets

Ihr Profil:

• Beamtin/-er (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I bzw. deren zeitnaher Abschluss oder

• abgeschlossene, dreijährige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren

• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise

• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

• Loyalität und Teamfähigkeiten

• Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit

• EDV-Affinität sowie sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen

Unser Angebot:

• ein selbstständiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet

• attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 11.06.2023. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Dirscherl, Sachgebietsleiter Abfallwirtschaft und Kreisstraßen (Tel. Nr. 08092 823-111) und Herr Binsteiner, Personalservice (08092 823-678) gerne zur Verfügung

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns im Sachgebiet 21 - Besondere soziale Leistungen, Versicherungsamt, Wohnungswesen im Landkreis Ebersberg. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Stelle als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Wohngeld

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Bearbeitung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss unter Verwendung des Fachverfahrens "OK.WOBIS" einschließlich E-Akte:
  - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
  - Einkommensermittlung (auch bei Selbständigen)
  - Ermittlung von Freibeträgen und pauschalen Abzügen
  - Plausibilitätsprüfung unter Anwendung des gesetzlichen Ermessens
  - Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen oder Überzahlungen
  - Erlass von Stundungs- und Ratenzahlungsbescheiden
  - Entgegennahme von Widersprüchen und Vorbereiten des Widerspruchsverfahrens

• Umfassende Beratung über die Leistungen und Voraussetzungen von Wohngeld bzw. weitere Sozialleistungen

Das bringen Sie mit:

• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I oder Beamtin/-er (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss oder vergleichbare, abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren

• idealerweise Kenntnisse im Bereich Wohngeld

• Dienstleistungsorientierung, sicheres und freundliches Auftreten

• hohe soziale Kompetenz

• hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team

• Flexibilität der Arbeitsplatzgestaltung durch Open Space / Desk-Sharing und Homeoffice

• sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• umfangreiches Angebot der Gemeinschaftspflege

• interessante Fort- und Weiterbildungsangebote

• 30 Tage Jahresurlaub

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (bei Beschäftigten)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.06.2023

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sachgebietsleitung              Frau Kandlbinder                   Tel. 08092 823-162

Personalservice                   Frau Sterr                               Tel. 08092 823-676

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns im Fachbereich Sozialhilfeverwaltung, Asyl im Landkreis Ebersberg.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich

Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und

Analogleistungen nach SGB XII

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

  Bearbeitungen und Leistungsgewährung nach dem AsylbLG sowie Analogleistungen des SGB XII:

• Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen

• Einkommensanrechnung und Vermögensverwertung

• Prüfung der Anmeldung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung und Ausstellung von Krankenscheinen

• Erstellung von Aufhebungs-, Rücknahme- und Rückforderungsbescheiden sowie Sanktionsbescheiden

• Prüfung von Ansprüchen gegen Dritte

• Prüfung und Gewähren von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket

• Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe

Das bringen Sie mit:

• Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,
  fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) bzw. deren zeitnahen Abschluss

• idealerweise fachliche Kenntnisse im AsylbLG, SGB XII und/oder SGB II

• soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Asylbewerbern und Flüchtlingen

• Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

• eigenverantwortliche, selbstständige und kooperative Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• sicheres und freundliches Auftreten, Dienstleistungsorientierung

• gute MS-Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

• gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten:

• Möglichkeiten der Weiterentwicklung (z.B. Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II)

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege

• interessante Fort- und Weiterbildungsangebote

• 30 Tage Jahresurlaub

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (bei Beschäftigten)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 22.06.2023

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamleitung                                   Herr Skaletz                             Tel. 08092 823-165

Personalservice                              Frau Sterr                                  Tel. 08092 823-676

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet „Ausländerwesen, Personenstandswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im
Ausländer- und Asylrecht

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
• Ausstellung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen
• Übertragung von Aufenthaltstiteln
• Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen
• Anordnung und Überwachung von Integrationsmaßnahmen
• Ausstellung von Reiseausweisen

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I              oder Beamtin/-er (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,                                                      fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer                      Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss      oder vergleichbare, abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren
• ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• gewissenhafte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikum, Behörden und sonstigen Dritten
• Freude am Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• idealerweise gute englische Sprachkenntnisse

Unser Angebot:

• selbstständiges, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9a TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 12.06.2023

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamleiter

Herr Eberhard

Tel. 08092 823 240

Personalservice

Frau Schrallhammer

Tel. 08092 823 212

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg sucht für die Abteilung „Bau und Umwelt“ zum 15.09.2023 eine/-n

Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Strategisches Planen und Aufbereiten von Klimaschutzprojekten zur Erreichung des Klimaziels sowie Vorstellung der Projekte in den entsprechenden politischen Gremien
• Recherchen, Netzwerkarbeit und Monitoring zur Qualitätssicherung der strategischen Planung
• Unterstützen und Beraten der relevanten Akteure bei der Realisierung von Projekten
• Multiplikatorenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz
• Projektmanagement: Durchführen von Ausschreibungen, Fördermittelakquise und Vertragsverhandlungen, Koordination der Projekte, Monitoring und Evaluation
• Beraten und Unterstützen der Sachgebiete bei klimarelevanten Themen, wie z.B. nachhaltige Beschaffung
• Fachliche und methodische Beratung von Politik, Gemeinden und relevanten Akteuren

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Umwelt- oder Ressourcenmanagement, Energiewirtschaft/-technik, erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• idealerweise Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement und Klimaschutz
• Erfahrung und Verständnis für Behördenabläufe und politische Entscheidungsprozesse insb. auf kommunaler Ebene wünschenswert
• kollegiale, gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• kooperatives, gewinnendes und sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
• ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Eigenmotivation

Unser Angebot:

• zielgerichtetes und selbstständiges Arbeiten im Team in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouse-Seminarprogramm
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Arbeiten und Leben mit einer attraktiven Freizeitgestaltung zwischen Alpenblick und direkter Nähe zur Stadt München

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.06.2023

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Abteilungsleitung

Frau Paster

Tel. 08092 823 127

Personalservice

Frau Kirschner

Tel. 08092 823 212

Frau Rütgers

Klimaschutzmanagerin

Tel. 08092 823 108

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Dir liegt etwas am Landkreis Ebersberg und den Menschen, die hier leben? Du interessierst dich für einen abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zum Ausbildungsstart 1. September 2024 suchen wir dich für eine

Ausbildung

zum / zur

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

 in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung

Während deiner dreijährigen Ausbildungszeit…

• lernst du die verschiedenen Bereiche des Landratsamtes und deren Aufgaben kennen
• erfährst du eine qualifizierte, praxisbezogene und zukunftsorientierte Ausbildung
• besuchst du die Berufsschule in München/Riem in Form von Blockunterricht
• nimmst an den Lehrgängen der Bayerische Verwaltungsschule teil
• begleiten und betreuen dich die Ausbildungsleitung und die Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Sachgebieten und Teams

Wir erwarten von dir…

• Interesse am Vollzug von Rechtsvorschriften
• ein freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programmen sowie Offenheit für technische Neuerungen
• mindestens einen erfolgreichen Abschluss der Mittel-, Real-, oder Wirtschaftsschule bzw. einen höherwertigen Bildungsabschluss

Wir bieten dir…

• gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein digitales Ausbildungsmanagement
• eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (derzeit im 1. Lehrjahr 1068,26 €)
• eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 140 € sowie 50 € pro Kind
• einen Lehrmittelzuschuss in Höhe von 50 € pro Ausbildungsjahr, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
• eine Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfung
• ein gutes Betriebsklima sowie ein sicheres Arbeitsumfeld in der Region

Wir haben dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Dich!

Bewerbe dich bitte hierzu bis spätestens 29.05.2023

ausschließlich über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen steht dir unser

Ausbildungsleiter Herr Binsteiner (Tel. 08092 823 678) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.