Zur Verstärkung unseres Teams Personalbetreuung des Sachgebietes Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte, motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) für den Bereich der

Personalsachbearbeitung

in der dritten Qualifikationsebene (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Personalsachbearbeitung von A bis Z:
  Betreuung der Kreis- und Staatsbeschäftigten, insbesondere sind Sie zuständig für Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Arbeits- und Dienstbefreiungen, Neueinstellungen, Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, die Ausfertigung von Kündigungsbestätigungen und Auflösungsverträgen, die Ausfertigung von Arbeitszeugnissen sowie die Festlegung von Beschäftigungszeiten

• Vollzug und Abwicklung des Leistungsentgelts bzw. der Leistungsprämien

• Durchführen von Personalauswahlverfahren

• Begleitung und rechtliche Prüfung im Rahmen von Stellenbewertungsverfahren

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (BL I) jeweils mit der Bereitschaft zeitnah den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren

• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative

• ausgeprägte Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und
  Motivationsfähigkeiten

• gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit

• idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie einschlägige Berufserfahrung

• sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet und eine partnerschaftliche,
  wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives
  Gesundheitsmanagement

• flexible Arbeitszeiten

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie
  eine Jahressonderzahlung

• eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der Aufgabenübertragung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 27.09.2022. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schwanke-Berner, Personalleiterin (Tel-Nr.: 08092 823-101) und Frau Pöhlitz, Teamleiterin Personalbetreuung (Tel.-Nr.: 08092 823-145) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Der Landkreis Ebersberg ist Eigentümer von Grundstücken und Gebäuden, wie z. B. Schulen (Gymnasien, Realschulen, Landwirtschaftsschule und Sonderpädagogischen Förderzentren) und dem Landratsamt. Um die damit verbundenen vielfältigen technischen Bau- und Unterhaltsmaßnahmen kompetent und zeitnah erledigen zu können, sucht das Landratsamt Ebersberg für das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Architekten/-innen (m/w/d)

oder

Bauingenieur/-innen (m/w/d)

der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Die Hauptaufgabe im Team Kreishochbau besteht darin, die kreiseigenen Gebäude als verantwort-liche/-r Bauherrenvertreter/-in (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der:

• projektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI sowohl für Neu- und Erweiterungsbauten als auch Maßnahmen im Bauunterhalt

• Mitgestaltung bei der Neuerrichtung von Schulbauten in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI

• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

• konsequenten Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung bei öffentlichen Bauvorhaben

• Budgetplanung und der Herbeiführung von Planungsentscheidungen

• Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen

• Steuerung, Betreuung und fachtechnischen Überwachung der freiberuflich Tätigen

• Koordination von Fördervorgängen

• Umsetzung der notwendigen Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises

• Darstellung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Kreisgremien und Ausschüssen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Studiengangs
  Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Hochbau oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs

• Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten in allen Leistungsphasen der HOAI

• Sie sind versiert im Umgang mit der Standardsoftware MS Office, sowie mit IT-gestützten Systemen

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV) und gute Kenntnisse der HOAI in allen Leistungsphasen

• Sie sind eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein

• Sie verfügen über eine aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie denken wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit hohem Kostenbewusstsein

• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B

Unser Angebot:

• ein sicher unbefristeter Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld

• flexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice möglich)

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm

• Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 26.09.2022. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann (Tel. 08092 823-247) und Herr Preuß (Tel. 08092 823-246) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Das Landratsamt Ebersberg trägt durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und deren motivierter, kompetenter und bürgerorientierter Arbeit zum Wohle der Bevölkerung des Landkreises Ebersberg bei. Zur Verstärkung des Teams unserer Zulassungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

in der Kfz-Zulassung

unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Annahme und Ausgabe, Prüfung und Bearbeitung von Zulassungsanträgen

• Erteilung von Einzelgenehmigungen

• Bestandsverwaltung, Zwangsmaßnahmen

• Außerbetriebsetzungen, Ersatzdokumente und Umsetzung EG-Richtlinien

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss

Für die bürgerorientierte Tätigkeit am Schalter erwarten wir weiter:

• Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden

• ein natürliches und freundliches Auftreten

• Belastbarkeit und zuverlässiges Arbeiten

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet

• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• feste, an die Öffnungszeiten der Führerscheinstelle angepasste, Arbeitszeiten

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 7 TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 03.10.2022. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Reiter, Sachgebietsleiter der Zulassungs-stelle (08092 823-331) und Frau Schrallhammer, Personalservice (Tel. 08092 823-212) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Oberbayern mitgestalten

Der Öffentliche Gesundheitsdienst ist neben der ambulanten und stationären Patientenversorgung die „dritte Säule“ und damit ein tragendes Element des Gesundheitswesens. Prävention, Bevölkerungsmedizin, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung sind Teil seiner wichtigsten Aufgaben. Zu den Einrichtungen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes in Bayern gehören insbesondere die an den Landratsämtern angesiedelten Gesundheitsämter, die durch die Arbeit vor Ort eine entscheidende Rolle spielen.

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Ärztin/Arzt (m/w/d) als stellvertretende Leitung des Staatlichen Gesundheitsamtes

Bei der stellvertretenden Leitung einer Gesundheitsverwaltung handelt es sich nicht nur um eine reine Abwesenheitsvertretung; sie beinhaltet auch eine ständige Vertretung, welche einen abgeschlossenen Zuständigkeitsbereich zur selbständigen und eigenverantwortlichen Erledigung umfasst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Stellvertretende fachliche und personelle Leitung des Staatlichen Gesundheitsamtes, bestehend aus einem multiprofessionalen Team mit Ärzten, Sozialarbeitern, Hygienekontrolleuren, Fachkräften der Sozialmedizin und Verwaltungspersonal (jeweils m/w/d)

• Alle Aufgaben im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes, z. B. amtsärztliche/sozialmedizinische Gutachten, Umweltmedizin, Hygiene und Infektionsschutz
   

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst

• Idealerweise Personalführungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

• Bewerbungen mit abgeschlossener Weiterbildung zum Amtsarzt (m/w/d) werden bevorzugt berücksichtigt. Soweit die Weiterbildung noch nicht vorliegt, wird die Bereitschaft zu einer zeitnahen Absolvierung vorausgesetzt.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden oder Feiertagen im Bedarfsfall

Wir bieten

• die Fortführung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. des bestehenden Beamtenverhältnisses ggf. im Wege einer Versetzung

• Die Funktion der stellvertretenden Leitung ist bis zur Besoldungsgruppe A15 entwicklungsfähig.

• Die Stellvertreterfunktion steht grundsätzlich auch Tarifbeschäftigten mit einem (dann) unbefristeten Arbeitsvertrag offen. Für diesen Fall wird eine Zulage in Höhe von 100 EUR gewährt. Nach erfolgreichem Abschluss des Amtsarztlehrgangs kann eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 15 TV-L erfolgen.

• Die Stelle der stellvertretenden Leitung ist grundsätzlich teilzeitfähig.

• Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr, Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
   

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.09.2022 per E-Mail (Anlagen bitte im Pdf-Format bis max. 5 MB) an
personal-oegd@reg-ob.bayern.de
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne Frau Dr. Kreidler, Tel. 089/2176-3181 und Frau Dr. Dame, Leiterin des Gesundheitsamtes Ebersberg, Tel. 08092/823-363.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Nestle, Regierung von Oberbayern, Personal, Tel. 089/2176-2304.

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der o. g. Tätigkeit einer der folgenden Nachweise gemäß § 20a Abs. 2 Satz 1 IfSG vorliegen muss:

• Impfnachweis im Sinne des § 2 Nr. 3 der COVID-19- Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) in der jeweils geltenden Fassung,

• Genesenennachweis im Sinne des § 2 Nr. 5 SchAusnahmV in der jeweils geltenden Fassung,

• ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können

Bitte beachten Sie zudem, dass vor Aufnahme der o. g. Tätigkeit ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Regierung von Oberbayern
Sachgebiet Z2.1-32
Maximilianstraße 39
80538 München
Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für die oberbayerischen Landratsämter

Altötting, Bad Tölz, Wolfratshausen, Berchtesgadener Land, Dachau, Ebersberg, Eichstätt, Erding, Fürstenfeldbruck, Freising, 
Miesbach, Neuburg-Schrobenhausen, Pfaffenhofen a.d.Ilm, Rosenheim sowie Weilheim-Schongau

suchen wir zur Verstärkung der staatlichen Gesundheitsämter zum nächstmöglichen Zeitpunkt (zunächst) befristet bis zum 31.12.2023 in Voll- oder Teilzeit

Ärzte (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Infektionsschutz und hierbei vorrangig die Mitwirkung bei der Bekämpfung der Corona-Pandemie

• Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung

• Hygiene (z. B. Krankenhaushygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen)

• Sozialmedizin und Begutachtungen

• Gesundheitsförderung und Prävention

• Kinder- und Jugendmedizin, schulärztliche Tätigkeiten

• Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink-, Bade-, Schwimmgewässer)

Ihr Profil

• Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder befristete Erlaubnis nach § 10 BÄO

• Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stellen kommen aber auch für Berufsanfänger in Betracht

• Eine Promotion zur/zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungsvoraussetzung

• Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden oder Feiertagen im Bedarfsfall

• Bei perspektivisch unbefristeten Stellen bzw. Entfristungsoption, s.u.: Interesse an der Fortbildung zum Facharzt für das öffentliche Gesundheitswesen im Rahmen der Verbeamtung in der 4. Qualifikationsebene

Wir bieten

• Eine befristete Einstellung (zunächst) bis zum 31.12.2023. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses bzw. eine spätere Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis bei Bewährung und Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen wird angestrebt.

• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.

• Bei Vorliegen einschlägiger bzw. förderlicher Berufserfahrung ist eine entsprechende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich.

• Im Falle der späteren Entfristung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis der vierten Qualifikationsebene nach Abschluss der Ausbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für das öffentliche Gesundheitswesen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (auf Wunsch gerne auch mit Teilnahme am postgradualen Studiengang "Master of Public Health") möglich.

• Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr, Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.09.2022 unter Angabe der Kennziffer Z2.1-32 in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an Personal-Corona@reg-ob.bayern.de

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Dienststelle Sie sich bewerben. Mehrfachnennungen sind selbstverständlich möglich. Sollten Sie sich für eine Tätigkeit an anderen (als den genannten) oberbayerischen Landratsämtern interessieren, können Sie dies gerne ebenso angeben. Es ist möglich, dass sich zwischenzeitlich bzw. zeitnah auch dort weitere Einstellungsmöglichkeiten ergeben.

Weiterhin bitten wir Sie anzugeben, mit welchem Arbeitszeitanteil und zu welchem Zeitpunkt Sie die Tätigkeit aufnehmen können bzw. möchten.

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o. g. Tätigkeit einer der folgenden Nachweise vorliegen (§ 20a Abs. 2 Satz 1 IfSG) muss:

• Impfnachweis im Sinne des § 2 Nr. 3 der COVID-19- Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) in der jeweils geltenden Fassung

• Genesenennachweis im Sinne des § 2 Nr. 5 SchAusnahmV in der jeweils geltenden Fassung

• ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können

Bitte beachten Sie zudem, dass vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ebenso ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen Herr Nestle (Tel. 089/2176-2304) von der Regierung von Oberbayern.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt

Regierung von Oberbayern

Sachgebiet Z2.1-32

Maximilianstraße 39

80538 München

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns bei der Prävention von Gesundheitsgefahren im Landkreis Ebersberg.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Fachstelle Suchtprävention als

Dipl. Sozialpädagogin/en (FH/Bachelor) (m/w/d)

Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Wochenstunden. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst bis 31.10.2024 befristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Konzeptionierung und Durchführung suchtpräventiver Maßnahmen in unterschiedlichen Settings unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebenswelten

• bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von nachhaltigen suchtpräventiven Angeboten und Projekten

• Beratung, Begleitung und Schulung von Institutionen und Multiplikatoren bei der Durchführung von nachhaltigen Präventionskonzepten

• Koordination, Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Akteuren im Rahmen der Suchtprävention

• Einwirken auf Veränderungen struktureller suchtbegünstigender Lebensbedingungen unter Berücksichtigung des sozialen Umfelds, sowie sozialpolitische Faktoren im Rahmen einer Verhältnisprävention

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Sucht-hilfesystem oder suchtspezifische Zusatzausbildung

• Freude an der Arbeit im Bereich der Prävention und Fachkenntnisse im Bereich Sucht

• Empathie und Einfühlungsvermögen

• Kommunikative Kompetenz sowie Organisationsgeschick

• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Besitz des Führerscheins (Klasse B)

Wir bieten:

• ein selbstständiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit

• ein attraktives Gesundheitsmanagement und ein umfangreiches Angebot der Gemeinschaftspflege

• interessante Fort- und Weiterbildungsangebote und 30 Tage Jahresurlaub

• eine Großraumzulage München i.H.v derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) monatlich

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD

Da die zu besetzende Stelle mit häufigem Außendienst verbunden ist, ist der Einsatz Ihres eigenen PKW (gegen entsprechende Kostenerstattung) erforderlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 09.10.2022

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sachgebietsleitung Frau Melbert Tel. 08092 823-381

Personalservice Frau Sterr Tel. 08092 823-676

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit etwa 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Ebersberg suchen wir sofort eine/n

Dipl.-Sozialpädagogin/en (FH) (m/w/d) oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d)
befristet bis 25.08.2024 in Teilzeit 60%

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Beratung in allen die Schwangerschaft betreffenden Fragen nach dem Bayerischen Schwangerenberatungsgesetz

• Beratung bei einem Schwangerenkonflikt

• Vermittlung von sozialen und finanziellen Hilfen für Schwangere

• Hilfestellung bei Familien- und Partnerproblemen während und nach der Schwangerschaft

• Sexualpädagogische Prävention und Maßnahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe

• Einzelberatung bei Fragen zur Verhütung und Familienplanung

• Öffentlichkeitsarbeit zu o. g. Themen

Ihr Profil
 

• Abgeschlossenes Studium in einem der o. g. Studiengänge zwingend notwendig

• Kreativität und Eigeninitiative bei der Planung und Durchführung von Projekten und Präventionsveranstaltungen für unterschiedliche Ziel- und Altersgruppen

• Erfahrungen im Bereich Suchtberatung/ Suchtprävention/ Gesundheitsförderung sind von Vorteil

• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit

• Eigeninitiative und Einsatzfreude

• Belastbarkeit und die Bereitschaft, auch Neues zu entwickeln

• Organisationstalent

• sehr gute EDV-Kenntnisse

• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der o. g. Tätigkeit einer der folgenden Nachweise gemäß § 20a Abs. 2 Satz 1 IfSG vorliegen muss:

• Impfnachweis im Sinne des § 2 Nr. 3 der COVID-19- Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) in der jeweils geltenden Fassung,

• Genesenennachweis im Sinne des § 2 Nr. 5 SchAusnahmV in der jeweils geltenden Fassung,

• ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können

Bitte beachten Sie außerdem, dass vor Aufnahme der o. g. Tätigkeit auch ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Wir bieten

• Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S11b TV-L. Bei Vorliegen einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe ermöglichen. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter https://oeffentlicher-dienst.info.

• Der ausgeschriebene Stellenanteil ist als Elternzeitvertretung bis vss. 25.08.2024 befristet.

• Ein selbstständiges, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet,

• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie,

• und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team.

Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Frau Melbert, Gesundheitsamt Ebersberg, unter 08092/823-381.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Nestle, Regierung von Oberbayern, Personal (Tel. 089/2176-2304) oder Frau Sterr, Landratsamt Ebersberg, Personalservice (Tel. 08092/823-676).

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal https://reg-ob.stellen.center/ unter Angabe der Kennziffer Z2.1-32-EBE-SozPäd-09.2022 bis zum 09.10.2022.
Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Regierung von Oberbayern
Sachgebiet Z2.1-32
Maximilianstraße 39
80538 München

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für das Landratsamt Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2023 in Voll- oder Teilzeit

Unterstützungskräfte im Hygienekontrolldienst (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienstaufgaben des Gesundheitsamtes (z. B. COVID-19)

• Trinkwasser- und Badewasserhygiene

• Orts- und Umwelthygiene

• Vollzug des Infektionsschutzgesetzes

Ihr Profil

• Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d)

• Alternativ als Wasserwart (m/w/d) bzw. Wasserinstallateur (m/w/d) oder auch in einem einschlägigen Lebensmittelberuf, z.B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)

• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude

• gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel) sind erforderlich

• Bereitschaft zu Dienstfahrten im Landkreis

• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3

• Bereitschaft zu möglichen Diensten an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten

• Eine befristete Einstellung (zunächst) bis zum 31.12.2023. Eine spätere Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis bzw. Beamtenverhältnis bei Bewährung und Vorliegen aller entsprechenden Voraussetzungen (u.a. Altersgrenze) wird angestrebt.

• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L, bei entsprechender Vorbildung ist auch die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich.

• Bei Vorliegen einer mehrjähigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

• Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

• Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr, Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o.g. Tätigkeit einer der folgenden Nachweise vorliegen (§ 20a Abs. 2 Satz 1 IfSG) muss:

• Impfnachweis im Sinne des § 2 Nr. 3 der COVID-19- Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) in der jeweils geltenden Fassung,

• Genesenennachweis im Sinne des § 2 Nr. 5 SchAusnahmV in der jeweils geltenden Fassung,

• ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können

Zudem muss vor Aufnahme o.g. Tätigkeit ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis spätestens 16.10.2022 über unser Bewerberportal unter www.lra-ebe.de zukommen lassen.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Stanuch, unter Tel.: 08092 823 254. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Sterr aus der Personalstelle des Landratsamtes unter Tel.: 08092 823 676.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Regierung von Oberbayern

Sachgebiet Z2.1-34

Maximilianstraße 39

80538 München

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Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für das Landratsamt Ebersberg suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2023 in Voll- oder Teilzeit

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmänner bzw. Pflegefachfrauen (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienstaufgaben des Gesundheitsamtes (z. B. COVID-19)

• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Kinder- und Jugend-Gesundheits-vorsorge und -fürsorge, insbesondere durch Organisation und Durchführung der Schuleingangsuntersuchung bei Vorschulkindern, Impfbuchkontrolle u. a.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau (m/w/d)

• Interesse an selbständigem, eigenverantwortlichen und genauen Arbeiten

• Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten

• Team- und Kommunikationsfähigkeit bei Umgang mit Kollegen, Einrichtungen und Trägern

• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen

• EDV-Kenntnisse 

• Bereitschaft zu möglichen Diensten an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten

• Eine befristete Einstellung (zunächst) bis zum 31.12.2023. Eine spätere Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis bei Bewährung und Vorliegen aller entsprechenden Voraussetzungen wird angestrebt. Hierfür bedürfte es allerdings auch der Bereitschaft zur Teilnahme an einer mehrmonatigen Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin in Schwabach (bei Nürnberg).

• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial-leistungen. Die Eingruppierung erfolgt in regelmäßig in Entgeltgruppe 7 TV-L. Bei Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine entsprechende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich.

• Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.

• Im Falle einer Entfristung und nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 8 TV-L.

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

• Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr, Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o.g. Tätigkeit einer der folgenden Nachweise vorliegen (§ 20a Abs. 2 Satz 1 IfSG) muss:

• Impfnachweis im Sinne des § 2 Nr. 3 der COVID-19- Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) in der jeweils geltenden Fassung,

• Genesenennachweis im Sinne des § 2 Nr. 5 SchAusnahmV in der jeweils geltenden Fassung,

• ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie auf Grund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können

Zudem muss vor Aufnahme o.g. Tätigkeit ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis spätestens 16.10.2022 über unser Bewerberportal unter www.lra-ebe.de zukommen lassen.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Stanuch, unter Tel.: 08092 823 254. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Sterr aus der Personalstelle des Landratsamtes unter Tel.: 08092 823 676.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Regierung von Oberbayern

Sachgebiet Z2.1-34

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