Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Unsere anspruchsvollen, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat und Herz unserer Organisation. Wir streben nachhaltig und dauerhaft danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und weiter auszubauen, das professionelle Entwicklung und persönliches Wachstum fördert. Zum 01.05.2024 suchen wir eine

Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung

und stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalservice

unbefristet und in Vollzeit.

Besonderen Wert legen wir auf eine Kultur des wertschätzenden Miteinanders. Wir nennen diesen Kulturveränderungsprozess „menschliches Landratsamt“. Damit wollen wir das Landratsamt zukunftssicher machen, um die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt auch vor dem Hintergrund der voranschreitenden Digitalisierung zu meistern. Außerdem legen wir neben den fachlichen Kompetenzen Wert auf die sozialen Kompetenzen bei der Führung des Sachgebiets, sowie in der Beratung der Führungskräfte und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Management des Teams Personalbetreuung sowie Führung und Entwicklung von deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung

• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Personalwesen

• Förderung einer leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltungskultur im Sinne des menschlichen Landratsamtes

• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Prozessoptimierungen in allen Aufgaben der Personalbetreuung, insbesondere bei Stellenbewertungsverfahren sowie in der Zeiterfassung, etc.

• Festlegung der Eingruppierung der Mitarbeiter des Hauses durch Stellenbewertungsverfahren sowie die dazugehörigen Recherchen

• Entscheidungen innerhalb des Teams in grundsätzlichen (Personal-) Angelegenheiten und in Einzelfällen treffen

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws

• Idealerweise langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder mehrjährige Führungserfahrung

• fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) und im Beamtenrecht

• strategische Denkweise und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Personalämtern

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz

• Verständnis für die Besonderheiten und Herausforderungen im öffentlichen Sektor

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition im öffentlichen Dienst mit der Chance, aktiv die Personalpolitik und -entwicklung in unserer Verwaltung zu gestalten.

• ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 05.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Keller, Abteilungsleitung (Tel. 08092 823-211) und Frau Hintermair, Personalservice (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.