Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Familie und Jugend für den Aufgabenbereich Unterhaltsvorschuss eine/einen

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit einem zeitlichen Umfang von 30 bis 39 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet  längstens bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung von Anträgen auf Vorliegen der Voraussetzungen zur Bewilligung von Unterhaltsvorschussleistungen gemäß UhVorschG

• Feststellung, inwieweit der Unterhaltsvorschuss als Ausfallleistung zu gewähren ist

• Ermittlung und Bewertung vorhandener Unterhaltstitel

• Kontaktaufnahme mit unterhaltspflichtigen Personen und Prüfung deren Leistungsfähigkeit

• Führen von Verhandlungen über Ratenzahlungen, auch in Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten

• Erstattung von Anzeigen gemäß § 170 StGB (Verletzung der Unterhaltspflicht)

• Abgabe von Fällen an das Landesamt für Finanzen, insbesondere zur Vollstreckung

• Überwachung der monatlichen Zahlungseingänge sowie Zahlungsausgänge

• Regelmäßige Prüfung beim Zahlungsempfänger, ob die Voraussetzungen der Leistungsgewährung noch gegeben sind

• Rückforderung zu Unrecht gezahlter Unterhaltsvorschussleistungen

• Rechtliche Beurteilung und Würdigung eingehender Widersprüche

• Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen

• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Fachverfahren OK.JUS im Bereich Unterhaltsvorschuss

Ihr Profil:

Die Stelle ist geeignet für Verwaltungsfachangestellte VFA-K bzw. Beschäftigte mit BL I. Nachrangig können sich auch Interessenten mit einer vergleichbaren Ausbildung bzw. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich und der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren, bewerben.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Vorschriften in Entgeltgruppe 9a TVöD.

Für nähere Auskünfte über den Aufgabenbereich stehen Ihnen Herr Fellhorn (09123/950-6464) oder Frau Zimmermann (09123/950-6755) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an Frau Fuchs (09123/950-6138).

Bewerbungsschluss: 06.01.2026