Beim Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung des Hausmeisterteams in Schwäbisch Gmünd eine unbefristete Stelle als

Hausmeister/in (m/w/d)

(idealerweise Elektriker/in oder Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik)

in Vollzeit mit einem Umfang von 46,65 Stunden/Woche (39 Stunden + pauschale Überstundenvergütung von 7,65 Stunden) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach den Vorschriften des TVöD. Die Eingruppierung erfolgt – abhängig vom konkreten Aufgabenzuschnitt und der persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 6 bzw. 7 TVöD.

Das Berufliche Schulzentrum Schwäbisch Gmünd umfasst auf einem Gesamtareal von 118.000 m² mehrere Schulgebäude mit modernen Fachräumen und Werkstätten sowie eine Mehrfachsporthalle und eine Mensa. Zur Gebäudebewirtschaftung sind komplexe Heiz- und Lüftungsanlagen mit moderner Regelungstechnik sowie verschiedene elektrotechnische Anlagen zu betreuen. Der Einsatz kann bedarfsorientiert auch an anderen Standorten der Landkreisverwaltung erfolgen.

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Sicherstellung des Betriebs der haustechnischen Anlagen sowie deren energetische und wirtschaftliche Optimierung
• Pflege der Außenanlagen und Durchführung des Winterdienstes

Voraussetzungen für die Übernahme der Hausmeistertätigkeit sind:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Elektrobereich oder in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär
• Eine hohe Identifikation mit den Aufgaben der Gebäudeunterhaltung
• Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst (auch in den Abendstunden und an den Wochenenden)

Neben den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie z.B. erhöhte Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse bietet die Landkreisverwaltung:

• Möglichkeit einer weiteren betrieblichen Altersversorgung mittels Entgeltumwandlung
• Möglichkeit zum Bikeleasing und Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit entsprechenden Kursangeboten
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Sachgebiets Gebäudewirtschaft, Herrn Mundt, Tel. 07361 503-1976.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für den Ostalbkreis selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Nationalität sowie sexueller Orientierung und Identität.