Die Starnberger Kliniken GmbH ist ein Klinikverbund des Landkreises Starnberg und beschäftigt rund 2000 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Der Personalservice ist in der Holding organisiert und für alle Mitarbeiter des Klinikverbundes zuständig. Dabei kümmern wir uns um alle Belange des Mitarbeiters entlang des gesamten Employee Lifecycles und sind Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte.  

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei der Patienten- Aufnahme
- Datenträgeraustausch via § 301
- Kommunikation mit den Kostenträgern
- stationäre Fallabrechnung im DRG-Bereich
- Erfahrungen in der Wahlleistungsabrechnung wünschenswert
­- Erfahrungen mit der Abrechnung §115 b. SGB V wünschenswert

Anforderungsprofil

- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, MFA oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office (ORBIS Kenntnisse von Vorteil)
- Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Servicegedanke
- Flexibilität
- Selbstständige, systematische Arbeitsweise

Wir bieten

- eine der Aufgabe angemessene Vergütung, angelehnt an den TVöD zzgl. Großraumzulage München
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, inkl. Betriebsausflüge
- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen

Info

Dr. Sarah Ertl, Leitung Abteilung Finanzen & Controlling, T+49 8151-182127

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.