Stellenausschreibung Nr.: 93/2022

Zur Verstärkung des Sport- und Schulverwaltungsamtes suchen wir im Bereich der Schulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT - Betreuer (m/w/d) Schulen unbefristet in Vollzeit.

Freuen Sie sich auf ein selbstständiges und motiviertes IT- Team, dass Sie gern einarbeitet und mitwachsen lässt. Unser Ziel ist es, Mitarbeitenden ein zufriedenes und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und somit die Aufgabenerfüllung stetig voranzutreiben.

Verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Mitwirkung bei der strukturellen und konzeptionellen Weiterentwicklung der IKT (Informations- und Kommunikationstechnologie)-Systemlandschaft in den Schulen

• Mitwirkung bei der Planung von Netzwerken und Netzwerkbetriebssystemen sowie dem Einsatz der Betriebssysteme in den Schulen
• unterstützende planerische Tätigkeit bei der Erstellung und Erweiterung von kabelgebundenen Netzwerkinfrastrukturen sowie audio-visueller Ausstattungen bei Neubau und Sanierung von schulisch genutzten Gebäuden

System- und Anwendungsbetreuung einschließlich der Durchführung des User Helpdesks (First- und Second-Level-Support)

• Konfigurieren, Installieren und Betreuen von Hard- und Software (inkl. der IT Sicherheitshard- und -software) einschließlich peripherer Geräte sowie spezieller Arbeitsplätze (z.B. Medien-Arbeitsplätze) und spezieller Gerätetechnik
• Verkabeln, Installieren und Konfigurieren von Komponenten der Netzinfrastruktur (Kabel, Switches, Router, Gateways etc.)
• Ermitteln von Softwareupdates, Patches und Service Packs, Konfigurieren und Einpflegen der entsprechenden Software in die automatische Software Verteilung, Ausführen des Deployments (Software-Verteilung), Prüfen des Ergebnisses auf Erfolg, Erstellen der Dokumentation
• Konfigurieren, Einstellen und Überwachen des automatischen Datensicherungsprozesses, Wiederherstellen gelöschter oder defekter Dateien, Bereitstellen von Medien und Überführen in den Datensicherungspool
• Bereitstellen von Internet-Zugang und zugehörigen Diensten (File-Transfer, E-Mail)
• Einrichten von Nutzerprofilen (Active Directory) und Vergeben von Berechtigungen in Gruppenrichtlinien, Services und Dateien, Einrichten von Email-Accounts, Konfigurieren von Zugangsdaten zur Telefonie- und Fax Kommunikation
• Bewerten, Kategorisieren und Priorisieren der Fehlermeldungen/Anfragen, Erstellen von „Trouble-Tickets“, Beantworten von Anwenderfragen, Betreuen der Nutzer
• Analysieren, Erarbeiten von Problemlösungen und sofern möglich eigenes Beheben der systemtechnischen und anwendungsorientierten Problem-/Fehlersituationen telefonisch, per Fernwartungstool oder vor Ort (First- und Second-Level-Support)

Vergabe

• Erarbeitung von Leistungstexten im Rahmen der Beschaffung von Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen
• Führen von Verhandlungen zu IT-Leistungen und deren Beauftragung

Mitwirkung bei der IT-Sicherheit

• Mitwirkung bei der Umsetzung der Informationssicherheitskonzepte (inkl. ISMS - Informationssicherheitsmanagementsystems)

Die Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration oder Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung oder IT- System- Elektroniker oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung i.V.m. fachspezifischen Qualifizierungslehrgängen im Gesamtumfang von mindestens zwei Jahren sowie mehrjähriger Berufserfahrung in mindestens zwei Bereichen der angegebenen Aufgabenfelder,
• Kenntnisse in Serverbetriebssystemen, Server- Virtualisierung, Client- Virtualisierung, Client- Management, Netzwerk und Sicherheitskomponenten

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• umfassende Erfahrung in den Aufgaben im Bereich Second-Level-Support,
• Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit,
• Flexibilität, Engagement und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• Führerscheinklasse B

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 (TVöD - VKA).

Entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der tatsächlichen Aufgabenübertragung besteht die Entwicklungsmöglichkeit bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD - VKA).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 16.12.2022.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Kräuter, Telefon: 03643 / 762 - 371 gern zur Verfügung.

Stellenausschreibung Nr.: 96/2022

Zur Verstärkung der Kulturdirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Kultur unbefristet in Vollzeit. (Teilzeit möglich)

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Haushaltsplanung

• Vorbereitung sowie Aufstellung der Haushaltsplanung für den gesamten Einzelplan 3 (außer Denkmalschutz)
• Erarbeitung mittel- und längerfristiger Planungen in Zusammenarbeit mit Ämtern (z. B. Liquiditätsplanung)

Haushaltsdurchführung

• Prüfung der Finanzadresse (FAD) bzw. ggf. Beantragung bei der Stadtkasse sowie Überprüfung der Verfügbarkeit der Haushaltsmittel
• Rechnungserstellung, auch unter Beachtung steuerrechtlicher Bestimmungen (Betrieb gewerblicher Art — Stadtmuseum)
• Vorbereitung von Verträgen bzw. Änderungen soweit nicht in Eigenverantwortung der Fachreferenten
• Erstellung der Aufträge sowie der Annahme- bzw. Auszahlungsanordnungen
• Veranlassung laufender Zahlungen
• Beantragung von über- bzw. außerplanmäßigen Ausgaben
• Prüfung von Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit sowie der steuerlichen Anforderungen
• Führen der Haushaltsüberwachungslisten
• Überwachung des Haushaltsvollzugs nach geltenden Vorschriften und Grundsätzen
• Haushaltsjahresabschlussarbeiten

Abstimmung zur Förderung von Vereinen (Bewilligungsverfahren)

• Prüfung der Anträge entsprechend der Vorgaben (z. B. Förderrichtlinie, Haushalt)
• Bescheiderstellung im Rahmen der Vorgaben
• Überwachung des fristgemäßen Eingangs der Verwendungsnachweise, Vorbereitung von Erteilung von Genehmigungen bzw. Ablehnungen von Fristverlängerungen
• Führung des Schriftverkehrs im Zusammenhang mit dem Antrags- und Bewilligungsverfahren (Anhörung)
• Prüfung von Verwendungsnachweisen sowie Erstellung von Abschlussbescheiden (Verfahrensabschlüsse) bzw. Rückforderungsbescheide

Fördermittel (von Land, Bund, etc.) für städtische Projekte

• Mitwirkung bei der Abstimmung zur Finanzierung mit der jeweiligen Projektleitung, Erstellung des Finanzierungsplanes
• Überwachung der finanziellen Mittel, Beantragung von Änderungen im Kosten- und Finanzierungsplan
• Erstellung von Verwendungsnachweisen städtischer Projekte

Haushaltssachbearbeitung Stadtmuseum

• Erarbeitung und Aktualisierung Leistungsbeschreibungen/ -verzeichnisse für Dienstleistungsverträge (Reinigung und Kassen -/Aufsichtsdienst Stadtmuseum und Kunsthalle)
• Feststellung der Abgabepflicht für die Künstlersozialkasse
• Meldung der Zu- und Abgänge sowie Änderungen des Anlagevermögens unter Zuarbeit des Stadtmuseums
• Feststellung und Meldung der Kulturförderabgabe sowie deren Buchung
• Betreuung Registrierkasse Stadtmuseum soweit nicht in Verantwortung des Servicedienstes

Die Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum
  • zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) - VFA bzw. FL I,
  • in einem kaufmännischen Beruf (m/w/d),
  • Steuerfachangestellter (m/w/d),
  • Notarfachangestellter (m/w/d) oder
  • abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum geprüften Verwaltungsangestellten (m/w/d)

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Interesse an der kulturellen Landschaft der Stadt Weimar
• guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
• sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
• freundliches und sicheres Auftreten
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Teamfähigkeit

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 (TVöD - VKA).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 13.12.2022.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Lange, Telefon: 03643 / 762 -257 gern zur Verfügung.

Stellenausschreibung Nr.: 97/2022

Zur Verstärkung des Amtes für Familie und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Asylbewerberleistungen, Soziale Unterkünfte und Leistungen des Bundes, unbefristet in Vollzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Leitungsaufgaben im Bereich Asylbewerberleistungen, soziale Unterkünfte und Leistungen des Bundes

Allgemeine Leitungsaufgaben

• Definition von Anforderungen und Stellenprofilen
• Mitarbeiterführung
• Verantwortung für die Außenwirkung des Bereiches
• Initiierung und Unterstützung des Teamentwicklungsprozesses

Fachlich-strategische Leitungsaufgaben

• Erarbeitung von Vorschlägen zur stetigen Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation im Zuständigkeitsbereich sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen, insbesondere in Bezug auf Aspekte der Bürgerorientierung und der Digitalisierung
• Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption zur Unterbringung von Flüchtlingen sowie zur Ausstattung der Unterkünfte

Fachlich-inhaltliche Leitungsaufgaben

• Entwickeln von Qualitätsstandards, Zielvorgaben und Zielvereinbarungen für das Team sowie deren Umsetzung organisieren und steuern
• Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Team gem. der aktuellen Gesetzgebung
• Beantwortung von Drucksachen und Anfragen des Stadtrates im Zuständigkeitsbereich
• Erarbeitung von fachlichen Vorlagen bzw. Stellungnahmen für Gremien und Berichterstattung
• Bearbeitung von Bürgereingaben und Beschwerden
• Führung von Bürgergesprächen in problematischen Fällen
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen

Flüchtlingsunterbringung

Asylbewerberleistungen und Soziale Unterkünfte

Widerspruchsbearbeitung bei BAföG, Elterngeld und Wohngeld

Leistungen für Bildung und Teilhabe

Sie müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt – „FL II“ – (m/w/d) oder Verwaltungsbetriebswirt – „VWA“ (m/w/d)

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
• Hohes Maß an Selbstmotivation
• sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD - VKA).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 05.01.2023.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Schreiber, Telefon: 03643/762 330 gern zur Verfügung.

Stellenausschreibung Nr.: 99/2022

Zur Verstärkung des Amtes für Familie und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter (m/w/d) ASD-Jugendhilfe, unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden).

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Allgemeiner Sozialer Dienst - Jugendhilfe

• Beratung und Unterstützung von Müttern, Vätern und anderen Erziehungsberechtigten z.B. in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen, in Fragen von Trennung/Scheidung und des Umganges, bei Wahrnehmung der Personensorge und in Notsituationen
• Beratung und Unterstützung junger Volljähriger
• Feststellung des individuellen Hilfebedarfs und ggf. Vermittlung/Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Erarbeitung von Vorlagen als Entscheidungshilfen über die Art der Hilfe für das Stadtteilteam oder das sozialpädagogische Fachteam
• Vermittlung von Kindern, Jugendlichen und Familien in eine Maßnahme der Hilfe zur Erziehung oder Eingliederungshilfe inklusive der Veranlassung der zur Umsetzung erforderlichen organisatorischen, personellen, finanziellen und sachbezogenen Maßnahmen
• Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung des individuellen Hilfeplanes zur Ausgestaltung und Durchführung der Hilfe (Tätigkeit nach § 36 SGB VIII bei längerfristiger Hilfe)
• Einleitung und Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche, Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht zur Sorge- und Umgangsregelung und in Fällen von Kindeswohlgefährdung
• Fachlich inhaltliche Umsetzung und Arbeit nach dem Fachkonzept der Sozialraumorientierung nach Prof. Dr. Hinte, insbesondere:
  • Ressourcenaktivierende Arbeit
  • Willenszentrierte Arbeit
  • Aktivierende Elternarbeit
  • Kontaktpflege, Koordinierung, Aktivierung und Nutzung vorhandener Ressourcen im Sozialraum
  • Kooperation mit Gerichten, Polizei u.a. Institutionen, Einrichtungen, Trägern  und Fach- und Spezialdiensten
  • Stärkung von regelangeboten wie Schule, Kita etc.
  • Flexible Gestaltung von Hilfearrangements
  • Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Schwerpunktträger des Sozialraums in Fallarbeit und Teamberatung

sonstige Aufgaben

• Aufgabenwahrnehmung durch freie Träger anregen, unterstützen, abstimmen und fördern
• Praxisreflexion/Supervision
• Mitwirkung an Statistik und Berichtswesen

Die Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) und staatliche Anerkennung in der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialarbeit, Sozialwesen, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften
• Kenntnisse in den für den Aufgabenbereich notwendigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften, insbesondere: Sozialgesetzbuch VIII und tangierende Vorschriften
• Berufserfahrung bzw. Feldkompetenz z. B. im Bereich Hilfe zur Erziehung

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Engagement, Flexibilität und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
• hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns
• Bereitschaft für Sonderaufgaben
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerscheinklasse B

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 (TVöD – VKA/SuE).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 05.01.2023

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Schreiber, Telefon: 03643/762 330 gern zur Verfügung.

Zur Verstärkung der Lebensmittelüberwachung im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Lebensmittelbereich / Amtstierarzt (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Leitung und Führung des Sachgebietes Lebensmittelüberwachung

Allgemeine Leitung

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Durchführung von Beurteilungsgesprächen
• Sicherstellung der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung für die Lebensmittelkontrolleure
• Fachliche Anleitung und Kontrolle der Lebensmittelkontrolleure
• Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Sachgebietes Lebensmittelüberwachung
• Überwachung der Aufgabenerfüllung im Sachgebiet

Fachlich-inhaltliche Leitung

• Erstellen der Probenahmepläne
• Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen, Erlass von Verwaltungsakten zur Beseitigung von Verstößen, Verfolgung und Ahndung von Verstößen einschließlich der Vertretung der Verwaltungsbehörde vor Gericht (bspw. bei Betriebsschließungen oder Einschränkungen)
• Fachliche Überprüfung von Verwaltungsverfahren der LMKs
• Fachliche Überprüfung bei Mitwirkung bei Genehmigungsverfahren entsprechen der lebensmittelhygienischen Rechtsvorschriften der LMKs
• Festlegung von Bearbeitungsgrundsätzen und -standards im Aufgabengebiet
• Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und bei der Änderung von Gesetzen oder Verwaltungsrichtlinien
• Bearbeitung von komplexen Sachverhalten von grundlegender Bedeutung für den Bereich Lebensmittelüberwachung

Strategische Leitung

• Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation

Wahrnehmung von Fachaufgaben

• Durchführung von Betriebskontrollen und Lebensmitteltransportkontrollen zur Sicherstellung des Verbraucherschutzes bei Warnmeldungen
• Durchführung von Probenahmen, Betriebskontrollen, Stellungnahmen, Auswertung von Ergebnissen, Sachkundeprüfungen, Beratung, gutachterliche Stellungnahmen, sonst. Stellungnahmen
• Beratung Gewerbetreibender und Verbraucher im Lebensmittelrecht
• Zulassung von Betrieben nach EU-Recht, Vorbereitung der Zulassung der Betriebe nach Drittlandsrecht, Attestierungen im internationalen Warenverkehr
• Bearbeitung von Angelegenheiten des Im- und Exports von Lebensmitteln

Qualitätssicherungsmanagement

Qualitätssicherungsbeauftragte(r)

• Einführung, Verwirklichung und Aufrechterhaltung eines Qualitätsmanagementsystems
• Erstellung, Überprüfung, Aktualisierung, Freigabe und Bekanntmachung von QM-Dokumenten einschließlich der Verfahrensanweisungen (VA´s)
• Aufbewahrung gültiger und ungültiger QM-Dokumente
• Teilnahme an und Organisation von internen Audits durch die zuständige Fachaufsichtsbehörde und anderen nationalen und internationalen Organisationen
• Überwachung, Auswertung und Ergreifung von Maßnahmen zur Abstellung von festgestellten Beanstandungen im Rahmen der durchgeführten Auditierungen
• Berichterstattung und Auswertung über die Leistung des Qualitätsmanagementsystems

Balvi- (Lebensmittelbereich)- Verantwortliche(r)/ Administrator(in)

• Zentraler Ansprechpartner für die IT-Abteilung
• Pflege von Grunddaten
• Vorgabe von Richtlinien zur einheitlichen Dateneingabe
• Benutzerverwaltung für alle Balvi-Module

Die Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Approbation als Tierärztin/ Tierarzt,
• Verpflichtung zur Qualifikation zur/zum Fachtierärztin/Fachtierarzt für öffentliches Veterinärwesen oder zur/zum Fachtierärztin/Fachtierarzt für Lebensmittel oder Verpflichtung zum Absolvieren des Amtstierarztlehrganges innerhalb von 5 Jahren nach Dienstantritt

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften im EU-, Bundes- und Landesrecht sowie Drittlandrecht,
• anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware,
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Selbstmotivation,
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität,
• sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung,
• Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem gut eingespielten, hoch motivierten Team
• einen    familienfreundlichen    Arbeitsplatz    durch    flexible    Arbeitszeitgestaltung    für    optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit einem gutem Kita- und Hortplatzangebot
• die Förderung von Qualifizierungs-und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Finanzierung der Durchführung der o.g. Zusatzqualifikationen wie die Fachtierarztausbildung oder der Amtstierarztkurs
• einen sicheren Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte Thüringens
• betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 15 (TVöD - VKA).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 28.02.2023.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Kräuter, Telefon: 03643 / 762 - 371 gern zur Verfügung.

Zur Verstärkung des Amtes für Zentrale Steuerung und Digitalisierung suchen wir zum 01.03.2023 einen IT-Organisator (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Planen, Koordinieren und Überwachen des Anwendungsbetriebs

• Erarbeiten, Weiterentwickeln und Optimieren von Konzepten für die Integration von System- und Anwendungssoftware, inkl. Erheben und Analysieren des Ist-Zustandes, Analysieren des Bedarfes bzw. der Anforderungen, Erarbeiten einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Erstellen des Sollkonzeptes mit der technologischen Zielbeschreibung einschließlich der Beschreibung aller technischen Tests- bzw. Prüffälle
• Ermitteln und Auswerten von Herstellerinformationen und technischen Unterlagen 
• Anfertigen von Machbarkeitsstudien
• Integrieren neuer Anwendungen / Systeme in die bestehende Infrastruktur, Programmieren von Skripten
• Testen neuer Komponenten hinsichtlich der Funktionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit zur Optimierung geforderter Funktionen
• Organisieren des Betriebs der Hard- und Software inkl. der Updates und Backups, Prüfen von Änderungsbedarfen aus technischer Sicht, Ermitteln der passenden Systemauslegung, Durchführen von Evaluationen und Variantenvergleichen
• Analysieren von Sicherheits-Patches, Servicepacks und Betriebssystem Upgrades hinsichtlich der Komptabilität mit der bestehenden Umgebung
• Durchführen des Performance- und Incident-Managements, Überwachen, und Kontrollieren der/des Anwendungs-/Systems, Analysieren von Vorkommnissen und deren Risikopotential, Feststellen/Analysieren von Störungen und Fehlern, Planen, Durchführen bzw. Veranlassen der Fehlerbehebung, ggf. Entwickeln von Sofortlösungen
• Entwickeln von Schutzmaßnahmen zur Verhinderung von unerlaubtem Netzwerkzugang, Überprüfen von Zugriffsrechten bei kritischen Systemdateien
• Entwickeln von technischen Konzepten zur Systemüberwachung 
• Betreuen von externen Dienstleistern und Überwachen der von ihnen erbrachten Leistungen
• Verwalten und Überwachen des IT-Budgets, Erarbeiten von Verwendungsvorschlägen für die Leitungsebene
• Fachliches Begleiten von Ausschreibungsverfahren (für Hard- und Software, Dienstleistungen) aus IT-Sicht, u.a. Festlegen der DV-technischen Vorgaben, Einschätzen des finanziellen Rahmens und die Erstellung von Pflichtenheften für IT-Projekte
• Beauftragen von Dienstleistungen und fachliches Betreuen der Fremdfirmen (Aufgabenverteilung, Terminabsprachen, usw.) sowie Abnehmen der Arbeitsergebnisse 
• Sicherstellen des Software-Lizenzmanagements, d.h. Überwachen / Recherchieren der Lizenzerfordernisse, Ermitteln des Software-/Lizenzbedarfs, Beschaffen von Lizenzen etc.
• Projektbezogene Kommunikation mit Fachämtern und externen Dienstleistern, fungieren als Ansprechpartner

Mitwirkung bei der IT-Sicherheit

• Mitwirkung bei der Umsetzung der Informationssicherheitskonzepte (inkl. ISMS, Risikoanalyse und Datenschutzfolgeabschätzung)
• Mitarbeit beim Schutz der IKT-Systeme und Datenbestände vor Missbrauch und Verlust
• Erstellen, Führen und Pflegen der Systemdokumentationen (IT-Systeme und Fachverfahren) nach aktuellen IT-Grundschutz Standard

Sie müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Bachelor-Abschluss (B.A. / B.Sc. FH) in einer Fachrichtung der Informatik
• fundierte Kenntnisse der zum Einsatz kommenden Betriebssysteme (überwiegend MS Windows), Datenbanksysteme (vorrangig MS SQL) und Software-Werkzeuge, Hardwaregrundkenntnisse
• besondere und fundierte Fachkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
• gute Kenntnisse der englischen Fachsprache

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• freundliches und sicheres Auftreten
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft für Sonderaufgaben
• hohes Maß an Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktbewusstsein
• sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung
• Kenntnisse der Organisationsabläufe und Rahmenbedingungen in den verschiedenen Fachämtern

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD - VKA).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 04.01.2023.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Schreiber, Telefon: 03643/762 330 gern zur Verfügung.

Zur Verstärkung des Bürger- und Rechtsamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländerbehörde unbefristet in Vollzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

- Allgemeine Beratung ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger zur Antragstellung gemäß Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsgesetzes, einschließlich Verweisberatung

- Bearbeitung und Entscheidung zu Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln einschließlich der Auflagen und Nebenbestimmungen

- Bearbeitung und Entscheidung von Ansprüchen auf Teilnahme an Integrationskursen, einschließlich der Überprüfung der Teilnahme

- Bearbeitung und Entscheidung zu Anträgen zur Ausübung der Erwerbstätigkeit

- Bearbeitung und Entscheidung zu Anträgen von Verpflichtungserklärungen, einschließlich der Bonitätsprüfung

- Bearbeitung und Entscheidung von Visa-Anträgen, einschließlich der Übermittlung an die jeweilige Auslandsvertretung

- Bearbeitung Aufenthaltsrecht EU-Bürger (Freizügigkeitsgesetz)

- Prüfung und Entscheidung von Umverteilungsanträgen

Sie müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

Tariflich Beschäftigte

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) - VFA bzw. FL I

Beamtinnen / Beamte

• Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den mittleren Justizdienst*
• Erfüllen der Voraussetzung des § 7 Abs. 1 BeamtStG sowie § 10 Abs. 1 ThürLaufbG

* Es ist ausreichend, dass der erfolgreiche Abschluss spätestens zum Einstellungszeitpunkt vorliegt, sodass auch Bewerber (m/w/d) zugelassen sind, die sich zum Bewerbungsschluss noch im Prüfungsverfahren befinden.

Beamte (m/w/d) können die Tätigkeit im Wege einer Abordnung (vgl. § 10 ThürBG) wahrnehmen. Hierzu ist erforderlich, dass Ihnen bereits ein entsprechendes Amt in der Laufbahn des mittleren Dienstes übertragen wurde.

Voraussetzungen für alle Bewerber, unabhängig des Beschäftigungsstatus

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
• Hohes Maß an Selbstmotivation
• sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung einschließl. interkultureller Kompetenz
• Fahrerlaubnis, Klasse B

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a (TVöD - VKA).

Für Beamte (m/w/d) entspricht der Dienstposten der Wertigkeit A 9 (m. D.).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 03.01.2023.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Beamte (m/w/d) fügen ihrer Bewerbung bitte eine unterzeichnete Einverständniserklärung zur Anforderung der Personalakte mit Angabe der personalführenden Stelle (Adresse) im Original bei. Weiterhin fügen Sie bitte eine Kopie der vorhandenen dienstlichen Beurteilungen (max. 5 Jahre rückwirkend) bei.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Lange, Telefon: 03643 / 762 -257 gern zur Verfügung.

Stellenausschreibung Nr.: 95/2022

Zur Verstärkung des Eigenbetriebes Kommunalservice Weimar suchen wir zum 01.01.2023 einen Arbeiter (m/w/d) Entsorgung/Reinigung unbefristet in Vollzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

 Laden von Abfällen

• Transport der Abfallbehälter zum Sammelfahrzeug und zurück
• Laden der Abfälle (Restabfall, Bioabfall, Sperrmüll, Wertstoffe) mittels Hub-/ Kippvorrichtungen für Abfallgefäße oder anderer Hilfsmittel oder händisch

Beseitigung von Verschmutzungen

• Beseitigung von Verschmutzungen und notwendige Reinigungsarbeiten, die durch den Ladevorgang oder die Behälterzuführung zum Sammelfahrzeug entstanden oder notwendig sind sowie die Reinigung von Sammelfahrzeugen und Aufbauten
• Reinigung der Abfallbehälter in der Behälterwaschanlage
• Beräumung von ordnungswidrigen Müllablagerungen

sonstige Leistungen

• Reinigungsleistungen bei Sonderveranstaltungen
• Führen und Bedienen von Kraftfahrzeugen entsprechend der vorhandenen Führerscheinklasse zum Zweck der Erfüllung von Entsorgungs- und Reinigungsaufgaben

Sie müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Kenntnisse im handwerklichen Bereich
• Führerscheinklasse B, wünschenswert C1, C1E
• freundliches und sicheres Auftreten
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit
• Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 (TVöD - VKA).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 12.12.2022.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Schreiber, Telefon: 03643/762 330 gern zur Verfügung.

In enger Zusammenarbeit mit der Berufsakademie Sachsen - Staatliche Studienakademie Glauchau ermöglichen wir Ihnen ein umfang- und abwechslungsreiches Duales Studium Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Straßen-, Ingenieur- und Tiefbau. Sie werden zu einer Fachkraft ausgebildet, welche die Stadtverwaltung Weimar tatkräftig in der Konzeption, Planung, Konstruktion und Berechnung von Bauprojekten unterstützt.

Hierfür erwarten wir:

• einen guten Abschluss der allgemeinen Hochschulreife bzw. gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss (gemäß §9 SächsBAG), mit einem Gesamtdurchschnitt von 2,4 oder besser
• gute Leistungen in mind. einem naturwissenschaftlichen Fach (z.B. Physik, Chemie, Biologie)  - mindestens 10 Punkte oder besser
• befriedigende Leistungen im Fach Mathematik - mindestens 7 Punkte oder besser

Sie besitzen:

• besonderes Interesse an ingenieurtechnischen und bauwirtschaftlichen Zusammenhängen
• ausgeprägte Fähigkeit zu exakten, analytischen und lösungsorientiertem Denken
• große Lernbereitschaft und Motivation für das Studium
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
• wünschenswert sind Erfahrungen im IT-Bereich

Wir bieten Ihnen:

• ein praxisnahes, interessantes und abwechslungsreiches dreijähriges duales Studium
• monatliche Vergütung in sinngemäßer Anwendung des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Zurzeit 1.068,26 € pro Monat
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• nach erfolgreicher Beendigung des Studiums ist eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis vorgesehen

Wir haben Ihr Interesse an einer Ausbildung in der Stadtverwaltung Weimar geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Schurig - Tel.: 03643/762 296

In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Gera-Eisenach ermöglichen wir Ihnen ein Duales Studium der Wirtschaftsinformatik–Schwerpunkt Verwaltungsinformatik. Sie erwerben innerhalb von 6 Semestern (3 Jahren) umfangreiche Kenntnisse der Informationsverarbeitung in Kombination mit der Kompetenz auch Verwaltungs- und Geschäftsprozesse aktiv zu gestalten

Wir erwarten:

• guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder fachgebunden Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand, mit einem Gesamtdurchschnitt von 2,4 oder besser
• gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik (Note „gut“, mindestens 10 Punkte oder besser)
• befriedigende Leistungen in der Fremdsprache Englisch (Note „befriedigend“, mindestens 9 Punkte oder besser)

Sie besitzen:

• besonderes Interesse an modernen Informationstechnologien sowie der Ablauforganisation von Verwaltungsprozessen
• ausgeprägte Fähigkeit am systematischen, exakten, analytischen und mathematischen Denken
• überaus große Lernbereitschaft und Motivation für das Studium
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kreativität
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
• wünschenswert sind Erfahrungen im IT-Bereich

Wir bieten Ihnen:

• ein praxisnahes, interessantes und abwechslungsreiches dreijähriges duales Studium mit dem Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc)
• monatliche Vergütung in sinngemäßer Anwendung des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Zurzeit 1.068,26 € pro Monat
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• nach erfolgreicher Beendigung des Studiums ist eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis vorgesehen

Wir haben Ihr Interesse an einer Ausbildung in der Stadtverwaltung Weimar geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Schurig - Tel.: 03643/762 296

Die Stadtverwaltung Weimar hat den Trend der digitalen Transformation erkannt und arbeitet stetig an der Verbesserung der digitalen Erreichbarkeit für Ihre Bürgerinnen und Bürger. Um zudem den gesellschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden, müssen komplexe Arbeits- und Verwaltungsprozesse angepasst und verändert werden.

Wenn Sie die Zukunft der Stadtverwaltung Weimar aktiv mitgestalten möchten und zudem technisch affin sind, dann ermöglichen wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Gera-Eisenach ein Duales Studium der Betriebswirtschaft – Schwerpunkt Digitales Verwaltungsmanagement. Sie erwerben innerhalb von 6 Semestern (3 Jahren) umfangreiche Kenntnisse in der Gestaltung von digitalen Verwaltungsprozessen sowie den klassischen Fachbereichen BWL, VWL oder auch Verwaltungsrecht.

Wir erwarten:

• guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder fachgebunden Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand, mit einem Gesamtdurchschnitt von 2,4 oder besser
• gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik (Note „gut“, mindestens 10 Punkte oder besser)
• befriedigende Leistungen in der Fremdsprache Englisch (Note „befriedigend“, mindestens 9 Punkte oder besser)

Sie besitzen:

• besonderes Interesse an unternehmerischen und gesamtwirtschaftlichen Sachverhalten
• Kompetenz im Umgang mit neuen Medien (IT-Affinität)
• ausgeprägte Fähigkeit am systematischen, analytischen und mathematischen Denken
• überaus große Lernbereitschaft und Motivation für das Studium
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute Umgangsformen und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• ein praxisnahes, interessantes und abwechslungsreiches dreijähriges duales Studium mit dem Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
• monatliche Vergütung in sinngemäßer Anwendung des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Zurzeit 1.068,26 € pro Monat
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• nach erfolgreicher Beendigung des Studiums ist eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis vorgesehen

Wir haben Ihr Interesse an einer Ausbildung in der Stadtverwaltung Weimar geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Schurig - Tel.: 03643/762 296

Dem Amt für Brand- und Katastrophenschutz / Rettungsdienst der Stadtverwaltung Weimar obliegen die Aufgaben des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes, aber auch der Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst. Für diese verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenfelder bildet die Stadtverwaltung ab dem 01.09.2023 einen Notfallsanitäter (m/w/d) aus.

Im Rahmen der 3-jährigen Ausbildung erlernen Sie das Erfassen und Beurteilen des Gesundheitszustandes von erkrankten und verletzten Personen sowie das Durchführen medizinischer Maßnahmen um eine Verschlechterung des Gesundheitszustandes der Patienten/Patientinnen bis zum Eintreffen des Notarztes/der Notärztin zu verhindern. Zudem erlernen Sie ein angemessenes Umgehen mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen.

Hierfür bringen Sie mit:

• Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung
• Gesundheitliche Eignung für die Tätigkeiten des Rettungsdienstes
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist erwünscht: Hinweis: Die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B muss spätestens während der Ausbildung erworben werden.
• Interesse an medizinischen Sachverhalten
• Technikaffinität
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sind keine Fremdworte

Wir bieten Ihnen:

• Eine umfassende, vielseitige theoretische und praktische Ausbildung sowohl in der Lehrrettungswache, Schule oder im klinischen Praktikum
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag TVAöD-Pflege (zurzeit im 1. Ausbildungsjahr 1.190,69 €)
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro monatlich
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung eine Prämie in Höhe von 400,00 €
• Übernahmeperspektive nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Im Anschluss an die Ausbildung besteht die Möglichkeit der Weiterqualifizierung in die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (Brandmeister-Anwärter (m/w/d)
• Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C

Wir haben Ihr Interesse an einer Ausbildung in der Stadtverwaltung Weimar geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Schurig - Tel.: 03643/762 296

Wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikumsplatz sind und die Teilbereiche der Stadtverwaltung näher kennenlernen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

In Zusammenarbeit mit unseren Fachämtern prüfen wir jede eingehende Bewerbung gründlich entsprechend der Kapazität in Fachbereichen und geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung.

Vom Amtlichen Straßenverzeichnis, der Vergabe von Hausnummern, über die Verpachtung von Kleingartenanlagen bis hin zur Wertermittlung von Immobilien befasst sich das Sachgebiet Bodenmanagement der Stadtverwaltung Weimar mit den vielseitigen Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Neuerdings gehört das Projekt der Grundsteuerreform ebenso zu den vielen Aufgaben des Teams. Langeweile gibt es also nicht.

Sie studieren und sind auf der Suche nach einem spannenden Ort um ihr Pflichtpraktikum zu absolvieren? Dann haben wir hier die Chance für Sie!

Es geht um folgende Aufgaben:

• Erfassung und Abgleich von Grundstücks- und Flurstücksdaten
• Prüfung und Digitalisierung der Erfassungsbögen und Abgleich mit vorhandenen Geoinformationsdaten
• Einholung notweniger Auskünfte
• Kommunikation mit verschiedenen Parteien und Interessensgruppen (Bauarchiv, Pächter etc.)
• Aktenablage
• Fristenkontrolle

Voraussetzungen:

• Sie studieren eine der folgenden Fachrichtungen:
  • Bauingenieurwesen
  • Management (Bau Immobilien Infrastruktur)
  • Immobilienwirtschaft
  • Facility Management (Gebäudewirtschaft)

• sicherer Umgang mit Office, insbesondere Excel, Word
• Kenntnisse im GIS vorteilhaft
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Zudem bringen mit:

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten und gute Umgangsformen

Start des Praktikums: ab sofort in Teilzeit und Vollzeit.
Dauer des Praktikums: mindestens 3 Monate

Wenn Sie Ihr Praktikum an einem der schönsten Orte Thüringens absolvieren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Solange Sie die Anzeige auf unserer Homepage noch einsehen können, lohnt sich Ihre Bewerbung noch.

Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Goette - Tel.: 03643/762 427