Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Verfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG) beim Jobcenter Stadt Würzburg. Bewerbungsfrist: 26.04.2020

Die Stadt Würzburg sucht für das Jobcenter Stadt Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Verfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG)

 

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Durchführung von Klageverfahren vor dem Sozialgericht und Landessozialgericht
• Informations- und Beratungsaufgaben

 

Ihr Profil:

• Sie weisen die Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich absolvierte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder ein mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts mit der Ausrichtung Public Management/Administration
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (SGB II, SGB I, SGB X und SGG) sowie Grundkenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete, wie z.B. Asylrecht, BAföG oder WoGG
• Sie besitzen Kenntnisse in MS-Office und in relevanten IT-Fachanwendungen
   

Fehlende Fachkenntnisse sollten Sie sich, auch durch den Besuch von spezi­ellen Fachlehrgängen, in kürzester Zeit aneignen.

 

Unsere Erwartungen:

Sie bringen soziales Engagement und Einfühlungsvermögen mit, können sich im Team einbringen und verstehen es, auch schwierige Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich verständlich darzustellen und überzeugend zu begründen. Ihr Auf­treten ist freundlich, kompetent und geprägt vom Verständnis für die sozialen Belange Ihrer Klientel. Idealerweise sind Sie es gewohnt, Ihre Arbeit eigen­verantwortlich zu planen und zeitnah zu erledigen.
 

 

Wir bieten Ihnen:

• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgelt­gruppe 10 des Tarifvertrags für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. in A 11 BayBesO. Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung.
• die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte), jährliches Leistungsentgelt (für Tarifbeschäftigte), gleitende Arbeitszeit, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Möchten Sie die Stadt Würzburg gemeinsam mit uns gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 26.04.2020 direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Für Ihre Fragen steht Ihnen der Geschäftsführer des Jobcenters Stadt Würzburg, Herr Radler, unter der Ruf-Nummer 0931-2996-500 gerne zur Verfügung. Die Büros der SGG-Stelle des Jobcen­ters befinden sich in Würzburg in der Bahnhofstr. 7. Sie können sich gerne auch vor Ort informieren, wobei wir aber um Terminver­einba­rung bitten.

 

Für Ihre persönliche Planung:

Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden Sie mit gesondertem Schreiben rechtzeitig eingeladen. Bewerbungsgespräche sind für die 20. Kalenderwoche vorgesehen. Reisekosten können nicht erstattet werden.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig sowie für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Übernahme von Kindergarten- und Kinderkrippenbeiträgen - Nr. 80 sowie die Abwicklung von Auszahlungen im Fachbereich Jugend und Familie. Bewerbungsfrist: 26.04.2020

Die Stadt Würzburg sucht für den Fachbereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Übernahme von Kindergarten- und Kinderkrippenbeiträgen sowie die Abwicklung von Auszahlungen

 

Der Fachbereich Jugend und Familie unterstützt in vielfältiger Weise Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern und Jugendlichen. Die Fachabteilungen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ und „Grundsatzfragen“ sind dabei für die komplette finanzielle Umsetzung der Aufgaben und Leistungen sowie deren rechtliche Prüfung nach dem SGB VIII verantwortlich.

 

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• Allgemeine Auskünfte zu Anspruchsvoraussetzungen und Fördermöglichkeiten sowie individuelle Beratung
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenübernahme von Kindergarten- und Kinderkrippen-beiträgen, insbesondere der Prüfung der örtlichen Zuständigkeit und der Kosten-übernahmevoraussetzungen nach den Vorschriften des SGB VIII sowie Erlass der entsprechenden Bescheide
• Erfassung und Buchung von Ausgaben der Fachabteilung wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich Zahlungserfassung im Fachverfahren, Pflege der Stammdaten und Durchführung regelmäßiger Zahlungsläufe
• Prüfung und Erfassung aller Meldungen und Beiträge für Kinder in städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich Gebühren- und Gebührenschuldnererfassung im Fachverfahren sowie Versand der Gebührenbescheide

 

Ihr Profil:

• Sie weisen eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich absolvierte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r oder die Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte vor
• Sie besitzen Kenntnisse des SGB VIII und des SGB XII bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich die fehlenden Kenntnisse in kürzester Zeit anzueignen
• Sie haben Freude am direkten Kontakt mit den Leistungsberechtigen und zeigen Belastbarkeit für die Abwicklung des Publikumsverkehrs
• Sie verfügen über Zahlensicherheit und gute EDV-Kenntnisse
• Sie zeigen Teamfähigkeit und treten sicher und kompetent auf
   

Fehlende Kenntnisse sollten Sie sich in kürzester Zeit aneignen können.

 

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches  Aufgabengebiet in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Tarifbeschäftigte 39 Stunden/Woche, Beamte 40 Stunden/Woche)
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgelt­gruppe 8 des Tarifvertrags für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesO. Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung.
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungsentgelt nach TVöD
• gleitende Arbeitszeit und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• gute Fortbildungsmöglichkeiten unter Einbezug der persönlichen beruflichen Entwicklungsziele

 

Konnten wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe wecken?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 26.04.2020 direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Gerne steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Jugend und Familie, Herr Kunze, unter der Ruf-Nummer 0931 37-3560 für weitere Einzelheiten zu den Arbeitsinhalten zur Verfügung.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig sowie für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Leitungsbüro - Nr. 77 beim Amt für Zivil- und Brandschutz. Bewerbungsfrist: 30.04.2020

Die Stadt Würzburg sucht für das Amt für Zivil- und Brandschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Leitungsbüro in Vollzeit.

 

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• selbständige Organisation und Abwicklung aller anfallenden Geschäftszimmer-tätigkeiten im Leitungsbüro der Berufsfeuerwehr inkl. Terminkoordination und Vorbereitung von unterschriftsreifen Vorgängen für die Dienststellenleitung
• allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie die Abwicklung von Bestellvorgängen, Prüfung von Rechnungen und Erstellen von Zahlungsanordnungen in OK.fis, Abrechnung von Dienst- und Fortbildungsreisen sowie die Organisation von zentralen Ehrenabenden für die Freiwilligen Feuerwehren
• selbständige und eigenverantwortliche Pflege der Mitarbeiterdaten des AZB als örtliche/r Taris-Zeitwirtschaftsbeauftragte/r
• Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Anträgen, Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresurlaubs-planes
• terminliche Koordination und inhaltliche Vorbereitung der internen Gremienarbeit
• Überwachung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen der Mitarbeiter des AZB sowie Terminkoordination
• Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz der Stadt Würzburg

 

Ihr Profil:

• Sie weisen eine erfolgreich absolvierte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r oder erfolgreich absolvierte Fachprüfung I für Beschäftigte (BL I) oder erfolgreich absolvierte Abschlussprüfung in einem einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf, z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar  oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen vor (ehemals mittlerer, nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• gerne können sich auch Nachwuchskräfte des diesjährigen Ausbildungsjahrgangs bewerben
• Sie besitzen umfassende EDV-Kenntnisse (Office Anwendungen, OK.FIS, Taris, Groupwise)
   

Fehlende Kenntnisse sollten Sie sich in kürzester Zeit aneignen können.

 

Unsere Erwartungen:

• freundliches, souveränes Auftreten gepaart mit Teamfähigkeit und Durchsetzungs-vermögen
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Aus- und Fortbildungsbereitschaft

 

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und vor allem verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Beamte 40 Std.-Woche, Tarifbeschäftigte 39 Std.-Woche) in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten im  öffentlichen Dienst (TVöD)  bzw. Besoldungsgruppe A 7 BayBesO. Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung
• ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten, dynamischen Team
• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
   

Gerne können sich auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben, die bereits entsprechend eingruppiert sind, sich aber verändern möchten.

 

Möchten Sie die Stadt Würzburg gemeinsam mit uns gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 30.04.2020 direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Julia Wiedemann unter der Rufnummer 0931/30906-112 sowie für beamtenrechtliche Fragen der Fachbereich Personal unter der Rufnummer 0931/37- 22 23 gerne zur Verfügung.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Hauptamtliche Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz und Landschaftspflege - Nr. 75 im Fachbereich Umwelt- und Klimaschutz. Bewerbungsfrist: 30.04.2020

Die Stadt Würzburg sucht für den Fachbereich Umwelt- und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Hauptamtliche Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz und Landschaftspflege

 

Der Fachbereich kümmert sich um zentrale Fragen des Umwelt- und Klimaschutzes sowie der nachhaltigen Stadtentwicklung. Wir verstehen uns als Wissens- und Dienstleistungszentrum bei allen Fragen rund um Umwelt und Nachhaltigkeit. Durch die Erfüllung der Aufgaben als Immissionsschutz-, Wasserrechts-, Bodenschutz-, Naturschutz- und Abfallrechtsbehörde tragen wir zu einer hohen Umweltqualität bei und sorgen für einen sicheren und bürgerfreundlichen Vollzug der rechtlichen Vorgaben. Wir kooperieren eng mit den anderen Dienststellen der Stadt und arbeiten in Klimaschutz und Nachhaltigkeit an wichtigen Zukunftsfragen. Der Fachbereich mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gliedert sich in drei Fachabteilungen und eine Stabsstelle.

 

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• Artenschutz: Sie behalten den Überblick über artenschutzrechtlich relevante Vorkommen im Stadtgebiet und sind für den fachlichen Vollzug des allgemeinen und des besonderen Artenschutzes zuständig. Unter anderem treffen Sie hierzu fachliche Einschätzungen, prüfen Gutachten, unterstützen den rechtlichen Vollzug und beraten die Öffentlichkeit.
• Sie erstellen die naturschutzfachlichen Stellungnahmen zu Baugenehmigungsverfahren. Dies betrifft insbesondere den Schutz des Baumbestandes sowie die Umsetzung der Eingriffsregelung.
• Sie tragen zur Umsetzung der Vorgaben des internationalen Artenschutzes (z. B. Washingtoner Übereinkommen) sowie zur Ahndung von Verstößen gegen das Naturschutzrecht bei.
• Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Naturschutz und biologische Vielfalt und betreuen die Arbeit der Naturschutzwacht
• Mitwirkung bei Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen

 

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) im Bereich Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Biologie Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Landespflege, Umweltplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurökologie, Naturschutz oder Ökologie oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst Fachgebiet Naturschutz und Landschaftspflege (ehem. gehobener bautechnischer Verwaltungsdienst)
• Absolventen (m/w/d) mit einem Masterabschluss der vorgenannten Fachrichtung können sich (zu gleichen, unveränderten Konditionen) ebenfalls auf diese Stelle bewerben
• Sie besitzen umfangreiche fachliche Kenntnisse im Bereich Natur- und Artenschutz sowie fundierte Grundkenntnisse im Bereich des Umwelt- und Verwaltungsrechts
• berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet des Natur- und Landschaftsschutzes sind von Vorteil

 

Unsere Erwartungen:

• Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
• Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3
   

Eventuell fehlende Kenntnisse sollten Sie sich in kürzester Zeit aneignen können.

 

Wir bieten Ihnen:

• einen vielseitigen, spannenden und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit interessanten und relevanten Problemstellungen
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Tarifbeschäftigte 39 Stunden/Woche, Beamte 40 Stunden/Woche)
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgelt­gruppe 10 des Tarifvertrags für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesO. Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung.
• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfassende Fortbildungsmöglichkeiten unter Einbezug der persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele

 

Möchten Sie die Stadt Würzburg gemeinsam mit uns gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 30.04.2020 direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Für Ihre Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Umwelt- und Klimaschutz, Herr Jakob Frommer, Tel. 0931 / 37-2304, sowie der Leiter der Fachabteilung Naturschutz und Landschaftspflege, Herr Jonas Renk, Tel.: 0931 / 37 2630 gerne zur Verfügung.

 

Für Ihre persönliche Planung:

Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden Sie mit gesondertem Schreiben rechtzeitig eingeladen. Bewerbungsgespräche sind voraussichtlich für die 21. Kalenderwoche vorgesehen. Reisekosten können nicht erstattet werden.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig sowie für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Hochbauingenieur/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Denkmalpflege - Nr. 74 in der Fachabteilung Hochbau. Bewerbungsfrist: 30.04.2020

Das Baureferat der Stadt Würzburg sucht für die Fachabteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Hochbauingenieur/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Denkmalpflege nach Möglichkeit mit langjähriger Berufserfahrung.

 

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• verantwortungsvolle, selbstständige Bearbeitung städtischer u. a. denkmalpflegerischer Hochbaumaßnahmen im Bereich Neubau, Sanierung und Umnutzung
• eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI gegebenenfalls unter denkmalpflegerischen Aspekten
• Vertragsabschlüsse nach HOAI und Betreuung, Überwachung von externen Ingenieurdienstleistungen
• Erfüllung der bestehenden Baulastverpflichtungen der Stadt Würzburg gegenüber den Kirchen und der israelitischen Kultusgemeinde
• Feststellung und Umsetzung von baulichen und restaurativen Unterhaltsmaßnahmen an denkmalgeschützter Bausubstanz, Bildstücken, Kunst- und Kulturdenkmälern
• Feststellung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen an denkmalgeschützten Stadt- und Bastionsmauern
• Betreuung und Betrieb sowie Feststellung und Umsetzung von Sanierungs- und Restaurierungsmaßnahmen an den öffentlichen Brunnen im Stadtgebiet, bei denkmalgeschützten Objekten im Sinne der Denkmalpflege und des Bauunterhalts
• Beratung und Bezuschussung privater und gemeinnütziger Maßnahmenträger im Rahmen der Denkmalpflege

 

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur/in (FH), Bachelor of Engineering) der Fachrichtung
• Absolventen (m/w/d) mit einem Masterabschluss der vorgenannten Fachrichtung können sich (zu gleichen, unveränderten Konditionen) ebenfalls auf diese Stelle bewerben
• nach Möglichkeit bringen Sie mehrjährige praktische Berufserfahrung mit, gerne bieten wir aber auch jungen Ingenieuren/Architekten die Möglichkeit an ihre Erfahrungen auszubauen
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z.B. BayBO, VOB, VGV, HOAI, DIN-Vorschriften, BayDSchG)

 

Unsere Erwartungen:

• selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• sicheres, bestimmtes aber freundliches Auftreten im persönlichen wie im schriftlichen Verkehr mit den am Bau Beteiligten, innerstädtischen Kollegen und Gremien
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket, AVA-Programme, CAD)
• Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3
• Eignung zur Außendiensttätigkeit
• Fähigkeit zur kooperativen Integration in ein bestehendes Team verbunden mit sozialer Kompetenz

Eventuell fehlende Kenntnisse sollten Sie sich in kürzester Zeit aneignen können.

 

Wir bieten Ihnen:

• ein zukunftsweisendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld mit flachen Hierarchien in einem jungen Führungsteam
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit mit mindestens 50% der regulären Arbeitszeit
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrags für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung.
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungsentgelt nach TVÖD
• gleitende Arbeitszeit und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• gute Fortbildungsmöglichkeiten unter Einbezug der persönlichen beruflichen Entwicklungsziele
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Integration eines Energiemanagementsystem in einer kleinen Großstadt
• eine innovative Gebäudeleittechnik als Basis für die Neuintegration des Energiemanagements
• gemeinschaftliches Sommerfest sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenlauf

 

Möchten Sie die Stadt Würzburg gemeinsam mit uns gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 30.04.2020 direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Gerne steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung Hochbau, Herr Michael Altrock Dipl.- Ing. Architekt, unter der Ruf-Nummer 0931 37 2245 für weitere Einzelheiten zu den Arbeitsinhalten zur Verfügung.

 

Für Ihre persönliche Planung:

Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden Sie mit gesondertem Schreiben rechtzeitig eingeladen. Bewerbungsgespräche sind voraussichtlich für die 20. Kalenderwoche vorgesehen. Reisekosten können nicht erstattet werden.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig sowie für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Versorgungsingenieur/in (m/w/d) für Energiemanagement - Nr. 73 und als Energiebeauftragte/r in der Fachabteilung Hochbau. Bewerbungsfrist: 30.04.2020

Das Baureferat der Stadt Würzburg sucht für die Fachabteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Versorgungsingenieur/in (m/w/d) für Energiemanagement und als Energiebeauftragte/n

 

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• interdisziplinäre energetische Bestandsanalyse der bestehenden Liegenschaften und Ausarbeitung eines strategischen Konzeptes in Abhängigkeit von Kosten, Terminen und Personalressourcen
• Bedarfsermittlung, Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung zum Aufbau der technischen Infrastruktur für das Energiemanagement im Hard- und Softwarebereich
• Vergabe von Bauleistungen und Abschluss von Ingenieurverträgen zur Umsetzung von selbstständig ausgearbeiteten Umsetzungskonzepten
• Implementierung eines Energiemanagementsystems in die städtische Infrastruktur
• Erarbeitung und Einführung von Bewertungsalgorithmen für ein automatisiertes Energiemanagementsystem unter Einbezug von Vergleichswerten, Soll – Ist Regelparametern zur Datenauswertung
• Dateninterpretierung, Auswertung und Erarbeitung von strategischen Sanierungs-konzepten sowie zukunftsorientierte Planung von Optimierungsmaßnahmen
• Begleitung der Umsetzung von Mess-Zählstrukturen und Einbindung in eine Gebäudeleittechnik
• Federführung und Mitwirken bei der Erstellung des Energiejahresberichts mit Aufarbeitung von Gewinnen und Potentialen

 

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur/in (FH), Bachelor of Engineering) in der Fachrichtung
• Absolventen (m/w/d) mit einem Masterabschluss der vorgenannten Fachrichtung können sich (zu gleichen, unveränderten Konditionen) ebenfalls auf diese Stelle bewerben
• nach Möglichkeit bringen Sie mehrjährige praktische Berufserfahrung mit
• Sie verfügen über ein erweitertes Grundwissen in den Gewerken Heizung, Lüftung & Klima, Sanitär, Elektrotechnik Regelungstechnik & Gebäudeautomation
• Sie besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z.B. VOB, HOAI, DIN, ENEV, energ. Förderprogramme)

 

Unsere Erwartungen:

• selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• sicheres, bestimmtes aber freundliches Auftreten im persönlichen wie im schriftlichen Verkehr mit externen Firmen, Planern und internen Dienststellen
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket, AVA-Programme, CAD)
• Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3
• Eignung zur Außendiensttätigkeit
• Fähigkeit zur kooperativen Integration in ein bestehendes Team verbunden mit sozialer Kompetenz
   

Eventuell fehlende Kenntnisse sollten Sie sich in kürzester Zeit aneignen können.

 

Wir bieten Ihnen:

• ein zukunftsweisendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld mit flache Hierarchien in einem jungen Führungsteam
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit mit mindestens 50% der regulären Arbeitszeit
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrags für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung.
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungsentgelt nach TVÖD
• gleitende Arbeitszeit und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• gute Fortbildungsmöglichkeiten unter Einbezug der persönlichen beruflichen Entwicklungsziele
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Integration eines Energiemanagementsystem in einer kleinen Großstadt
• eine innovative Gebäudeleittechnik als Basis für die Neuintegration des Energiemanagements
• gemeinschaftliches Sommerfest sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenlauf

 

Möchten Sie die Stadt Würzburg gemeinsam mit uns gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 30.04.2020 direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Gerne steht Ihnen der Leiter der Fachabteilung Hochbau, Herr Michael Altrock Dipl.- Ing. Architekt, unter der Ruf-Nummer 0931 37 2245 für weitere Einzelheiten zu den Arbeitsinhalten zur Verfügung.

 

Für Ihre persönliche Planung:

Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden Sie mit gesondertem Schreiben rechtzeitig eingeladen. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 20. Kalenderwoche statt. Reisekosten können nicht erstattet werden.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig sowie für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) - Nr. 72 für die Systembetreuung an der Josef-Greising-Schule und der Städtischen Wirtschaftsschule. Bewerbungsfrist: 15.04.2020

Die STADT WÜRZBURG sucht für die Josef-Greising-Schule und die Städtische Wirtschaftsschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) zur Systembetreuung der Schulen in Vollzeit.

 

Sie sorgen selbstständig dafür, dass der Schul- und Verwaltungsbetrieb mit den vorhandenen EDV-Anlagen störungsfrei verläuft. Selbstständige Entscheidungen und eigenverantwortliches Handeln sind hierbei unerlässlich.

 

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

Systemadministration:

• Verwaltung der Domänencontroller einschl. Benutzerverwaltung im Active Directory, u. a. über Powershellskripte und der Gruppenrichtlinienverwaltung
• Verwaltung der virtuellen VMWare-Umgebung einschl. der SAN-/NAS- Komponenten
• Überwachung und Gewährleistung der Datensicherung und Datensicherheit
• Verwaltung der Firewall, des Windows-Bereitstellungsdienstes und des Campus-WLAN
• First-Level-Support:
• Überwachung des Netzwerkes mit ca. 250 + 60 PCs und 3 + 2 Servern
• Selbstständiges Suchen und Beheben von Fehlern und Problemen
• Durchführen kleinerer Reparaturen an defekter Hardware oder deren Austausch
• Hilfestellung für Verwaltungs- und Lehrkräfte bei Hard- und Softwareproblemen
   

Programmentwicklung:

• Pflege und Weiterentwicklung der Benutzerverwaltung
• Systemanpassungen, z. B. automatische Zertifikatserneuerung
   

Hardwareverwaltung: Mitwirkung bei der Beschaffung und Inventarisierung von Hardware
 

Schulungen/Unterweisungen:

• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für das Verwaltungspersonal und die Lehrkräfte
• Pflege der Systembetreuerdokumentation

 

Ihr Profil:

• Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) mit idealerweise einschlägiger Berufserfahrung vor
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse über Microsoft Windows Server 2008R2-2016 sowie Exchange Server 2016, Microsoft Sharepoint Server 2013, Symantec Backup Exec Server und VMWare vSphere 6.5
• wünschenswert sind Kenntnisse im Betriebssystem Linux, z. B. für die Bereitstellung von Webservern und in Powershell
• außerdem besitzen Sie Kenntnisse in der Administration von CAD-Programmen und Lizenzservern
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und können lösungsorientiert handeln

 

Fehlende Kenntnisse sollten Sie sich in kürzester Zeit aneignen können.

 

Unsere Erwartungen:

• selbständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• verbindliches Auftreten
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Freude an der Arbeit mit Schüler/innen und Lehrkräften der Schulen
• Bereitschaft, den Urlaub an die Schulferien anzupassen

 

Wir bieten Ihnen:

• ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld mit angenehmem Betriebsklima
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39Stunden/Woche
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung.
• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Möchten Sie die Stadt Würzburg gemeinsam mit uns gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 15.04.2020 direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Für Ihre Fragen steht Ihnen der Leiter der Josef-Greising-Schule, Herr Oberstudiendirektor Johann Schweiger unter der Ruf-Nummer 0931 – 64 01 51 01 sowie Herr Studiendirektor Udo Winkler unter der Ruf-Nummer 0931 – 20 04 711 gerne zur Verfügung.
 

Sie können sich aber auch vor Ort über die genauen Arbeitsinhalte informieren und den Arbeitsplatz anschauen, wobei wir aber um Terminvereinbarung bitten möchten.

 

Für Ihre persönliche Planung:

Vorstellungsgespräche sind für die 19. Kalenderwoche 2020 vorgesehen. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie mit gesondertem Schreiben rechtzeitig eingeladen! Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch können nicht erstattet werden.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Beleuchtungsmeister/in (m/w/d) - Nr. 50 beim Mainfranken Theater unbefristet sowie befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2022 in Voll- oder Teilzeit.

Das Mainfranken Theater der Stadt Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Beleuchtungsmeister/innen (m/w/d) unbefristet sowie befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2022 in Voll- oder Teilzeit.

 

Das Mainfranken Theater als klassisches Mehrspartenhaus (Musiktheater, Schauspiel, Tanz und Konzert) prägt das kulturelle Leben der Stadt Würzburg und des Großraums Mainfranken entscheidend mit. Neben den Produktionen in diversen Spielstätten bietet das Theater mit dem Philharmonischen Orchester zahlreiche Sinfonie- und Kammerkonzerte.

Derzeit, voraussichtlich bis Ende 2022, wird das Mainfranken Theater bei laufendem Spielbetrieb saniert und u.a. durch eine zusätzliche Spielstätte mit ca. 330 Plätzen erweitert. Zwischenzeitlich wird es eine Interimsspielstätte (Blaue Halle) mit ca. 550 Plätzen geben.    

Mit der Eröffnung des sanierten und erweiterten Hauses wird das Mainfranken Theater zu einem Staatstheater aufgewertet.

 

 

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Meisterin für Beleuch­tung
• Berufserfahrung in der Beleuchtung eines Theaters verbunden mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Organisationsgeschick und logistische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur selbständigen, technischen Umsetzung künstlerischer Vorga­ben
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsver­mögen
• Sozialkompetenz und teamorientiertes Arbeiten
• Akzeptanz des Dienstes zu unregelmäßigen Zeiten (auch am Abend, Wochen­ende, Feiertage)
• ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement für den abwechs­lungsreichen Theaterbetrieb

 

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Betätigungsfeld in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• eine unbefristete und eine be­fristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche
• eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung nach Tarifvertrag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zu einer der Leistungsstufen richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung.
• einen vielseitigen, spannenden und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Möchten Sie sich mit Begeisterung und Engagement in den Theaterbetrieb einbringen?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung direkt über unser Bewerberportal auf www.wuerzburg.de/jobs.

 

Kontakt:

Auskünfte zu den Arbeitsinhalten erteilt gerne der Technische Direktor am Mainfranken Theater Herr de la Rosèe unter Tel. 0931/3908-146.

 

Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig sowie für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Erzieher/in SPS (m/w/d)

Voraussetzungen:

Mittlerer Bildungsabschluss

Aufnahmebestätigung einer entsprechenden Akademie

ausgeprägtes Sozialverhalten

gute Umgangsformen und Kontaktfreudigkeit

Flexibilität und Hilfsbereitschaft

Interesse an Bildungs- und Erziehungsarbeit

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Dauer, Gliederung:

das sozialpädagogische Seminar ist die Zugangsvoraussetzung zur Erzieherausbildung und dauert jeweils ein Jahr

diese Grundbildung erfolgt sowohl schulisch als auch in der Praxis, so dass die Fachakademien und die Praxisstellen gemeinsam die Grundlage schaffen

zusätzlich zu der Funktion der Grundstufe in der Erzieher/innenausbildung gilt das SPS in seiner zweijährigen Form als eigenständige Ausbildung mit dem Berufsabschluss „Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in“ und ist mit dem Abschluss der Berufsfachschule für Kinderpflege gleichwertig

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Schulische Ausbildung:

an der jeweiligen Fachakademie

Fächer wie z.B. Pädagogik und Psychologie, Deutsch und Kommunikation, Recht und Verwaltung, Musikerziehung, Kunst, Werken und Bewegungserziehung, Naturwissenschaft und Gesundheit, Praxis und Methodenlehre und Religionspädagogik

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Ausbildung in der Praxis:

Ausbildungsabschnitt in den Praxisstellen (Kindertageseinrichtungen)

die Praktikantinnen und Praktikanten nehmen außerdem regelmäßig an Seminartagen in der Akademie teil

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Die Stadt Würzburg bietet nach der Ausbildung unter anderem:

je nach Bedarf und persönlicher Eignung einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

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Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

Erzieher/in Berufspraktikum (m/w/d)

Voraussetzungen:

Mittlerer Bildungsabschluss

Aufnahmebestätigung einer entsprechenden Akademie

ausgeprägtes Sozialverhalten

gute Umgangsformen und Kontaktfreudigkeit

Flexibilität und Hilfsbereitschaft

Interesse an Bildungs- und Erziehungsarbeit

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Dauer, Gliederung:

das Berufspraktikum oder auch Anerkennungsjahr schließt sich an die schulische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in an und findet ein Jahr in einer städtischen Kindertageseinrichtung statt

bevor das Anerkennungsjahr absolviert werden kann, müssen die Auszubildenden die von den Fachschulen bzw. Fachakademien gestellten Prüfungen mit einem bestimmten Notendurchschnitt bestehen

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Ausbildung in der Praxis:

Kenntnisse, die bislang in der schulischen Ausbildung an der Fachakademie und über Praktika erlernt wurden, können nun in der Praxis umgesetzt und erprobt werden

Einführung in alle Tätigkeitsbereiche und Arbeitsfelder, sowie die selbstständige Gruppenführung mit stufenweise steigender Aufgabenübertragung

Weitere Infos z. B. unter: www.faks-wuerzburg.de oder www.euroakademie.de/wuerzburg

die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden

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Die Stadt Würzburg bietet nach der Ausbildung unter anderem:

je nach Bedarf und persönlicher Eignung einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

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Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Stadt Würzburg 97070 Würzburg Bayern

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