Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.500 Mitarbeitenden.

Sind Sie offen für neue Entwicklungen in der Personalarbeit, entscheidungsfreudig und bringen ein ausgeprägtes Interesse an der Förderung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften mit? Übernehmen Sie gerne Verantwortung, denken strategisch und führen mit Engagement und Weitblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für unsere Personalabteilung im Hauptamt suchen wir eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)

für den Bereich Ausbildung und Personalentwicklung

(Kennziffer 1025/4)

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 TVöD/A 11 LBesGBW bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Sachgebiets Personalentwicklung und Ausbildung mit vier Mitarbeitenden,
• die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalentwicklung, insbesondere
  • die Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen,
  • die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen,
  • die Analyse von Kennzahlen, Marktbeobachtungen sowie die Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen,
• die Auswahl, Organisation und Weiterentwicklung interner und externer Fort- und Weiterbildungsangebote,
• die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
• die Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung eines strukturierten Wissensmanagements,
• die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie die Öffentlichkeitsarbeit für die Aufgaben und Ergebnisse des Sachgebiets.

In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur Sicherung und Entwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer 1.500 Mitarbeitenden sowie zur nachhaltigen Nachwuchsgewinnung bei.

Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Organisation, Arbeits- oder Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation,
• fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, idealerweise auch in der Ausbildung,
• Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen,
• erste Führungserfahrung oder nachgewiesene Projektleitungsverantwortung sind wünschenswert,
• sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz,
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Serviceorientierung sowie ein sicheres Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
• internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
• Zuschuss zum Deutschlandticket, zum Fahrrad und zur betrieblichen Altersvorsorge,
• sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
• bereichsübergreifende Angebote wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Interesse? Dann nutzen Sie bis 18. Januar 2026 die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf www.aalen.de Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Schall, Leiterin der Personalabteilung, unter der Telefonnummer 07361 52-1232 gerne zur Verfügung.

www.aalen.de