Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns ins Hochbauamt als

Dipl.-Ingenieur (FH) / Bachelor / Master (m/w/d)

der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung

Das zahlen wir:               bis Entgeltgruppe 11 TVöD,
                                          bzw. bei Beamten/-innen bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

Arbeitszeitregelung:      in Vollzeit mit 39 Wochenstunden,
                                          bzw. bei Beamten/-innen mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:           14.12.2025

Start ist am:                    zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Hauptaufgabe des künftigen Mitarbeiters (m/w/d) im Hochbauamt besteht darin, städtische Hochbauprojekte, wie z. B. Schulen, Kindergärten, Feuerwachen, Verwaltungsgebäude oder auch Wohnungsbauten als verantwortlicher Bauherrenvertreter (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen. Dafür wird zielorientiertes Arbeiten mit den Beteiligten an der Planung und am Bau erwartet, um die anvertrauten Projekte termingerecht und unter Einhaltung der Kostenvorgaben erfolgreich abzuwickeln.

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an der Fachhochschule / Hochschule im Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen / Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung oder in sonst einer vergleichbaren Fachrichtung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder Master (m/w/d)
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 laut GER / CEFR entsprechen

Damit können Sie punkten:

• Organisationsvermögen und Interesse am Projektmanagement
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Hochbauvorhaben ist wünschenswert
• Freude am Umgang mit einschlägigen Vergabe- und Vertragsregelwerken
• Anwenderkenntnisse im Bereich CAD und AVA sind vorteilhaft
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Robert Naujokat (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!