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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bezügeabrechnung

Das zahlen wir:                  bis Entgeltgruppe 9b TVöD,
                                             bzw. bei Beamten/-innen bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesG

Arbeitszeitregelung:         in Teil- oder Vollzeit

Bewerbungsfrist:              14.12.2025

Start ist am:                       01.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben:

Personalsachbearbeitung und Bezügeabrechnung u. a. in den Bereichen Beamtenrecht, TVöD, TV-V.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Abwicklung von Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt
• Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Urkunden und Verfügungen
• Berechnen, Festsetzen und Anweisen der Bezüge und Entgelte
• Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften
• Ansprechpartner bei Fragen zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2) oder
• Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) in der QE 3 (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachwirt/in (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Zusatzqualifikation BL II) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Betriebswirtschaft

Damit können Sie punkten:

• Erfahrung im Beamtenrecht und den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie ein fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturiertes, selbständiges Arbeiten mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einer sorgfältigen, verlässlichen Arbeitsweise
• Diskretion und Teamfähigkeit
• Interesse an Wissensaufbau und Weiterentwicklung

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Christian Koch (Amtsleitung), Telefon 08161/54-41100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!