Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Förderwesen und die Anlagenbuchhaltung

Das zahlen wir:           bis Entgeltgruppe 9a TVöD,
                                      bzw. bei Beamten/-innen bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:  in Vollzeit mit 39 Wochenstunden,
                                      bzw. bei Beamten/-innen mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:       09.08.2026

Start ist am:               zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

Förderwesen

• Bearbeitung des Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesens für Projekte
• Betreuung von Förderverfahren (insbesondere Städtebau- und EU-Förderung) von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis
• Abstimmung und Verhandlungen mit Förder-, Zuschuss- und Zuwendungsgebern

Anlagenbuchhaltung

• Bewertung und Buchung von Zu- und Abgängen im Anlagevermögen
• Bearbeitung von Sonderposten und Anlagen im Bau
• Ermittlung kalkulatorischer Kosten (Abschreibungen und Verzinsung)

Zwingende Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2 nVD) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BL1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS-Office, Anwendung diverser Fachverfahren)
• Selbständige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Franziska Ventz (Amtsleitung), Telefon 08161/54-42011.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!