Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Amt für Sport, Bürgerschaftliches Engagement und Integration

Das zahlen wir:              bis Entgeltgruppe 6 TVöD,
                                         bzw. bei Beamten/-innen bis Besoldungsgruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:     in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden,
                                         bzw. bei Beamten/-innen mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:          08.11.2026

Start ist am:                   01.01.2027

Das sind Ihre Aufgaben:

Sportstättenverwaltung und Belegungskoordination:

• Verwaltung und Organisation der städtischen Sportstätten einschließlich der Koordination der Belegung durch Vereine und Schulen
• Erstellung und Verwaltung von Belegungsplänen, Nutzungsbescheiden und Nutzungsverträgen
• Abrechnung der Nutzungszeiten sowie Durchführung der entsprechenden Buchungen in OK.FINN
• Einführung in das Buchungssystem Sportstätten
• Koordination und Abstimmung mit Vereinen, Schulen und den beteiligten städtischen Ämtern

Vorzimmer und Unterstützung der Referatsleitung

• Unterstützung bei der Abwicklung von Zuwendungen sowie bei der Erstellung des Jahresberichts und der Finanzaufstellung
• Erstellung, Aufbereitung und Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen und Anträge
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie bei der Erstellung und dem Versand von Einladungen
• Wahrnehmung allgemeiner Assistenz- und Vorzimmertätigkeiten im Vertretungsfall

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2 nVD) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BL1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
   

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Karl-Heinz Wimmer (Referatsleitung), Telefon 08161/54-45500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!