Wir, die Stadt Griesheim, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Leitung (m/w/d)
für die Sachabteilung Grünpflege
Innerhalb des Fachbereiches Infrastrukturdienste ist im Betrieb Bauhof eine Sachabteilungsleiterstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.
Die Sachabteilung Grünpflege ist für die Pflege, Unterhaltung und Weiterentwicklung der innerstädtischen Grünanlagen sowie der städtischen Liegenschaften verantwortlich. Darüber hinaus betreut sie das Straßenbegleitgrün, den innerstädtischen Baumbestand sowie den Friedhof. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Planung, Steuerung und Begleitung von Maßnahmen durch externe Dienstleistungsunternehmen. Hierzu gehören insbesondere die Neu- und Umgestaltung von Grünflächen, Baumpflanzungen sowie weitere landschaftsgärtnerische Projekte. Im Rahmen der vorhandenen personellen und fachlichen Kapazitäten unterstützt die Sachabteilung zudem andere Abteilungen und Fachbereiche als interner Dienstleister.
Zur Sachabteilung gehören derzeit elf Mitarbeiter/innen sowie ein Teamleiter. Für die Leitung dieses engagierten Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit, die die vielfältigen Aufgaben mit fachlicher Kompetenz, Organisationsgeschick und Führungsstärke erfolgreich gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Personalführung, Arbeitseinteilung und Arbeitsvergabe mit Ergebnisverantwortung innerhalb der Sachabteilung
- Durchführung von Mitarbeiter- und Vorgesetztengesprächen
- Planung und Ausführungsüberwachung der Arbeiten und Maßnahmen innerhalb der Sachabteilung
- Budgetklärung, Angebotseinholung, Beauftragung von freigegeben Maßnahmen, Überwachung und Abnahme von Arbeiten der Fremdfirmen
- Überwachung der Durchführung und Einhaltung der Prüfintervalle von überwachungspflichtigen Objekten, Anlagen und Einrichtungen im Aufgabenbereich
- Organisation und Durchführung von betrieblichen Unterweisungen sowie deren Dokumentation
- Überwachung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben und von Unfallverhütungs-vorschriften
- Erfassung und Aufbereitung abteilungsspezifischer Anforderungen für die Beschaffung von Geräten, Maschinen und Fahrzeuge
- Mitwirkung bei der Erstellung von Planungen und Entscheidungsvorlagen für interne Zwecke, insbesondere jedoch für die politischen Gremien sowie deren Beratung in fachspezifischen Themenfeldern
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Gartenbau / Landschaftsarchitektur / Landespflege oder Meister/in bzw. Techniker/in in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit nachweisbarer Erfahrung in der Personalführung innerhalb des Aufgabengebiets
- Flexible, selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenz
- Organisationsgeschick, Durchsetzungs- und Integrationsvermögen sowie eine dienstleistungsorientierte Haltung
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften
- Mindestens Führerschein Klasse B (alt Klasse III)
- Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Mehrarbeit zu leisten (z.B. zur Teilnahme an Sitzungen der Stadtverordnetenversammlung, deren Ausschüssen und des Magistrats, Teilnahme an geplanten Rufbereitschaftsdiensten)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnis und sichere Anwendung von DIN-Vorschriften und FLL-Richtlinien sowie der VOB
- Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie im Vergaberecht
oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse und Fähigkeiten im Rahmen des Beschäftigungs-verhältnisses zu erwerben
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (tariflich derzeit 39 Stunden/Woche)
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit
- Eine nach den Anforderungen an die Stelle und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse)
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, hilfsbereites und erfahrenes Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
Wir freuen uns auf eine kommunikative Persönlichkeit, die sich durch Flexibilität, Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit auszeichnet.
Wenn Sie Interesse an diesem Stellenangebot haben, dann überzeugen Sie uns bitte mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung (inkl. Zertifikate, Führerschein, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 14.10.2026 über den Button unten rechts.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.
Grundsätzliche Hinweise:
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ist der Arbeitsplatz grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Personen eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Telefonische Informationen erteilen:
06155/701-512 Herr Heim, Fachbereich Infrastrukturdienste
06155/701-511 Herr Meuser, Fachbereich Infrastrukturdienste
06155/701-312 Frau Dechert, Personalamt
