Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend, für das Jugend- und Familienberatungszentrum Rottenburg zum 01.03.2022 eine*n

Diplom-Psycholog*in -Master of Science- (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Zuständigkeit im Team eines Jugend- und Familienberatungszentrums für Diagnostik, Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern in Einzelkontakten und Gruppenangeboten.
• Beratung von Eltern und Kindern bei Trennung und Scheidung
• Präventive Angebote, Elternbildung, Vernetzung, Zusammenarbeit mit Regeleinrichtungen und Unterstützungsangeboten vor Ort.
• bei einem weitergehenden Hilfebedarf in Abstimmung mit den Familien, die qualifizierte Übermittlung an den Fachbereich Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz
• Evaluation und Qualitätsentwicklungsprozesse der Beratungsstelle

Wir erwarten von Ihnen:

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• eine abgeschlossene oder begonnene Therapieausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren
• aktive Mitgestaltung und eigene fachliche Weiterentwicklung im multidisziplinärem Fachteam
• Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit zur Kooperation im psychosozialen Netzwerk

Wir bieten Ihnen:

• eine aufgrund Elternzeit bis 28.02.2023 befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % in EG 13 TVöD
• ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld und eine innovative Konzeption
• ein gutes kollegiales Arbeitsklima und Einarbeitung in einem erfahrenen Team
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin des Jugend- und Familienberatungszentrums Rottenburg, Frau Heike Himmelreicher, Tel.: 07071 207-6360. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 03.12.2021 (Kennziffer 138/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht baldmöglichst für seine Abteilung IT und Zentrale Dienste zwei

IT-Infrastructure-Engineer*in / IT-Administrator*in (m/w/d)

Als IT-Infrastructure-Engineer*in / IT-Administrator*in gestalten Sie gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleg*innen in einem überwiegend jungen und dynamischen Team, die Planung, Implementierung, Weiterentwicklung und den sicheren und verfügbaren Betrieb der sich aktuell im Aufbau befindlichen redundanten IT-Infrastruktur für die kreiseigenen Schulen im Landkreis Tübingen. In enger Zusammenarbeit mit den sechs kreiseigenen Schulen bauen Sie die zentralisierte Schul-IT-Infrastruktur auf und identifizieren und realisieren gemeinsam weitere Synergieeffekte der Zentralisierung.

Ihr gemeinsames Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• den Aufbau und die Betreuung der Virtualisierungsumgebung und des SAN´s
• die Weiterentwicklung und Betreuung der Netzwerk-, Firewall- und Monitoring-Systeme
• die Beratung der kreiseigenen Schulen zu Themen wie z.B. Active Directory, DHCP, usw.
• die Definition von Change-Management-Prozessen sowie Mitarbeit bei der Dokumentation und Implementierung unseres ISMS im Teilverbund der kreiseigenen Schulen nach BSI IT-Grundschutz
• die Definition und Einführung von Standardwarenkörben zur Beschaffung von Hard- und Software

Wir erwarten von Ihnen (freuen uns aber auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Bereiche vollständig abdecken):

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifizierungsmaßnahmen
• fundierte Kenntnisse bei Design, Implementierung, Betrieb und Fehlerbehebung von Virtualisierungsumgebung und/oder Netzwerkinfrastruktur unter Berücksichtigung von Best Practices und sicherheitsrelevanter Konzepte
• Kenntnisse bei der Virtualisierung mit VMware in klassischen Virtualisierungsumgebungen & SAN oder HCI-Clustern
• fundierte Kenntnisse im Bereich der aktuellen Server- und Clientbetriebssysteme sowie ergänzenden Diensten wie Active Directory, PKI-Management
• fundierte Kenntnisse im Bereich rund um das Netzwerk (DHCP, DNS, NAC-Systeme, Firewall)
• Kenntnisse bei der Administration von Cisco Switches, WLC und APs
• ein IHK Ausbilder-Schein ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich des IT-Grundschutzes oder ISO 27k sowie rechtlich-regulatorischen Anforderungen (z.B. DSGVO), sind von Vorteil.
• die Bereitschaft Ihr Know-How aktuell zu halten
• strukturiertes, teamorientiertes und auch selbstständiges Arbeiten in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• freundliches, kommunikatives und verhandlungssicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 11 TVöD
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVKRente)
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne vom stv. Leiter der Abteilung IT und Zentrale Dienste, Herrn Berweiler, Tel. 07071/207-1032. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 03.12.2021 (Kennziffer 139/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Sekretariatsaufgaben im Bereich Abteilungsleitung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• eigenverantwortliche Büroorganisation für die Abteilungsleitung
• Koordinierung der Termine der Abteilungsleitung, Steuerung der Tagesplanung inklusive Dienstreiseplanung und -abrechnung
• Koordinierung, Organisation und Abrechnung von Veranstaltungen
• Vor- und Nachbereitung von Arbeitssitzungen der Abteilungsleitung im Präsenz- und digitalen Format
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Landratsamtes
• Verantwortung für Aktenführung, -ablage und Management e-Akte für die Abteilungsleitung
• Rechercheaufgaben für die Abteilungsleitung
• Abwesenheitsvertretung für das Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung Jugend und Soziales

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau*mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung
• freundliche Umgangsformen, sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall
• einen diskreten Umgang mit Sozialdaten
• Affinität zu digitalen Technologien und sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 70 – 100 % in EG 6 TVöD
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Abteilungsleitung, Frau Iris Ackermann, Tel. 07071/207-2001. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 04.12.2021 (Kennziffer 140/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung spätestens zum 01.03.2022 eine*n

Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt*in FH (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Verfahren in allen Fachbereichen der Abteilung im Bereich des Lebensmittel-, Tiergesundheits- und Tierschutzrechts sowie im Gaststättenrecht

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts-Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH)
• fundierte Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht
• Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Organisationsgeschick
• engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• gute schriftliche Ausdrucksweise und sicheres Formulieren von Texten

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Jobticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von dem Abteilungsleiter, Herrn Dr. Herbert Kemmer, Tel.: 07071 207-3201. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 17.12.2021 (Kennziffer 141/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Die Kirnbachschule Tübingen ist eine Ganztagesschule für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung in der Trägerschaft des Landkreises Tübingen. Für den angegliederten Schulkindergarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Betreuungskraft (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Unterstützung der Lehrkräfte bei der Erziehung, Förderung und Pflege der Kinder
• Betreuung der Kinder bei den Mahlzeiten und in den Pausen
• Begleitung der Kinder beim Schwimmen, Turnen und bei Lerngängen

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in 
  oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• Kooperationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit und einen sensiblen Umgang mit Kindern mit Behinderung
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

· eine zunächst als Krankheitsvertretung bis zum 30.06.2022 befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 60 % in S 4 TVöD-SuE

· ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement

· sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle

· einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

· Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Sachgebietsleitung der Abteilung Kreisschulen und Liegenschaften, Frau Meyer. Tel. 07071 207 1211. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 10.12. 2021 (Kennziffer 130/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für die Abteilung Jugend zum 01.05.2022

Diplom-Psycholog*in -Master of Science- (m/w/d)

für die Leitung des Jugend- und Familienberatungszentrums Tübingen

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung und Fachaufsicht für ein multidisziplinäres Team mit 18 Mitarbeitenden in den Bereichen Erziehungsberatung (Diagnostik, Beratung und therapeutische Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern in Einzelkontakten und Gruppenangeboten), Koordination der Frühen Hilfen im Landkreis und Beratung von Eltern im Rahmen der Frühen Hilfen
• Vertretung des JFBZ Tübingen auf der Leitungsebene der Abteilung Jugend und nach außen
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes gemeinsam mit den Leitungen der beiden anderen JFBZ
• enge qualifizierte Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Erziehungshilfe und Kinderschutz der Abteilung Jugend
• Sicherung der Qualitätsstandards im Kinderschutz
• Weiterentwicklung von präventiven Projekten wie Elterncoaching z. B. im Bereich Trennung und Scheidung und Sicherung der Bürgernähe der Beratungsangebote
• Vernetzung und verbindliche Zusammenarbeit mit Regeleinrichtungen und Unterstützungsangeboten vor Ort
• Vernetzung der psychologischen Beratung mit den für dieses Arbeitsfeld wichtigen Fachverbänden, z.B. der Landesarbeitsgemeinschaft für Erziehungsberatungsstellen Baden-Württemberg

Wir erwarten von Ihnen:

• mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Psychologie in einer Erziehungsberatungsstelle (Erziehungs-, Trennungs- und Scheidungs-, Jugend-, Psychologischen Beratung), gerne in Leitungstätigkeit
• profunde Kenntnisse in Entwicklungs- und klinischer Psychologie, eine therapeutische Zusatzausbildung, ggf. auch in Traumapsychologie
• fundierte diagnostische Kenntnisse, die im Rahmen des Fallverstehens dazu beitragen, passgenaue Hilfen zu planen und umzusetzen
• vertieftes fachliches und rechtliches Wissen zur psychosozialen Beratungsarbeit und zum Leistungsrecht des SGB VIII
• ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit und kreatives Engagement bei der Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen
• ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit zur Kooperation im psychosozialen Netzwerk

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 13 TVöD und eine Arbeitsmarktzulage
• ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld und eine neue innovative Konzeption
• ein gutes kollegiales Arbeitsklima und Einarbeitung
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*nnen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

aben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne vom Geschäftsbereichsleiter Soziales und Jugend, Herrn Horst Lipinski, Tel.: 07071/207-2000 und von der Leiterin der Jugend- und Familienberatungsstelle, Frau Christine Utecht, Tel.: 07071/207-6310 Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-chek-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 18.12.2021 (Kennziffer 146/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für die Abteilung Jugend zum 01.03.2022 eine*n

Diplom-Psycholog*in -Master of Science- (m/w/d) für das Jugend- und Familienberatungszentrum Tübingen

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Zuständigkeit im Team eines Jugend- und Familienberatungszentrums für Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern in Einzelkontakten und Gruppenangeboten
• Beratung von Eltern und Kindern bei Trennung und Scheidung
• präventive Angebote, Elternbildung, Vernetzung Zusammenarbeit mit Regeleinrichtungen und Unterstützungsangeboten vor Ort
• bei einem weitergehenden Hilfebedarf die qualifizierte Übermittlung an den Fachbereich Hilfe zur Erziehung

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• eine abgeschlossene oder begonnene Therapieausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren
• fachliche Mitwirkung im multidisziplinären Fachteam
• ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit zur Kooperation im psychosozialen Netzwerk

Wir bieten Ihnen:

• eine aufgrund Elternzeit bis 28.02.2023 befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50% in EG 13 TVöD
• ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld und eine neue innovative Konzeption
• ein gutes kollegiales Arbeitsklima und Einarbeitung
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*nnen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin der Jugend- und Familienberatungsstelle, Frau Christine Utecht, Tel.: 07071/207-6310. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-chek-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 17.12.2021 (Kennziffer 149/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Landwirtschaft baldmöglichst eine*n

übergebietliche*n Wasserschutzberater*in Gartenbau (m/w/d)

Die Gartenbauberatung erfolgt im Regierungsbezirk Tübingen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:

• Umsetzung der Schutzgebiets- und Ausgleichsverordnung (SchALVO) und der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL)
• Durchführung der InVeKoS-Vor-Ort-Kontrollen im Landkreis Tübingen
• Beratung der Gartenbaubetriebe in allen wasserschutzbezogenen Fragen der Produktionstechnik
• Organisation der Flächenbeprobungen gemäß SchALVO
• Durchführung von produktionstechnischen Versuchen zum Wasserschutz
• Durchführung von Informationsveranstaltungen

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Gartenbau / Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom FH) oder ein vergleichbarer Studiengang
• Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit
• idealerweise bringen Sie Berufserfahrung, gerne auch außerhalb der Verwaltung mit
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Regierungsbezirk Tübingen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 10 TVöD
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Abteilungsleiterin der Abteilung Landwirtschaft Frau Stefanie Notter, Tel.: 07071/207-4001. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 23.12.2021 (Kennziffer 147/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend möglichst zum 01.04.2022 eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Pfleg- und Vormundschaften

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Übernahme von Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche, deren Eltern die Sorge ganz oder teilweise nicht mehr ausüben können. Diese Aufgabe wird in Kooperation mit dem Fachbereich Erziehungshilfe und Kinderschutz wahrgenommen und ist mit Außendienst verbunden.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts -Public Management- oder ein abgeschlossenes juristisches Studium oder ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. Abschluss als Diplompädagog*in oder vergleichbare Ausbildungen
• hohe Gesprächsführungskompetenz in rechtlicher und sozialer Hinsicht
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern
• Führerschein Klasse B
• Erfahrungen im Bereich Jugendhilfe, insbesondere Pfleg- und Vormundschaften sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• eine aufgrund Elternzeit zunächst bis 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % in EG 10 TVöD
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Sachgebietsleiterin Frau Klaiber, Tel.: 07071/207-2183. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 17.12.2021 (Kennziffer 148/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend, Fachbereich Erziehungshilfe und Kinderschutz baldmöglichst eine

Sekretariatskraft (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Anlaufstelle für ratsuchende Eltern und Jugendliche (Telefonservice zur Weitervermittlung)
• Schreib- und Verwaltungstätigkeiten
• EDV-gestützte Datenerfassung und Pflege von Statistiken

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Büromanagement oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• sicheres und freundliches Auftreten
• gute Kenntnisse in Microsoft Office

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % in EG 5 TVöD
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Einarbeitung in einem erfahrenen Team
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von dem Sachgebietsleitern, Herr Ralf Perse, Tel.: 07071/207-2108 und Herr Werner Gaugel, Tel. 07071/207-2171. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein.check.in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 17.12.2021 (Kennziffer 145/2021).

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Beim Landratsamt Tübingen suchen wir für unsere Abteilung Vermessung und Flurneuordnung,
mehrere

Vermessungstechniker*innen (m/w/d)

Im Bereich Führung Liegenschaftskataster insbesondere mit den Aufgaben:

• Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters
• Erteilung von Auskünften aus dem Liegenschaftskataster
• Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen wie der Bodenschätzungskarte und der Liegenschaftskatasterakten

Im Bereich Vermessung insbesondere mit den Aufgaben:

• Durchführung von Katastervermessungen und Grenzfeststellungen
• Beteiligung und Mitarbeit bei ingenieurtechnischen Vermessungen und Auswertungen wie z.B. Drohnenbefliegung
• Mitwirkung in Bodenordnungsverfahren

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker*in
• belastbare und leistungsbereite Persönlichkeit
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Kenntnisse in MS-Office
• Kenntnisse im Bereich der Liegenschaftsvermessung und gängigen EDV-Programmen der Vermessungsverwaltung Baden-Württemberg wären von Vorteil
• Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen:

• unbefristete Vollzeitstellen in EG 8 TVöD bzw. Bes. Gr. A 8 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von dem Abteilungsleiter Vermessung und Flurneuordnung, Herrn Hans-Joachim Wank, Tel.: 07071 207-4210. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 31.01.2022 (Kennziffer 150/2021).