Das sollten Sie mitbringen:

• mindestens ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation

• idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien

• eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• die Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie Teamfähigkeit

• ein hohes Engagement sowie zeitliche und örtliche Flexibilität

Das bieten wir:
 

• eine tarif- und leistungsbezogene Vergütung nach dem TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst

• regelmäßige Supervision und Fortbildung

• Einbindung in ein erfahrenes und engagiertes Team

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen vom Amt für Kinder, Jugend und Familie, Herr Schenk (06021/394-379), oder das Personalamt des Landratsamtes, Herr Beck (06021/394-327), gerne zur Verfügung.

Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Motivation sowie Angabe von bevorzugten Einsatzbereichen, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, aktuelle Arbeitszeugnisse) zu.

Der Datenschutz ist für uns ein wichtiges Thema. Weitere Infos hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz.

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für ein Amt als Beamtin/Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Fachausbildung (Beschäftigtenlehrgang II o.ä.)
• Fähigkeit zur offenen und klaren Kommunikation und Information
• bürger- und mitarbeiterorientiertes Verhalten sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Selbständigkeit, Organisationstalent und Lernbereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• gute Aufstiegschancen und kurze Beförderungswartezeiten
• interessante und erfüllende Aufgaben im gesamten Spektrum des gehobenen Dienstes in der allgemeinen inneren Verwaltung, z.B. im Bau-, Gesundheits-, Gewerbe-, Haushalts-, Ordnungs-, Sozial-, Umwelt-, Verkehrs- oder Veterinärrecht
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Landratsamtes Aschaffenburg
• eine moderne Behördenkultur mit gelebter Flexibilität, Zusammenarbeit, offener Kommunikation sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• sehr gute Verkehrsanbindung und kurze Wege in die Regionen Rhein-Main, Spessart und Odenwald
• Jobticket und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und individuelle Möglichkeiten auf Gleit- und Teilzeit, aufgabenorientiertes Home-Office sowie Mobiles Arbeiten je nach dienstlichen Möglichkeiten
• moderne Büro- und EDV-Ausstattung in Doppel-Büros
• eigene Kantine und Betriebssportgruppe
• den bayerischen Untermain als lebenswerte Region mit attraktiven Wohn-, Kultur- und Ausgehmöglichkeiten sowie geringen Lebenshaltungskosten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier über unsere digitale Bewerbungsplattform.

Oder schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Motivation, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, aktuelle Beurteilungen) zu.

Teilen Sie uns außerdem gerne mit, für welche Einsatzbereiche Sie sich interessieren.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Beck (06021/394-327) gerne zur Verfügung.

Der Datenschutz ist für uns ein wichtiges Thema. Weitere Infos hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 13 Stunden.

Die Verteilung der 13-Stunden erstreckt sich aufgrund der Öffnungszeiten des BIZ grundsätzlich auf folgende Arbeitszeiten:

Montag:              08:00 bis 13:00 Uhr

Dienstag:           16:00 bis 20:00 Uhr

Freitag:               12:00 bis 16:00 Uhr

Darüber hinaus wird Bereitschaft und Flexibilität erwartet, ggf. auch kurzfristig bei Krankheit oder Urlaub von Mitarbeitern, die Arbeitszeiten im bzw. mit dem Team abzusprechen und anzupassen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Thekendienst: Ausleihe, Rücknahme, Medienkontrolle und Zurücksortieren in die Medienschränke
• Lesereinführungen, Auskünfte bzw. Beratung und Recherchehilfen in Vertretung
• Mitbetreuung des Lesecafés
• Zurücksortieren der Romane, Kinder- und Jugendbücher und Nonbooks im UG sowie Bücher und Zeitschriften im EG
• Bestellung neuer Medien
• Neue Bücher inventarisieren (in Vertretung)

Wir erwarten von Ihnen:
 

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/mann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Interesse an Bibliotheksarbeit erforderlich.
• eine hohe Servicebereitschaft
• gute Kommunikations- und Konzentrationsfähigkeit
• gute Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardanwendungen

Wir bieten Ihnen:
 

• die tarifgemäße Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst,  EGr. 5 TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Einbindung in ein engagiertes Team
• eine qualifizierte Einarbeitung ins Aufgabengebiet
• gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• vielfältige Betriebssportangebote
• Mitarbeiterrestaurant

   

Für weitere Informationen stehen Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Gutjahr (Tel.  06021/394-298), Arbeitsbereichsleitung Frau Köhl (Tel. 06021/53384-496) und vom Personalamt Herr Matthias Beck (Tel. 06021/394-327) gerne zur Verfügung.

Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben mit Motivation, Lebenslauf, Prüfungszeugnis der IHK, Fortbildungsnachweise MS-Office, aktuelle Arbeitszeugnisse) zukommen.

Nutzen Sie bitte vorzugsweise die Möglichkeit, sich über unser Bewerberportal auf unserer Website bis zum 22.02.2020 direkt online zu bewerben (eine Bewerbung per E-Mail ist aus Gründen der Datensicherheit leider nicht möglich).

Alternativ haben Sie die Möglichkeit einer schriftlichen Bewerbung unter Angebe der Stellenplan-Nr. 13-0013 an das Landratsamt Aschaffenburg, Personalamt, Bayernstraße 18, 63739 Aschaffenburg.

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, daher bitten wir Sie bei einer schriftlichen Bewerbung um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Das Thema Datenschutz ist uns sehr wichtig. Nähere Infos finden Sie hierzu auf unserer Homepage.