Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technische Hausmeisterin/Technischen Hausmeister (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für die Jakob-Friedrich-Schöllkopf-Schule, Kirchheim unter Teck

mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Elektro, Heizung, Lüftung oder Sanitär

Vollzeit, unbefristet, E 7 TVöD mit Arbeitsmarktzulage

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung und Überwachung der haustechnischen Anlagen
• Bedienung der Gebäudeleittechnik
• Instandsetzungsarbeiten
• Koordinierung von Handwerkereinsätzen
• Kontrolle und Schließdienste
• Verkehrssicherungspflicht
• Abfallentsorgung
• Anforderungen aus dem Schulbetrieb

Das bringen Sie mit

• Kenntnisse in der Gebäudeautomation
• EDV-Grundkenntnisse
• Erfahrungen in der Überwachung und Betriebsführung von technischen Anlagen
• soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Rufbereitschaft und gelegentliche Wochenendarbeit
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 7 TVöD mit Arbeitsmarktzulage.

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

• Betriebskita
  Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.

• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• Gesundheitsmanagement
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
  betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025.