„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

IT-Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 25100

Sie möchten als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheits­verwaltung und der digitalen Fach­anwendungen im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD) einen Beitrag zur Modernisierung des ÖGD leisten?

Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projektalltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können?

Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gern in multidisziplinären Teams?

Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist bei uns möglich. Der Beitrag zu einem evidenz­basierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungs­strukturen sowie die digitale Daten­übermittlung zur Pandemie­bekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheits­schutzes sind unsere Kernpfeiler. Das Sachgebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheits­behörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fachlichen und IT-Support in die Fläche zu tragen.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Mitwirkung bei der Planung, dem Design und der Implementierung von komplexen IT-Architekturen unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Leistungs­anforderungen sowie externen und internen verbundenen Netzwerk­strukturen (organisations­übergreifend)
• Analyse und Optimierung bestehender IT-Architekturen hinsichtlich der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit inklusive der Prüfung diverser Networks und IT Policies
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Weiter­entwicklung und Integration von Cloud-Lösungen und hybriden Netzwerk­infra­strukturen, wie Kubernetes-Architekturen (z. B. Cluster-Architektur, Containers, Workloads, Services, Load Balancing und Networking, Storage, Konfigurationen usw.)
• Mitwirkung bei der Wartung und Weiter­entwicklung der Netzwerk­infra­struktur der ÖGD-Anwendungen, z. B. bei Weiter­entwicklung und Schnittstellen, Netz­segmentierungen, Proxy, WLAN, VPN, RAS-Management und Firewalls
• Unterstützung bei der Schnittstellen­entwicklung diverser Systeme mit dem Ziel der Inter­operabilität und Inter­kommunikation, z. B. Verbindung unter­schiedlicher Ticket­systeme miteinander usw.
• Einführung neuer Technologien und Netzwerk­standards in Abstimmung mit internen Sachgebieten, externen Dienst­leistern, Gesundheits­ämtern, weiteren Behörden in Bayern und anderen Bundesländern im Rahmen des ÖGD
• Mitwirkung im Betrieb, z. B. in der Administration und/oder bei Konfigurationen der internen Werkzeuge für den First-Level-Support der ÖGD-Anwendungen
• Koordination von internen und externen Dienst­leistern zur Prüfung und Controlling der Überwachung, Recordings und Unter­stützung bei Bedarf in der Fehler­analyse des Netzwerk­betriebs (Monitoring, Troubleshooting)
• Erstellung von System­dokumentationen und Konzepten sowie Prüfung der von extern zugelieferten IT-System­dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheits­vorgaben
• Leitung von Projekten aus technischer Sicht, eigenständige Planung und Nachfassung von Projektplänen sowie Sicher­stellung von deren Einhaltung

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Berufliche Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor / Diplom [FH]) bzw. über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich IT und Netzwerk­architektur
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Von Vorteil sind

• Fundiertes Wissen im Bereich Netzwerke und Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln; idealerweise erfüllen Sie folgende Anforderungen
  • Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Netzwerk­architekturen
  • Erfahrung mit Netzwerkprotokollen (z. B. TCP/IP), Switching und Routing-Technologien
  • Erfahrung mit Kubernetes
  • Praxis im Umgang mit Firewalls, VPN-Technologien und dem Behördennetz von Vorteil
  • Kenntnisse in Netzwerkmanagement- und Monitoring-Tools (z. B. NeuVector)
• Verständnis für IT-Sicherheits­standards, insbesondere in Bezug auf Struktur­analyse und Netzwerke
• Zertifizierungen, wie CCNA, CCNP, JNCIA oder Ähnliche, von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie eine lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchschauen und zu kommunizieren
• Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks, z. B. agiles Projekt­management
• Erfahrung mit unterschiedlichen IT-Architekturen, Infra­strukturen und Netzwerken

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• JobBike Bayern (Fahrradleasing)

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe E 12, gegebenenfalls zuzüglich Gewährung einer persönlichen Zulage.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 25.07.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Papadopoulou, Tel. 09131 6808-5774, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.