Die Fakten

Ihre Studiumsdauer:
3,5 Jahre bis zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik inkl. IHK-Abschluss Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Ihr Studiumsstart: 
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:

• eine Filiale der OLB 
• Abteilung Informationstechnologie in der OLB-Zentrale in Oldenburg 
• IBS IT & Business School Oldenburg
   

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:

• IHK-Prüfung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) nach 2 Jahren
• Bachelorarbeit nach 3,5 Jahren
   

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.036 Euro brutto
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.098 Euro brutto
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.160 Euro brutto
   

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:

• kostenloses Girokonto Premium mit Rundum-Sorglos-Paket
• sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose Lernmittel

Die Fakten

Ihre Ausbildungsdauer:
3 Jahre bis zum IHK-Abschluss

Ihr Ausbildungsstart: 
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:
eine Filiale der OLB
Abteilung in der Informationstechnologie in der OLB-Zentrale in Oldenburg

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:
IHK-Zwischenprüfung nach ca. 1,5 Jahren
mündliche und schriftliche IHK-Abschlussprüfung zum Ende Ihrer Ausbildung

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro brutto

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:
kostenloses Girokonto XL mit Rundum-Sorglos-Paket
Zuschuss zur Anschaffung eines Tablets
sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge

 Wir stehen in Startposition und freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Ausbildung

Ihre Ausbildungsdauer:
in der Regel 2,5 Jahre bis zum IHK-Abschluss

Ihr Ausbildungsstart:
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:
Filialen der OLB
Zentrale der OLB in Oldenburg (inkl. Seminare)
Berufsschule

Ihr Wunschfilialgebiet für Ihre Praxisphasen in der Filiale:
Bitte prüfen Sie bei Ihrer Auswahl genau, ob der von Ihnen gewählte Ausbildungsort mobil darstellbar ist.
In der folgenden Karte ist je Filialgebiet immer das Kompetenzcenter der Filiale (= Kopfstelle) eingezeichnet.

Ausbildung im Filialgebiet oder Multikanal-Beratung im Beratungscenter in Oldenburg?
Wo liegt der Unterschied?
Bei einer Ausbildung in der Region in einem von unseren 16 Filialgebieten liegt der Fokus auf dem Kontakt zum Kunden in der Filiale. In unserer modernsten Einheit im Beratungscenter in Oldenburg stehen wir überwiegend über digitale Kanäle mit den Kunden in Kontakt.

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:
1. Teil der gestreckten Abschlussprüfung nach ca. 1,5 Jahren
2. Teil der gestreckten Abschlussprüfung vor der IHK zum Ende Ihrer Ausbildung

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro brutto

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:
Zuschuss zur Anschaffung eines Tablets
kostenloses Girokonto XL mit Rundum-Sorglos-Paket
sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge
kostenlose Lernmittel – z.B. Prüfungs-TV, Prüfungsvorbereitungsbücher, Karteikarten, etc.
ggf. Fahrtkostenzuschüsse

Voraussetzung für die Bewerbung ist Ihre Einsatzbereitschaft für das gesamte ausgewählte Filialgebiet. D. h. sind die Filialen mit einer angemessenen Fahrzeit für Sie per Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar?

Unser Bewerbungsprozess

 Wir stehen in Startposition und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das duale Studium

Ihre Studien-/Ausbildungsdauer:
4 Jahre

nach 2,5 Jahren: Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
nach 3,0 Jahren: Abschluss IHK-Versicherungsfachmann (m/w/d)
nach 4,0 Jahren: Abschluss Bachelor of Arts Bank- und Versicherungswirtschaft (m/w/d)

Ihr Ausbildungsstart:
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:
Filialen der OLB
Zentrale der OLB in Oldenburg (inkl. Seminare)
Jade Hochschule in Oldenburg und Wilhelmshaven

Ihr Wunschfilialgebiet für Ihre Praxisphasen in der Filiale:
Bitte prüfen Sie bei Ihrer Auswahl genau, ob der von Ihnen gewählte Ausbildungsort mobil darstellbar ist.
In der folgenden Karte ist je Filialgebiet immer das Kompetenzcenter der Filiale (= Kopfstelle) eingezeichnet.

Ausbildung im Filialgebiet oder Multikanal-Beratung im Beratungscenter in Oldenburg?
Wo liegt der Unterschied?
Bei einer Ausbildung in der Region in einem von unseren 16 Filialgebieten liegt der Fokus auf dem Kontakt zum Kunden in der Filiale. In unserer modernsten Einheit im Beratungscenter in Oldenburg stehen wir überwiegend über digitale Kanäle mit den Kunden in Kontakt.

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:
1. Teil der gestreckten Abschlussprüfung nach ca. 1,5 Jahren
2. Teil der gestreckten Abschlussprüfung vor der IHK zum Ende Ihrer Ausbildung

Prüfungen und Klausuren im Rahmen des Studiums
Bachelorarbeit

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr
Sonderurlaub für die Bachelorarbeit

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro brutto
im 4. Jahr: 1.600 Euro brutto (bis zum Abschluss des Studiums)

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:
kostenloses Girokonto XL mit Rundum-Sorglos-Paket
Zuschuss zur Anschaffung eines Tablets
sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge
kostenlose Lernmittel – z.B. Prüfungs-TV, Prüfungsvorbereitungsbücher, Karteikarten, etc.
ggf. Fahrtkostenzuschüsse

Voraussetzung für die Bewerbung ist Ihre Einsatzbereitschaft für das gesamte ausgewählte Filialgebiet. D. h. sind die Filialen mit einer angemessenen Fahrzeit für Sie per Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar?

Unser Bewerbungsprozess

Sie wollen Ihre Studien- und Berufserfahrung als Spezialist für die datentechnische Infrastruktur in der Abteilung Finanzen bei einem dynamischen Kreditinstitut zur vollen Geltung bringen. Sie möchten mit Ihren Ideen und Lösungsansätzen zum Teamspirit Ihres Umfelds beitragen. Sie sorgen für effiziente technische Prozesse und die qualitativ hochwertige Abbildung unserer vielfältigen Geschäftsfelder im externen finanziellen Reporting.

Ihre Aufgaben : 

• Sie entwickeln die technischen Systeme, Datenstrukturen, Schnittstellen und Prozesse im Bereich Finanzen weiter und berücksichtigen dabei bankinterne und aufsichtsrechtliche Anforderungen.
• Sie analysieren neue Anforderungen aus gesetzlichen und internen Entwicklungen, leiten Konsequenzen für das Reporting ab und setzen diese in Zusammenarbeit mit der IT um.
• Sie suchen Optimierungsmöglichkeiten in den Reportingprozessen, konzeptionieren notwendige Anpassungen und treiben deren Umsetzung voran.
• Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen aus dem Bereich des regulatorischen Reportings und wirken bei Bedarf an der Berichtserstellung mit.
• Sie koordinieren Fachaufgaben und andere übergreifende Vorgänge. Im Team Meldewesen werden Sie als Referent tätig sein. 
• Sie wirken in Projektgruppen mit.
• Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und für interne Abteilungen

       

Ihre Voraussetzungen: 

• Kenntnisse und Erfahrungen in datentechnischen Strukturen und Prozessen, optimal vor dem Hintergrund finanzieller Reportinganforderungen.
• Kenntnisse und Erfahrungen in Anwendungen zur Datenauswertung sowie in Microsoft Office (ACCESS, EXCEL), optimal in Verbindung mit einem breiten Anwendungsspektrum (SQL, Visual Basic, Makros).

• Freude an technischen und prozessualen Fragestellungen, fachkonzeptioneller Arbeit sowie koordinierender, schnittstellenübergreifender Tätigkeit.

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben. 

Ihre Chancen: 

Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen – selbstständige Arbeitsmöglichkeiten – flexible Arbeitszeit unter Einbindung von mobilem Arbeiten – leistungsgerechte Bezahlung 

Ansprechpartner: 

Thomas Lotz, Leiter Finanzen - Tel. 0441 221 1547 

Jürgen Moormann, Gruppenleiter Meldewesen - Tel. 0441 221 1349 

Lust auf Analyse und kontinuierliche Begleitung von Unternehmen in Private Equity Hand? Spaß an internationaler Acquisition Finance? Dann haben wir etwas für Sie!

In unserem Marktsegment sind wir einer der führenden Arrangeure von Akquisitionsfinanzierungen. Unser Team ist geprägt von einer vertrauensvollen, offenen und kooperativen Arbeitsweise und zeichnet sich durch hohe Konstanz über viele Jahre aus. Bei hohem Anspruch an unsere Tätigkeit ist uns auch die richtige „Work-Life-Balance“ wichtig.

Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Portfolioteam Akquisitionsfinanzierungen am Standort Frankfurt am Main  Portfoliomanager (m/w/d), die bereits 2 bis 3 Jahre relevante berufliche Erfahrung (auch aus der Perspektive der Beratung, etwa M&A oder DebtAdvisory) gesammelt haben und ihr erworbenes Wissen in der täglichen Betreuung unserer Engagements festigen und erweitern wollen.  

Hauptaufgaben sind hierbei: 

• Analyse von Jahresabschlussunterlagen und Bonitätsbeurteilung bei LBO-Bestandsfällen 

• Erstellung von Kredit- und Überwachungsmemos 

• Erstellung von Cash-Flow Modellen 

• Kommunikation mit Konsortialbanken und Kreditnehmern 

• Überwachung von Kredit- und Konsortialvertragsverpflichtungen 

• Mitwirkung bei der Koordination und der Dokumentationserstellung von Transaktionen 

• Meldewesen und internes Reporting  

Sie verfügen über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (M.A.), sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute analytische Fähigkeiten. Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. 

 Wir sind auf der Suche nach Mitarbeiter (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben. 

Wenn Sie dieses dynamische Umfeld und die Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Ihr Ansprechpartner ist Herr Jan Thomas Behnke (Tel. 069/ 75 61 93-18) 

Sie verantworten in einem kleinen Team gemeinschaftlich die Akquisition und Ausführung von mittelständischen Leveraged Buy-Out Transaktionen bei einem der führenden Arrangeure im deutschsprachigen Raum. Sie bringen sich entlang der kompletten Wertschöpfungskette im Kreditgeschäft für Akquisitionsfinanzierungen im Private Equity Umfeld ein: von der Anbahnung, Analyse und Gremienpräsentation bis zur Vertragsverhandlung und Auszahlung von Leveraged Loans. Hierbei agieren Sie als Teamplayer innerhalb eines größeren Gesamtteams und mit anderen Bereichen der Bank.

Ihre Aufgaben:

Erstellung von Pre-Screening- und Kreditvorlagen in englischer Sprache (Bonitätsanalyse, Auswertung von Due Diligence Berichten, komplexe Cash-Flow-Modellierungen, Rating)

Einholung von Gremiengenehmigungen

Mitwirkung bei der Verhandlung der Vertragsdokumentation (in deutscher bzw. englischer Sprache)

Unterstützung bei der Neugeschäftsakquisition im mittelständischen Markt für Akquisitionsfinanzierungen/ Leveraged Buy-Out Loans im deutschsprachigen Private Equity Umfeld

Pflege und Ausbau des bestehenden Vertriebsnetzwerkes

Ihre Voraussetzungen:

Fachliche und persönliche Anforderungen (über die u.s. Kernkompetenzen hinaus):

Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums

fundierte Berufserfahrung in relevanten Bereichen, wie insbesondere: Leveraged Finance/ Akquisitionsfinanzierungen, strukturierte Cash-Flow basierte Finanzierungen, und/ oder Finanz- und Bonitätsanalyse in einer renommierten Bank, bei einem Debt Fund und/ oder in einem anerkannten einschlägigen Beratungshaus (z.B. Transaction Services bei einem der großen Wirtschaftsprüfer)

Erfahrungen in der Begleitung von Transaktionsprozessen (Execution)

Exzellente analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ergebnisorientierung, hohe Belastbarkeit und starke Motivation mit dem Ziel, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein

Ausgeprägt hoher Kunden- und Servicefokus

Freude an der Akquisition neuer und der Betreuung sowie Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen

Selbständige, eigenverantwortliche, flexible und sorgfältige Arbeitsweise

Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Ihre Chancen:

Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei einem der führenden Anbieter im deutschsprachigen Markt für mittelständische Akquisitionsfinanzierungen/Leveraged Buy-Out Loans

Angenehme und kollegiale Teamatmosphäre

Gute Entwicklungsperspektiven

Attraktives Vergütungspaket

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Möglichkeit zu Home Office (nach Absprache)

In unserem Marktsegment sind wir einer der führenden Arrangeure von Akquisitionsfinanzierungen. Unser Team ist geprägt von einer vertrauensvollen, offenen und kooperativen Arbeitsweise und zeichnet sich durch hohe Konstanz über viele Jahre aus. Bei hohem Anspruch an unsere Tätigkeit ist uns auch die richtige "Work-Life-Balance" wichtig.

Ihr Ansprechpartner: 

Norbert Loeken, Senior Betreuer Akquisitionsfinanzierung, Telefon: 069-75 61 93-24

Ihre Chancen:

Ihre Aufgaben:    

Ob geplante, projektbegleitende oder Sonderprüfungen: Sie decken Schwachstellen auf, beraten die Fachabteilungen und bieten praktikable Lösungsansätze.

Sie wirken als Revisor an komplexen Revisionen in allen Prüfungsgebieten rund um das Kreditgeschäft mit. Nach Einarbeitung oder mit entsprechenden Vorkenntnissen haben Sie perspektivisch zudem die Gelegenheit, Prüfungsleitungen zu übernehmen. Daneben unterstützen Sie fachlich bei revisorischen Grundsatzfragen (u. a. ex-ante) und beurteilen Ergebnisse im Rahmen des Follow-Up-Prozesses. Die Tätigkeit ist grundsätzlich für das mobile Arbeiten geeignet.                                                                                                   

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• umfassendes Know-How sowie mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Kenntnisse in Datenbankauswertungen wünschenswert
• Prüfungspraxis aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder einer Internen Revision sind von Vorteil
• Berufsspezifische Zertifizierungen (z. B. CIA) sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Persönlich

• ausgeprägte interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen - auch um Fehler im Prozessaufbau oder Inkonsistenzen bei der Prozessdarstellung zügig zu erkennen
• Überzeugendes und sicheres Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit,  empathisches Verhandlungsgeschick
• hohe Lernbereitschaft
• hohes Maß an Selbständigkeit
• fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln)
• die eigene Entwicklung fördern (das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
• im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner:

Michael Tietz, Leiter Internal Audit - Tel. 0441 221 -1710
Uwe Schaffmeyer, Gruppenleiter Audit Projects I - Tel. 0441 221 1438

Ihre Aufgaben:

Ob geplante, projektbegleitende oder Sonderprüfungen: Sie decken Schwachstellen auf, beraten die Fachabteilungen und bieten praktikable Lösungsansätze. Sie wirken als Prüfer/Auditor an komplexen Revisionen in allen Prüfungsgebieten und setzen hierbei Ihren Kenntnisse zielführend ein. Insbesondere für die Bereiche Operations, Compliance (inkl. WpHG und GwG) und Finanzen verantworten Sie Prüfungsergebnisse gegenüber der jeweiligen Fachabteilung, haben aber auch eine Affinität für technische Sachverhalte. Daneben unterstützen Sie fachlich bei revisorischen Grundsatzfragen (u. a. ex-ante) und beurteilen Ergebnisse im Rahmen des Follow-Up-Prozesses.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Banken und Finanzdienstleister, Kenntnisse in den Bereichen Bankbetrieb, Compliance und Finanzen
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen – auch um Fehler im Prozessaufbau oder Inkonsistenzen bei der Prozessdarstellung - auch mit technischer Unterstützung - zügig zu erkennen
• Überzeugendes und sicheres Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit, Führungspotential und empathisches Verhandlungsgeschick
• Mehrjährige Prüfungspraxis (z. B. aus einer WP-Gesellschaft und/oder einer Internen Revision sind von Vorteil ebenso wie berufsspezifische Zertifizierungen (CIA, CISA))
• Anwendungssicher bei Datenauswertungen
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Ihre Ansprechpartner:

Torsten Beerweiler,  Leiter Internal Audit Projects II, Telefon +49 441 221 1431

Michael Tietz, Leiter Internal Audit, Telefon +49 441 221 1710

Verstärkung gesucht: Als Kreditreferent (w/m/d) im Credit Risik Management Corporates analysieren, entscheiden und überwachen Sie komplexe Finanzierungswünsche unserer großen Unternehmenskunden aber beispielsweise auch Leasingsrefinanzierungen, ECA-gedeckte Exportfinanzierungen, Transaktionen in Football Finance oder Finanzierung von Forderungsportfolien. Neugierig?

Ihre Aufgaben:

Ihre neue Aufgabe umfasst die Bonitätsanalyse incl. Ratingerstellung, die Kreditantragsbearbeitung, -votierung und -entscheidung sowie das Monitoring des verantworteten Portfolios in- und ausländischer Kreditnehmer. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen auf der Marktseite sowie internen und externen Spezialisten zusammen.  

Ihre Voraussetzungen:

- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise bereits in der Marktfolge mit Erfahrung in der Analyse auch komplexer Strukturen und eigener Kreditkompetenz.

- Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, mit den Markteinheiten und übergeordneten Entscheidungsträgern /-gremien zu diskutieren und verständlich darzustellen.

- Idealerweise gute Englischkenntnisse.

Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Ihre Chancen:

• Angenehme und kollegiale Teamatmosphäre mit Wissensaustausch und kurzen Entscheidungswegen
• Gute Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket und eine betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
   

Wir sind mit unseren verschiedenen Geschäftsfeldern sehr breit aufgestellt und immer offen für neue Finanzierungsansätze. Bei uns können Sie Ihr Erfahrungsspektrum erweitern und sich fachlich und hierarchisch weiter entwickeln - es wird nicht langweilig! Auch Nachwuchskräfte entwickeln wir gern.

Ihre Ansprechpartner: 

Stefan Strutz, Leiter CRM Corporates, Telefon 04 41 2 21 14 40

Claudia Schwarz, Gruppenleiterin Corporates Süd, Telefon 04 41 2 21 2 14 98

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Regionalleiter Private Kunden Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Armin Fangmann, Leiter Filialgebiet Emsland-Nord Telefon: 0591/9139-150, E-Mail: armin.fangmann@olb.de 

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Regionalleiter Private Kunden Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Armin Fangmann, Leiter Filialgebiet Emsland-Nord Telefon: 0591/9139-150, E-Mail: armin.fangmann@olb.de 

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Regionalleiter Private Kunden Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Armin Fangmann, Leiter Filialgebiet Emsland-Nord Telefon: 0591/9139-150, E-Mail: armin.fangmann@olb.de 

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Regionalleiter Private Kunden Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Armin Fangmann, Leiter Filialgebiet Emsland-Nord Telefon: 0591/9139-150, E-Mail: armin.fangmann@olb.de 

Fachliche Anforderungen

- Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Eigeninitiative

- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- sehr gute PC-Kenntnisse

Persönliche Anforderungen

- kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

- hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft

- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten

- gute Kommunikationsfähigkeiten mündlich/schriftlich

- sicheres Auftreten

- Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)

- die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)

- im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)

- den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)

- Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner für die Stellenausschreibung:

Mile Savic, Leiter Niederlassung München, Telefon 089 / 242 09 78-10, Email: mile.savic@olb.de

Wir kennen Einstiegsmöglichkeiten über einen Direkteinstieg zum Beispiel als Softwareentwickler, Applikationmanager oder Experte mit Hoschschulabschluss (alle w/m/d). Aber auch Trainee-Programme oder gezielte individuelle Vorbereitungen inklusive Onboarding - Maßnahmen können einen Einstieg in verschiedene spezialisierte Vertriebsbereiche vorbereiten.

Ihr Arbeitsplatz

Mit den Marken OLB und Bankhaus Neelmeyer bildet die Oldenburgische Landesbank AG (OLB) ein modernes Finanzinstitut, dessen Herz im Nordwesten schlägt und das Kunden in der Region Weser-Ems sowie deutschlandweit betreut. Die Bank steht für kompetente Beratungs- und Betreuungsleistungen und zeitgemäße Services für Privat- und Geschäftskunden, für maßgeschneiderte Lösungen für Firmen- und Unternehmenskunden, für besondere Expertise bei Spezialfinanzierungen sowie für nachhaltig orientierte Beratung und komplexes Finanzierungsmanagement im Private Banking und Wealth Management. Die OLB hat eine Bilanzsumme von mehr als 19 Milliarden Euro auf einer Basis von mehr als einer Milliarde Euro Eigenkapital.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten die Praxis kennen lernen für Themen aus Ihrem Studium? Dann sind Sie hier genau richtig.
Wir bieten Ihnen individuelle Praktika für die Dauer von 8 Wochen bis 3 Monate ( bei Pflichtpraktika 6 Monate) in ausgewählten Bereichen der Bank. 

Als Bereiche bieten wir sowohl den Kundenkontakt (Vertrieb für verschiedene Kundengruppen und Zielrichtungen) als auch in den Stabsstellen oder Zentralen Bereichen der Bank (Standorte Oldenburg und Frankfurt)

Wir streben eine Win-Win-Situation an und möchten Sie einbinden in Abläufe, Tätigkeiten oder Projekte. Wir stellen Ihnen einen Ansprechpartner zur Verfügung, der Ihnen die Umsetzung erläutert und Ihnen die Verzahnung von Theorie und Praxis näher bringt. Sie können Ihre aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisse einbringen und einen "frischen Blick" auf unsere Routinen werfen.

Optimalerweise kennen Sie sich bereits in den von Ihnen gewählten Themen aus (durch eine vorherigen Ausbildung oder das aktuelle Studium) und können sofort tief in die spannende Umsetzung einsteigen.

Bewerbern Sie sich rechtzeitig (ca. 3 Monate vorher) damit wir Ihr individuelles Praktikum im Aufgabenbereich sicher planen können. Feste Bewerbungs- oder Einstiegstermine gibt es nicht.

Sie möchten Ihre Abschlussarbeit in einem Theorie-Praxis-Transfer schreiben? Oder ein aktuelles Thema aus der Praxis wissenschaftlich beleuchten? Dann sollten wir schnellstens miteinander sprechen.

Wir möchten eine Win-Win-Situation herstellen und von Ihnen lernen. Dafür bekommen Sie fachlich versierte Ansprechpartner und können - soweit es passt - über ein Praktikum die OLB kennen lernen.

Wir haben ausgewählte Themen, die wir gerne von Ihnen untersuchen lassen möchten. Vielleicht interessiert Sie das?

Haben Sie auch bereits ein Thema ins Auge gefasst, oder möchten Sie erst schnuppern und mit uns sprechen?

Dann bewerben Sie sich!