Rahmendaten

Ihre Ausbildungsdauer:
in der Regel 2,5 Jahre bis zum IHK-Abschluss

Ihr Ausbildungsstart:
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:
Filialen der OLB
Zentrale der OLB in Oldenburg (inkl. Seminare)
Berufsschule

Ausbildung im Vertriebsgebiet
Bei einer Ausbildung in der Region in einem von unseren 6 Vertriebsgebieten liegt der Fokus auf dem Kontakt zum Kunden in der Filiale.

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:
1. Teil der gestreckten Abschlussprüfung nach ca. 1,5 Jahren
2. Teil der gestreckten Abschlussprüfung vor der IHK zum Ende Ihrer Ausbildung

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro brutto

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:
Zuschuss zur Anschaffung eines Tablets
kostenloses Girokonto XL mit Rundum-Sorglos-Paket
sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge
Seminare mt der Frankfurt School of Finance & Management
kostenlose Lernmittel – z.B. Prüfungs-TV
ggf. Fahrtkostenzuschüsse

Voraussetzung für die Bewerbung ist Ihre Einsatzbereitschaft für das gesamte ausgewählte Vertriebsgebiet. D. h. sind die Filialen mit einer angemessenen Fahrzeit für Sie per Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar?

Unser Bewerbungsprozess

 Rahmendaten

Ihre Ausbildungsdauer:
in der Regel 2,5 Jahre bis zum IHK-Abschluss

Ihr Ausbildungsstart:
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:
Filialen der OLB
Zentrale der OLB in Oldenburg (inkl. Seminare)
Berufsschule

Ausbildung im Vertriebsgebiet
Bei einer Ausbildung in der Region in einem von unseren 6 Vertriebsgebieten liegt der Fokus auf dem Kontakt zum Kunden in der Filiale.

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:
1. Teil der gestreckten Abschlussprüfung nach ca. einem Jahr
2. Teil der gestreckten Abschlussprüfung zum Ende Ihrer Ausbildung

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro brutto

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:
Zuschuss zur Anschaffung eines Tablets
kostenloses Girokonto XL mit Rundum-Sorglos-Paket
sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge
Seminare mt der Frankfurt School of Finance & Management
kostenlose Lernmittel – z.B. Prüfungs-TV
ggf. Fahrtkostenzuschüsse

Voraussetzung für die Bewerbung ist Ihre Einsatzbereitschaft für das gesamte ausgewählte Vertriebsgebiet. D. h. sind die Filialen mit einer angemessenen Fahrzeit für Sie per Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar?

Unser Bewerbungsprozess

Rahmendaten

Ihre Studien-/Ausbildungsdauer:
4 Jahre

nach 2,5 Jahren: Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d)
nach 3,0 Jahren: Abschluss IHK-Versicherungsfachmann (w/m/d)
nach 4,0 Jahren: Abschluss Bachelor of Arts Bank- und Versicherungswirtschaft (w/m/d)

Ihr Ausbildungsstart:
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:
Filialen der OLB
Zentrale der OLB in Oldenburg (inkl. Seminare)
Jade Hochschule in Oldenburg und Wilhelmshaven

Ausbildung im Vertriebsgebiet 
Bei einer Ausbildung in der Region in einem von unseren 6 Vertriebsgebieten liegt der Fokus auf dem Kontakt zum Kunden in der Filiale.

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:
1. Teil der gestreckten Abschlussprüfung nach ca. 1,5 Jahren
2. Teil der gestreckten Abschlussprüfung vor der IHK zum Ende Ihrer Ausbildung

Prüfungen und Klausuren im Rahmen des Studiums
Bachelorarbeit

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr
Sonderurlaub für die Bachelorarbeit

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro brutto
im 4. Jahr: 1.600 Euro brutto (bis zum Abschluss des Studiums)

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:
kostenloses Girokonto XL mit Rundum-Sorglos-Paket
Zuschuss zur Anschaffung eines Tablets
sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge
kostenlose Lernmittel – z.B. Prüfungs-TV
Seminare mit der Frankfurt School of Management & Finance
ggf. Fahrtkostenzuschüsse

Voraussetzung für die Bewerbung ist Ihre Einsatzbereitschaft für das gesamte ausgewählte Vertriebsgebiet. D. h. sind die Filialen mit einer angemessenen Fahrzeit für Sie per Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar?

Unser Bewerbungsprozess

Rahmendaten

Ihre Studien-/Ausbildungsdauer:
4 Jahre

nach 2,5 Jahren: Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d)
nach 3,0 Jahren: Abschluss IHK-Versicherungsfachmann (w/m/d)
nach 4,0 Jahren: Abschluss Bachelor of Arts Bank- und Versicherungswirtschaft (w/m/d)

Ihr Ausbildungsstart:
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:
Filialen der OLB
Zentrale der OLB in Oldenburg (inkl. Seminare)
Jade Hochschule in Oldenburg und Wilhelmshaven

Ausbildung im Vertriebsgebiet 
Bei einer Ausbildung in der Region in einem von unseren 6 Vertriebsgebieten liegt der Fokus auf dem Kontakt zum Kunden in der Filiale.

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:
1. Teil der gestreckten Abschlussprüfung nach ca. einem Jahr
2. Teil der gestreckten Abschlussprüfung zum Ende Ihrer Ausbildung

Prüfungen und Klausuren im Rahmen des Studiums
Bachelorarbeit

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr
Sonderurlaub für die Bachelorarbeit

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

im 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro brutto
im 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro brutto
im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro brutto
im 4. Jahr: 1.600 Euro brutto (bis zum Abschluss des Studiums)

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:
kostenloses Girokonto XL mit Rundum-Sorglos-Paket
Zuschuss zur Anschaffung eines Tablets
sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
betriebliche Altersvorsorge
kostenlose Lernmittel – z.B. Prüfungs-TV
Seminare mit der Frankfurt School of Management & Finance
ggf. Fahrtkostenzuschüsse

Voraussetzung für die Bewerbung ist Ihre Einsatzbereitschaft für das gesamte ausgewählte Vertriebsgebiet. D. h. sind die Filialen mit einer angemessenen Fahrzeit für Sie per Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar?

Unser Bewerbungsprozess

Die Fakten

Ihre Studiumsdauer:
3,5 Jahre bis zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik inkl. IHK-Abschluss Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Ihr Studiumsstart: 
jeweils zum 1. September

Ihr Ausbildungsort:

• eine Filiale der OLB 
• Abteilung Informationstechnologie in der OLB-Zentrale in Oldenburg 
• IBS IT & Business School Oldenburg
   

Ihre Arbeitszeit:
39 Stunden/Woche

Ihre Prüfungen:

• IHK-Prüfung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) nach 2 Jahren
• Bachelorarbeit nach 3,5 Jahren

Ihr Urlaubsanspruch:
30 Tage/Jahr

Ihr Ausbildungsgehalt:
Mindestens 13 Gehälter/Jahr. Nach Tarifvertrag im privaten Bankgewerbe:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.036 Euro brutto
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.098 Euro brutto
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.160 Euro brutto

Ihre vermögenswirksamen Leistungen:
40 Euro/Monat

Ihre weiteren Vorteile:

• kostenloses Girokonto Premium mit Rundum-Sorglos-Paket
• sehr gute Mitarbeiterkonditionen – z.B. vergünstigte Versicherungstarife
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose Lernmittel

Wir kennen Einstiegsmöglichkeiten über einen Direkteinstieg zum Beispiel als Softwareentwickler, Applikationmanager oder Experte mit Hoschschulabschluss (alle w/m/d). Aber auch Trainee-Programme oder gezielte individuelle Vorbereitungen inklusive Onboarding - Maßnahmen können einen Einstieg in verschiedene spezialisierte Vertriebsbereiche vorbereiten.

Ihr Arbeitsplatz

Mit den Marken OLB und Bankhaus Neelmeyer bildet die Oldenburgische Landesbank AG (OLB) ein modernes Finanzinstitut, dessen Herz im Nordwesten schlägt und das Kunden in der Region Weser-Ems sowie deutschlandweit betreut. Die Bank steht für kompetente Beratungs- und Betreuungsleistungen und zeitgemäße Services für Privat- und Geschäftskunden, für maßgeschneiderte Lösungen für Firmen- und Unternehmenskunden, für besondere Expertise bei Spezialfinanzierungen sowie für nachhaltig orientierte Beratung und komplexes Finanzierungsmanagement im Private Banking und Wealth Management. Die OLB hat eine Bilanzsumme von mehr als 19 Milliarden Euro auf einer Basis von mehr als einer Milliarde Euro Eigenkapital.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lust auf Analyse und kontinuierliche Begleitung von Unternehmen in Private Equity Hand? Spaß an internationaler Acquisition Finance? Dann haben wir etwas für Sie!

In unserem Marktsegment sind wir einer der führenden Arrangeure von Akquisitionsfinanzierungen. Unser Team ist geprägt von einer vertrauensvollen, offenen und kooperativen Arbeitsweise und zeichnet sich durch hohe Konstanz über viele Jahre aus. Bei hohem Anspruch an unsere Tätigkeit ist uns auch die richtige „Work-Life-Balance“ wichtig.

Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Portfolioteam Akquisitionsfinanzierungen am Standort Frankfurt am Main  Portfoliomanager (m/w/d), die bereits 2 bis 3 Jahre relevante berufliche Erfahrung (auch aus der Perspektive der Beratung, etwa M&A oder DebtAdvisory) gesammelt haben und ihr erworbenes Wissen in der täglichen Betreuung unserer Engagements festigen und erweitern wollen.  

Hauptaufgaben sind hierbei: 

• Analyse von Jahresabschlussunterlagen und Bonitätsbeurteilung bei LBO-Bestandsfällen 

• Erstellung von Kredit- und Überwachungsmemos 

• Erstellung von Cash-Flow Modellen 

• Kommunikation mit Konsortialbanken und Kreditnehmern 

• Überwachung von Kredit- und Konsortialvertragsverpflichtungen 

• Mitwirkung bei der Koordination und der Dokumentationserstellung von Transaktionen 

• Meldewesen und internes Reporting  

Sie verfügen über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (M.A.), sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute analytische Fähigkeiten. Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. 

 Wir sind auf der Suche nach Mitarbeiter (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben. 

Wenn Sie dieses dynamische Umfeld und die Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Ihr Ansprechpartner ist Herr Jan Thomas Behnke (Tel. 069/ 75 61 93-18) 

Du hast eine Leidenschaft für Digitalisierung? Du möchtest Dich mit neuen Technologien und Tools  auseinandersetzen  und hast Spaß an Projektmanagement?

Wir suchen Digital Manager (w/m/d) für die Gruppe Business Development, Digital Banking and Product Strategy in der Abteilung Marketing/Products/Business Intelligence.

Deine Aufgaben:

• Du trägst die Verantwortung für die Abwicklung großer, komplexer und auch technisch geprägter Kundenprojekte und -programme im digitalen Umfeld
• Dabei übernimmst du die Programm- und Projektleitung unter Berücksichtigung von inhaltlichen, terminlichen sowie finanziellen Aspekten
• Du leitest Projekte erfolgreich von der Pitch Phase bis hin zur erfolgreichen Umsetzung sowie der Generierung von Folgeprojekten
• Du bist Hauptansprechpartner für etliche Abteillungen z.B IT, Business Areas im Sinne deiner Projekte

Sinan Ilkgün, Leiter Marketing/Products/Business Intelligence Tel. 0171 9120773

In einer gemeinsamen Kooperation mit W&W werden Investment- und Bankingprodukte der OLB über die Agenturen der W&W-Gruppe vertrieben.

Die Aufgabe des Key Account Mangers im Kooperationsvertrieb W&W (Wüstenrot und Württembergische) umfasst die Betreuung/Unterstützung der W&W-Agenturen und -Vermittler im jeweiligen Betreuungsgebiet. Das zu betreuende Produktspektrum umfasst das Investment (Fonds)-, das Banking (Konten/Karten usw) sowie das Aktiv-Geschäft (Sofortkredit).

Als Key Account Manager vermitteln Sie Produkt-/-regulatorische Kenntnisse, multiplizieren und entwickeln Sales stories  und Vertriebsansätze und mitverantworten den vertrieblichen Erfolg. Ferner sind Sie erste Anlaufstelle für die Agenturen (Vermittler) bei sämtlichen Fragen.

Fachliche Anforderungen: 

• Hilfestellung bezüglich regulatorischen Anforderungen und Antragstechnik geben 
• Vertriebsideen entwickeln, abstimmen und bei der Planung/Umsetzung mitwirken
• die Umsetzung von Vertriebsaktionen unterstützen, Potenziale identifizieren
• Ansprachekonzepte für den Außendienst erstellen und Produktvorschläge aus dem standardisierten Produkt-Portfolio unterbreiten
• die Erstellung von individuellen Angeboten für Kunden sowie die Vorbereitung/Durchführung von Kundenterminen unterstützen
• Durchführung von Schulungen zu den Themen "Sachkunde, Vertrieb und Produkte"
• Teilnahme an regelmäßigen Informationsveranstaltungen bezüglich Vertriebsschwerpunke und -initiativen
• aktive Unterstützung bei der Durchführung regionaler Veranstaltungen sowie Teilnahme

Persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
• die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
• im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Uwe Albrecht, Gruppenleiter, Telefonnummer 07141 8661651

Ihre Chancen:

Ihre Aufgaben:    

Ob geplante, projektbegleitende oder Sonderprüfungen: Sie decken Schwachstellen auf, beraten die Fachabteilungen und bieten praktikable Lösungsansätze.

Sie wirken als Revisor an komplexen Revisionen in allen Prüfungsgebieten rund um das Kreditgeschäft mit. Nach Einarbeitung oder mit entsprechenden Vorkenntnissen haben Sie perspektivisch zudem die Gelegenheit, Prüfungsleitungen zu übernehmen. Daneben unterstützen Sie fachlich bei revisorischen Grundsatzfragen (u. a. ex-ante) und beurteilen Ergebnisse im Rahmen des Follow-Up-Prozesses. Die Tätigkeit ist grundsätzlich für das mobile Arbeiten geeignet.                                                                                                   

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• umfassendes Know-How sowie mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Kenntnisse in Datenbankauswertungen wünschenswert
• Prüfungspraxis aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder einer Internen Revision sind von Vorteil
• Berufsspezifische Zertifizierungen (z. B. CIA) sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Persönlich

• ausgeprägte interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen - auch um Fehler im Prozessaufbau oder Inkonsistenzen bei der Prozessdarstellung zügig zu erkennen
• Überzeugendes und sicheres Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit,  empathisches Verhandlungsgeschick
• hohe Lernbereitschaft
• hohes Maß an Selbständigkeit
• fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln)
• die eigene Entwicklung fördern (das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
• im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner:

Michael Tietz, Head of Internal Audit - Tel. 0441 221 -1710
Uwe Schaffmeyer, Gruppenleiter Audit Projects I - Tel. 0441 221 1438

Du suchst eine neue Herausforderung in einer leistungsstarken Privatbank mit internationaler Ausrichtung und willst an unserem Erfolg teilhaben?

Dann setze deine Stärken bei uns ein! Unterstütze uns als Kreditreferent (m/w/d) im CRM.

Kurzbeschreibung der Aufgabe:

• Analyse und Beurteilung von wirtschaftlichen Unterlagen zur Auswertung von (inter)nationalen Bankenbilanzen

• Erstellung von Bankenratings, Freigabe und operative Verantwortung für Ratingerstellung

• turnusmäßige bzw. anlassbezogene Überwachung von Korrespondenz- und Partnerbanken

• Erstellung von internen Kreditvorlagen

fachliche Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft mit Erfahrung in der Analyse auch komplexer Strukturen, idealerweise bereits mit eigener Kreditkompetenz und Erfahrung in der Analyse von Bankbilanzen

• Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, mit den Markteinheiten und übergeordneten Entscheidungsträgern /-gremien zu diskutieren und verständlich darzustellen.

• gute Englischkenntnisse wünschenswert

persönliche Anforderungen

• Lust auf neue Herausforderungen: Banken und Länderrisiken sind ein spannendes Themengebiet in einer Bank wie der OLB mit internationalem Geschäft, zahlreichen Korrespondenzbankverbindungen und umfangreichen Liquiditätsanlagen.

• Wir suchen Mitarbeitende (w/m/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben. 

Ansprechpartner: 

Stefan Strutz, Leiter CRM Corporates an Specialized Finance, Tel. 0441 221 1440
Dennis Schaefer, Leiter CRM Corporates Nord, Tel. 0441 221 1743

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Leiter Vertriebsregion Süd, Telefon: 0491/9810-200, E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Volker Dühne, Leiter Vertriebsgebiet Osnabrück/Quakenbrück, Telefon: 05431/1650, E-Mail: volker.duehne@olb.de 

Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit, die Entwicklung in einem identifizierten wachsenden Kerngeschäftsfeld der Bank zu begleiten und voranzutreiben. Neue Produkte, ein spannendes regulatorisches Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben prägen das Geschäftsfeld.

Fachliche Anforderungen

Wir suchen interessierte Mitarbeiter (w/m/d), die entweder bereits intensive Erfahrungen mit Geschäfts- / Firmenkunden sowie Kunden der freien Berufe haben oder auch ihre Karriere mit dieser Kundengruppe beginnen möchten. 

fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kundennahen Bereich

- Abschluss Bankfachwirt/in oder vergleichbares Studium wünschenswert

- Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen

- Grundkenntnisse über die Produktpalette im Segment Mittelstand und Freie Berufe

persönliche Anforderungen

- Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln)

- die eigene Entwicklung fördern (das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)

- im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)

- den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)

- Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Glaubitz, Leiter Vertriebsregion, Telefon: 0441/221-1318, E-Mail: frank.glaubitz@olb.de

Boris Behrens, Leiter Mittelstand und Freie Berufe, Telefon: 0441/221-2283, E-Mail: boris.behrens@olb.de

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Leiter Vertriebsregion Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Armin Fangmann, Leiter Vertriebsgebiet Lingen/Meppen Telefon: 0591/9139-150, E-Mail: armin.fangmann@olb.de 

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Leiter Vertriebsregion, Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de

Marco Tuve Leiter Vertriebsgebiet Cloppenburg/Leer, Telefon: 0491/9810-212 E-Mail: marco.tuve@olb.de

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse der gesamten Produktpalette im Segment Private & Business Customer

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
• die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
• im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Leiter der Vertriebsregion, Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de

Marco Tuve, Leiter Vertriebsgebiet Cloppenburg/Leer, Telefon: 0491/9810-212 E-Mail: marco.tuve@olb.de

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Leiter Vertriebsregion, Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de

Volker Dühne, Leiter Vertriebsgebiet Osnabrück/Quakenbrück Telefon: 05431/16-50 E-Mail: volker.duehne@olb.de

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Leiter Vertriebsregion,Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Marco Tuve Leiter Vertriebsgebiet Cloppenburg/Leer, Telefon: 0491/9810-212 E-Mail: marco.tuve@olb.de

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Regionalleiter Private Kunden Telefon: 0491/9810-200 E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Armin Fangmann, Leiter Vertriebsgebiet Lingen/Meppen Telefon: 0591/9139-150, E-Mail: armin.fangmann@olb.de 

Wir suchen eine/n (Senior) Product Governance Expert (m/w/d) insbesondere für unsere Wertpapierberatungssysteme

Deine Aufgabe beinhaltet die fach- und praxisgerechte Gestaltung der Systemunterstützung in der Anlageberatung sowie die Etablierung und den Betrieb vertrieblicher Kontrollprozesse zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen insbesondere im Wertpapiergeschäft. Darüber hinaus wirkst Du an der Festlegung des Produktangebots und der Beratungsprozesse im Wertpapiergeschäft unter Beachtung aller maßgeblichen aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Bestimmungen mit. Beim Einsatzort sind wir flexibel, es ist  auch umfangreiche Homeofficetätigkeit möglich.

Deine Chance:

• kollegiale Teamatmosphäre mit Wissensaustausch und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket und eine betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten

Unsere Anforderungen:

• Ausbildung zum Bankkaufmann o. adäqu. Qualifikation
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Systemunterstützung der Wertpapierberatung
• umfassende Kenntnisse deutscher / europäischer Regulatorik (insbes. WpHG, MaRisk, MaComp, MiFID; Sachkundeanforderungen gem. WpHG müssen erfüllt werden)
• gute Englischkenntnisse mündlich/schriftlich
• routinierter Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen
• gute Kommunikationsfähigkeit mündlich / schriftlich
• analytische Fähigkeiten

Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Ansprechpartner: 

Hans-Peter Wriedt, Leiter Product Governance and Quality Management , Telefon  0441 221-1772

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Glaubitz, Leiter Vertriebsregion, Telefon: 0441/221-1318, E-Mail: frank.glaubitz@olb.de

Dirk Maue, Leiter Vertriebsgebiet Oldenburg/Wilhelmshaven, Telefon: 0441/221-2973, E-Mail: dirk.maue@olb.de

Wiebke Schedemann, Co-Leiterin Vertriebsgebiet Oldenburg/Wilhemshaven, Telefon 0441/221-1724, E-Mail: wiebke.schedemann@olb.de

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben.

Als (Senior-) Privatkundenbetreuer (m/w/d) betreust du aktiv deine Kunden und Neukunden nach unserem ganzheitlichen und bedarfsorientiertem Beratungsansatz und trägst so zu einer Festigung der Kundenbeziehung bei.

fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung im kundennahen Bereich
• Vertriebsorientierung / Streben nach vertrieblichen Erfolgen
• Kenntnisse über die Produktpalette im Segment Private & Business Customers

persönliche Anforderungen

• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechnd handeln)
•  die eigene Entwicklung fördern(das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
•  im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten) 
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Ansprechpartner

Frank Cordes, Leiter Vertriebsregion, Telefon: 0491/9810-200, E-Mail: frank.cordes@olb.de 

Volker Dühne, Leiter Vertriebsgebiet Osnabrück/Quakenbrück, Telefon: 05431/1650, E-Mail: volker.duehne@olb.de 

Lust auf abwechslungsreiche und spannende Kreditanalyse im Rahmen von Acquisition Finance? Wir suchen eine/einen (Senior-) Kreditreferentin/en vorzugsweise an den Standorten Oldenburg, Frankfurt oder Düsseldorf.

Wir sind ein dynamisches und wachsendes Kreditteam in der OLB, dass sich weiter verstärken möchte. Wir beschäftigen uns mit Übernahmefinanzierungen für Unternehmen der vielfältigsten Branchen, auch im europäischen Ausland, die wir risikoseitig begleiten. In unserem Marktsegment ist die Bank bereits einer der führenden Arrangeure von Akquisitionsfinanzierungen.

Unser tägliches Miteinander ist gekennzeichnet von Dynamik im Kreditprozess, ausgeprägtem Teamspirit und guter Zusammenarbeit mit den Deal-Team-Kollegen in Oldenburg, Frankfurt und London, wobei wir jederzeit auf die Work-Life-Balance achten. Bei uns kannst du eigenverantwortlich Geschäftsmodelle und finanzielle Verhältnisse von Unternehmen analysieren, Ratings erstellen, Kreditvorlagen in enger Zusammenarbeit mit den Marktkollegen finalisieren, Ergebnisse in den Kreditgremien diskutieren und letztlich die geschäftliche Entwicklung der Transaktionen in deinem Kundenportfolio monitoren.

Unsere Anforderungen sind:

• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Corporates mit Erfahrungen in der Analyse auch komplexer Strukturen, idealerweise bereits mit eigener Kreditkompetenz und Erfahrung in Akquisitionsfinanzierungen / Fund Finance. etc.).
• Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, mit den Markteinheiten und übergeordneten Entscheidungsträgern /-gremien zu diskutieren,
• Strukturen mit den Betreuungseinheiten zu verhandeln und verständlich darzustellen.
• verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Wir suchen Mitarbeitende (w/m/d), die Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln, die ihre eigene Entwicklung fördern, den Kunden fokussieren, im Team erfolgreich sind und Ergebnisse vorantreiben. 

Ansprechpartner:

Stefan Strutz, Leiter CRM Corporates and Specialized Finance, Tel. 0441 221-1440

Marc Sausmikat, Gruppenleiter CRM Acquisition Finance, 0441 221- 2945

In dieser Position verantwortest Du die operationelle IT-Sicherheit der Bank. In enger Zusammenarbeit mit Deinen IT-Kollegen:innen und der Gruppe Information Security & Data Protection, gestaltest und betreust Du unsere Maßnahmen und Prozesse der IT-Sicherheits-Infrastruktur. Diese Funktion ist im Stab der IT angesiedelt und Du berichtest an den Gruppenleiter Stab-IT.

Anforderungsprofil:

• Studium im Bereich der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten.
• Fundierte Erfahrung im Bereich IT Security und Cyber-Security.
• Umfassende Kenntnisse in der bankfachlichen Regulierung, dem Datenschutz und der Informationssicherheit.
• Einschlägige Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Anwendungen und IT-Systemen (z.B. Anti Malware, IPS/IDS, Schwachstellenscanner, PKI-Infrastrukturen, Netzwerk-Security-Appliances).
• Kenntnisse der ITIL-Prozesse.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit.
• Erfahrung in der Strukturierung und Leitung von IT Projekten.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Fachaufgaben:

• Unterstützung bei der Planung, Realisierung und ständigen Weiterentwicklung von modernen, sicheren und flexiblen standortübergreifenden und internationalen IT-Security-Maßnahmen mit dem Schwerpunkt auf Cyber-Security.
• Mitgestaltung von Cyber-Security Strategien inkl. Planung, Optimierung, Installation, Konfiguration und Betrieb der IT-Security-Infrastruktur.
• Eigenverantwortliche Durchführung von IT-Security-Projekten und Mitgestalten der IT-Security-Infrastruktur.
• Beobachtung und Analyse der Bedrohungssituation sowie Entwicklung und Realisierung von präventiven/reaktiven Gegenmaßnahmen.
• Administration von Security Anwendungen und Systemen.
• Planung und Durchführung von Schwachstellenscans, Penetrationstests und Sicherheitsüberprüfungen für intern und extern erreichbare Systeme.
• Beratung der Fachbereiche und Administratoren bei der Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen und bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten.
• Steuerung sicherheitsrelevanter Aspekte von Dienstleistern.
• Bearbeitung und Qualifizierung von Security Incidents, sowie Unterstützung des Chief Information Security Officers bei der Analyse von Security Incidents.

Markus Rempe, Leiter Informationstechnologie, Telefon: 0441/221-1634, markus.rempe@olb.de

Sie möchten die Praxis kennen lernen für Themen aus Ihrem Studium? Dann sind Sie hier genau richtig.
Wir bieten Ihnen individuelle Praktika für die Dauer von 8 Wochen bis 3 Monate ( bei Pflichtpraktika 6 Monate) in ausgewählten Bereichen der Bank. 

Als Bereiche bieten wir sowohl den Kundenkontakt (Vertrieb für verschiedene Kundengruppen und Zielrichtungen) als auch in den Stabsstellen oder Zentralen Bereichen der Bank (Standorte Oldenburg und Frankfurt)

Wir streben eine Win-Win-Situation an und möchten Sie einbinden in Abläufe, Tätigkeiten oder Projekte. Wir stellen Ihnen einen Ansprechpartner zur Verfügung, der Ihnen die Umsetzung erläutert und Ihnen die Verzahnung von Theorie und Praxis näher bringt. Sie können Ihre aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisse einbringen und einen "frischen Blick" auf unsere Routinen werfen.

Optimalerweise kennen Sie sich bereits in den von Ihnen gewählten Themen aus (durch eine vorherigen Ausbildung oder das aktuelle Studium) und können sofort tief in die spannende Umsetzung einsteigen.

Bewerbern Sie sich rechtzeitig (ca. 3 Monate vorher) damit wir Ihr individuelles Praktikum im Aufgabenbereich sicher planen können. Feste Bewerbungs- oder Einstiegstermine gibt es nicht.

Sie möchten Ihre Abschlussarbeit in einem Theorie-Praxis-Transfer schreiben? Oder ein aktuelles Thema aus der Praxis wissenschaftlich beleuchten? Dann sollten wir schnellstens miteinander sprechen.

Wir möchten eine Win-Win-Situation herstellen und von Ihnen lernen. Dafür bekommen Sie fachlich versierte Ansprechpartner und können - soweit es passt - über ein Praktikum die OLB kennen lernen.

Wir haben ausgewählte Themen, die wir gerne von Ihnen untersuchen lassen möchten. Vielleicht interessiert Sie das?

Haben Sie auch bereits ein Thema ins Auge gefasst, oder möchten Sie erst schnuppern und mit uns sprechen?

Dann bewerben Sie sich!