Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als                        

Außendienstmitarbeiter/in im Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung

Das zahlen wir:                     bis Entgeltgruppe 8 TVöD

Arbeitszeitregelung:             Vollzeit 39 Stunden (Teilzeit mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit möglich)

Bewerbungsfrist:                  bis spätestens  20.09.2020

Start ist am:                            zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Informieren und Aufklären der Bürger*innen und Besucher*innen der Stadt Freising
• Feststellung und Ahndung von Verstößen gegen städtische Satzungen und Verordnungen
• Überwachung der Einhaltung straßenverkehrsrechtlicher und wegerechtlicher Vorschriften
• Recherche und Ermittlungstätigkeit  für städtische Dienststellen
• Bearbeitung der eigenen Feststellungen bis zur Abgabe an die Fachdienststellen
• Zeugentätigkeiten vor Gericht bei Bußgeldverfahren
• Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Zwingende Anforderung:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungswirt (QE2); Beschäftigtenlehrgang (BL1) bzw. die Bereitschaft diesen innerhalb von zwei Jahren nachzuholen.

Damit können Sie punkten:

• Kenntnisse im Bereich des Ordnungswidrigkeitenverfahren
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise mit großer Genauigkeit und besonderes Interesse, sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch an Abenden und am Wochenende
• Körperliche Belastbarkeit und Eignung für Arbeiten im Freien bei jeder Witterung
• Sicheres Auftreten, sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Bereitschaft zur steten Fortbildung im rechtlichen und kommunikativen Bereich sowie beim Selbstschutz
• Führerschein der Klasse B
• Hinweis: Die Tätigkeit ist uniformiert auszuüben!

Damit punkten wir:

•  Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Klopfer (Amtsleitung),  Telefon 08161/54-43200                                          oder Frau Dr. Sammüller-Gradl (Referatsleitung), Telefon 08161/54-43000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen eine/n Teamleiter/in im Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung - Innendienst

Das zahlen wir:                       bis Entgeltgruppe 9b/9c TVöD bzw. A10 BayBesG

Arbeitszeitregelung:               mit 39 Stunden pro Woche bzw. 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                     bis spätestens 20.09.2020

Start ist am:                               zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führung der Kolleginnen und Kollegen des Außendienstes
• Koordination, Schnittstelle und Zusammenarbeit mit den städtischen Fachdienststellen sowie der Polizei und anderen Behörden
• Bearbeitung der Verwarnungs- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegenstädtische Satzungen und Verordnungen
• Fachliche und rechtliche Beratung im Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Kommunikation mit Staatsanwaltschaft, Gerichten und Rechtsanwälten
• Beratung der Amts- und Referatsleitung bei allen, den Aufgabenbereich betreffenden Fragestellungen
• Fristen- und Zahlungsüberwachung sowie Bearbeitung von Rückzahlungen

Zwingende Anforderung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl. Verwaltungswirt (FH) oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) mit zusätzlich erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgang (BL2)

Damit können Sie punkten:

• Fundiertes Fachwissen und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich des Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise mit großer Genauigkeit und besonderes Interesse, sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und nach Möglichkeit Führungserfahrung
• Sicheres Auftreten, sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme (z. B. OK.FIS)

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die
• Gewährung der Freising-Zulage bzw. Ballungsraumzulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Klopfer (Amtsleitung), Telefon 08161/54-43200                                                oder Frau Dr. Sammüller-Gradl (Referatsleitung),   Telefon 08161/54-43000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

stellvertretende Amtsleitung der Kämmerei (m/w/d)

Das zahlen wir:            Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

Arbeitszeitregelung:     Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:          bis spätestens 27.09.2020

Start ist am:                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Team-/Gruppenleitung der Zentralen Buchungs- und Erfassungsstelle (einschließlich Anlagebuchhaltung)
• Bearbeitung von umsatzsteuerlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten (Planung, Vollzug und Überwachung, Jahresrechnung)
• Fachanwendungsbetreuung des HKR-Verfahrens (OK.FIS)
• Aufbau und Betreuung einer städtischen Kostenrechnung
• stellvertretende Amtsleitung

Zwingende Anforderungen:

Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) in der QE 3 (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachwirt/in (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Zusatzqualifikation BL II)

Damit können Sie punkten:

• Kenntnisse des kommunalen Finanzwesens und idealerweise des kameralen Haushaltsrechts sowie des Verwaltungs– und Verwaltungsverfahrensrechts
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und ein großes Interesse an rechtlichen und finanziellen Fragestellungen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsbereitschaft
• Versiertes und verbindliches Auftreten sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme (OK.FIS, etc.)

Damit punkten wir:

• Die Stelle bietet Ihnen bei entsprechender Bewährung eine Perspektive auf die Entgeltgruppe 11 bzw. A 12 BayBesG
• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage bzw. Ballungsraumzulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
•  Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                    Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Matthias Nogly  (Referatsleitung), Telefon 08161/54-42000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtungen Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen als Bauaufsicht

Das zahlen wir:               Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeitregelung:       Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:            bis spätestens 27.09.2020

Start ist am:                      zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Technische und bauordnungsrechtliche Bearbeitung von Bau- und Vorbescheidsanträgen sowie von Anträgen auf Errichtung von Werbeanlagen, isolierten Abweichungen bzw. Befreiungen, Vorlagen im Genehmigungsfreistellungsverfahren und Abbruchanzeigen als Grundlage für die jeweiligen Bescheidsentwürfe
• Wahrnehmung von Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde: Antragsbearbeitung von Erlaubnisverfahren im Bereich der Bau- und Kunstdenkmalpflege und Bodendenkmalpflege einschließlich der jeweiligen         Zuschussverfahren
• Beratung von Bauherren, Planfertigern und sonstigen am Bau Beteiligten vor und nach der Antragstellung in Baurechts- und Verfahrensfragen sowie in   Planungs-, Entwurfs- und Baugestaltungsfragen
• Erstellen von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seine Gremien sowie Vortrag in den jeweiligen Sitzungen
• Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung mit allen dazu erforderlichen Maßnahmen, Prüfung bautechnischer Nachweise
• Technische Bearbeitung von Beschwerden, Nachbareinwendungen und Klagen

Zwingende Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule / Hochschule im

Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen mit dem Abschluss  Dipl-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder einem vergleichbaren Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen Bereich

Damit können Sie punkten:

• Einschlägige Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BayBO und Nebengesetze) sowie des Denkmalschutzgesetzes
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Koordinierungsvermögen

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstige Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                     Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Bernhard Gruber  (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46300.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sachbearbeiter für die Bauaufsicht (m/w/d)

Das zahlen wir:             bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:     Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:          bis spätestens 27.09.2020

Start ist am:                    zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eingangskontrolle der Bauanträge
• Mitwirkung bei der Sachbearbeitung im Baurecht (allgemeiner Schriftverkehr bei der verwaltungsmäßigen Abwicklung der Baugesuche)
• Durchführung der Feuerbeschau mit Bearbeitung der Mängelbeseitigung
• Vollzug des Schornsteinfegergesetzes
• Vollzug des Wohnungseigentumsgesetzes
• Betreuung des Bauaktenarchivs
• Allgemeine Beratungs- und Servicefunktion

Zwingende Anforderungen:

Beamter (m/w/d) in der QE 2 (Fachbereich allgemeine Innere Verwaltung) oder Beschäftigter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation (Verwaltungsfachwirt – BL I)

Damit können Sie punkten:

• Einschlägige Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BayBO und Nebengesetze) sowie im Verwaltungsrecht
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising Zulage bzw. Ballungsraumzulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstige Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                     Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Bernhard Gruber (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46300.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Mitarbeiter für den technischen Gebäudeunterhalt mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung im Hochbauamt (m/w/d)

Das zahlen wir:             Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:      Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:           bis spätestens 27.09.2020

Start ist am:                    sobald als möglich, jedoch bis spätestens 01.01.2021

Das sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche Beratung der internen Projektleiter als Vertretung des Bauherren im Bereich Haustechnik (HLS) für alle Projekte (incl. Großprojekten) im Zuständigkeitsbereich des Hochbauamtes
• Komplette Abwicklung der Aufgaben des Bauunterhalts der übertragenen Liegenschaften, insbesondere: Überwachung der Gebäude mit Feststellung und Betreuung der notwendigen Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
• Einleitung, Überwachung und Dokumentation von allen erforderlichen und vorgeschriebenen (wiederkehrenden) Prüfungen und Wartungen
• Übergreifende Aufgaben mit dem Schwerpunkt TGA wie z.B.:                                                                          - Prüfpflichten und Wartungsverträge für haustechnische Anlagen                                                                     - Themen TWVO (Trinkwasserverordnung)                                                                                                                                     - Kanalprüfungen
• Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Bauleitung für kleinere Projekte mit dem Schwerpunkt TGA als Einzelmaßnahmen im Bauunterhalt über alle Liegenschaften hinweg Ansprechpartner für den Bereich Energie und Energieeinsparung
• Durchführung von kleineren Projekten, insbesondere Sanierungen und Umbauten von Gebäuden im eigenen Zuständigkeitsbereich, mit dem Aufgabenspektrum der Projektleitung und Projektsteuerung

Zwingende Anforderungen:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister     (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik, oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Facility Management

Damit können Sie punkten:

• Berufserfahrung im Bereich Bauunterhalt
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und absolute Verlässlichkeit aufgrund der   verantwortungsvollen Aufgabenstellung
• Souveräner Umgang mit übergeordneten Vorschriften, einschlägigen Richtlinien sowie sicherheitstechnischer Organisation bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Teamfähigkeit

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                  Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Robert Naujokat (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Helfer (m/w/d) für den Kanalunterhalt 

Das zahlen wir:                          bis Entgeltgruppe 5 TV-V

Arbeitszeitregelung:                  Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                       bis spätestens 27.09.2020

Start ist am:                                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Unterhaltsmaßnahmen der Oberflächenentwässerung wie Reinigung der Straßeneinläufe und Sickerschächte sowie der, den Sickerschächten vorgeschalteten Absetzschächte
• Durchführung Unterhaltsmaßnahmen im Kanalnetz wie Kanalreinigung und Reinigung der Pumpstationen
• Einsatz zur Behebung von betrieblichen Störungen im Kanalnetz

Zwingende Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf bzw. Berufserfahrung im     Umgang mit Saug-Sprühfahrzeugen

Damit können Sie punkten:

• Führerscheinklasse der Klasse B (ehemals 3) ist Voraussetzung
• Führerscheinklasse der Klasse CE (ehemals 2) ist wünschenswert
• Gesundheitliche Eignung für Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten Störfälle bzw. Sondereinsätze abzuwickeln

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                    Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Bernhard Knopek, Telefon 08161/54-47200.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiter*in in 15 Kin­dertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergar­ten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Ent­wicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, men­schenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxis­anleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Aus­bildung für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kin­dern gut gerüstet sind. Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

• für eine mögliche Anstellung: Bitte laden Sie Ihren Nachweis über den Maserschutz mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs-und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergrei­fend und im Team

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

Dauer und Beginn:

Praxisstufe je ein Jahr, Ausbildung drei Jahre: Beginn 01.09. eines jeden Jahres

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

Sie brauchen weitere Informationen?

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 51, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.