Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Stellvertretende/n Leiter/in (m/w/d) der Stadtbibliothek

Das zahlen wir:                   in Entgeltgruppe 10 TVöD

Arbeitszeitregelung:           mit 39 Stunden pro Woche

Bewerbungsfrist:                bis spätestens 07.06.2020

Start ist am:                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stadtbibliothek Freising befindet sich zentral in der Freisinger Innenstadt in einem modernen Gebäude. Sie bietet auf drei Etagen in angenehmen Räumlichkeiten den 130.000 jährlichen Besuchern derzeit gut 90.000 Medien sowie ein regelmäßiges Veranstaltungsprogramm und erzielt im Jahr rund 307.000 Entleihungen.

Die Bewerber erwartet eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Team mit 12 Mitarbeitern.

Das sind Ihre Aufgaben:

· Stellvertretung der Bibliotheksleitung

· Entwicklung und Umsetzung neuer Ziele in der Bibliotheksentwicklungsplanung u.a. Organisation des Lektorats, der nutzerorientierten Bestandpflege und Bestandsentwicklung im Bereich Sachbuch und Informationsmedien, Betreuung der digitalen Angebote der Bibliothek, Planung und Organisation zur Erweiterung dieser Angebote, Projektplanung und –umsetzung im Bereich Möblierung der Bibliothek

· Betreuung des Bibliothekssystems, derzeit Bibdia von Axiell (ehemals Biber) mit RFID bibliotheca, als Fachadministrator/in der Bibliothek

· Auskunft und Beratung von und an Bürger sowie Informationsvermittlung

· Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden in der Bibliothek

· Öffentlichkeits– und Veranstaltungsarbeit

· Ansprechpartner für das Hochbauamt bezüglich Gebäudeunterhalt und Haustechnik

Damit können Sie punkten:

· Ein abgeschlossenes bibliothekarisches Studium (Dipl.-Bibliothekar/in, Dipl.-Informationswirt/in) bzw. Bachelor of Arts im Bereich Bibliotheks– und Informationsmanagement

· Gute Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich EDV und elektronischer Bibliothekssysteme, die es Ihnen ermöglichen, die Schnittstelle zwischen Bibliothek und IT-Abteilung zu sein

· Routine im Umgang mit elektronischen Informationsdienstleistungen und Medien

· Freude im Umgang mit Menschen

· Engagement, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise

· Persönliche Kompetenz, Kommunikations– und Teamfähigkeit

· Ausgeprägte kunden– und serviceorientierte Einstellung

· Bereitschaft zu regelmäßigen Samstags– und Abenddiensten

· Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, vor allem bei kulturellen Veranstaltungen

· Idealerweise Erfahrung in Personalführung und berufs– und arbeitspädagogische Kenntnisse laut Ausbildereignungsverordnung

Damit punkten wir:

· Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber

· Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage

· Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

· Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

· Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

· Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Susanne Beck (Amtsleitung Stadtbibliothek), Telefon 08161/54-44200.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Juristische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Das zahlen wir:             in Entgeltgruppe 10 TVöD

Arbeitszeitregelung:     mit 39 Stunden pro Woche (Vollzeit)

Bewerbungsfrist:          bis spätestens 07.06.2020

Start ist am:                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

· Die Überprüfung von Verträgen hinsichtlich des AGB-, Haftungs– und  Kommunalvertretungsrechtes.

· Die Betreuung und Begleitung von Verfahren, insbesondere im Bereich des Vertragsrechtes.

· Der Entwurf und die Aktualisierung von kommunalen Satzungen und Verordnungen

· Rechtliche Überprüfung von Ausgangsschreiben und Bescheiden

· Auskünfte und Beratung von Bürger/innen zur Regelungen des Ortsrechtes

Damit können Sie punkten:

· Diplomjurist/in mit 1. Staatsexamen

· Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die viele Rechtsgebiete umfasst

· Lösungsorientiertes Arbeiten

· Vernetztes Beachten unterschiedlicher juristischer Anforderungen

· Freundlicher, höflicher und respektvoller Umgang im Kollegenkreis und mit den Bürgern/innen

· Kenntnisse MS Office, Recherche in digitalen juristischen Datenbanken

· Kenntnisse über die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsweisen von Verwaltungen sind von Vorteil

Damit punkten wir:

· Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei

einem verlässlichen Arbeitgeber

· Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die

Gewährung der Freising-Zulage

· Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die

öffentlichen Verkehrsmittel

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

· Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

· Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu

werden

· Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Dr. Hanna Sammüller-Gradl (Referatsleitung), Telefon 08161/54-43000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Baumaschinenführer/in (m/w/d) für Straßenbaumaschinen im Straßenunterhalt und Winterdienst

Das zahlen wir:           bis Entgeltgruppe 5 TVöD

Arbeitszeitregelung:   Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:        bis spätestens 07.06.2020

Start ist am:                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:                   die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet

Das sind Ihre Aufgaben:

· Sie übernehmen alle anfallenden Arbeiten im Bauhof überwiegend im Straßenunterhalt und den Winterdienst

· Randbefestigungen, Pflaster– und Plattenbeläge versetzen und verlegen

· Straßenbaumaschinen führen und bedienen z.B. ein  Mobilbagger (14 to), eine Straßenkehrmaschine mit 6m³ und 2m³ Fassungsvermögen, ein Unimog U 400 mit Randstreifen– und Böschungsmäher, ein Kommunalfahrzeug (HANSA) mit Böschungsmäher

· Regelmäßige Instandhaltung– und Wartungsarbeiten an Maschinen

· Mitarbeit bei Unterhaltungsarbeiten am städtischen Straßen– und Wegenetz

· Baustellen einrichten und absichern nach der gültigen RSA

· Erdarbeiten ausführen

· Straßenoberbau und den dazugehörigen Unterbau herstellen

· Erstellen von Berichten (z.B. Aufmaße)

Damit können Sie punkten:

· Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf bzw. Berufserfahrung im Umgang mit Straßenbaumaschinen

· Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement

· Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

· Organisationstalent, zielorientiertes Handeln

· Führerschein der Klasse CE (ehem. Klasse 2) ist Voraussetzung

Damit punkten wir:

· Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber

· Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage

· Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

· Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

· Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

· Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Georg Rößl (Betriebsleiter Bauhof), Telefon 08161/54-47300

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind wir:

Die Stadtverwaltung Freising beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Verwaltung,

Kinder- und Jugend betreuung, Klärwerk, Bauhof, Stadt gärtnerei, Musikschule, Feuerwehr und Theater.

Das sind Ihre Aufgaben:

Grundbetreuung sowie betriebs spezifische Betreuung der rund 800 Mit arbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Freising nach den gesetzlichen Vorgaben und den Vorgaben der Unfall versicherung, dies beinhaltet insbesondere die

Wahrnehmung arbeitsmedizinischer Aufgaben wie Beratung und Untersuchung sowie Beurteilung spezieller Fragestellungen

Beratung zum Thema Arbeitsplatzergonomie etc.

Konzeption und Durchführung von Gesundheitsförderungsaktionen

Mitwirkung bei Schulungen, Sitzungen und Ausschüssen

Damit können Sie punkten:

Abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebsarzt (m/w/d)

Interesse an der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheits managements und der Gesundheitsprävention

Engagement und Empathie

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein der Klasse B

Sie haben optimalerweise Ihre Niederlassung in oder in der unmittelbaren Nähe von Freising

Damit punkten wir:

Sie erhalten natürlich ein modern eingerichtetes Betriebsarztzimmer

Eine Übergabe durch unsere bisherige Betriebsärztin ist sichergestellt

Wir unterstützen Sie umfangreich

Alle weiteren Fragen, auch zur Vertragsgestaltung, klären wir gerne mit Ihnen in einem persön lichen Gespräch. Hierzu steht Ihnen unser Koordinator für Arbeits sicherheit, Herr Christian Koch, zur Verfügung (Tel.: 08161 54-41102, E-Mail: christian.koch@freising.de).

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Facharbeiter (m/w/d) für die Stadtgärtnerei

mit der Fachrichtung Garten– und Landschaftsbau / Baumschule / Baumpflege

Das zahlen wir:            Entgeltgruppe 5 TVöD

Arbeitszeitregelung:    in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:         bis spätestens 28.06.2019

Start ist am:                  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

· alle anfallenden Arbeiten in den vielseitigen Bereichen der Pflege öffentlicher Grünflächen mit dem Arbeitsschwerpunkt der fachgerechten Pflege des Baumbestandes im öffentlichen Grün

· Durchführung von Winterdienstarbeiten 

Damit können Sie punkten:

· erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten– und Landschaftsbau oder Baumschule

· Erfahrung im Bereich Baumpflege und vor allem Interesse an diesem vielseitigen Arbeitsbereich zum Erhalt des Baumbestandes im öffentlichen Grün

· Eignung für den  Umgang mit allen Maschinen im Bereich der Grünflächenpflege, insbesondere den Einsatz von Motorsägen sowie für Arbeiten in der Hubarbeitsbühne bei der Durchführung von Baumpflegemaßnahmen ( AS Baum I und II)

· Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, Klasse C/C1/C1E von Vorteil

· Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Handeln genauso aber Teamfähigkeit

· Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Damit punkten wir:

· Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber

· Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage

· Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

· Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

· Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

· Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Anton Eichenlaub (Leitung Stadtgärtnerei), Telefon 08161/54-47400.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungs-zeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Du willst

· eine Ausbildung machen, in der Du hautnah mitbekommst, wie das Zuhause von über 50.000 Einwohnern gemanagt wird.

· schon in Deiner Ausbildung Deine Stadt mitgestalten.

· mit Deiner Arbeit Sinn stiften.

· bei einem zukunftsorientierten Ausbildenden sein, der auf dem Stand der modernen Technologie ist und der Dir einen persönlichen Laptop zur Verfügung stellt, damit Du flexibel an allen Einsatzorten Deine Ausbildung optimal gestalten kannst.

· Dir sicher sein, dass Dir nach Deinem erfolgreichen Abschluss viele Türen offen stehen und Du dich
weiterentwickeln kannst.

Du hast

· Ideen für die Zukunft Deiner Stadt?

· den Anspruch, nicht nur zu reden sondern Dinge zu bewegen?

· ein großes Interesse für Rechtswesen, Politik und Gesellschaft.

· Motivation, die nur darauf wartet, in tolle Aufgaben zu fließen?

· einen ausgeprägten Servicegedanken?

Fakten und Vorteile für Dich:

·  3-jährige Ausbildung.

·  Praxis und nützliche Theorie: Die Hälfte der Ausbildung verbringst Du bei uns, die andere in der Schule

·  Im ersten Jahr verdienst Du schon 1.018,26 € pro Monat und Du
erhältst zusätzlich die Freising-Zulage in Höhe von 140 €

Und das bringst Du mit:

· Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn einen guten mittleren Schulabschluss erreicht.

· Du erfüllst die persönlichen Voraussetzungen für eine Ausbildung im
öffentlichen Dienst (u. a. Verfassungstreue).

Infos zur Ausbildung erhältst Du auch auf der Webseite der Bayerischen

Verwaltungsschule: https://www.bvs.de

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne unser Ausbildungsleiter,

Herr Christian Koch, Tel. 08161 54-41102.

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich bis 30.06.2020!

Du willst

· eine Ausbildung machen, in der Du hautnah mitbekommst, wie das Zuhause von über 50.000 Einwohnern gemanagt wird.

· schon in Deiner Ausbildung Deine Stadt mitgestalten.

· mit Deiner Arbeit Sinn stiften.

· bei einem zukunftsorientierten Ausbildenden sein, der auf dem Stand der modernen Technologie ist und der Dir einen persönlichen Laptop zur Verfügung stellt, damit Du flexibel an allen Einsatzorten Deine Ausbildung optimal gestalten kannst.

· Dir sicher sein, dass Dir nach Deinem erfolgreichen Abschluss viele Türen offen stehen und Du dich
weiterentwickeln kannst.

Du hast

· Ideen für die Zukunft Deiner Stadt?

· den Anspruch, nicht nur zu reden sondern Dinge zu bewegen?

· ein großes Interesse für Rechtswesen, Politik und Gesellschaft.

· Motivation, die nur darauf wartet, in tolle Aufgaben zu fließen?

· einen ausgeprägten Servicegedanken?

Fakten und Vorteile für Dich:

·  2-jährige Ausbildung im Rahmen eines Beamtenverhältnisses (zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst).

·  ca. zwei Drittel des Ausbildungszeit bist Du in der Schule (nützliche Theorie, die Du bei uns praktisch anwenden kannst!)

·  Im ersten Jahr verdienst Du schon 1.309,93 € pro Monat

Und das bringst Du mit:

· Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn einen guten mittleren Schulabschluss erreicht.

· Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates und erfüllst die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u. a. gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue).

· Du nimmst erfolgreich an der Auswahlprüfung des Bayerischen Landespersonalausschusses teil. Du kannst das Zeugnis der Auswahlprüfung dann natürlich nach einem eventuellen Vorstellungsgespräch nachreichen.

Infos zur Ausbildung erhältst Du auch auf der Webseite des Landespersonalausschusses: https://www.lpa.bayern.de/

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne unser Ausbildungsleiter,

Herr Christian Koch, Tel. 08161 54-41102.

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich bis 30.06.2020!

Du willst

· eine Ausbildung machen, in der Du hautnah mitbekommst, wie das Zuhause von über 50.000 Einwohnern gemanagt wird.

· schon in Deiner Ausbildung Deine Stadt mitgestalten.

· mit Deiner Arbeit Sinn stiften.

· bei einem zukunftsorientierten Ausbildenden sein, der auf dem Stand der modernen Technologie ist und der Dir einen persönlichen Laptop zur Verfügung stellt, damit Du flexibel an allen Einsatzorten Deine Ausbildung optimal gestalten kannst.

· Dir sicher sein, dass Dir nach Deinem erfolgreichen Abschluss viele Türen offen stehen und Du dich
weiterentwickeln kannst.

Du hast

· Ideen für die Zukunft Deiner Stadt?

· den Anspruch, nicht nur zu reden sondern Dinge zu bewegen?

· ein großes Interesse für Rechtswesen, Politik und Gesellschaft.

· Motivation, die nur darauf wartet, in tolle Aufgaben zu fließen?

· einen ausgeprägten Servicegedanken?

Fakten und Vorteile für Dich:

·  3-jährige Ausbildung.

·  Praxis und nützliche Theorie: Die Hälfte der Ausbildung verbringst Du bei uns, die andere in der Schule

·  Im ersten Jahr verdienst Du schon 1.018,26 € pro Monat und Du
erhältst zusätzlich die Freising-Zulage in Höhe von 140 €

Und das bringst Du mit:

· Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn einen guten mittleren Schulabschluss erreicht.

· Du erfüllst die persönlichen Voraussetzungen für eine Ausbildung im
öffentlichen Dienst (u. a. Verfassungstreue).

Infos zur Ausbildung erhältst Du auch auf der Webseite der Bayerischen

Verwaltungsschule: https://www.bvs.de

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne unser Ausbildungsleiter,

Herr Christian Koch, Tel. 08161 54-41102.

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich bis 30.06.2020!

Du willst

· eine Ausbildung machen, in der Du hautnah mitbekommst, wie das Zuhause von über 50.000 Einwohnern gemanagt wird.

· schon in Deiner Ausbildung Deine Stadt mitgestalten.

· mit Deiner Arbeit Sinn stiften.

· bei einem zukunftsorientierten Ausbildenden sein, der auf dem Stand der modernen Technologie ist und der Dir einen persönlichen Laptop zur Verfügung stellt, damit Du flexibel an allen Einsatzorten Deine Ausbildung optimal gestalten kannst.

· Dir sicher sein, dass Dir nach Deinem erfolgreichen Abschluss viele Türen offen stehen und Du dich
weiterentwickeln kannst.

Du hast

· Ideen für die Zukunft Deiner Stadt?

· den Anspruch, nicht nur zu reden sondern Dinge zu bewegen?

· ein großes Interesse für Rechtswesen, Politik und Gesellschaft.

· Motivation, die nur darauf wartet, in tolle Aufgaben zu fließen?

· einen ausgeprägten Servicegedanken?

Fakten und Vorteile für Dich:

·  2-jährige Ausbildung im Rahmen eines Beamtenverhältnisses (zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst).

·  ca. zwei Drittel des Ausbildungszeit bist Du in der Schule (nützliche Theorie, die Du bei uns praktisch anwenden kannst!)

·  Im ersten Jahr verdienst Du schon 1.309,93 € pro Monat

Und das bringst Du mit:

· Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn einen guten mittleren Schulabschluss erreicht.

· Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates und erfüllst die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u. a. gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue).

· Du nimmst erfolgreich an der Auswahlprüfung des Bayerischen Landespersonalausschusses teil. Du kannst das Zeugnis der Auswahlprüfung dann natürlich nach einem eventuellen Vorstellungsgespräch nachreichen.

Infos zur Ausbildung erhältst Du auch auf der Webseite des Landespersonalausschusses: https://www.lpa.bayern.de/

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne unser Ausbildungsleiter,

Herr Christian Koch, Tel. 08161 54-41102.

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich bis 30.06.2020!

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiteri/nnen in 15 Kin­dertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergar­ten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Ent­wicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, men­schenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxis­anleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Aus­bildung für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kin­dern gut gerüstet sind. Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

• für eine mögliche Anstellung: Bitte laden Sie Ihren Nachweis über den Maserschutz mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs-und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergrei­fend und im Team

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

Dauer und Beginn:

Praxisstufe je ein Jahr, Ausbildung drei Jahre: Beginn 01.09. eines jeden Jahres

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

Sie brauchen weitere Informationen?

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 51, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.