Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams als Sie zu uns als

Streetworker/in für die Stadtjugendpflege Freising

Das zahlen wir:                             bis Entgeltgruppe S15 TVöD/SuE                      

Arbeitszeitregelung:                    Vollzeit oder Teilzeit

Bewerbungsfrist:                         bis spätestens 04.12.2022

Start ist:                                        nächstmöglichen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau des Fachbereichs „Streetwork und Mobile Jugendarbeit“ in Freising
• Stadtteil– und gruppenbezogene aufsuchende Jugendsozialarbeit, Kontaktaufnahme zu Jugendlichen an ihren Treffpunkten
• Lobbyarbeit für die Jugendlichen
• Konzipierung und Durchführung bedarfsorientierter Projekte und Gruppenangebote
• Niedrigschwellige Unterstützungsangebote und Beziehungsarbeit
• Einzelfallbetreuungen, Begleitung, Vermittlung an andere Institutionen
• Aktive Vernetzung und Kooperation mit allen wichtigen Akteur/innen vor Ort
• Arbeiten im Team und fachlicher Austausch mit Kolleg/innen aus den anderen Fachbereichen der Stadtjugendpflege Freising

Zwingende Anforderungen:

Ein abgeschlossenes Hochschul- / Universitätsstudium im Bereich Sozialpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich

Damit können Sie punkten:

• Erfahrung in Jugendarbeit und im Einsatz digitaler Medien
• Fähigkeit im konzeptionellen Arbeiten 
• Offener und akzeptierender Umgang mit der Klientel
• Hohe Kommunikations-und Konfliktlösungskompetenz
• Psychische Belastbarkeit, überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zur zeitlich flexiblen Arbeit entsprechend dem Lebensrhythmus junger Menschen auch unter erschwerten Witterungsverhältnissen
• Kreativität, Flexibilität und Spontanität in der Methodik sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse, gerne auch Mehrsprachig

Damit punkten wir:

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem jungen und innovativem Team sowie eigene Büroräumlichkeiten zu Beratungszwecken und Projektarbeit
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die  Gewährung der Freising-Zulage
• Flexible Arbeitszeiten sowie Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Fritz Andresen (Fachbereichsleitung Jugend & Kultur) Telefon 08161/231872.

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 Auskunft geben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in im Kanalbereich für Unterhalt und Neubau (m/w/d)

Das zahlen wir:                bis Entgeltgruppe 8 TV-V

Arbeitszeitregelung:       Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:            bis spätestens 27.11.2022

Start ist:                           zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Projekt-und verwaltungstechnische Begleitung beauftragter Ingenieurbüros z. B. Zuarbeit bei der Erstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen, Prüfung und Freigabe der Planunterlagen, Prüfung und Abrechnung der Ingenieurleistungen, Mitwirkung bei der Abstimmung von Planung der Stadtentwässerung (Kanalbau) mit anderen Fachämtern und Behörden, Erstellung von Sitzungsvorlagen für die zuständigen Gremien der Stadt, Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB und VOL, sowie Überwachung und Abnahme der Baumaßnahmen
• Mitwirkung bei der fachtechnischen Stellungnahme zur Bauleitplanung und zu Baugesuchen hinsichtlich abwassertechnischer Belange
• Technische Verwaltungstätigkeiten im Unterhalt und Betrieb der Einrichtungen der Stadtentwässerung
• Mitwirkung bei der Finanzplanung für die Städtentwässerung
• Mitwirken bei Durchführung von Dichtheitsprüfung

Zwingende Anforderungen:

• Meister/in für Abwasser, Rohr-, Kanal– und Industrieservice (m/w/d) oder
• Staatl. geprüfter Techniker/in mit der Fachrichtung Bau­technik (Tiefbau), Polier, Werkpolier Tiefbau bzw. vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Erfahrungen im Bereich der Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt Kanalbetrieb
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten Störfälle bzw. Sondereinsätze abzuwickeln
• Verantwortungsvolle, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Alexander Müller (Kanalmeister), Telefon 08161/54-47215.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in im Stadtarchiv (m/w/d)

Das zahlen wir:                     bis Entgeltgruppe 7 TVöD

                                                bzw. bei Beamten Besoldungsgruppe A 7 BayBesG

Arbeitszeitregelung:            Vollzeit mit 39 Wochenstunden

                                                bzw. bei Beamt/innen mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                 bis spätestens 04.12.2022

Start ist:                                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der täglichen Anfragen von Bürger/innen, v.a. zu Fragen der Familienforschung und Erbenermittlung
• Betreuung der Nutzer/innen im Lesesaal des Stadtarchivs
• Organisation der Aktenaushebung bzw. Aktenreponierung
• Verwaltung des Materiallagers (archivspezifische Verpackungsmaterialien)
• Erschließung (Ordnung und Verzeichnung) und Digitalisierung archivwürdiger Informationsträger (bes. Zeitungssammlung, Zeitungsausschnitts Sammlung)
• Korrektur von OCR-erfassten Texten
• Betreuung der Website des Stadtarchivs
• Mitwirkung bei der Finanzverwaltung des Stadtarchivs
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Freisinger Stadtgeschichte (v.a. Ausstellungen, Führungen, Vorträge, Buchpräsentationen)

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2) oder
• Ausbildung im kaufmännischen, bürospezifischen oder vergleichbarem Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen

Damit können Sie punkten:

• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien
• Idealerweise Kenntnisse im Lesen der Kurrentschrift („deutsche Schrift“)
• Bereitschaft, sich allgemeines Wissen über Geschichte der Stadt Freising anzueignen
• Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsweise
• Freundlichkeit und kundenorientierte Arbeitsweise gegenüber Archivnutzern
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Eigeninitiative und zu selbständigem Arbeiten
• Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme
• Führerscheinklasse B

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Florian Notter (Amtsleiter), Telefon 08161/54-44700.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

LKW-Fahrer/in für Saug- und Spülfahrzeuge (m/w/d)

Das zahlen wir:                 bis Entgeltgruppe 5 TV-V

Arbeitszeitregelung:        Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:             bis spätestens 04.12.2022

Start ist:                            nächstmöglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen der Oberflächenwasserentsorgung wie Reinigung der Straßeneinläufe und Sickerschächte sowie deren Schlammgruben
• Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen des Kanalnetzes wie Kanalreinigung und Reinigung der Pumpstationen
• Mitwirken bei Störungsfällen im Kanalsystem

Zwingende Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf bzw. Berufserfahrung im Umgang mit Saug- Spülfahrzeugen
• Führerscheinklasse der Klasse CE (ehemals 2)

Damit können Sie punkten:

• Eigenverantwortliche, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist unverzichtbar
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gesundheitliche Eignung für Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten Störfälle bzw. Sondereinsätze abzuwickeln

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die  öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Alexander Müller (Kanalmeister ),  Telefon 08161/54-47215.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Dipl.-Ingenieur (FH) / Bachelor / Master (m/w/d)

der Fachrichtung Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) mit Vertiefung Verkehrs-wesen, Verkehrs- und Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren  Fachrichtung

Das zahlen wir:                 bis Entgeltgruppe 11 TVöD             

Arbeitszeitregelung:       Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche, befristet vorerst bis 31.12.2025

Bewerbungsfrist:             bis spätestens 04.12.2022

Start ist am:                      zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Projektabwicklung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen mit Schwerpunkt zur Verbesserung der Nahmobilität insbesondere des Radverkehrs in den Planungsphasen der HOAI (Lph. 1-4)
• Betreuung, Koordinierung und verwaltungstechnische Begleitung der beauftragten Ingenieurbüros und Gutachter
• Fördermittelaquise, Antragstellung und Programmabwicklung sowie Inhaltliche Aufbereitung der Anträge von Förderprojekten
• Erarbeitung von Sitzungsunterlagen für erforderliche Beschlussfassungen der zuständigen politischen Gremien
• Vorstellung der Planungen gegenüber den politischen Gremien, den beteiligten Behörden, Interessenvertretungen und den Bürgern.

Zwingende Anforderungen:

Abgeschlossenes oder demnächst abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) mit Vertiefung Radverkehr, Verkehrswesen, Verkehrs- und Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Abschluss  Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder Master (m/w/d)

Damit können Sie punkten:

• Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien (z.B. RASt06, ERA, EFA, EAR) und Vorschriften (z.B. StVO) sowie der HOAI
• Praktische Erfahrung in der Verkehrsplanung im Planungsbüro oder in der öffentlichen Verwaltung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Standartanwendungen, Erfahrung mit CAD-Programmen
• Führerschein Klasse B

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Rüdiger Jürgens (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46200.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in bzw. Vorzimmerkraft im Bau– und Planungsreferat (m/w/d)

Das zahlen wir:                  bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw.

                                             bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 8 BayBesG

Arbeitszeitregelung:         Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (im „job-sharing Modell“) oder Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:               bis spätestens 08.01.2023

Start ist am:                       zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Assistenztätigkeit / Vorzimmer für die Referatsleitung
• Assistenztätigkeit für die Amtsleitung
• Eigenständige Sachbearbeitung im Vergabewesen, insbesondere Angebotseinholung von Planer- und Gutachterleistungen
• Eigenständige Sachbearbeitung in der Zentralen Förderstelle
• Unterstützung (Vertretungsfall) bei der Sitzungsvorbereitung, Sitzungsteilnahme und Protokollerstellung für den „Gestaltungsbeirat“ und den Ausschuss „Planen, Bauen und Umwelt“

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang (BL I) bzw. mit der Bereitschaft, diesen innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen

Damit können Sie punkten:

• Sicheres und freundliches Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
• Sehr gute Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, absolute Verlässlichkeit und Organisationstalent
• Hohe Einsatz-, Leistungs- und Lernbereitschaft
• Eigeninitiative

Damit punkten wir:

•  Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
•  Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
•  Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
•  Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Christian Mainardy (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46001.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Elektriker (m/w/d) für die Kläranlage

Das zahlen wir:                   bis Entgeltgruppe 6 TV-V

Arbeitszeitregelung:          Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet für vorerst 2 Jahre mit der Aussicht auf Übernahme

Bewerbungsfrist:                bis spätestens 08.01.2023

Start ist:                               nächstmöglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Wartung, Reparatur, Instandhaltung und Störfallbehebung an den elektrischen Anlagen und Maschinen in Kläranlage, Pumpwerken, Regenbecken und dem Tunnelbauwerk Westtangente sowie von Notstrom- und USV-Anlagen
• Umbau und Erneuerung bestehender Schaltanlagen, Installationen und kleinerer Steuerungseinheiten
• Kontrolle und Überwachung von Mess-, Steuer-, Regel- und Maschineneinrichtungen an der Prozessleittechnik (PLT)
• Begleitung elektrotechnischer Wartungsarbeiten durch Fremdfirmen
• Kontrolle, Messung, Überprüfung von elektrischen Betriebsmitteln in vorgegebenen Erst- und Wiederholungsprüfungen (u.a. VDE-Prüfungen ortsfester und ortsveränderlicher Anlagen und Geräte, EX-Anlagen, Schaltschränke, Leistungsschalter, BHKW, etc.

Zwingende Anforderungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Energie- bzw. Industrieelektroniker (w/m/d), Elektriker (w/m/d) für  Betriebstechnik oder Elektroinstallateur (w/m/d)
• Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

• Eigenverantwortliche, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist unverzichtbar
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf-/ Bereitschaftsdienst (auch Wochenende und Feiertage)
• Elektrotechnische Kenntnisse und Erfahrungsbereiche: Elektroinstallation und Schaltanlagen, Elektromotoren- und Frequenzumrichter, sowie Mess- und Regeltechnik
• Kenntnisse in der gängigen Office-Anwendungen
• Wirtschaftliches, kostenbewusstes Handeln
• Bereitschaft zur Weiterbildung, auch im Abwasserbereich
• Wohnsitz möglichst in der Nähe der Kläranlage Freising (wegen Bereitschaftsdienst)

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die  öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu   werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Christian Scholz (stellvertretender Betriebsleiter und Elektromeister ), Telefon 08161/54-47214.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Worauf wartest Du? Gestalte Deine Zukunft.
Werde Teil eines großen Kita-Trägers – Jetzt.

Du willst...

• staatlich geprüfte Erzieher*in werden.
• diese Ausbildung bei einem großen kommunalen Träger von 15 Kindertageseinrichtungen mit Krippen, Kindergärten und Horten machen, in der ca. 1130 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden.
• vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in der Kita Praxis.
• mit Deiner Arbeit den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unterstützen.
• professionell in der pädagogischen Praxis angeleitet werden und in ein Team eingebunden sein.
• Dir sicher sein, dass nach Deinem erfolgreichen Abschluss die Übernahme als Erzieher*in möglich ist und Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst.

Du hast...

• Freude an der Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Menschen.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Entwicklungspotential
• Achtsamkeit, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit.
• die Motivation, sich aktiv in den pädagogischen Alltag einzubringen?

Dann könnte Dich die nächste Seite interessieren!

SEJ oder nach Absolvierung der Fachakademie Berufspraktikum

 Fakten und Vorteile für Dich:

• Je einjähriges Praktikum in den Altersstufen Krippe, Kindergarten oder Hort, je 1.9. bis 31.08.eines Jahres
• Für das SEJ brauchst Du parallel einen Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik, da die Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt sind, meist innerhalb einer Woche abwechselnd Praxis– und Schultage
• Das Berufspraktikum ist schulbegleitet, d. h. auch Schultage oder Blockwochen an der Fachakademie  (nützliche Theorie, die Du in der Kita praktisch anwenden kannst)
• Zur Praktikumsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage im SEJ von 70 €, im Berufspraktikum von 140 €

Und das bringst Du mit:
Du hast spätestens zum Start einen mittleren Schulabschluss erreicht.

Erzieher*in dreijährige berufliche Ausbildung

Fakten und Vorteile für Dich:

• Drei-jährige duale Ausbildung, Start je 1.9. eines Jahres
• Zum Ausbildungsbeginn muss spätestens die Aufnahme an einer Fach Fachakademie für Sozialpädagogik gegeben sein.
• Vielfältige Praxiserfahrung: Während der Ausbildung wird je ein Jahr in den Altersstufen Kindergarten, Krippe und Hort durchlaufen.
• Pädagogische Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt, meist innerhalb einer Woche abwechselnd  Praxis– und Schultage
• Zur Ausbildungsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage von 140 €

Und das bringst Du mit:

Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn das (Fach-)Abitur erreicht, oder einen mittleren Schulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne

Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal  unter

Ausbildungsmöglichkeiten und Praktika Kindertageseinrichtungen

Der passende Kontakt zu einer Kita wird dann umgehend hergestellt.

Wir freuen uns auf Dich!

 
Wir freuen uns auf Dich!

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.

Aufgaben:

• Betreung der Schülerinnen am Vor- und Nachmittag
• Mitgestaltung der Freizeitangebote
• Begleitung beim Mittagessen
• Unterstützen der Schüler*innen während der Lern – und Hausaufgabenzeit
• Mitarbeit im Team bzgl. pädagogischer Angebote und Vorgehensweisen

Wir suchen:

Student*in (m/w/d) der Sozialen Arbeit,

Student*in (m/w/d) der Sozialen Arbeit Duales Studium
Praktikant*in Erzieher*in (m/w/d) für das Anerkennungsjahr

Praktikant*in Erzieher*in (m/w/d) im Vorpraktikum

Praktikant*in Optiprax (m/w/d)

Praktikant*in Fachkraft für Grundschulkinderbetreuung