Das sind Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Einrichtung und Administration der zentralen IT-Inf rastruktur (Server, Storage) im Rechenzentrum für die städtischen Netze, Außenstellen, Schulen, Kindertageseinrichtungen usw. in Teamarbeit

Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der zentralen IT-Services und Aktualität von Fachanwendungen

Verantwortung für die Implementierung und Überwachung von Schutz – und Sicherheitssystemen

Bearbeitung IT-relevanter Fragestellungen und Fehleranalysen im Team mit dem Benutzerservice u.a. bei Anfragen und Störungen

Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner

Eigenverantwortliche Abwicklung von Umsetzungsprojekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen

Damit können Sie punkten:

• Fachausbildung im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger aufgabenbezogener Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows Serverlandschaften (Active Directory, Exchange, Remotedesktopserver, SQL)
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Administration moderner Datennetz- und Kommunikationsstrukturen (CISCO, HP)
• Berufserfahrung im IT- und Netzwerkbetrieb, Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit
• Persönliche Eigenschaften wie sicheres Auftreten, Verhandlungs– und Organisationsgeschick sowie Innovationsfreude, analytisches Denkvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes, serviceorientiertes Handeln und Flexibilität

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?
Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:
https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Elmar Kaiser (Amtsleitung), Telefon 08161/54-41200.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerneFrau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Baumpfleger/in für die Stadtgärtnerei

Das zahlen wir:                   Entgeltgruppe 5 TVöD                            

Arbeitszeitregelung:            in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                bis spätestens 23.08.2020

Start ist am:                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

In einem Team von Mitarbeiter/innen der Stadt gärtnerei sind Sie über wiegend in allen Bereichen einer zeitgemäßen Baumpflege zum Erhalt des Baum bestands im Bereich der Stadt Freising tätig.

Zu Ihren Aufgaben schwerpunkten gehören neben der Pflanzung und Pflege des nach wachsenden
Baumbestands alle Maßnahmen zum Erhalt des Altbaum bestands und vor allem Kontroll-, Schnitt- und
Sicherungs maßnahmen zur Herstellung der Verkehrs sicherheit, über wiegend mit dem Einsatz vom LKWHubarbeits
bühnen.

Außerdem umfasst die Tätigkeit alle sonst anfallenden Arbeiten in den Bereichen der Pflege öffent licher
Grün flächen. Die Durch führung von Winterdienst arbeiten ergänzt den viel fältigen Einsatz bereich.

Damit können Sie punkten:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachbereichen wie z.B.         Gärtner/in der Fachrichtung Garten– und Landschaftsbau oder Baumschule oder Forst
• Erfahrung im Bereich der Baumpflege
• Die Befähigung zur Durchführung von gefährlichen Baumarbeiten sowie Baumarbeiten in Hubarbeitsbühnen sind Grundvoraussetzung. Die entsprechenden Lehrgangsbescheinigungen AS Baum 1 + 2 sind vorzulegen
• Eignung für den  Umgang mit allen Maschinen im Bereich der Grünflächenpflege,   insbesondere den Einsatz von Motorsägen sowie für Arbeiten in der Hubarbeitsbühne
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Handeln genauso aber Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, Klasse C/C1/C1E von Vorteil

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                    Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Anton Eichenlaub (Leitung Stadtgärtnerei), Telefon 08161/54-47400.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Streetworker (m/w/d) in Teilzeit für die Stadtjugendpflege Freising

Das zahlen wir:                  in Entgeltgruppe S15 TVöD/SuE

Arbeitszeitregelung:          in Teilzeit mit 28,5 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:               bis spätestens 23.08.2020

Start ist am:                        sobald wie möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Stadtteil– und gruppenbezogene aufsuchende Jugendsozialarbeit
• Niedrigschwellige Unterstützungsangebote und Beziehungsarbeit
• Einzelfallhilfen / psychosoziale Beratung
• Konzipierung und Durchführung bedarfsorientierter Projekte
• Partizipative gemeinwesen– und sozialraumbezogene Lobbyarbeit für die Jugendlichen

Damit können Sie punkten:

• Ein abgeschlossenes Hochschul- / Universitätsstudium im Bereich Sozialpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich
• Psychische Belastbarkeit, überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zu Nacht– und Wochenendarbeit, auch unter erschwerten Witterungsverhältnissen
• Kreativität, Flexibilität und Spontanität in der Methodik sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Offener und akzeptierender Umgang mit der Klientel
• Kenntnis und Interesse an subkulturellen Strömungen
• Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft in der Arbeit
• Zwingend erforderlich sind Kenntnisse der deutschen Sprache gemäß Niveaustufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Sprachkenntnisse sind gegebenenfalls an Hand eines Zertifikats einer anerkannten Sprachprüfung nachzuweisen.

Damit punkten wir:

• Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem jungen und innovativem Team sowie eigene Büroräumlichkeiten zu Beratungszwecken und Projektarbeit
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente- und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Fritz Andresen (Fachbereichsleitung Jugend & Kultur) Telefon 08161/231872.

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 Auskunft geben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung (m/w/d) für das Kulturamt

Das zahlen wir:                          bis Entgeltgruppe 10 TVöD

Arbeitszeitregelung:                  mit 39 Stunden pro Woche (Vollzeit)                                   

Bewerbungsfrist:                        bis spätestens 06.09.2020

Start ist am:                                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Große Kreisstadt Freising mit 50.000 Einwohnern liegt im nördlichen Umland von München. Das lebendige Kulturleben der Stadt wird geprägt durch die Aktivitäten vieler eigenständiger   Kulturvereine und Institutionen, durch Veranstaltungen selbständiger Kulturschaffender sowie durch das Programm des Kulturamtes, welches Teil der städtischen Verwaltung ist.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Gestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Kulturprogramms inkl. Künstlerauswahl in den städt. Spielstätten mit ca. 60 Veranstaltungen im Jahr inkl. Vermarktung des eigenen Kulturprogramms
• Vermietung der städt. Spielstätten Asamtheater mit Theaterbühne (ca. 420 Sitzplätze), Lindenkeller (Club mit ca. 250 Sitzplätzen) und Luitpoldhalle (Mehrzweckhalle mit ca. 800 Sitzplätzen) an externe Kulturschaffende (ca. 200 Vermietungen im Jahr)
• Organisation des städtischen Ticket-Vorverkaufs, Abrechnung der GEMA und Künstlersozialkasse
• Ansprechpartner für die Bedürfnisse der lokalen Kulturschaffenden und der Kollegen/innen aus der Verwaltung sowie aktive Mitarbeit im Kulturnetzwerk; Betreuung der städtischen Kulturförderung
• Mitarbeiterführung

Ihre Voraussetzungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung  im Bereich Gastspiel bzw. Theater
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse in MS-Office

Darüber hinaus sind die folgenden fachlichen und persönlichen Eigenschaften von Vorteil:

• Grundkenntnisse in der Veranstaltungstechnik und in der Umsetzung der                              Versammlungsstättenverordnung
• Erfahrungen in der Gestaltung eines Kulturprogrammes und im Kulturmanagement
• Eigene Bühnenerfahrung
• Erfahrungen als Führungskraft, denn in Ihrer Arbeit werden Sie durch 4 Mitarbeiter in der Sachbearbeitung und 5 Mitarbeiter in der Veranstaltungstechnik unterstützt
• Wirtschaftliche Grundkenntnisse und ein verantwortungsvoller Umgang mit den zugewiesenen Haushaltsmitteln

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage (je nach Eingruppierung bis zu 270 € mtl.)
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Dr. Ingo Bartha (Leitung Referat für Kultur und Tourismus), Telefon 08161/54-44300 .

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Beteiligungsmanager (m/w/d) im Referat für Finanzen

Das zahlen wir:               in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Beamten in Besoldungsgruppe A 12 BayBesG

Arbeitszeitregelung:        in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:             bis spätestens 13.09.2020

Start ist am:                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Fortschreibung der Beteiligungspolitik der Stadt Freising
• Erstellung des Beteiligungsberichts
• Erstellen und Bearbeiten von Beschlussvorlagen für den Stadtrat der Stadt Freising
• Vorhalten und Auswerten sämtlicher Unterlagen im Zusammenhang mit den Beteiligungsunternehmen
• Analyse der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse
• Unterstützung bei der Steuerung der Beteiligungsunternehmen
• Information und fachliche Beratung der in die Aufsichtsgremien entsandten Vertreter der Stadt Freising
• Aufbereitung und Sicherstellung der Sitzungsunterlagen
• Mitarbeit bei der Steuerbearbeitung der Betriebe gewerblicher Art der Stadt Freising

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Master) im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Fachgebiet oder ein abgeschlossenes Studium in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Abschluss zum Dipl. Verwaltungswirt/in) bzw. eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte

Darüber hinaus sind folgende fachliche und persönliche Eigenschaften von Vorteil:

• Einschlägige Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Kommunalrecht, Rechnungswesen, Controlling und Steuerrecht.
• Praktische Erfahrungen im Beteiligungsmanagement bzw. im Bereich Wirtschaft /     Finanzen
• Ein souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage (i. H. v. 135€ im Monat) bzw. Ballungsraumzulage bei Beamten
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                    Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Matthias Nogly (Referatsleitung), Telefon 08161/54-42000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellvertretende Leitung für den Kindergarten  Sonnenschein (m/w/d)

Vergütungsvereinbarung:     Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:               39 Stunden pro Woche

Beginn:                                     01.09.2020 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:                    bis spätestens 16.08.2020

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gruppenleitung einer Kindergartengruppe
• Stellvertretung der Leitung des dreigruppigen Kindergartens Sonnenschein, der um eine Gruppe erweitert wird
• Konstruktives und kooperatives Verständnis einer Zusammenarbeit auf der Leitungsebene
• Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung
• Unterstützung der Leitung bei der Teamführung und Personalentwicklung
• Unterstützung der Leitung bei der Verwaltungsarbeit und der Zusammenarbeit mit dem Träger

Damit können Sie punkten:

• Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und Gruppenleitung oder als stv. Leitung
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
• Vielseitige Fachkenntnisse
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes

Damit punkten wir:

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem großen regionalen Träger
• Tarifliche Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten und Teamsupervision
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                      Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.
• Je nach Verfügbarkeit kostengünstigere Dienstwohnung

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview                                                                                                                                      

Fragen beantworten Ihnen gerne:

Helga Schöffmann, Telefon 54-45100 oder
Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 54-45101

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiter*in in 15 Kin­dertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergar­ten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Ent­wicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, men­schenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxis­anleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Aus­bildung für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kin­dern gut gerüstet sind. Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

• für eine mögliche Anstellung: Bitte laden Sie Ihren Nachweis über den Maserschutz mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs-und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergrei­fend und im Team

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

Dauer und Beginn:

Praxisstufe je ein Jahr, Ausbildung drei Jahre: Beginn 01.09. eines jeden Jahres

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

Sie brauchen weitere Informationen?

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 51, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.