Werde Teil unseres Teams als

Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtungen Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen in der Bauaufsicht

Das zahlen wir:             Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeitregelung:    Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:          bis spätestens 23.01.2022

Start ist:                         nächstmöglich

Das sind Deine Aufgaben:

• Technische und bauordnungsrechtliche Bearbeitung von Bau- und Vorbescheidsanträgen, sowie von Anträgen auf Errichtung von Werbeanlagen und isolierten Abweichungen.
• Wahrnehmung von Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde.                    
• Beratung von Bauherren, Planfertigern und sonstigen am Bau Beteiligten vor und nach der Antragstellung in Baurechts- und Verfahrensfragen sowie in   Planungs-, Entwurfs- und Baugestaltungsfragen
• Erstellen von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seinen Gremien sowie Vortrag in den jeweiligen Sitzungen
• Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung
• Technische Stellungnahmen zu Beschwerden, Nachbareinwendungen und Klagen

Zwingende Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule / Hochschule im Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen mit dem Abschluss  Dipl-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder einem vergleichbaren Studienabschluss mit einschlägiger
Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen Bereich

Damit kannst Du punkten:

• Einschlägige Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BayBO und
• Nebengesetze) sowie des Denkmalschutzgesetzes
• Freude an der Arbeit bei einem Dienstleister für den Bürger
• Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft, an der Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bauantragsverfahrens mitzuarbeiten

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Dir gerne Herr Bernhard Gruber  (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46300.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Dir gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams

Sachbearbeiter*in für das Bürgerbüro

Das zahlen wir:                           bis Entgeltgruppe 7 TVöD                                                     

Arbeitszeitregelung:                 Teilzeit mit 20 Wochenstunden oder in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                       bis spätestens 30.01.2022

Start ist am:                               zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Deine Aufgaben:

• Allgemeine Auskunftserteilung an Bürgerinnen und Bürger
• Ausweis- und Passangelegenheiten
• An–, Ab– und Ummeldungen von Wohnsitzen
• Gewerbean-, ab– und ummeldungen
• Sonstige übergreifende Tätigkeiten im Bürgerbüro

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (VFA-K) o der Verwaltungswirt*in (QE2) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Be-  reitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen.

Damit kannst Du punkten:

• Ausgeprägter Service– und Dienstleistungsgedanke
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer guten Auffassungsgabe
• Sorgfältige, pflicht– und verantwortungsbewusste, sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinbringung, auch bei kurzfristigem Bedarf
• Gute Kenntnisse im Arbeiten mit folgenden Computerprogrammen: Microsoft Office

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung, sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten,  entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing –  mit dem Wunschfahrrad fit

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Dir gerne

Herr Eberwein Michael (Amtsleitung), Telefon 08161/54-43300.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Dir gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams und komm zu uns als

IT-System– und Anwendungsbetreuer*in

Das zahlen wir:                           in Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:                  in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw.

Bewerbungsfrist:                       bis spätestens 30.01.2022

Start ist am:                               zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Deine Aufgaben:

• Gewährleistung der technischen Systemverfügbarkeit an modernen Windows-Arbeitsplätzen und Aktualität von Fachanwendungen
• Verantwortung über First- und Second Level Support mit technischer und anwendungsbezogener Unterstützung der Benutzer*innen
• Zentrale Verwaltung der Benutzer sowie Einrichtung der Zugriffsrechte und deren Überwachung
• Betreuung der komplexen IT-Clientinfrastruktur innerhalb der städtischen Netzwerke, Außenstellen, Schulen, Kindertageseinrichtungen usw. in Teamarbeit
• Mithilfe bei der Konfiguration und Überwachung von IT-Sicherheitseinrichtungen (z.B. Schutz gegen Schadsoftware, automatisiertes Patchmanagement, etc.)
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner
•  Eigenverantwortliche Projektabwicklung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie fachliche Unterstützung der Projektleitung in der Realisierungsphase und Übernahme in den Betrieb

Zwingende Anforderungen:

Fachausbildung im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger aufgabenbezogener Erfahrung

Damit kannst Du punkten:

• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Verwaltung moderner Datennetz- und Kommunikationsstrukturen (CISCO, HP) sowie Microsoft  Produkte (Server, Clients) und Terminalservertechnologie
• Berufserfahrung im IT- und Netzwerkbetrieb, Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit
• Erfahrungen mit Telefonanlagen (z. B. CISCO VoIP)
• Persönliche Eigenschaften wie sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Innovationsfreude
• Methodische Kompetenz wie Koordinationsvermögen und Organisationsgeschick
• Kostenbewusstsein, sowie strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung, sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Dir gerne Herr Elmar Kaiser  (Amtsleitung) Telefon 08161/54-41200.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Dir gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams als

Streetworker*in in Teilzeit für die Stadtjugendpflege Freising

Das zahlen wir: in Entgeltgruppe S15 TVöD/SuE

Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 30 Wochenstunden 

Bewerbungsfrist: bis spätestens 23.01.2022

Start ist: sobald wie möglich

Das sind Deine Aufgaben:

• Stadtteil– und gruppenbezogene aufsuchende Jugendsozialarbeit, Kontaktaufnahme zu Jugendlichen an ihren Treffpunkten
• Niedrigschwellige Unterstützungsangebote und Beziehungsarbeit
• Sozialpädagogische Einzelarbeit (Beratung, Begleitung, Vermittlung und Unterstützung in Krisensituationen)
• Partizipative gemeinwesen– und sozialraumbezogene Lobbyarbeit für die Jugendlichen
• Arbeiten in Zweierteam
• Unterstützung und Förderung von Selbsthilfepotential
• Konzipierung und Durchführung von zielgruppenorientierten Projekten
• Offener und akzeptierender Umgang mit der Klientel
• Netzwerkarbeit

Zwingende Anforderungen:

Ein abgeschlossenes Hochschul- / Universitätsstudium im Bereich Sozialpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich

Damit kannst Du punkten:

• Hohe Kommunikations-und Konfliktlösungskompetenz
• Psychische Belastbarkeit, überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zu Nacht– und Wochenendarbeit, auch unter erschwerten Witterungsverhältnissen
• Kreativität, Flexibilität und Spontanität in der Methodik sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnis und Interesse an subkulturellen Strömungen
• Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft in der Arbeit
• Zwingend erforderlich sind Kenntnisse der deutschen Sprache gemäß Niveaustufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Sprachkenntnisse sind gegebenenfalls an Hand eines Zertifikats einer anerkannten Sprachprüfung nachzuweisen.

Damit punkten wir:

• Es erwartet Dich ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem jungen und innovativem Team sowie eigene Büroräumlichkeiten zu Beratungszwecken und Projektarbeit
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Flexible Arbeitszeiten sowie Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Dir gerne Herr Fritz Andresen (Fachbereichsleitung Jugend & Kultur) Telefon 08161/231872.

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Dir Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 Auskunft geben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie…

•  erfassen die Anforderungen und kümmern sich um den Unterhalt und den Betrieb der technischen Anlagen an    dem neu entstehenden Schulzentrum im Steinpark
• sind erster Ansprechpartner vor Ort für alle betrieblichen Einrichtungen
•  koordinieren und beaufsichtigen externe Dienstleister 
• kümmern sich um die Sicherstellung der geltenden Verkehrssicherheitspflichten an Grundstücken und Gebäuden
• führen regelmäßige Wartungsabläufe, kleinere Reparatur- und Instandhaltungs- arbeiten durch
• sind zu gelegentlichen Rufbereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden, bereit

Ihre Voraussetzungen:

• IHK-Meister/Techniker im Bereich Heizung- und Sanitär oder IHK-Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind die folgenden fachlichen und persönlichen
Eigenschaften von Vorteil:

• mind. 3 jährige einschlägige Berufserfahrung
• gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• persönliche Affinität zur Informationstechnik

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne unser Leiter des

Hausmeisterpools, Herr Michael Riedl, Telefon 08161/54-41129.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Lucy Knott, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams als

Stellvertretende Leitung des Kindergarten Wetterstein (m/w/d)

Das zahlen wir:                 Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:        39  Wochenstunden

Beginn:                              zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:             bis spätestens 23.01.2022

Ihre Aufgaben sind:

• Gruppenleitung einer Kindergartengruppe
• Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung
• Konstruktives und kooperatives Verständnis einer Zusammenarbeit auf der Leitungsebene
• Unterstützung der Leitung bei der Teamführung und Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Verwaltungsarbeit und Zusammenarbeit mit dem Träger
• Unterstützung der Leitung bei der Verwaltungsarbeit und der Zusammenarbeit mit dem Träger

Zwingende Anforderungen:

Pädagogische Fachkraft bzw. eine entsprechend anerkannte Qualifikation

Damit können Sie punkten:

• Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und Gruppenleitung
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Vielseitige Fachkenntnisse, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
•  Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
•  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
•  Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), Telefon 08161/54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder Giermann Telefon 08161/54-45101

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams als

Stellvertretende Leitung des Kinderhauses Isarhüpfer (m/w/d)

Das zahlen wir:             Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:    39  Wochenstunden

Beginn:                           zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:          bis spätestens 30.01.2022

Deine Aufgaben sind:

• Leitung einer Gruppe
• Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung
• Konstruktives und kooperatives Verständnis einer Zusammenarbeit auf der Leitungsebene
• Unterstützung der Leitung bei der Teamführung und Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Verwaltungsarbeit und Zusammenarbeit mit dem Träger
• Unterstützung der Leitung bei der Verwaltungsarbeit und der Zusammenarbeit mit dem Träger

Zwingende Anforderungen:

Pädagogische Fachkraft bzw. eine entsprechend anerkannte Qualifikation.

Damit kannst Du punkten:

• Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und Gruppenleitung
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Vielseitige Fachkenntnisse, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich  ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Dir gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), Telefon 08161/54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder Giermann Telefon 08161/54-45101

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Dir gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams und komm zu uns als      ´

Pädagogisches Personal für die Kinderkrippen (m/w/d)

Das zahlen wir:                        je nach Qualifikation TVÖD-SuE

                                                  Pädagogische Ergänzungskräfte Entgeltgruppe S 3
                                                  Pädagogische Fachkräfte Entgeltgruppe S 8a

Arbeitszeitregelung:               Vollzeit 39 Wochenstunden

Start ist:                                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Deine Aufgaben:

• Umsetzung des gesetzlichen Auftrags der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
• Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie an neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und der Abläufe entsprechend dem Auftrag der jeweiligen Qualifikation
• Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Organisatorische Aufgaben und Dokumentation
• Konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe und im Team
• Mit fachlichen Kompetenz das Konzept der Kita mitzutragen und weiter zu entwickeln

Zwingende Anforderung des Kita-Fachkräftegebots:

Pädagogische Ergänzungskraft oder Pädagogische Fachkraft
bzw. eine entsprechend anerkannte Qualifikation

Damit kannst Du punkten:

• Berufsanfang oder Berufserfahrung in der jeweiligen Qualifikation
• Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, im Team, gruppenübergreifend bzw. einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung kann zugesichert werden
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview                       Kindertageseinrichtungen

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Helga Schöffmann ( Amtsleitung) Telefon 08161/54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann Telefon 08161/54-45101

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Worauf wartest Du? Gestalte Deine Zukunft.
Werde Teil eines großen Kita-Trägers – Jetzt.

Du willst...

• staatlich geprüfte Erzieher*in werden.
• diese Ausbildung bei einem großen kommunalen Träger von 15 Kindertageseinrichtungen mit Krippen, Kindergärten und Horten machen, in der ca. 1130 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden.
• vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in der Kita Praxis.
• mit Deiner Arbeit den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unterstützen.
• professionell in der pädagogischen Praxis angeleitet werden und in ein Team eingebunden sein.
• Dir sicher sein, dass nach Deinem erfolgreichen Abschluss die Übernahme als Erzieher*in möglich ist und Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst.

Du hast...

• Freude an der Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Menschen.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Entwicklungspotential
• Achtsamkeit, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit.
• die Motivation, sich aktiv in den pädagogischen Alltag einzubringen?

Dann könnte Dich die nächste Seite interessieren!

SEJ oder nach Absolvierung der Fachakademie Berufspraktikum

 Fakten und Vorteile für Dich:

• Je einjähriges Praktikum in den Altersstufen Krippe, Kindergarten oder Hort, je 1.9. bis 31.08.eines Jahres
• Für das SEJ brauchst Du parallel einen Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik, da die Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt sind, meist innerhalb einer Woche abwechselnd Praxis– und Schultage
• Das Berufspraktikum ist schulbegleitet, d. h. auch Schultage oder Blockwochen an der Fachakademie  (nützliche Theorie, die Du in der Kita praktisch anwenden kannst)
• Zur Praktikumsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage im SEJ von 70 €, im Berufspraktikum von 140 €

Und das bringst Du mit:
Du hast spätestens zum Start einen mittleren Schulabschluss erreicht.

Erzieher*in dreijährige berufliche Ausbildung (OptiPrax)

Fakten und Vorteile für Dich:

• Drei-jährige duale Ausbildung, Start je 1.9. eines Jahres
• zu Beginn einen Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Pädagogische Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt, meist innerhalb einer Woche abwechselnd  Praxis– und Schultage
• Blockpraktika in anderen Altersstufen der Kinder beim eigenen Träger
• Zur Ausbildungsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage von 140 €

Und das bringst Du mit:

Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn das (Fach-)Abitur erreicht, oder einen mittleren Schulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung.

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne

Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal  unter

Ausbildungsmöglichkeiten und Praktika Kindertageseinrichtungen

Der passende Kontakt zu einer Kita wird dann umgehend hergestellt.

Wir freuen uns auf Dich!

 
Wir freuen uns auf Dich!

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.