[18-66.03_2] Sachbearbeiter (m/w/d) Liegenschaftsverwaltung Bewerbungsfrist: 23.09.2018 Arbeitszeitregelung: 39 Wstd. (Beschäftigte Vollzeit) 40 Wstd. (Beamte Vollzeit) Start ist am: baldmöglichst Für die ausführliche Stellenausschreibung klicken Sie bitte auf die pdf-Datei oder den Stellentitel

Das zahlen wir:                  bis Entgeltgruppe 9c TVöD,

                                           das ist je nach Ihrem Qualifikationsrucksack und Ihrer  Berufserfahrung bei Vollzeit ein Jahresbrutto 

                                           zwischen 39.000 € und 46.000 € (Stand 03/2018)

                                           bei entsprechender Vordienstzeit im öff. Dienst evtl. auch darüber

                                           bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A10 BayBesG

Arbeitszeitregelung:          39 Stunden pro Woche (Beschäftigte Vollzeit)

                                          40 Stunden pro Woche (Beamte Vollzeit)

Bewerbungsfrist:               bis spätestens 23.09.2018

Start ist am:                      sobald als möglich

 

Das sind Ihre Aufgaben:

· Anspruchsvolle Bearbeitung von Verträgen hinsichtlich Miete, Pacht und Erbbaurecht

· Vertragsverhandlungen führen und Kaufverträge vorbereiten

· Allgemeine Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten

· Konzeption und Umsetzung der elektronischen Liegenschaftsdatei

· Ortstermine mit Interessenten, Mietern, Pächtern und Käufern

 

Damit können Sie punkten:

· Beamter (m/w) in der QE 3 oder Beschäftigter (m/w) mit entsprechender Qualifikation (Verwaltungsfachwirt - AL II)

· Optimalerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer Kommune

· Ausgeprägte Kontaktfreude und Kooperationsfähigkeit für den Umgang mit Geschäftspartnern

· Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

 

Damit punkten wir:

· Ein sicherer Arbeitsplatz

· Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten

· Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter

· Faire Lohngestaltung

· Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

· Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

· Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

· Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher

· Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Betriebsrentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antworten Ihnen gerne

Herr Josef Rödl und Frau Isabell Witte (Liegenschaftsamt), Telefon 08161/54-46600

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamt), Tel. 08161/54-41100, wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121, Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

[18-7.1.1.222] Handwerker (Schreiner / Zimmerer) im städt. Bauhof (m/w) Bewerbungsfrist: bis spätestens 23.09.2018 Arbeitszeitregelung: 39 Wochenstunden (Vollzeit) Befristung: vorerst befristet auf 2 Jahre Start ist am: sobald als möglich Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie rechts als PDF-Datei.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns in die Technischen Betriebe als

Handwerker (Schreiner / Zimmerer) im städt. Bauhof (m/w)

 

Das zahlen wir:                   Entgeltgruppe 5 TVöD,

                                              das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer Berufserfahrung ein Jahresbrutto  zwischen

                                              32.700 € und 34.200 € (Stand 03/2018)

                                              bei entsprechender Vordienstzeit im öff. Dienst evtl. auch darüber

Arbeitszeitregelung:          39 Std. pro Woche (Vollzeit)

Befristung:                          vorerst befristet auf 2 Jahre

Bewerbungsfrist:               bis spätestens 23.09.2018

Start ist am:                         sobald als möglich

 

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Sie übernehmen alle anfallenden Arbeiten im Bauhof überwiegend Schreiner und Zimmererarbeiten
• Spielplatzkontrolle: Spielgeräte montieren, aufbauen und warten
• Auf- und Abbau von Marktständen sowie Bühnen etc. für Veranstaltungen im Stadtgebiet
• Umzugsarbeiten bei städtischen Verwaltungsräumen
• Reparatur und gelegentliche Anfertigung von Büromöbeln nach Angabe
• Winterdienst
• Herstellen von Straßengeländern, Sitzbänken, Streukisten usw.
• Erstellen von Berichten wie z.B. Kontrollbericht

 

Damit können Sie punkten:

 

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Schreiner (m/w) oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
• Besitz eines Führerscheins der Klasse BE ist zwingend erforderlich (zusätzlich Führerscheinklasse CE wäre vorteilhaft)
• Sie können selbständig und ergebnisorientiert arbeiten
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen und kommunikativ
• Sie sind höflich und besitzen gute Umgangsformen und sind auch in schwierigen Situationen belastbar.

 

Damit punkten wir:

 

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung
• Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Georg Rößl (Bauhofleiter), Telefon 08161/54-47300.

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

[18-37.23.1_2] Kinderpfleger (m/w) für die Stadtjugendpflege in Teilzeit Arbeitszeitregelung: 19,5 Stunden pro Woche Start ist am: so bald als möglich

Das zahlen wir:                        Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE, das sind je nach Ihren Vorerfahrungen zwischen
                                                    14.000 € und 18.000 € pro Jahr brutto (Stand 01/2018)

Arbeitszeitregelung:               19,5 Stunden pro Woche

Start ist am:                              so bald als möglich

Darum geht's:

 

• Kinder im Schulalter auf dem städtischen Abenteuerspielplatz betreuen
• Spielmobil: Das Spielmobil zu seinen unterschiedlichen Standorten begleiten und dort Kinder in allen Altersklassen mit den Möglichkeiten des Spielmobils (Basteln, Werken, Spielen) betreuen
• Außerdem übergreifend in der gesamt Stadtjugendpflege mit Kindern im Schulalter arbeiten

Damit können Sie punkten:

 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w) bzw. pädagogischen Ergänzungskraft (m/w)
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten (hauptsächlich nachmittags und verstärkt in den Ferien)
• Führerschein Klasse B
• handwerkliches Geschick und Kreativität
• körperliche Belastbarkeit und keine Angst vor schlechtem Wetter

Damit punkten wir:

 

•  Ein sicherer Arbeitsplatz
• Geregelte, aber flexible, Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung
• Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antworten Ihnen gerne: Hartmut Fischer, Telefon 08161/231872, sowie Fritz Andresen, Telefon 08161/231870.

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen Arbeitsvertrag haben, dann freuen sich auf Ihren Anruf: Tobias Kapfelsberger, Tel. 08161/54-41100, und Christian Koch, Tel 08161/54-41102.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Initiativbewerbung

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S3 TVöD SuE mit Aufstiegsmöglichkeit nach S4 Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

 

Wir suchen Sie …

 

… als Kinderpfleger/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

 

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE in 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4,
  die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

 

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber

 

 

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal
 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8a TVöD SuE Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

Wir suchen Sie …

… als Erzieher/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach in TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber

 

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

 

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkräfte (m/w) für einrichtungsübergreifende Einsätze in unseren Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8b TVöD SuE Arbeitszeitregelung: Vollzeit (39 Wochenstunden) Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an der Berufserfahrung sowie einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising: www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!        

Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher SPS 1, SPS 2 und Berufspraktikum für das Betreuungsjahr 2019/20 (Beginn 1. September 2019) im Rahmen der Ausbildung zum/r Erzieher/in für alle Ausbildungsstufen oder andere Formen und jedes Kindesalter Einstellungstermin: zum 01.09.2019 Bewerbungszeit: fortlaufend bis spätestens 30.06.2019

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiteri/nnen in 15 Kindertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergarten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Entwicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, menschenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxisanleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Ausbildung  für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern gut gerüstet sind.  Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer  hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

 

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

 

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

 

Dauer und Beginn:

 

Je Ausbildungsabschnitt ein Jahr: Beginn 01.09.2019

 

Das bieten wir Ihnen:

 

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

 

Sie brauchen weitere Informationen?

 

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-43601

 

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 36, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!