Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Amtsleiter für die Stadtkasse (m/w/d)

Das zahlen wir:                          bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                   in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                        bis spätestens 26.07.20

Start ist am:                               zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind im Wesentlichen Ihre Aufgaben:

· Fachliche und personelle Leitung der Stadtkasse für die Stadt Freising und zwei Stiftungen, einschließlich der Zahlstellen

· Eigenverantwortliche Führung der gesamten Kassengeschäfte

· Liquiditätsplanung und Bewirtschaftung der städtischen Kassenmittel

· Bearbeitung schwieriger Fälle im Mahn- und Vollstreckungswesen

· Bearbeitung von Niederschlagungen, Stundungen und Erlässen

· Zentrale Insolvenzstelle der Stadt Freising

· Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse und Jahresrechnungen sowie des Rechenschaftsberichts

· Überwachung und Prüfung der Verwahrgeld- und Vorschusskonten

· Projektarbeiten (z.B. flächendeckende Einführung von EC-Lesegeräten, Einführung neuer Software etc.)

· Sitzungsdienst in Angelegenheiten der Stadtkasse

Damit können Sie punkten:

· Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) in der QE 3 (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich        abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachwirt/in (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Zusatzqualifikation BL II)

· Kenntnisse des kommunalen Finanzwesens

· ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und ein großes Interesse an rechtlichen Fragestellungen

· Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsbereitschaft

· versiertes verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgern sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

· gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme (OK.FIS, etc.)

Damit punkten wir:

· Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten

· Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage bzw. Ballungsraumzulage

· Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

· Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

· Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

· Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Matthias Nogly (Referatsleitung), Telefon 08161/54-42000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-411017 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Personalentwickler (m/w/d)

Das zahlen wir:                in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 BayBesG                        

Arbeitszeitregelung:        in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. 40 Wstd.

Bewerbungsfrist:             bis spätestens 26.07.2020

Start ist am:                      zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von hausinternen Standards der Personalentwicklung
• Mitarbeiterentwicklung auf Grundlage von Potentialanalysen
• Führungskräftedialoge initiieren und begleiten
• Aufbau eines Führungskräftetrainings
• Erstellen der Fortbildungskonzeption 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement fortschreiben mit dem Ziel der Zertifizierung zum „Gesunden                Unternehmen

Damit können Sie punkten:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH) oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenbereich
• Analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
• Große Freude am Erarbeiten von Inhalten von Workshops und Inhouseseminaren, sowie deren Leitung oder Begleitung
• Persönliches Überzeugungsvermögen
• Geschickte sprachliche Ausdrucksweise mit einer guten Art zu argumentieren 
• Praktische Erfahrungen in der Personalarbeit runden Ihr Profil ab

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage (dies entspricht 135€ in EG10 TVöD) bzw. einer Ballungsraumzulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                   Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Tobias Kapfelsberger  (Amtsleitung), Telefon 08161/54-41100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie daher Teil unseres Teams in den Technischen Betrieben als

Laborkraft (m/w/d) für das Betriebslabor der Kläranlage Freising

Das zahlen wir:               bis Entgeltgruppe 6 TV-V

Arbeitszeitregelung:       Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche

Bewerbungsfrist:            bis spätestens 26.07.2020

Start ist am:                     zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung chemischer, biologischer und physikalischer Analysen im Rahmen der Eigenüberwachung: Wasser- und Schlammanalytik an den Proben Rohzulauf, Zulauf Biologie, Ablauf Kläranlage, Primär-, Belebt- und Faulschlämme (u.a. Küvettentests, BSB5, Gasmessungen, organische Säuren, Mikroskopie)
• Dokumentation der Analysenergebnisse, Führen und Kontrolle des Betriebstagebuchs
• Betriebsuntersuchungen von/bei Starkverschmutzern/Sonderkunden
• Pflege und Kontrolle der betriebseigenen Online-Analysatoren und Sonden (u.a. Ammonium, Phosphat, TOC) incl. Wechsel und Ansetzen von Chemikalien
• Durchführung von AQS-Maßnahmen
• Pflege/Wartung/Instandhaltung der labortechnischen Ausrüstung
• Vorbereitung und Erstellung des Jahresberichtes für die Kläranlage
• Laborverwaltung: Übersicht/Veranlassung Bestellungen, Entsorgung, Führen von Chemikalienlisten, Aktualisierung von Betriebsanleitungen, Sicherheitsdatenblättern, usw.

Damit können Sie punkten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant (m/w/d), CTA, BTA oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Besitz der Führerscheinklasse B,

Damit punkten wir:

• Moderne Arbeitsausstattungen, Anlagen und Fahrzeuge
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten für den Umweltschutz
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Gabriele Weinberger (Klärwerksleitung), Telefon 08161/54-47211.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

Das zahlen wir:                   in Entgeltgruppe 5 TVöD

Arbeitszeitregelung:          mit 14 Stunden pro Woche

Bewerbungsfrist:               bis spätestens 26.07.2020

Start ist am:                         zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und vielschichtigen Region nördlich von München. Ihre rund 50.000 Einwohner gehören einem Altersdurchschnitt an, der bayernweit im unteren Bereich angesiedelt ist. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und ihrem breit gefächerten Angebot an schulischen, universitären und beruflichen Möglichkeiten bietet sie ein Höchstmaß an     Lebensqualität.

Als Feuerwehrgerätewart (m/w) sorgen Sie im Team mit 4 weiteren Kollegen für die technisch einwandfreie Einsatzbereitschaft in den beiden Feuerwachen und den Außenwachen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Pflege-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Kraftfahrzeugen und                                                                                                                              Ausrüstungsgegenständen der Feuerwehren der Stadt Freising
• Erfassung und Verwaltung der Geräteprüfungen auf EDV-Basis
• Prüfung und Wartung der Atemschutzgeräte

Damit können Sie punkten:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf, idealer Weise Kenntnisse in Metallbau oder abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/Mechatroniker mit guten Kenntnissen in
• Elektrotechnik
• Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Führerscheinklasse CE ist zwingend erforderlich
• Im Falle einer Einstellung müssen Sie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die
• Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Daniela Schmitz  (Fachamt), Telefon 08161/54-43202.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Bachelor of Engineering/ Bachelor of Science Geomedientechnik / Kartographen (m/w/d)

Das zahlen wir:            bis Entgeltgruppe 10 TVöD

Arbeitszeitregelung:    39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:         bis spätestens 26.07.2020

Start ist am:                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Aktualisierung und Pflege der digitalen Stadtkarte sowie Erstellen von Planungsgrundlagen für das Stadtplanungsamt
• Aufbau und Pflege eines 3D-Stadtmodells
• Administration des Geographischen Informationssystems (GIS) und Weiterentwicklung des digitalen Datenbestandes
• Organisation des amtsinternen IT-Einsatzes, insbesondere in Verbindung mit dem GIS
• Ausarbeitung von Vermessungsaufnahmen
• Erstellen von CAD Zeichnungen für Bauleitplanung und informellen Planungen
• Pflege und Aktualisierung der Internetseiten der Stadt Freising für das Fachamt sowie des digitalen Flächennutzungsplanes
• Mitwirkung bei der Gesamtfortschreibung des Landschafts- und Flächennutzungsplanes, Digitalisierung von Flächennutzungsplanteilfortschreibungen

Damit können Sie punkten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kartographie, Geographie, Geomatik oder eines vergleichbaren Studiengangs wie z.B. Vermessung und Geoinformatik, Geoinformationsmanagement, Geomedientechnik
• Komplexes Fachwissen, Vorkenntnisse und IT-Affinität
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Persönliche Kompetenz, Kommunikations– und Teamfähigkeit
• Kenntnisse über die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsweisen von Verwaltungen sind von Vorteil

Damit punkten wir:

• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir.                  Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Babara Schelle (Amtsleitung Stadtplanung und Umwelt), Telefon 08161/54-46100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung des Amtes für Liegenschaften und Wirtschaftsförderung  (m/w/d)

Das zahlen wir:                            in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 13 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                    in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                         bis spätestens 26.07.20

Start ist am:                                  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind im Wesentlichen Ihre Aufgaben:

• fachliche und personelle Leitung des Amtes mit z.Z.  8 Mitarbeiter*innen in enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung
• Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung nebst Haushaltsplanung und -überwachung
• Grundsatzangelegenheiten der Immobilienverwaltung, Entschädigung, Wertermittlung, Liegenschaftsvermessung und der Vertragsgestaltung
• fachlich zuständige Stelle für die Angelegenheiten des Grunderwerbs und –verkaufs der Stadt sowie Beratung und Hilfestellung für andere Referate und Fachämter der Stadt Freising bei Themen wie z.B. Miet- und Pachtverträgen, Bestellung von Dienstbarkeiten und Erbbaurechten, Erstellen sämtlicher, Bestätigungen, Anträge und Freigabe etc. für den grundbuchamtlichen Vollzug
• Angelegenheiten der Wirtschaftsförderung:  weiterer Ausbau und Intensivierung von Standortmarketing, Standortentwicklung, Firmenbetreuung und Existenzgründung

Damit können Sie punkten:

• Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) in der QE 3 (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachwirt/in (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Zusatzqualifikation BL II)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Grundstückserwerb sowie Grundstücksverkauf und  allgemeinen Liegenschaftsverwaltung möglichst im kommunalen/öffentlichen Bereich oder vergleichbaren Berufsfeldern
• fundierte Kenntnisse des Grundstücks-, Sachen- und Vertragsrechts
• gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht· Kenntnisse im Bereich der            Wirtschaftsförderung
• Führungserfahrung basierend auf einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
• analytischen Denkens bei abstrakten, komplexen Sachverhalten
• Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsbereitschaft und   besonderem Verhandlungsgeschick
• wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken

Damit punkten wir:

• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronisches Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Gerhard Koch (Referatsleitung), Telefon 08161/54-46000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Magdalena Treptow, Tel. 08161/54-411017 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiter*in in 15 Kin­dertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergar­ten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Ent­wicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, men­schenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxis­anleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Aus­bildung für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kin­dern gut gerüstet sind. Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

• für eine mögliche Anstellung: Bitte laden Sie Ihren Nachweis über den Maserschutz mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs-und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergrei­fend und im Team

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

Dauer und Beginn:

Praxisstufe je ein Jahr, Ausbildung drei Jahre: Beginn 01.09. eines jeden Jahres

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

Sie brauchen weitere Informationen?

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 51, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.