Werde Teil unseres Teams als                        

Stellvertretende Leitung für den Kindergarten Neustift II  (m/w/d)

Das zahlen wir:                    Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:           35 - 39 Wochenstunden

Beginn:                                  ab 01.02.2022

Bewerbungsfrist:                bis spätestens 23.12.2021

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung einer Kindergartengruppe
• Stellvertretung der Leitung des fünfgruppigen Kindergartens Neustift II
• Konstruktives und kooperatives Verständnis einer Zusammenarbeit auf der Leitungsebene
• Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung
• Unterstützung der Leitung bei der Teamführung und Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Verwaltungsarbeit und Zusammenarbeit mit dem Träger

Zwingende Anforderung des Kita-Fachkräftegebots:

Pädagogische Fachkraft bzw. eine entsprechend anerkannte Qualifikation

Damit können Sie punkten:

• Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und Gruppenleitung
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Vielseitige Fachkenntnisse, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber        geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview         unter Kindertageseinrichtungen

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Helga Schöffmann ( Amtsleitung) Telefon 08161/54-45100 oder

Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann Telefon 08161/54-45101

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams als

Steuersachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stadtkämmerei

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 8 TVöD

                                                      bzw. bei Beamten Besoldungsgruppe A 9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                  Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                        bis spätestens 26.12.2021

Start ist:                                       zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Deine Aufgaben:

• Steuerliche Begleitung und Beratung der Fachämter (UStG, KStG u.a.)
• Mitarbeit bei der Implementierung des neuen Umsatzsteuerrechts (§ 2b UStG) in die Haushaltsausführung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Ertrags– und Umsatzsteuererklärungen
• Selbstständiges Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Steuerliche Begleitung der Buchhaltung
• Anordnungserstellung und Buchung von steuerrelevanten Sachverhalten
• Vertretung von Mitarbeiter*innen in der zentralen Buchhaltung

Aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben in unserer städtischen Kämmerei
können sich das Anforderungsprofil und die thematische Schwerpunktsetzung ändern.

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (VFA-K) oder Verwaltungswirt*in (QE2) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen.

Damit kannst Du punkten:

• Gute Kenntnisse des kommunalen Finanzwesens und idealerweise des kameralen Haushaltsrechts, sowie des Verwaltungs– und Verwaltungsverfahrensrechts
• Einschlägige Kenntnisse im Umsatz- und Ertragsteuerrecht
• Verantwortungsvolle, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Gute Umgangsformen, ein kommunikatives Wesen und ein respektvolles Auftreten
• Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme (OK.FIS, etc.)

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Deine umfängliche Einarbeitung wird durch einen professionellen Onboarding-Prozess permanent begleitet.  
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Dir gerne

Herr Matthias Nogly  (Referatsleitung), Telefon 08161/54-42000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Dir gerne

Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams als

Koordinator*in für kommunale Entwicklungspolitik (m/w/d)

Das zahlen wir:                             Entgeltgruppe 11 TVöD                                                             

Arbeitszeitregelung:                    Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                         bis spätestens 26.12.2021

Die Beschaffung im Liefer- Dienstleistungsbereich der Stadt Freising soll nachhaltiger werden.

Ziel der geförderten Stelle ist die Erstellung eines Leitfadens für nachhaltige Beschaffung sowie die Anwendung der neuen Vorgaben aus diesem Leitfaden in Vergabeverfahren.

Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Projekts „Koordination kommunaler Entwicklungspolitik“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der Engagement Global gGmbH – Servicestelle Kommunen in der Einen Welt – und ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet (eine Fortführung des Projektes wird angestrebt).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Prozesskoordination zur Einbringung nachhaltiger Themen im Liefer– und Dienstleistungsbereich der Stadt Freising
• Aufstellen und Betreuen eines Leitfadens für die nachhaltige Beschaffung
• Koordinierung / Moderation der fachlich Beteiligten und politischen Gremien bei der Erstellung und Fortschreibung des Leitfadens
• Beratung und eigenständige Betreuung von Vergabeverfahren im Liefer– und Dienstleistungsbereich unter Beachtung der neu geschaffenen nachhaltigen Vorgaben
• Beratung und Information der städtischen Referate in Sachen Nachhaltigkeit
• Durchführung von Vergabeverfahren

Zwingende Anforderungen:

Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit gerne mit Bezug zu Bauthemen

Damit können Sie punkten:

• Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit
• Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen und oder der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen in der Formulierung schriftlicher Berichte sowie in der Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Gutes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Problemlösungskompetenzen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Fähigkeiten zur Organisation und Steuerung von Prozessen
• Kenntnisse und Interesse an entwicklungspolitischen Themen, insbesondere an den Themenbereichen Fairer Handel und globale, nachhaltige Entwicklung

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Übernahme Ihrer Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Christian Mainardy (Amtsleitung), Telefon 08161/54-46001

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Gärtner*in in der Baumkontrolle (m/w/d)

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 7 TVöD                                                   

Arbeitszeitregelung:                  39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                       bis spätestens 26.12.2021

Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf zwei Jahre

Das sind Deine Aufgaben:

• Durchführung von hochwertigen Baumkontrollmaßnahmen in den öffentlichen Grünanlagen und im Straßenbegleitgrün innerhalb des Stadtgebiets unter Anwendung des digitalen Baumkatasters
• Baumpflegemaßnahmen in den öffentlichen Grünanlagen und im Straßenbegleitgrün
• Selbstständige Baumkontrolle
• Gärtnerische und landschaftsgärtnerische Tätigkeiten im Rahmen der Sanierung, der Pflege und der Verkehrssicherung
• Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst)

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner*in oder ein vergleichbarer Abschluss
• Abschluss als zertifizierte*r Baumkontrolleur*in nach FLL oder die Bereitschaft, den zertifizierten Baumkontrolleur*in nachzuholen.

Damit kannst Du punkten:

• Berufserfahrung in der Baumpflege sowie in der Baumkontrolle
• Motorsägenkurs AS Baum I
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Eignung für und Erfahrung in der Bedienung von garten- und landschaftsbauüblichen Maschinen
• Gute EDV-Kenntnisse u. a. für den Umgang mit dem digitalen Baumkataster
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Volle Eignung für teilweise schwere körperliche Arbeiten im Freien bei jeder Witterung und in der Höhe

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Bei Fragen zur Stelle antwortet Dir gerne

Herr Bernhard Knopek (Referatsleitung), Telefon 08161 / 54-47200

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Dir gerne

Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams und komm zu uns als      ´

Pädagogisches Personal für die Kinderkrippen (m/w/d)

Das zahlen wir:                        je nach Qualifikation TVÖD-SuE

                                                  Pädagogische Ergänzungskräfte Entgeltgruppe S 3
                                                  Pädagogische Fachkräfte Entgeltgruppe S 8a

Arbeitszeitregelung:               Vollzeit 39 Wochenstunden

Start ist:                                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Deine Aufgaben:

• Umsetzung des gesetzlichen Auftrags der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
• Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie an neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und der Abläufe entsprechend dem Auftrag der jeweiligen Qualifikation
• Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Organisatorische Aufgaben und Dokumentation
• Konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe und im Team
• Mit fachlichen Kompetenz das Konzept der Kita mitzutragen und weiter zu entwickeln

Zwingende Anforderung des Kita-Fachkräftegebots:

Pädagogische Ergänzungskraft oder Pädagogische Fachkraft
bzw. eine entsprechend anerkannte Qualifikation

Damit kannst Du punkten:

• Berufsanfang oder Berufserfahrung in der jeweiligen Qualifikation
• Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, im Team, gruppenübergreifend bzw. einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung kann zugesichert werden
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview                       Kindertageseinrichtungen

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Helga Schöffmann ( Amtsleitung) Telefon 08161/54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann Telefon 08161/54-45101

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Worauf wartest Du? Gestalte Deine Zukunft.
Werde Teil eines großen Kita-Trägers – Jetzt.

Du willst...

• staatlich geprüfte Erzieher*in werden.
• diese Ausbildung bei einem großen kommunalen Träger von 15 Kindertageseinrichtungen mit Krippen, Kindergärten und Horten machen, in der ca. 1130 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden.
• vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in der Kita Praxis.
• mit Deiner Arbeit den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unterstützen.
• professionell in der pädagogischen Praxis angeleitet werden und in ein Team eingebunden sein.
• Dir sicher sein, dass nach Deinem erfolgreichen Abschluss die Übernahme als Erzieher*in möglich ist und Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst.

Du hast...

• Freude an der Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Menschen.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Entwicklungspotential
• Achtsamkeit, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit.
• die Motivation, sich aktiv in den pädagogischen Alltag einzubringen?

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SEJ oder nach Absolvierung der Fachakademie Berufspraktikum

 Fakten und Vorteile für Dich:

• Je einjähriges Praktikum in den Altersstufen Krippe, Kindergarten oder Hort, je 1.9. bis 31.08.eines Jahres
• Für das SEJ brauchst Du parallel einen Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik, da die Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt sind, meist innerhalb einer Woche abwechselnd Praxis– und Schultage
• Das Berufspraktikum ist schulbegleitet, d. h. auch Schultage oder Blockwochen an der Fachakademie  (nützliche Theorie, die Du in der Kita praktisch anwenden kannst)
• Zur Praktikumsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage im SEJ von 70 €, im Berufspraktikum von 140 €

Und das bringst Du mit:
Du hast spätestens zum Start einen mittleren Schulabschluss erreicht.

Erzieher*in dreijährige berufliche Ausbildung (OptiPrax)

Fakten und Vorteile für Dich:

• Drei-jährige duale Ausbildung, Start je 1.9. eines Jahres
• zu Beginn einen Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Pädagogische Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt, meist innerhalb einer Woche abwechselnd  Praxis– und Schultage
• Blockpraktika in anderen Altersstufen der Kinder beim eigenen Träger
• Zur Ausbildungsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage von 140 €

Und das bringst Du mit:

Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn das (Fach-)Abitur erreicht, oder einen mittleren Schulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung.

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne

Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal  unter

Ausbildungsmöglichkeiten und Praktika Kindertageseinrichtungen

Der passende Kontakt zu einer Kita wird dann umgehend hergestellt.

Wir freuen uns auf Dich!

 
Wir freuen uns auf Dich!

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.