[18-37.46] Dipl. Sozialpädagoge (m/w) oder Erzieher (m/w) für das JUZ Tollhaus Bewerbungsfrist: bis spätestens 09.12.18 Arbeitszeitregelung: 19,5 Std. pro Woche (Teilzeit) Start ist am: sobald als möglich Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie rechts als PDF-Datei.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Dipl. Sozialpädagoge (m/w) oder Erzieher (m/w)

für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Tollhaus Freising

 

Das zahlen wir:                    in Entgeltgruppe 11b TVöD/SuE als Dipl. Sozialpädagoge (m/w),

                                                 in Entgeltgruppe 8b TVöD/SuE als Erzieher (m/w)

                                                das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer Berufserfahrung ein Jahresbrutto

                                                ab 19.000 € als Dipl. Sozialpädagoge (m/w)

                                                ab 18.500 € als Erzieher (m/w)

                                                (Stand 03/2018) Stufenzuordnung bei entsprechender Vordienstzeit im öff. Dienst evtl. auch darüber

 

Arbeitszeitregelung:             mit 19,5 Wochenstunden (Teilzeit)

Bewerbungsfrist:                  bis spätestens 09.12.2018

Start ist am:                           sobald als möglich

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Gemeinsame inhaltliche Vorbereitung und Durchführung der Kinder– und Jugendangebote
• Vorbereitung und Durchführung von mehrtägigen Ferienprogrammen auf dem Areal des Tollhaus in Freising / Lerchenfeld (während der Schulferien)
• Vorbereitung und Durchführung des Kreativ-, Sport– und Spielangebots „Freaky Friday“ für Kinder im Alter von 7—13 Jahren (1x wöchentlich)
• Betreuung von Kindern und Jugendlichen in unserem Offenen Jugendcafé und unserer Skaterhalle

 

Damit können Sie punkten:

 

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Sozialpädagoge (m/w) bzw. als Erzieher (m/w) oder vergleichbare Ausbildung
• Kompetenz in Spiel-, Kultur– und Erlebnispädagogik
• Selbstständigkeit, Engagement und Organisationstalent
• Handwerkliches Geschick und Kreativität
• Führerschein Klasse B

 

Damit punkten wir:

 

• Arbeitsschwerpunkt mit Kindern und Jugendlichen, sowie teilweise mit jungen Erwachsenen (Alter von 7 bis 13 Jahren, teilweise bis 26 Jahre)
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Ein kreatives und interessantes Arbeitsfeld sowie  faire Lohngestaltung nach TVöD
• Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Fritz Andresen (Leiter Jugendarbeit), Telefon 08161/231872.

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-37.45] Dipl. Sozialpädagoge (m/w) oder Erzieher (m/w) für das JUZ Vis a Vis Bewerbungsfrist: bis spätestens 09.12.18 Arbeitszeitregelung: 19,5 Std. pro Woche (Teilzeit) Start ist am: sobald als möglich Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie rechts als PDF-Datei.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns in die Stadtjugendpflege als

Dipl. Sozialpädagoge (m/w) oder Erzieher (m/w)

für die offene Jugendarbeit im Jugendzentrum Vis a vis

 

Das zahlen wir:                   in Entgeltgruppe 11b TVöD/SuE als Dipl. Sozialpädagoge (m/w),

                                                in Entgeltgruppe 8b TVöD/SuE als Erzieher (m/w)

                                                das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer Berufserfahrung ein Jahresbrutto

                                                ab 19.000 € als Dipl. Sozialpädagoge (m/w)

                                                ab 18.500 € als Erzieher (m/w)

                                                (Stand 03/2018) Stufenzuordnung bei entsprechender Vordienstzeit im öff. Dienst evtl. auch darüber

 

Arbeitszeitregelung:            mit 19,5 Wochenstunden, auch am Wochenende und zu Abendzeiten einzubringen

Bewerbungsfrist:                 bis spätestens 09.12.2018

Start ist am:                           sobald als möglich

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

•  Betreuung der jugendlichen Besucher im Jugendcafé insbesondere

                          - Organisation, Planung und Durchführung von Angeboten

                          - Sie sind der Ansprechpartner für die Jugendlichen

                          - Durchführung von Krisen- und Konfliktintervention

• Jugendkulturarbeit, insbesondere die Mitarbeit und Durchführung verschiedener Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit u. a. Gestaltung von Flyern und der Hompage
• Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen

 

Damit können Sie punkten:

 

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Sozialpädagoge (m/w) bzw. als Erzieher (m/w) oder vergleichbare Ausbildung
• Kompetenz in der Jugendarbeit wäre wünschenswert
• Selbstständigkeit, Engagement und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Kreativität

Damit punkten wir:

 

• Ein kreatives und interessantes Arbeitsfeld
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung nach TVöD
• Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Fritz Andresen (Leiter Jugendarbeit), Telefon 08161/231872

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-7.2.066a] Laborkraft (m/w) Klärwerk Bewerbungsfrist: bis spätestens 09.12.18 Arbeitszeitregelung: 39 Std. pro Woche (Vollzeit) Start ist am: sobald als möglich Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie rechts als PDF-Datei.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns in die Technischen Betriebe als

Laborkraft (m/w)

für das Betriebslabor der Kläranlage Freising

 

Das zahlen wir:                            Entgeltgruppe 6 TV-V

                                                         das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer Berufserfahrung ein Jahresbrutto

                                                         zwischen 39.500 € und 41.500 € (Stand 03/2018)

                                                         Die Stufenzuordnung erfolgt bei entsprechender Vordienstzeit im öff. Dienst evtl. auch darüber

Arbeitszeitregelung:                     39 Std. pro Woche (Vollzeit)

Befristung:                                     vorerst befristet auf 2 Jahre

Bewerbungsfrist:                          bis spätestens 09.12.2018

Start ist am: sobald als möglich

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-11.50] Hausmeister (m/w) Bewerbungsfrist: bis spätestens 09.12.18 Arbeitszeitregelung: 39 Std. pro Woche (Vollzeit) Start ist am: sobald als möglich Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie rechts als PDF-Datei.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Hausmeister (m/w)

 

Das zahlen wir:                        Entgeltgruppe 5 TVöD,

                                                    das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer

                                                    Berufserfahrung ein Jahresbrutto  zwischen 32.400 € und 33.900 € (Stand 03/2018)

                                                    bei entsprechender Vordienstzeit im öff. Dienst evtl. auch darüber

Arbeitszeitregelung:                39 Std. pro Woche (Vollzeit)

Befristung:                                 vorerst befristet auf 2 Jahre

Bewerbungsfrist:                     bis spätestens 09.12.2018

Start ist am:                              sobald als möglich

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Hausmeisterdienste in den städtischen Verwaltungsgebäuden, Schulen und Kindertagesstätten. Hierzu zählen unter anderem:

 

                             - Betreuung der Haustechnik

                             - Technische Unterhalts- und Instandsetzungstätigkeiten im Innen- und Außenbereich

                             - Mithilfe bei der technischen Vor– und Nachbereitung von Veranstaltungen inklusive deren Betreuung

 

• Erledigung der Amtsbotendienste

 

Damit können Sie punkten:

 

• eine abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung bevorzugt im Bereich der Heizungs-, Sanitär-, Klima- oder Elektrotechnik und entsprechende Berufserfahrung
• fehlerfreies Beherrschen der deutschen Sprache
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch außerhalb des normalen Rahmens
• Führerschein der Klasse B
• hohe soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit

 

Damit punkten wir:

 

• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter! Sowie Arbeitsbedingungen, die von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt sind
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Tonja Odenthal (Teamleitung Zentrale Dienste), Telefon 08161/54-41110

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-37.23.1_2] Kinderpfleger (m/w) für die Stadtjugendpflege in Teilzeit Arbeitszeitregelung: 19,5 Stunden pro Woche Start ist am: so bald als möglich

Das zahlen wir:                        Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE, das sind je nach Ihren Vorerfahrungen zwischen
                                                    14.000 € und 18.000 € pro Jahr brutto (Stand 01/2018)

Arbeitszeitregelung:               19,5 Stunden pro Woche

Start ist am:                              so bald als möglich

Darum geht's:

 

• Kinder im Schulalter auf dem städtischen Abenteuerspielplatz betreuen
• Spielmobil: Das Spielmobil zu seinen unterschiedlichen Standorten begleiten und dort Kinder in allen Altersklassen mit den Möglichkeiten des Spielmobils (Basteln, Werken, Spielen) betreuen
• Außerdem übergreifend in der gesamt Stadtjugendpflege mit Kindern im Schulalter arbeiten

Damit können Sie punkten:

 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w) bzw. pädagogischen Ergänzungskraft (m/w)
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten (hauptsächlich nachmittags und verstärkt in den Ferien)
• Führerschein Klasse B
• handwerkliches Geschick und Kreativität
• körperliche Belastbarkeit und keine Angst vor schlechtem Wetter

Damit punkten wir:

 

•  Ein sicherer Arbeitsplatz
• Geregelte, aber flexible, Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung
• Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antworten Ihnen gerne: Hartmut Fischer, Telefon 08161/231872, sowie Fritz Andresen, Telefon 08161/231870.

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen Arbeitsvertrag haben, dann freuen sich auf Ihren Anruf: Tobias Kapfelsberger, Tel. 08161/54-41100, und Christian Koch, Tel 08161/54-41102.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Initiativbewerbung

Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S3 TVöD SuE mit Aufstiegsmöglichkeit nach S4 Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Ergänzungskräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

 

Wir suchen Sie …

 

… als Kinderpfleger/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

 

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE in 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4,
  die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

 

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber

 

 

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal
 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8a TVöD SuE Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

Wir suchen Sie …

… als Erzieher/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach in TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber

 

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

 

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für einrichtungsübergreifende Einsätze in unseren Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8b TVöD SuE Arbeitszeitregelung: Vollzeit (39 Wochenstunden) Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an der Berufserfahrung sowie einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising: www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!        

Personalwesen 5 ghj Bayern

Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher SPS 1, SPS 2 und Berufspraktikum für das Betreuungsjahr 2019/20 (Beginn 1. September 2019) im Rahmen der Ausbildung zum/r Erzieher/in für alle Ausbildungsstufen oder andere Formen und jedes Kindesalter Einstellungstermin: zum 01.09.2019 Bewerbungszeit: fortlaufend bis spätestens 30.06.2019

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiteri/nnen in 15 Kindertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergarten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Entwicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, menschenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxisanleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Ausbildung  für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern gut gerüstet sind.  Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer  hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

 

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

 

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

 

Dauer und Beginn:

 

Je Ausbildungsabschnitt ein Jahr: Beginn 01.09.2019

 

Das bieten wir Ihnen:

 

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

 

Sie brauchen weitere Informationen?

 

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-43601

 

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 36, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum in Kindertageseinrichtungen

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung. Archivwesen 5 rg Bayern Bibliothek 5 dfvga Bayern Klärwerk 5 grg Bayern Kultur und Tourismus 5 sdf Bayern Referat 6 5 fdfd Bayern Verwaltung 5 ddsd Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Jugendarbeit (Jugendzentrum) Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich der Jugendarbeit (Jugendzentrum). Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei. Personalwesen 5 ghj Bayern