Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Leitung für das Referat Finanzen, Steuern und Stadtkämmerei (m/w/d)

Das zahlen wir:                bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw.

                                           bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 14 BayBesG

Arbeitszeitregelung:       Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:            bis spätestens 19.06.2022

Start ist am:                    zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitungstätigkeit für die unterstellten Ämter Kämmerei, Stadtkasse und Steuern
• Entscheidung haushalts- und finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen
• Ausrichtung der Haushaltspolitik auf die Erfordernisse der Stadt Freising und der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung
• Aufstellung und Vollzug des städtischen Haushalts
• Aufnahme von Krediten und Kassenkrediten, kreditähnliche Rechtsgeschäfte, Verwaltung von Geld- und Kapitalvermögen
• Betreuung von Zuwendungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachämtern
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit besonderen finanziellen Auswirkungen
• Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen in Sonderangelegenheiten nach Zuweisung des Oberbürgermeisters
• Teilnahme in verschiedenen Gremien des Stadtrates mit Erstellung/Überprüfung der erforderlichen Unterlagen, Vortrag, Erläuterung

Zwingende Anforderungen:

• Sparkassenbetriebswirt oder
• Studium als Diplom Verwaltungswirt/in (FH) oder
• Hochschulstudium einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenbereich oder
• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) mit zusätzlich erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs (BL II)

Damit können Sie punkten:

• Für Dipl. Verwaltungswirte besteht, nach entsprechender dienstlicher Bewährung, die Möglichkeit der modularen Qualifizierung für die Qualifikationsebene 4 (QE4)
• Ihre Stärke liegt in der Führung von Mitarbeitern
• Sie besitzen eine ausgeprägte Organisationskompetenz
• Sie sind belastbar und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht und Steuerrecht sind von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in der Personalarbeit runden Ihr Profil ab

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Rupert Widmann (Referatsleiter), Telefon 08161/54-41000

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Erzieher/in (m/w/d)

für den offenen Ganztag an der neuen Grund– und
Mittelschule im Steinpark     

Das zahlen wir:                            EG S 8a TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:                  Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                        bis spätestens 22.05.2022

Start ist am:                                ab dem 01.09.2022

Ihre Aufgaben sind:

• Betreuung der Schüler/innen der Offenen Ganztagsschule am Vor– und Nachmittag
• Ansprechpartner/in sein für Schüler/innen in der „freien Zeit“, sowie bei der Gestaltung der betreuten Freizeitangebote am Nachmittag
• Angebote / Projekte entwickeln und betreuen
• Begleitung der Ganztagesklassen zum Essen und Gestaltung der Mittagspause
• Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben
• Elternarbeit: Kontaktpflege nach Bedarf, evtl. Veranstaltungen
• Regelmäßige Teamgespräche

Zwingende Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)

Damit können Sie punkten:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder– und Jugendarbeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit auf Kinder und Jugendliche einzugehen und sie zu motivieren

Damit punkten wir:

• Neue Schule mit modern ausgerichtetem Arbeitsplatz
• Nettes sympathisches Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Memmler  (Stadtjugendpflege), Telefon 08161/231872

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Kinderpfleger/in

für den offenen Ganztag an der neuen Grund– und Mittelschule im Steinpark     

Das zahlen wir:                     EG S 3/ S 4 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:            Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                 bis spätestens 22.05.2022

Start ist am:                         ab dem 01.09.2022

Ihre Aufgaben sind:

• Betreuung der Schüler/innen der der Offenen Ganztagsschule am Vor– und Nachmittag
• Ansprechpartner/in für die Schüler/innen in der freien Zeit als auch bei der Gestaltung der betreuten Freizeitangebote
• Begleitung der Ganztagesklassen zum Essen und Gestaltung der Mittagspause
• Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben
• Regelmäßige Teamgespräche

Zwingende Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)

Damit können Sie punkten:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder– und Jugendarbeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit auf Kinder– und Jugendliche einzugehen und sie zu motivieren

Damit punkten wir:

•  Neue Schule mit modern ausgerichtetem Arbeitsplatz
• Nettes sympathisches Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Memmler (Stadtjugendpflege), Telefon 08161/231872.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

 Dipl. Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) für die offene Kinderarbeit der Stadtjugendpflege Freising

Aufgabengebiet Abenteuerspielplatz Sebaldhaus / Spielhaus

Das zahlen wir:                      Entgeltgruppe S8b (Erzieher/-innen) TVöD-SuE

                                                 S11b (Sozialpädagogen/-innen) TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:             in Vollzeit

Bewerbungsfrist:                  bis spätestens 22.05.2022

Start ist am:                           01.08.2022

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Die Altersgruppe der zu betreuenden Kinder ist 6 – 14 Jahre
• Organisation, Planung und Durchführung der Programme am Abenteuerspielplatz Sebaldhaus, sowie Spielbus
• Die spielpädagogischen Aktionen finden hauptsächlich in den Ferien und in den schulfreien Zeiten statt
• Anleitung und Koordination der Praktikant/innen und der Honorarkräfte
• Zusammenarbeit mit dem Team der offenen Kinderarbeit und der Stadtjugendpflege

Zwingende Anforderungen:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Erzieher oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

Wir freuen uns auf einen kreativen und kontaktfreudigen Menschen der,

• eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität hat
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mitbringt
• selbständig, teamfähig, handwerklich geschickt sowie humorvoll und begeisterungsfähig ist
• leicht einen Zugang zur Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen findet
• gerne Ideen und Projekte entwickelt und umsetzt
• einen Führerschein der Klasse C1 besitzt (wenn noch nicht vorhanden übernehmen wir die Kosten)

Damit punkten wir:

• Nettes sympathisches Team
• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Memmler  (Stadtjugendpflege), Telefon 08161/231872.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Koordinator/in Seniorenarbeit (m/w/d)

Das zahlen wir:                           bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE alternativ EG 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:                 Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                       bis spätestens: 29.05.2022

Start ist:                                      zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• · Umsetzung des seniorenpolitischen Gesamtkonzeptes
• · Vernetzung vorhandener seniorenorientierter Ressourcen
• · Optimierung des seniorenorientierten Informationsangebotes
• · Begleitung der ehrenamtlichen Projektgruppe Seniorinnen und Senioren des Agenda21– und Sozialbeirats
• · Organisation von Veranstaltungen und Vorträgen
• · Konstruktive Zusammenarbeit mit Betreuungs– und Pflegeeinrichtungen

Zwingende Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen oder
• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) mit zusätzlich erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs (BL II)

Damit können Sie punkten:

• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsvermögen
• Kontaktfreude und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Besonders ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Verwaltungserfahrung
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, so dass auch Termine am Nachmittag und am Abend wahrgenommen werden können
• Führerschein der Klasse B

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – mit dem Wunschfahrrad fit halten

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Karl-Heinz Wimmer (Amtsleitung), Telefon 08161/54-45500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams und komm zu uns als      ´

Pädagogisches Personal für die Kinderkrippen (m/w/d)

Das zahlen wir:                        je nach Qualifikation TVÖD-SuE

                                                  Pädagogische Ergänzungskräfte Entgeltgruppe S 3
                                                  Pädagogische Fachkräfte Entgeltgruppe S 8a

Arbeitszeitregelung:               Vollzeit 39 Wochenstunden

Start ist:                                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Deine Aufgaben:

• Umsetzung des gesetzlichen Auftrags der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
• Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie an neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und der Abläufe entsprechend dem Auftrag der jeweiligen Qualifikation
• Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Organisatorische Aufgaben und Dokumentation
• Konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe und im Team
• Mit fachlichen Kompetenz das Konzept der Kita mitzutragen und weiter zu entwickeln

Zwingende Anforderung des Kita-Fachkräftegebots:

Pädagogische Ergänzungskraft oder Pädagogische Fachkraft
bzw. eine entsprechend anerkannte Qualifikation

Damit kannst Du punkten:

• Berufsanfang oder Berufserfahrung in der jeweiligen Qualifikation
• Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, im Team, gruppenübergreifend bzw. einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung kann zugesichert werden
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
• Übernahme Deiner Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Dir entdeckt zu werden
• Möglichkeit zum Fahrradleasing – halte Dich fit mit Deinem Wunschfahrrad

Interesse? Fragen?

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview                       Kindertageseinrichtungen

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Helga Schöffmann ( Amtsleitung) Telefon 08161/54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann Telefon 08161/54-45101

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Anne Galler, Tel. 08161/54-41107 zur Verfügung.

 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Pädagogische Ergänzungskraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Kinderpfleger*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie …

… als Erzieher*in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildung und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising:

https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einrichtungsübergreifende pädagogische Fachkraft

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

Wir suchen Sie…

… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieher*in oder mit vergleichbarer Qualifikation in Vollzeit.
Sie sind in einer Einrichtung stationiert und werden nach einer strukturierten Einarbeitung bei Bedarf auch die ande­ren kommunalen Kindertagesstätten unterstützen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 8b, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit. Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
• Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit gruppenübergreifend in unseren Einrichtungen
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrich­tung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
• Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Ein­richtungen mitzuprägen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Mobilität im Stadtgebiet von Freising

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD-SuE sowie einer Freising-Zulage, so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch eine qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Bewerbung mit Unterlagen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising: https://www.mein-check-in.de/freising/overview

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!             

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Küchenhilfe Kindertageseinrichtung

Das zahlen wir:                           Entgeltgruppe 1 TVÖD / geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeitregelung:                   Montag bis Freitag, Stunden in Abhängigkeit der Stelle
Einsatzort:                                    eine der Kindertageseinrichtungen in Freising
Start ist am:                                  sobald als möglich

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Mitarbeit in der Küche

Damit können Sie punkten:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Affinität zum Umgang mit Kindern
• einwandfreier Leumund (die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist erforderlich)
• Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Seien Sie dabei, wenn Kinder Raum für Entwicklung bekommen, wenn Paare sich das Jawort geben, wenn Gelder Gutes bewirken. Beteiligen Sie sich am Umweltschutz und erleben Sie, wie Veranstaltungen zu Events werden. Erfahren Sie, wie man die Heimat von 50.000 Bürgerinnen und Bürgern organisiert. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielfältigen Karrierechancen.

Wenn Sie die Zukunft einer modernen Stadt mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns
genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt für eine

Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten(m/w/d)

Ausbildungsbeginn: 01.09.2023, Dauer: drei Jahre


Das bieten wir:

Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit Praxiseinsätzen in unterschiedlichen Fachbereichen unserer Verwaltung. Hier kann direkt miterlebt werden, wie wir das Leben in unserer Stadt managen. Schon während der Ausbildung ist man aktiv im Einsatz und kann eigene Ideen einbringen. Mit moderner Technologie und einem persönlichen Laptop kann an allen Einsatzorten die Ausbildung optimal gestaltet werden. Das theoretische Wissen wird an der Bayerischen Verwaltungsschule und an der
Berufsschule in Landshut erworben.

Das bieten wir außerdem:

• eine faire Bezahlung (rund 1.100 € pro Monat bereits im ersten Jahr plus Freising-Zulage in Höhe von 140 €, also insgesamt rund 1.240 € brutto)
• gute Übernahmechancen, eine sichere Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung
• zu Beginn Ihrer Ausbildung fahren Sie mit allen anderen Azubi-Kolleginnen und - Kollegen auf 3-tägige Teambildungstage ins schöne Allgäu
• ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Freizeitaktivitäten (Laufgruppe, Fußball, Mittagspause im Park, Sommerfest u. v. m.)

Das bringen Sie mit:

• einen guten mittleren Schulabschluss
• die erforderlichen persönlichen Voraussetzungen für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst (u.a. Verfassungstreue)
• Servicebewusstsein und Freude an der Arbeit für und mit Menschen
• ausgeprägtes Interesse am Rechtswesen, an Politik und Gesellschaft
• einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit

Alles klar?

Dann bewerben Sie sich doch gleich oder bis spätestens 30.09.2022: https://www.freising.de/rathaus/karriere

Weitere Infos zur Ausbildung erhalten Sie auch auf der Webseite der Bayerischen Verwaltungsschule www.bvs.de.

Fragen beantwortet Ihnen gern unser Ausbildungsleiter, Herr Christian Koch, unter Tel. 08161 54-41101.

Die Stadt Freising steht für Weltoffenheit und Vielfalt. Auch bei der Auswahl unserer Mitarbeiter/innen legen wir großen Wert auf Diversität und treffen Einstellungsentscheidungen unabhängig von Geschlecht, (sozialer) Herkunft, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Seien Sie dabei, wenn Kinder Raum für Entwicklung bekommen, wenn Paare sich das Jawort geben, wenn Gelder Gutes bewirken. Beteiligen Sie sich am Umweltschutz und erleben Sie, wie Veranstaltungen zu Events werden. Erfahren Sie, wie man die Heimat von 50.000 Bürgerinnen und Bürgern organisiert. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielfältigen Karrierechancen.

Wenn Sie die Zukunft einer modernen Stadt mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns
genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt für eine

Ausbildung zum kommunalen Verwaltungswirt (m/w/d)
(Beamtenanwärter/in QE 2 nVD)

 Ausbildungsbeginn: 01.09.2023, Dauer: zwei Jahre

Das bieten wir:

Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit Praxiseinsätzen in unterschiedlichen Fachbereichen unserer Verwaltung. Hier kann direkt miterlebt werden, wie wir das Leben in unserer Stadt managen. Schon während der Ausbildung ist man aktiv im Einsatz und kann eigene Ideen einbringen. Mit moderner Technologie und einem persönlichen Laptop kann an allen Einsatzorten die Ausbildung optimal gestaltet werden. Das theoretische Wissen wird an der Bayerischen Verwaltungsschule in München erworben.

Das bieten wir außerdem:

• Im ersten Jahr schon ein Verdienst von rund 1.400 € brutto pro Monat
• Gute Übernahmechancen, eine sichere Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• zu Beginn Ihrer Ausbildung fahren Sie mit allen anderen Azubi-Kolleginnen und - Kollegen auf 3-tägige Teambildungstage ins schöne Allgäu
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Freizeitaktivitäten (Laufgruppe, Fußball, Mittagspause im Park, Sommerfest u.v.m.)

Das bringen Sie mit:

• Spätestens zum Ausbildungsbeginn einen guten mittleren Schulabschluss
• Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates und die Erfüllung der sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue)
• Erfolgreiche Teilnahme an der Auswahlprüfung des Bayerischen Landespersonalausschusses; das Zeugnis der Auswahlprüfung kann natürlich nach einem eventuellen Vorstellungsgespräch nachgereicht werden

Alles klar?

Dann bewerben Sie sich doch gleich oder bis spätestens 30.09.2022: https://www.freising.de/rathaus/karriere

Weitere Infos zur Ausbildung erhalten Sie auch auf der Webseite des Bayerischen Landespersonalausschusses: https://www.lpa.bayern.de/.

Fragen beantwortet Ihnen gern unser Ausbildungsleiter, Herr Christian Koch, unter Tel. 08161 54-41101.

Die Stadt Freising steht für Weltoffenheit und Vielfalt. Auch bei der Auswahl unserer Mitarbeiter/innen legen wir großen Wert auf Diversität und treffen Einstellungsentscheidungen unabhängig von Geschlecht, (sozialer) Herkunft, Behinderung, Alter  oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für die Kindertageseinrichtungen zu beachten ist:

Das Masernschutzgesetz ist ab 01.03.2020 in Kraft getreten. Der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes ist Voraussetzung für ein unentgeltliches Praktikum. Dieser Nachweis muss vor Antritt des Praktikums in der Kindertageseinrichtung vorgelegt werden.

Worauf wartest Du? Gestalte Deine Zukunft.
Werde Teil eines großen Kita-Trägers – Jetzt.

Du willst...

• staatlich geprüfte Erzieher*in werden.
• diese Ausbildung bei einem großen kommunalen Träger von 15 Kindertageseinrichtungen mit Krippen, Kindergärten und Horten machen, in der ca. 1130 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden.
• vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben in der Kita Praxis.
• mit Deiner Arbeit den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unterstützen.
• professionell in der pädagogischen Praxis angeleitet werden und in ein Team eingebunden sein.
• Dir sicher sein, dass nach Deinem erfolgreichen Abschluss die Übernahme als Erzieher*in möglich ist und Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst.

Du hast...

• Freude an der Arbeit mit Kindern und im Umgang mit Menschen.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Entwicklungspotential
• Achtsamkeit, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit.
• die Motivation, sich aktiv in den pädagogischen Alltag einzubringen?

Dann könnte Dich die nächste Seite interessieren!

SEJ oder nach Absolvierung der Fachakademie Berufspraktikum

 Fakten und Vorteile für Dich:

• Je einjähriges Praktikum in den Altersstufen Krippe, Kindergarten oder Hort, je 1.9. bis 31.08.eines Jahres
• Für das SEJ brauchst Du parallel einen Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik, da die Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt sind, meist innerhalb einer Woche abwechselnd Praxis– und Schultage
• Das Berufspraktikum ist schulbegleitet, d. h. auch Schultage oder Blockwochen an der Fachakademie  (nützliche Theorie, die Du in der Kita praktisch anwenden kannst)
• Zur Praktikumsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage im SEJ von 70 €, im Berufspraktikum von 140 €

Und das bringst Du mit:
Du hast spätestens zum Start einen mittleren Schulabschluss erreicht.

Erzieher*in dreijährige berufliche Ausbildung (OptiPrax)

Fakten und Vorteile für Dich:

• Drei-jährige duale Ausbildung, Start je 1.9. eines Jahres
• zu Beginn einen Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Pädagogische Praxis und nützliche Theorie eng verzahnt, meist innerhalb einer Woche abwechselnd  Praxis– und Schultage
• Blockpraktika in anderen Altersstufen der Kinder beim eigenen Träger
• Zur Ausbildungsvergütung zusätzlich eine Freising-Zulage von 140 €

Und das bringst Du mit:

Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn das (Fach-)Abitur erreicht, oder einen mittleren Schulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung.

Fragen beantwortet Dir natürlich gerne

Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-45101

Alles klar? Dann bewirb Dich doch gleich:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal  unter

Ausbildungsmöglichkeiten und Praktika Kindertageseinrichtungen

Der passende Kontakt zu einer Kita wird dann umgehend hergestellt.

Wir freuen uns auf Dich!

 
Wir freuen uns auf Dich!

Seien Sie dabei, wenn Kinder Raum für Entwicklung bekommen und wenn Gelder
Gutes bewirken. Beteiligen Sie sich am Umweltschutz und erleben Sie, wie Veranstal­tungen zu Events werden. Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielfältigen Karrierechancen.

Wenn Sie die Zukunft einer modernen Stadt mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt für eine

Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

• gute Übernahmechancen nach Ihrem erfolgreichen Abschluss und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• eine Ausbildung bei einem großen kommunalen Träger von insgesamt 15 Kindertageseinrichtungen mit Krippen, Kindergärten und Horten, in der ca. 1130 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden
• Professionelle Anleitung in der pädagogischen Praxis und Einbindung in ein Team

Das bringen Sie mit:

• Achtsamkeit, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit

SEJ oder nach Absolvierung der Fachakademie Berufspraktikum:

Wir bieten unentgeltliche und bezahlte Praktika an:

- Studenten (m/w/d) der Sozialen Arbeit,
- Vorpraktikanten (m/w/d) aus Fachakademien für Sozialpädagogik (angehende ErzierInnen),
- Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur ErzieherIn (Fachakademien für Sozialpädagogik)
- Optiprax - Praktikanten (m/w/d) (Fachakademien für Sozialpädagogik)

Beachten Sie bitte, dass die zuständige FSJ-Stelle, mit der Sie den Vertrag schließen, das Bayerische Rote Kreuz ist. Die Stadtjugendpflege ist der Einsatzort. Nach einer Zusage durch uns müssen Sie sich mit dem BRK in Verbindung setzen, die Kontaktdaten bekommen Sie von uns.

Aufgaben:

• Betreung der Schülerinnen am Vor- und Nachmittag
• Mitgestaltung der Freizeitangebote
• Begleitung beim Mittagessen
• Unterstützen der Schüler*innen während der Lern – und Hausaufgabenzeit
• Mitarbeit im Team bzgl. pädagogischer Angebote und Vorgehensweisen

Wir suchen:

Student*in (m/w/d) der Sozialen Arbeit,

Student*in (m/w/d) der Sozialen Arbeit Duales Studium
Praktikant*in Erzieher*in (m/w/d) für das Anerkennungsjahr

Praktikant*in Erzieher*in (m/w/d) im Vorpraktikum

Praktikant*in Optiprax (m/w/d)

Praktikant*in Fachkraft für Grundschulkinderbetreuung