[19-10.36] Sachbearbeiter (m/w/d) Zweitwohnungssteuer im Steueramt Das zahlen wir: in Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 6 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 19.05.2019 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zweitwohnungssteuer im Steueramt

 

Das zahlen wir:                               in Entgeltgruppe 6 TVöD

                                                           bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                       mit 39 Stunden pro Woche (Vollzeit)

                                                           bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden (Vollzeit)

Bewerbungsfrist:                            bis spätestens 19.05.2019

Start ist am:                                     zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Eigenverantwortliche Festsetzung der Zweitwohnungsteuer der Stadt Freising auf Grundlage der Zweitwohnungssteuersatzung
• Verwaltung des zugehörigen Aktenbestands
• Vollzug der Befreiungsregelung nach Art. 3 Abs. 3 KAG
• Prüfung von Widersprüchen, Bearbeitung von internen Aussetzungen und Stundungsanträgen, Durchführung der Jahressollstellung
• Maßnahmen der Steueraufsicht
• Mitarbeit bei der Digitalisierung der Abgabeakten

 

 

Damit können Sie punkten:

 

• Ausbildung als kommunaler Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• Beamter (m/w/d) in der QE 2 (nichttechnischer Verwaltungsdienst, Fachlaufbahn
• Verwaltung und Finanzen ) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Kenntnisse im Verwaltungs- und allgemeinen Recht, insbesondere der Abgabenordnung
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Bürgerorientierung mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken
• selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme bzw. von OK.FIS

 

Damit punkten wir:

 

• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Frau Jutta Kempter (Amtsleitung), Tel. 08161/54-42200.

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

 

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[19-11.122] Onlineredakteur (m/w/d) Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9b TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche Bewerbungsfrist: bis spätestens 12.05.2019 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Online-/Social Media-Redakteur (m/w/d)

im Amt für Personal, Lohn und Gehalt, Organisation mit Onlineredaktion

 

Das zahlen wir:                     bis Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:             in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche

Bewerbungsfrist:                  bis spätestens 12.05.2019

Start ist am:                            zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Damit können Sie punkten:

 

• Studium oder qualifizierte Ausbildung in den Bereichen Online- oder Social Media-Redakteur, Journalistik oder Medien-/Kommunikationswissenschaften
• Erfahrung in der Erstellung redaktioneller Beiträge, insbesondere für Online-Medien
• Erfahrungen im Online-Marketing und im PR-Bereich
• Kenntnisse von Online-Trends und aktuellen Web-Technologien
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise Typo3)
• Gute Kenntnisse in Film- und Fototechnik und der Nachbearbeitung, insbesondere mit Softwareprogrammen der Adobe Creative Suite/Cloud
• Erfahrung in der Analyse und dem Monitoring von Social-Media-Aktivitäten und Webseiten
• Flexibilität, da Arbeitszeiten auch außerhalb der regulären Bürozeiten
• Stil- und Textsicherheit sowie Kommunikations- und Organisationstalent
• Ausgeprägter Servicegedanke und Freundlichkeit im Kontakt mit internen und externen Stellen
• Ortskenntnisse und Kenntnisse in der Kommunalpolitik wünschenswert

 

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Präsenz der Stadt in den gängigen Social Media-Plattformen, insbesondere eigenständige Content-Erstellung mit Videos und Bildern
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Online-Aktivitäten
• Newsletter-Erstellung für verschiedene Zielgruppen
• Digitale Begleitung städtischer Veranstaltungen und Projekte
• Aufbereitung von Formularen, Grafiken und Illustrationen für Online-Medien
• Mitarbeit bei der Betreuung der städtischen Webseiten (technisch, gestalterisch und redaktionell) sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

 

Damit punkten wir:

 

• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronische Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen Frau Sabina Dannoura (Online-Redakteurin), Tel. 08161/54-41108.

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder den möglichen Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gerne an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[19-20.01] Amtsleitung (m/w/d) Stadtkämmerei Das zahlen wir: in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 13 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 12.05.2019 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Amtsleitung (m/w/d) für die Stadtkämmerei

 

Das zahlen wir:                                 in Entgeltgruppe 12 TVöD

                                                             bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 13 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                         mit 39 Stunden pro Woche (Vollzeit)

                                                             bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden (Vollzeit)

Bewerbungsfrist:                              bis spätestens 12.05.2019

Start ist am:                                       zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Leitung der Stadtkämmerei
• Erstellung Haushalt und Finanzplanung, Vollzug des Haushalts, Jahresrechnung,
• Administration Finanzsystem (OK-Fis)
• Antragstellung und Abwicklung von staatlichen Zuweisungen
• Steuerliche Angelegenheiten der Stadt Freising insbesondere § 2b UStG
• Aufbau Kosten-Leistungs-Rechnung (KLR)
• Aufbau von Berichtswesen und Controllinginstrumenten
• Vermögens-, Darlehens- und Beteiligungsverwaltung
• Gebührenkalkulation

 

Damit können Sie punkten:

 

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH). Alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (BL II). Die Qualifikation als Verwaltungsbetriebswirt ist wünschenswert. Als Absolvent eines betriebswirtschaftlichen Studiums haben Sie den akademischen Grad Bachelor erreicht.
• Fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht
• praktische Erfahrungen im Bereich des kommunalen Finanzwesens
• verantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Flexibilität
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
• Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Freude im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

 

Damit punkten wir:

 

• Einen modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser elektronische Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Wenn Sie Fragen zur Stelle und zum möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[19-31.48_31.53] Saisonkraft Naherholungsüberwacher (m/w/d) Das zahlen wir: analog zur EG 2 Stufe 1 TVÖD Arbeitszeitregelung: als kurzfristige Beschäftigung (70-Tage-Regelung) Befristung: bis längstens 30.09.2019 Bewerbungsfrist: bis spätestens 26.05.2019 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Saisonkraft als Überwacher (m/w/d) für die Freisinger Naherholungsgebiete

 

Das zahlen wir:                           analog zur EG 2 Stufe 1 TVÖD, dies entspricht einem

                                                       derzeitigen Bruttostundenentgelt von 12,52 Euro

 

Arbeitszeitregelung:                   als kurzfristige Beschäftigung (70-Tage-Regelung)

                                                       in Teilzeit auf Stundenbasis (Einsatz saisonabhängig nach Bedarf,

                                                       überwiegend nachmittags / abends und an Wochenenden)

 

Befristung:                                    bis längstens 30.09.2019

Bewerbungsfrist:                        bis spätestens 26.05.2019

Start ist am:                                  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Die Große Kreisstadt Freising mit Ihren rund 49.000 Einwohnern ist Mittelpunkt einer dynamischen und vielschichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und ihrem breit gefächerten Angebot an schulischen, universitären und beruflichen Möglichkeiten bietet sie ein Höchstmaß an Lebensqualität.

 

Während der Bade– und Freizeitsaison von Mai bis Ende Oktober suchen wir im Rahmen von kurzfristigen Beschäftigungen (70-Tage-Regelung) Aushilfskräfte zur Verstärkung unseres Teams für die Überwachung von Freizeitgeländen (Stoibermühle, Vöttinger Weiher, Pullinger See und Isar im Stadtgebiet).

 

Die Beschäftigung gilt zu jedem Zeitpunkt als Nebentätigkeit und dient nicht dem Haupterwerb. Die Abrechnung erfolgt auf Basis der Lohnsteuerkarte bzw. der Steuer-ID.

Die Arbeitszeiten konzentrieren sich überwiegend auf die Nachmittage, Abende und die Wochenenden.

 

Damit können Sie punkten:

 

• Körperliche Grundfitness und Freude am Umgang mit Menschen
• Höfliches Auftreten sowie freundliches, aber gegebenenfalls auch bestimmtes, Wesen
• Konflikt– und Kompromissfähigkeit
• Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Führerscheinklasse B
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

 

Sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, so muss ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis zu diesem Termin vorgelegt werden.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne aus dem Fachbereich

Frau Annemarie Vogg Tel. 08161/54-43209 .

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Frau Anna Hobmaier (Lohn– und Gehaltsstelle), Tel. 08161/54-41125 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Initiativbewerbung

[19-36.130] Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Neustift II Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE Arbeitszeitregelung: mind. 37 bis 39 Stunden pro Woche (Vollzeit)

Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Neustift II

 

Vergütungsvereinbarung:           Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:                     mind. 37 bis 39 Stunden pro Woche (Vollzeit)

 

Darum geht's:

 

• Leitung des fünfgruppigen Kindergartens ab 10/2019
• Enge Zusammenarbeit mit einer stellvertretenden Leitung
• Personalführung mit persönlichem Profil und in einem kooperativen, konstruktiven Verständnis
• Weiterentwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung in Abstimmung mit dem Träger
• Verwaltungsarbeit für die Kindertageseinrichtung
• Aktive, vielfältige Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Fortbildungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

Damit können Sie punkten:

 

• Sie sind pädagogische Fachkraft und haben Berufserfahrung als Gruppenleitung und stellvertretende Leitung oder Leitung
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des BEP und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen

 

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

                                                                                                                                              

Fragen beantworten Ihnen gerne: Helga Schöffmann, Telefon 08161/54-43600
oder Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 08161/54-43601.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S3 TVöD SuE mit Aufstiegsmöglichkeit nach S4 Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Ergänzungskräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

 

Wir suchen Sie …

 

… als Kinderpfleger/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

 

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE in 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4,
  die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

 

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber

 

 

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal
 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8a TVöD SuE Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

Wir suchen Sie …

… als Erzieher/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach in TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber

 

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

 

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für einrichtungsübergreifende Einsätze in unseren Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8b TVöD SuE Arbeitszeitregelung: Vollzeit (39 Wochenstunden) Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an der Berufserfahrung sowie einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising: www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!        

Personalwesen 5 ghj Bayern

[19-36.165] Leitung für die Kindertageseinrichtung Pullinger Regenbogen (m/w/d) Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE Arbeitszeitregelung: 35 bis 39 Stunden pro Woche Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: bis spätestens 28.04.2019

Darum geht's:

· Leitung der altersgeöffneten Kindertageseinrichtung mit drei Kindergartengruppe und einer Hortgruppe

· Enge Zusammenarbeit mit einer stellvertretenden Leitung

· Personalführung mit persönlichem Profil und in einem kooperativen, konstruktiven Verständnis

· Weiterentwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung in Abstimmung mit dem Träger

· Verwaltungsarbeit für die Kindertageseinrichtung

· Aktive, vielfältige Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern

· Fortbildungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

Damit können Sie punkten:

· Sie sind pädagogische Fachkraft und haben Berufserfahrung als Gruppenleitung und stellvertretende Leitung oder Leitung

· Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des BEP und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen

 

Damit punkten wir:

· Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter

· Ein kreatives und interessantes Arbeitsfeld sowie  faire Lohngestaltung nach TVöD

· Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung

· Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

· Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit

· Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

· Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher

· Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

Interesse? Fragen?

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Kindertageseinrichtungen

                                                                                                                    

Fragen beantworten Ihnen gerne: Helga Schöffmann, Telefon 54-43600

oder Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 54-43601.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

SPS 1, SPS 2 und Berufspraktikum oder Ausbildung zur Erzieherin/ zum Erzieher für das Betreuungsjahr 2019/20 in Krippe, Kindergarten und Kinderhort für alle drei Praxisstufen oder im Rahmen der Ausbildung zum/r Erzieher/in Einstellungstermin: zum 01.09.2019 Bewerbungszeit: fortlaufend bis spätestens 30.06.2019

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiteri/nnen in 15 Kindertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergarten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Entwicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, menschenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxisanleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Ausbildung  für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern gut gerüstet sind.  Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer  hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

 

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

 

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

 

Dauer und Beginn:

 

Je Ausbildungsabschnitt ein Jahr: Beginn 01.09.2019

 

Das bieten wir Ihnen:

 

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

 

Sie brauchen weitere Informationen?

 

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-43601

 

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 36, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum in Kindertageseinrichtungen

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Personalwesen 5 ghj Bayern

Auszubildender (m/w/d) zum Verwaltungswirt (m/w/d) für 2020 Einstellungstermin: 01.09.2020 Bewerbungsfrist: bis spätestens 30.06.2019

So macht Ausbildung Spaß:

Interessant!

Eine Ausbildung in der Freisinger Verwaltung spielt sich beileibe nicht nur am Schreibtisch und mit Aktenwälzen ab. Bei uns geht es abwechslungsreich zu: Man begleitet eine Trauung, unternimmt eine Ortsbesichtigung, berät die Bürgerinnen und Bürger  – und lernt viele spannende Aufgabengebiete kennen. So macht das Lernen richtig Spaß!

Die Verwaltung besteht aus Referaten und Ämtern mit ganz unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Überall mischen unsere Azubis aktiv mit,  bringen sich mit ihren Talenten ein und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Die praktische Ausbildung ergänzen schulische Angebote sowie interessante Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten. Nicht nur die Ausbildung selbst ist vielseitig: Nach dem Abschluss bietet die Stadtverwaltung Freising ganz unterschiedliche Einsatzgebiete - mit attraktiven Zukunftsaussichten. Neugierig geworden?

Dann lest weiter!

 

Das bieten wir Dir:

· Duale Ausbildung im Rahmen eines Beamtenverhältnisses (zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit attraktiven Anwärterbezügen (Stand 01/2019: 1.159,93 € pro Monat)

· Eine nach abgeschlossener Ausbildung interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung

· Bei Vorliegen besonderer Leistungen kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen auch in die nächste Qualifizierungsstufe (QE 3) aufsteigen - wir unterstützen Dich dabei!

 

Das müsstest Du an persönlichen Voraussetzungen zu uns mitbringen:

· Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn einen guten mittleren Schulabschluss erreicht.

· Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates und erfüllst die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u. a. gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue).

· Du nimmst erfolgreich an der Auswahlprüfung des Bayerischen Landespersonalausschusses teil. Die Daten hierzu findest Du auf der Webseite des Landespersonalausschusses: http://www.lpa.bayern.de/
Da die Auswahlprüfung nach unserem Bewerbungsschluss stattfindet, werden wir von Dir eine Kopie des Zeugnisses anfordern, wenn wir Dich in die engere Auswahl übernehmen sollten

· Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, sprachliches Geschick und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten zeichnen Dich aus.

 

Dauer und Beginn:

2 Jahre; Beginn am 1. September 2020

 

Inhalte:

Die theoretische Ausbildung erfolgt in fünf Fachlehrgängen an der Bayerischen Verwaltungsschule. Die Lerninhalte werden in den Rechtsfächern (z. B. Staatsrecht, Privatrecht, Kommunalrecht, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht) und in finanzwirtschaftlichen Fächern vermittelt.

Die berufspraktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Freising. So hast Du bereits während der Ausbildung die Gelegenheit, theoretisches Wissen praktisch umzusetzen. Du kannst das vielfältige Aufgabenspektrum einer modernen Stadtverwaltung hautnah miterleben!

 

Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir gerne unser Ausbildungsleiter, Herr Christian Koch, Tel. 08161 54-41102.

 

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Auszubildender (m/w/d) zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für 2020 Einstellungstermin: 01.09.2020 Bewerbungsfrist: bis spätestens 30.06.2019

So macht Ausbildung Spaß:

Interessant!

Eine Ausbildung in der Freisinger Verwaltung spielt sich beileibe nicht nur am Schreibtisch und mit Aktenwälzen ab. Bei uns geht es abwechslungsreich zu: Man begleitet eine Trauung, unternimmt eine Ortsbesichtigung, berät die Bürgerinnen und Bürger  – und lernt viele spannende Aufgabengebiete kennen. So macht das Lernen richtig Spaß!

Die Verwaltung besteht aus Referaten und Ämtern mit ganz unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Überall mischen unsere Azubis aktiv mit,  bringen sich mit ihren Talenten ein und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Die praktische Ausbildung ergänzen schulische Angebote sowie interessante Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten. Nicht nur die Ausbildung selbst ist vielseitig: Nach dem Abschluss bietet die Stadtverwaltung Freising ganz unterschiedliche Einsatzgebiete - mit attraktiven Zukunftsaussichten. Neugierig geworden?

Dann lest weiter!

 

Das bieten wir Dir:

· Vielfältige Einsatzmöglichkeiten bereits während der Ausbildung

· Eine nach abgeschlossener Ausbildung interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter mit der Möglichkeit der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung in einer modernen Stadtverwaltung. Wir unterstützen Dich dabei!

· Attraktive Ausbildungsvergütung
(erstes Lehrjahr, Stand 03/2019: 1.018,26 € pro Monat)

 

Das müsstest Du an persönlichen Voraussetzungen zu uns mitbringen:

· Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn einen guten mittleren Schulabschluss erreicht.

· Du erfüllst die persönlichen Voraussetzungen für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst (u. a. Verfassungstreue)

· Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, sprachliches Geschick und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten zeichnen Dich aus

 

Dauer und Beginn:

3 Jahre; Beginn am 1. September 2020

 

Inhalte:

Die Ausbildung erfolgt im dualen System. Theoretische Voll-Lehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule sowie Blockunterricht an der Berufsschule in Landshut wechseln sich mit praktischen Ausbildungsabschnitten in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Freising ab. So hast Du bereits während der Ausbildung die Gelegenheit, theoretisches Wissen praktisch umzusetzen. Du kannst das vielfältige Aufgabenspektrum einer modernen Stadtverwaltung hautnah miterleben!

Die theoretischen Ausbildungsinhalte beschäftigen sich schwerpunktmäßig mit den Fächern Staatsrecht, Privatrecht, Kommunalrecht, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Verwaltungsorganisation und Verwaltungsverfahren.

 

Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir gerne unser Ausbildungsleiter, Herr Christian Koch, Tel. 08161 54-41102.

 

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

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Unentgeltliches Praktikum in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung. EDV 85354 Freising Bayern Klärwerk 5 grg Bayern Kultur und Tourismus 5 sdf Bayern Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehr 5 jkh Bayern Referat 6 5 fdfd Bayern Verwaltung 5 ddsd Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich der Stadtbibliothek Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich der Stadtbibliothek Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Jugendarbeit (Jugendzentrum) Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich der Jugendarbeit (Jugendzentrum). Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei. Personalwesen 5 ghj Bayern