[18-63.07_63.15] techn. Sachbearbeiter (m/w) für die Bauaufsicht in Vollzeit Das zahlen wir: Entgeltgruppe 9a TVöD, Arbeitszeitregelung: 39 Stunden pro Woche (Vollzeit) Bewerbungsfrist: bis spätestens 13.01.2019 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

technischer Sachbearbeiter (m/w) in Vollzeit für die Bauaufsicht

 

Das zahlen wir:                                    Entgeltgruppe 9a TVöD,

                                                                das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer Berufserfahrung ein Jahresbrutto

                                                                zwischen 38.700 € und 41.000 € (Stand 03/2018)

                                                               Stufenzuordnung bei entsprechender Vordienstzeit im öfftl. Dienst evtl. auch darüber.

Arbeitszeitregelung:                           39 Stunden pro Woche (Vollzeit)

Bewerbungsfrist:                                bis spätestens 13.01.2019

Start ist am:                                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Durchführung der Feuerbeschau mit Bearbeitung der Mängelbeseitigung
• Gebrauchsabnahme fliegender Bauten
• Annahme und Eingangskontrolle von Bauanträgen
• Allgemeine Beratungs– und Servicefunktion

 

Damit können Sie punkten:

 

• mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum staatl. geprüften Bautechniker (m/w) Fachrichtung Hochbau
• einschlägige Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BayBO und Nebengesetze)
• gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office
• Einsatz– und Leistungsbereitschaft mit dem erforderlichen Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
• idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen im vorbeugenden Brandschutz und im Bereich fliegender Bauten

 

Damit punkten wir:

 

• Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung und zusätzlich leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Bernhard Gruber (Amtsleitung Bauaufsicht), Telefon 08161/54-46300

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-63.03] Sachbearbeiter (m/w) Bauaufsicht in Teilzeit Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 10 TVöD, bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG Arbeitszeitregelung: 17 Wochenstunden (Teilzeit) Befristung: befristet f. d. Dauer d. Elternzeitvertretung Bewerbungsfrist: bis spätestens 13.01.19 Start ist am: zum nmgl. Zeitpunkt

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w) in der Bauaufsicht

 

Das zahlen wir:                           bis Entgeltgruppe 10 TVöD,

                                                       bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                   17 Stunden pro Woche (Teilzeit)

Befristung:                                   befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung

Bewerbungsfrist:                        bis spätestens 13.01.19

Start ist am:                                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Sachbearbeitung im Baurecht u. A. verfahrenstechnische Behandlung bzw. Abwicklung der Baugesuche (Genehmigungen, Ablehnungen, Beseitigungsanordnungen  und Baueinstellungen) sowie sonstiger Schriftverkehr
• Vollzug des Wohnungseigentumsgesetzes, des Denkmalschutzes, des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten (Anhörungen, Bußgeldbescheide), des Wasserhaushaltsgesetzes und des Wassergesetzes
• Vollzug des Schornsteinfegergesetzes
• Sitzungsdienst im Bauausschuss einschließlich der Vorbereitung, Erstellung von Beschlussvorlagen sowie der Sitzungsteilnahme
• Betreuung des Bauaktenarchivs
• Hausnummernzuteilungen und Auskünfte zu Hausnummern

 

Damit können Sie punkten:

 

• Beamter (m/w) in der QE 3 (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung) oder Beschäftigter (m/w) mit entsprechender Qualifikation (Verwaltungsfachwirt—BL II)
• einschlägige Kenntnisse des öffentl. Baurechts (BauGB, BayBO und Nebengesetze) sowie im Verwaltungsrecht
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• mit einer hohen Einsatz– und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

 

 

Damit punkten wir:

 

• Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung und zusätzlich leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Bernhard Gruber (Amtsleitung Bauaufsicht), Telefon 08161/54-46300

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-32.57-59_2] Verkehrsüberwacher (m/w) Das zahlen wir: EG 5 TVöD Arbeitszeitregelung: Vollzeit o. Teilzeit mit mind. 19,5 Wochenstunden Zu unserer Information geben Sie bitte die gewünschte Arbeitszeit bei Ihrer Bewerbung mit an. Bewerbungsfrist: bis spätestens 30.12.18 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Verkehrsüberwacher (m/w)

 

Das zahlen wir:                        Entgeltgruppe 5 TVöD,

                                                    das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer Berufserfahrung bei Vollzeit ein Jahresbrutto

                                                    zwischen 30.000 € und 34.000 € (Stand 03/2018)

                                                    Stufenzuordnung erfolgt bei entsprechender Vordienstzeit im öfftl. Dienst evtl. auch darüber.

Arbeitszeitregelung:                Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden

                                                    Zu unserer Information geben Sie bitte die gewünschte Arbeitszeit bei Ihrer Bewerbung mit an.

Bewerbungsfrist:                     bis spätestens 30.12.2018

Start ist am:                               zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Überwachung des ruhenden Verkehrs im gesamten Stadtgebiet
• allgemeiner Außendienst

 

Damit können Sie punkten:

 

• einwandfreier Leumund
• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• sicheres Auftreten mit steter Freundlichkeit
• große Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch am Abend oder an
• Wochenenden, Flexibilität
• sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• körperliche Belastbarkeit: Eignung für Arbeiten im Freien bei jedem Wetter und gute Kondition, um täglich größere Strecken zu Fuß zurückzulegen
• Führerschein der Klasse B

 

Im Falle einer Einstellung müssen Sie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.

 

Damit punkten wir:

 

• Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung und zusätzlich leistungsabhängige Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Stefan Klopfer (Amtsleitung), Telefon 08161/54-43200

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-37.1_2] Erzieher (m/w) in Teilzeit für das Tollhaus Das zahlen wir: bis EG S 8b TVöD-SuE, Arbeitszeitregelung: 32,5 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 30.12.18 Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie rechts als pdf-Datei.

Freising investiert in seine Zukunft.

Werden Sie daher Teil unseres Teams als

Erzieher (m/w) in Teilzeit

für die Actionhall „Tollhaus“ der Stadtjugendpflege

 

 

Das zahlen wir:                          bis Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE,

                                                      das ist je nach Ihrem Qualifikationspaket und Ihrer Berufserfahrung ein Jahresbrutto  zwischen

                                                      28.500 € und 34.000 € (Stand 03/2018)

Arbeitszeitregelung:                  32,5 Stunden pro Woche

Befristung:                                   23,5 Wochenstunden sind unbefristet, die verbleibenden 9 Wochenstunden der Stelle sind

                                                      wegen Elternzeit derzeit bis max. 06/2020 befristet

Bewerbungsfrist:                       bis spätestens 30.12.18

Start ist am:                                sobald als möglich

 

Darum geht's:

 

• gemeinsame inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von:

           - Kinder- und Jugendangeboten, sowie
           - Ferienprogrammangeboten

• Betreuung und Beratung von Kindern und Jugendlichen in unserem offenen Jugendcafé und unserer Skaterhalle.

 

Damit können Sie punkten:

 

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich
• Fachwissen mit hoher Praxisrelevanz
• Großes Geschick im Umgang mit jungen Menschen im Zielgruppenalter
• Kompetenz in Spiel-, Kultur- und Erlebnispädagogik

Sollten Sie in die engere Auswahl übernommen werden, so müssen Sie dann ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen

 

Damit punkten wir:

 

• Arbeitsschwerpunkt mit Kindern und Jugendlichen, sowie teilweise mit jungen Erwachsenen (Alter von 7 bis 13 Jahren, teilweise bis 26 Jahre)
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Ein kreatives und interessantes Arbeitsfeld sowie  faire Lohngestaltung nach TVöD
• Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Eine umfassende Einarbeitung ist Ihnen sicher
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Fritz Andresen (Leiter Jugendarbeit), Telefon 08161/231872.

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleiter), Tel. 08161/54-41100 wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121 Auskunft geben.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

 

 

 

 

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

[18-2.01] Leitung (m/w) für das Referat Finanzen, Steuern und Stadtkämmerei Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A14 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit (39 Stunden bzw. 40 Stunden pro Woche) Bewerbungsfrist: bis spätestens 16.12.2018 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Leitung (m/w) für das Referat Finanzen, Steuern und Stadtkämmerei

 

Das zahlen wir:                                 bis Entgeltgruppe 14 TVöD

                                                             bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A14 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                         in Vollzeit (39 Stunden bzw. 40 Stunden pro Woche)

Bewerbungsfrist:                              bis spätestens 16.12.2018

Start ist am:                                       zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

 

• Leitungstätigkeit für die unterstellten Ämter Finanzverwaltung, Stadtkasse und Steuern
• Entscheidung  haushalts- und finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen
• Ausrichtung der Haushaltspolitik auf die Erfordernisse der Stadt Freising und der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung
• Aufstellung und Vollzug des städtischen Haushalts
• Aufnahme von Krediten und Kassenkrediten, kreditähnliche Rechtsgeschäfte, Verwaltung von Geld- und Kapitalvermögen
• Betreuung von Zuwendungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachämtern
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit besonderen finanziellen Auswirkungen
• Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen in Sonderangelegenheiten nach Zuweisung des Oberbürgermeisters
• Teilnahme in verschiedenen Gremien des Stadtrates mit Erstellung/Überprüfung der erforderlichen Unterlagen, Vortrag, Erläuterung

 

Damit können Sie punkten:

 

• Zwingend erforderliches Ausbildungsniveau ist ein erfolgreicher Abschluss zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Beschäftige/r mit BL II. Für Dipl. Verwaltungswirte besteht, nach entsprechender dienstlicher Bewährung, die Möglichkeit der modularen Qualifizierung für die Qualifikationsebene 4 (QE4)
• Ihre Stärke liegt in der Führung von Mitarbeitern
• Sie besitzen Organisationskompetenz und die Fähigkeit zur Schaffung von Strukturen
• Sie sind belastbar und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit
• Sie sammelten bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht und Kenntnisse im Steuerrecht sowie entsprechendes Fachwissen in Zuwendungsthematiken und versicherungsrechtlichen Angelegenheiten

 

Damit punkten wir:

 

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten
• Von großer Wertschätzung geprägtes Arbeiten bei uns - sagen nicht wir, sondern unsere Mitarbeiter
• Faire Lohngestaltung
• Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Und last but not least: Zusatzrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Für einen lebenslangen Rentenanspruch müssen Sie  lediglich mindestens 3 Jahre bei uns beschäftigt sein, wenn Sie Neueinsteiger im öffentlichen Dienst sind.

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich doch bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen zur Stelle antworten Ihnen gerne

Herr Rupert Widmann (Hauptamtsleitung), Telefon 08161/54-410 00

 

Wenn Sie Fragen rund um den möglichen Verdienst oder dem möglichen

Arbeitsvertrag haben, dann dürfen Sie sich gern an

Herrn Tobias Kapfelsberger (Personalamtsleitung), Tel. 08161/54-41100, wenden.

 

Und bei Fragen zum allgemeinen Bewerbungsverfahren kann Ihnen

Frau Anabell Baumann, Tel. 08161/54-41121, Auskunft geben.

 

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Initiativbewerbung

Leitung (m/w) für die Kindertageseinrichtung Im Sonnenhof [18-36.215_2] Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE Arbeitszeitregelung: mind. 35 bis 39 Stunden pro Woche Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie rechts als pdf-Datei.

Freising investiert in seine Zukunft. Werden Sie daher Teil unseres Teams als

 

Leitung (m/w) für die Kindertageseinrichtung  "Im Sonnenhof"

 

Vergütungsvereinbarung:           Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:                     mind. 35 bis 39 Stunden pro Woche

 

 

Darum geht's:

 

• Leitung der zweigruppigen Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung
• Mitarbeiterführung in einem kooperativen und konstruktiven Verständnis
• Weiterentwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung in Abstimmung mit dem Träger
• Verwaltungsarbeit für die Kindertageseinrichtung
• Aktive, vielfältige Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Fortbildungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

Damit können Sie punkten:

 

• Als pädagogische Fachkraft haben Sie Berufserfahrung als Gruppenleitung und stellvertretende Leitung oder Leitung
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

 

 

Interesse? Fragen?

 

Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal:

www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Bei Fragen antworten Ihnen gerne:

Helga Schöffmann, Telefon 08161/54-43600
oder Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 08161/54-43601.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe S3 TVöD SuE mit Aufstiegsmöglichkeit nach S4 Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Ergänzungskräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

 

Wir suchen Sie …

 

… als Kinderpfleger/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

 

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE in 3 mit Aufstiegsmöglichkeit nach S 4,
  die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
• Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

 

Ihre Voraussetzungen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber

 

 

Ihre Aufgaben

• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal
 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8a TVöD SuE Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte

Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 160 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten ca. 1.000 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

 

Wir suchen Sie …

… als Erzieher/in oder mit einem vergleichbaren Abschluss zur Mitarbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.

Die Vergütung erfolgt nach in TVöD-SuE 8a, die Stufe je nach nachgewiesener Berufstätigkeit.
Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

 

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Arbeit­geber

 

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung oder Mitarbeit in der Kindertageseinrichtung
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

 

 

 

Unser Angebot

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an Ihrer Berufserfahrung, einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeit­geber
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Einzelfortbildung
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen
  kom­munalen Träger
   

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort) und Std./Woche unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Für Rückfragen stehen Ihnen vom Amt 36,  Kindertagesstätten, Schulen, Sport  
Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

 

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung, und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalwesen 5 ghj Bayern

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für einrichtungsübergreifende Einsätze in unseren Kindertageseinrichtungen Vergütungsvereinbarung: Entgeltgruppe 8b TVöD SuE Arbeitszeitregelung: Vollzeit (39 Wochenstunden) Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Unser Angebot:

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD mit Orientierung an der Berufserfahrung sowie einer Ballungsraumzulage so­weit die Voraussetzungen vorliegen
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Erstattung der Fahrkosten beim Einsatz innerhalb unserer Einrichtungen
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Entwicklungsmöglichkeit der Aufgaben
• Konzeptions- und Klausurtage im Team
• Fortbildung bzw. Teamsupervision
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen
• Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe von München bei einem großen kom­munalen Träger

 

Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising: www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 43600 oder
Frau Pen­tenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 43601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!        

Personalwesen 5 ghj Bayern

Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher SPS 1, SPS 2 und Berufspraktikum für das Betreuungsjahr 2019/20 (Beginn 1. September 2019) im Rahmen der Ausbildung zum/r Erzieher/in für alle Ausbildungsstufen oder andere Formen und jedes Kindesalter Einstellungstermin: zum 01.09.2019 Bewerbungszeit: fortlaufend bis spätestens 30.06.2019

Als großer kommunaler Träger mit ca. 165 pädagogischen Mitarbeiteri/nnen in 15 Kindertageseinrichtungen (2 Kinderkrippen, 8 Kindergärten, 1 altersgeöffneter Kindergarten, 2 Kinderhorte, 2 Kinderhäuser) begleiten wir derzeit ca. 1.150 Kinder in Ihrer Entwicklung.

Während der unterschiedlichen Stufen der Ausbildung erwarten Sie vielfältige, menschenbezogene Aufgaben. Sie sind eingebunden in ein pädagogisches Team und Praxisanleitung ist sichergestellt. Das Ziel des jeweiligen Praktikums ist, dass Sie nach der Ausbildung  für die anspruchsvolle Aufgabe, der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern gut gerüstet sind.  Als aufgeschlossene, flexible und reflexionsfähige Persönlichkeit leisten Sie Ihren Beitrag zu einer  hochwertigen, institutionellen Entwicklungsbegleitung von Kindern.

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

• Mitarbeit in einer Gruppe von Kindern in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort
• Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend und im Team
• Bereitschaft mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz die Qualität und Atmosphäre in unseren Einrichtungen mitzuprägen und das Konzept der jeweiligen Einrichtung mitzutragen

 

Das sind Ihre Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

 

• Mittlere Reife, mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur
• Zu Beginn des Praktikums ein Platz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Freude, Entwicklungs– und Reflexionsvermögen sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen

 

Dauer und Beginn:

 

Je Ausbildungsabschnitt ein Jahr: Beginn 01.09.2019

 

Das bieten wir Ihnen:

 

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD je nach Ausbildungsstufe   
• beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Unterstützung durch qualifizierte pädagogische Fachberatung
• Fortbildungstage und Supervision im Team
• Fachtreffen mit zielgruppenspezifischen Informationen
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Veranstaltungen

 

Sie brauchen weitere Informationen?

 

Fragen zur Ausbildung bei der Stadt Freising beantwortet Ihnen gerne

Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161 54-43601

 

https://www.freising.de/leben-wohnen/bildung/kindertageseinrichtungen/

http://www.erzieherin-ausbildung.de/

 

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich, direkt über das Karriereportal der Stadt Freising mit Angaben zur gewünschten Altersstufe der Kinder (Krippe, Kindergarten oder Hort)
unter www.freising.de/rathaus/stellenangebote-karriereportal

 

Das Verfahren: Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von Amt 36, Kindertagesstätten, Schulen, Sport eine Rückmeldung und der für Sie passende Kontakt zu einer Kindertageseinrichtung wird direkt hergestellt. Vor Ort findet dann das Bewerbungsgespräch mit Praxishospitation statt.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum in Kindertageseinrichtungen

Wir freuen uns, auch einer der großen Praktikumsanbieter für unentgeltliche pädagogische Praktikumsstellen in der Region zu sein. Wenn Sie sich für eine dieser unentgeltlichen Praktikumsstellen in den 15 kommunalen Kindertagesstätten interessieren, mit den Altersstufen Kinderkrippe, Kindergarten oder Kinderhort, setzen Sie sich bitte direkt mit einer unserer Kindertageseinrichtungen in Verbindung. Die Bearbeitung für einen unentgeltlichen Praktikumsplatz erfolgt ausschließlich in den Kindertageseinrichtungen. Wenden Sie sich bitte dort an die Leitung.

Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz in vielfältigen Bereichen der Stadtverwaltung. EDV 85354 Freising Bayern Klärwerk 5 grg Bayern Kultur und Tourismus 5 sdf Bayern Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Straßenverkehr 5 jkh Bayern Referat 6 5 fdfd Bayern Verwaltung 5 ddsd Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich der Stadtbibliothek Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich der Stadtbibliothek Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Jugendarbeit (Jugendzentrum) Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich der Jugendarbeit (Jugendzentrum). Personalwesen 5 ghj Bayern

Unentgeltliches Praktikum im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei Hier bewerben Sie sich um einen unentgeltlichen Praktikumsplatz im Bereich Bauhof, Wertstoffhof und Stadtgärtnerei. Personalwesen 5 ghj Bayern