Aktuell befinden sich 24 Ausschreibungen im System.

Den Bewerbungsvorgang
bereits begonnen?
Bewerbung fortsetzen

Ansprechpartnerin

Sekretariat

07161 650-1311

Technische Probleme im Bewerbungsprozess

PERBILITY GmbH

0800 7372454

(Mo-Fr 08:00 bis 17:00)

E-Mail-Kontakt

Jobangebote per E-Mail

Wir informieren Sie per E-Mail über neue Jobangebote. Dieser Service ist kostenfrei und kann jederzeit abbestellt werden.

Hier finden Sie die Stellenangebote der Stadtverwaltung Göppingen

Wir stehen für

Als Arbeitgeber stehen wir für ...

...Sicherheit und Unterstützung

Mit ihrem leistungsorientierten Engagement tragen Sie zur Wertschöpfung in unserer Hohenstaufenstadt bei. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Arbeitsplatz- und Gehaltssicherheit des öffentlichen Dienstes, die ihnen den Rücken für Ihr Privatleben freihalten soll.

Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden unter anderem die Möglichkeit, Angebote wie das bezuschusste Firmenticket (JobTicket) oder die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.

Die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und tarifliche Jahressonderzahlung im Tarifbereich sowie die Gewährung einer leistungsorientierten Prämie für Beamtinnen und Beamte bieten unseren Mitarbeitenden über die reguläre Bezahlung hinaus attraktive Anreize im Berufsalltag.

...Familienbewusstsein und Work-Life-Balance

Audit berufundfamilie - Das der Stadt Göppingen verliehene Zertifikat zum audit berufundfamilie ist sichtbares Zeichen unseres Engagements auf diesem Feld. Berufliche Herausforderung und familiäre Belange unter einen Hut zu bringen, hat bei uns hohe Priorität. Das schließt alle Fragen im Kontext der Betreuung von Kindern, aber auch die Pflege von Familienangehörigen mit ein.

Arbeiten in Teilzeit - Es ist uns ein Anliegen, Teilzeitmodelle auf allen Ebenen zu fördern.

Moderne und flexible Arbeit - Wir wollen unseren Mitarbeitenden angemessene und möglichst moderne Arbeitsplätze bieten. Auch im Blick auf ein Höchstmaß an zukunftsorientierter arbeitstechnischer Ausstattung wollen wir uns stetig weiter verbessern. Die zunehmende Digitalisierung unserer städtischen Arbeitswelt hat einen hohen Stellenwert.

Möglichkeiten wie mobile Arbeit und Homeoffice erhalten auch in unserem Alltag immer weiter Einzug. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden die Inanspruchnahme dieser Modelle abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich zu gewährleisten.

...vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Förderung der Potentiale und Talente unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Fokus. Durch ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit zur Teilnahme an (externen) Weiterbildungen wollen wir unsereren Mitarbeitenden die besten Chancen bieten, sich beruflich und persönlich weiterzubilden.

Unser jährlich wechselndes städtisches Fortbildungsprogramm wird ergänzt durch Angebote anderer Institutionen wie Krankenkassen, der Unfallkasse BW usw. und bietet so allen die Möglichkeit, passgenaue Angebote in Anspruch zu nehmen.

...attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement baut auf die drei Säulen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung.#

Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital. Daher liegt uns deren Gesundheit und Leistungsfähigkeit besonders am Herzen. Ein großes Kurs- und Beratungsangebot bietet unseren Mitarbeitenden Unterstützung, um ihre Gesundheit und ihr persönliches Wohlbefinden in den Fokus zu rücken.

Angebote wie unser Bonusprogramm: Mehr Bewegung im Alltag mit Zuschüssen für z.B. Fitnessstudios und Fahrräder, Zuschüsse zu Bildschirmarbeitsplatz- und Sonnenbrillen, unsere Individualberatung oder situationsangepasste Coachings sind nur Auszüge aus diesem umfangreichen Repertoire an Möglichkeiten.

Das Instrument des Betrieblichen Eingliederungsmanagements als freiwilliges Angebot sehen wir als Chance, unseren Mitarbeitenden nach längerer Erkrankung den bestmöglichen Wiedereinstieg zu gewähren und auch während dieser Zeit unterstützend zur Seite zu stehen.

...Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung

Verschiedene Entwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte sowie für (potentielle) Führungskräfte sind Teil unserer Personalentwicklungsstrategie, um unseren Mitarbeitenden die besten Möglichkeiten für ihre berufliche Zukunft bei uns zu bieten.

...Chancengleichheit, Interkulturalität und Diversität

Unser Ziel ist es, Stellen innerhalb der verschiedenen Berufsbilder bzw. Funktionsebenen möglichst annähernd geschlechterpartätisch zu besetzen. Darüber hinaus soll sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch bei unseren Mitarbeitenden widerspiegeln.

Wir beschäftigen daher Angehörige vieler Nationalitäten.

Für die Benutzung des Bewerberportals ist Javascript erforderlich.

Hilfe und weitere Informationen zur Aktivierung von Javascript finden Sie hier.

Suche

Alle Stellen

Kontakte

Volltextsuche

Karriereportal

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen

Alle Stellen

Pädagogische Fachkräfte

Das Referat Kinder- und Schülerhäuser sucht für verschiedene Tageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

pädagogische Fachkräfte (w/m/d)
(Teilzeit und Vollzeit, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

Aufgabenschwerpunkte

Als Teil des pädagogischen Teams entwickeln und gestalten Sie das Profil der Kindertageseinrichtung. Sie wirken bei der Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs mit sowie bei der Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und deren Dokumentation. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung mit, sowie der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung, einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiengangs oder sind eine Fachkraft nach § 7 KiTaG.
- Sie arbeiten beziehungsorientiert mit den Kindern und kooperativ im Team, wobei Sie ihre Schwerpunkte einbringen.
- Sie pflegen eine aktive Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie bringen viel Interesse an Themen wie Bewegung, Ernährung, Sprache und Musik mit sowie Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien.
Unser Angebot
- Boardinghouse für neue Mitarbeitende: kostengünstiges, zentrales und attraktives Wohnen in Göppingen
- Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
- Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm, Begleitung durch pädagogische Fachberatung sowie einen guten Personalschlüssel mit Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräften sowie Ausbildungs- und Praktikumsstellen.
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD.
Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Jetzt Sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1315, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Referats Kinder- und Schülerhäuser, Frau Hruza, Telefon 07161 650-5310.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Pädagogische Fachkräfte
Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung

Wir suchen an verschiedenen Betreuungsstandorten unserer Grundschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung

(Teilzeit, Vergütung bis Entgeltgruppe S 2 TVöD, unbefristet)

Mögliche Einsätze sind hierbei:
- Springkraft für die Schulkindbetreuung (Minijobverhältnis)
- Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung an 14 Uhr-Standorten (bis 30 % ohne Ferientätigkeit)
- Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung an 17 Uhr-Standorten (bis 50 % mit Ferientätigkeit)
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung durch eine wertschätzende und unterstützende Haltung
- Förderung der Selbstwirksamkeit der Kinder durch Vertrauen und Verantwortung
- Umsetzung der Göppinger Richtlinien zur Schulkindbetreuung
- Übernahme von Zuständigkeiten im Tagesablauf des Standortes je nach Betreuungszeitfenster
Ihr Profil
- Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Grundschulalter.
- Wir erwarten Freude an der Arbeit und einen liebevollen Umgang mit den Kindern sowie Teamfähigkeit.
- Gute Deutschkenntnisse und Allgemeinbildung sind erforderlich.
Unser Angebot
- Wir bieten Qualifizierungsmaßnahmen nach Beendigung der Probezeit sowie ein unbefristetes Vertragsverhältnis.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 2 TVöD.
Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Frau Hruza, Leiterin des Referats Kinder- und Schülerhäuser, Telefon 07161 650-5310.

Weitere Informationen zu Göppingen und zur Schülerbetreuung finden Sie unter www.goeppingen.de > Bildung > Schulen > Betreuung an Grundschulen.

Jetzt Sind Sie am Zug! - Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung
Spülkräfte (w/m/d)
Wir suchen für das Kinderhaus Kleine Strolche in Bartenbach sowie für verschiedene städtische Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Spülkräfte (w/m/d)

(Aushilfskräfte auf Rapportbasis/Teilzeitkraft im Kinderhaus Bartenbach)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen fest den Spüldienst im Kinderhaus Kleine Strolche in Bartenbach und/oder sind flexibel einsetzbar in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen im Göppinger Stadtgebiet.
Ihr Profil

Sie besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit. Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und haben ein freundliches Auftreten.

Sie sind nach Möglichkeit flexibel.
Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team.

Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 2 TVöD.
Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 11.06.2023 über unsere Homepage www.goeppingen.de. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1330, gerne zur Verfügung.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Spülkräfte (w/m/d)
Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d) für das Referat Vermessung
Für unser Referat Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d)

(Vollzeit, Besoldung bis A 12 LBesGBW, unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet
- Auftragsbearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen im Außendienst
- Vorbereitung der Vermessungen sowie Auswertung und Prüfung der im Außendienst gewonnenen Daten
- Organisation der Vermessungsabteilung
Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geodäsie, Vermessung und / oder eine abgeschlossene Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst.

Sie können auf Berufs- und Führungserfahrung zurückgreifen und verfügen über gute Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im württembergischen Liegenschaftskataster.

Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein kundenorientierter Arbeitsstil und Durchsetzungsvermögen.

Ihr Arbeitsstil ist durch strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten gekennzeichnet und Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist von Vorteil.
Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.

Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.

Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis bis Bes. Gr. A 12 LBesGBW.
Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Anton vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1323, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie vom Leiter des Referats Vermessung, Herrn Missler, Telefon 07161 650-8210.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 11.06.2023.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d) für das Referat Vermessung
Kita-Leitung (w/m/d) für die Kita an der Kunsthalle
Das Referat Kinder- und Schülerhäuser sucht für die jüngst eröffnete Kita an der Kunsthalle zum neuen Kindergartenjahr 2023/24 ab 21.08.2023 eine

Kita-Leitung (w/m/d)

(in Vollzeit, Vergütung bis S 13 TVöD, unbefristet)

Die Kita an der Kunsthalle in der Öchslinstraße in Göppingen wurde im Frühjahr 2022 eröffnet. Die Einrichtung ist in neuwertigen Containern untergebracht und hat einen schönen Außenspielbereich. In dieser Ganztageseinrichtung werden Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert.

Ihre Aufgaben

Neben den pädagogischen Aufgaben liegt einer der wesentlichen Schwerpunkte in der Team- und Konzeptionsentwicklung nach den Kriterien des Göppinger Qualitätshandbuchs. Die Leitung ist mit einem Stellenumfang von 30 % vom Gruppendienst freigestellt.
Ihr Profil
- Sie verfügen für die Stelle als Kita-Leitung über einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums (BA, Diplom) oder sind eine Fachkraft nach § 7 KiTaG mit gleichwertigen Erfahrungen.
- Idealerweise haben Sie bereits Leitungs-erfahrung.
- Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern unter Berücksichtigung der Teilhabe und der Belange der Familien. Hohes Einfühlungs-vermögen und Empathie, auch in der Eltern-arbeit, sind Ihnen ebenso wichtig wie die Offenheit für die stetige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungs-eigenschaften, soziale Kompetenz und Lösungsorientierung.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungs-strategie.
- Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiter-bildungsprogramm, Begleitung und Beratungs-möglichkeiten durch pädagogische Fach-beratung, Springerpool, Hauswirtschafts-kräften und Ausbildungs- und Praktikums-stellen.
- Eine Besetzung der Stelle durch Inan-spruchnahme von Teilzeitmodellen ist grund-sätzlich vorstellbar.
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 13 TVöD.
Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 18.06.2023 über unsere Homepage www.goeppingen.de. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1330, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Hruza aus dem Referat Kinder- und Schülerhäuser, Telefon 07161 650-5310.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Kita-Leitung (w/m/d) für die Kita an der Kunsthalle
IT-Fachkräfte (w/m/d) für das Referat IuK-Technik
Unser Referat IuK-Technik (Informations- und Kommunikationstechnik) versorgt die Stadtverwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran und schafft die technologische Basis für die Zukunft der Digitalen Stadtverwaltung.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams mehrere

IT-Fachkräfte (w/m/d)

(Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet)

Sie können gute berufliche Qualifikationen und idealerweise auch entsprechende Erfahrungswerte im IT-Betrieb nachweisen.

Sie interessieren sich für eine spannende berufliche Herausforderung vor allem im Bereich des 1st Level Supports oder auch des 2nd Level Supports.

Sie sind aber auch offen für neue Aufgabenbereiche, in denen Sie vielleicht bisher auf keine Erfahrungen zurückgreifen können und stehen deshalb für eine entsprechende Nachqualifizierung offen gegenüber.

Wir möchten Ihnen eine Chance bieten und finden für Sie den passenden Aufgabenzuschnitt.

Was können wir Ihnen bieten?
- Mitarbeit in einer leistungsbezogenen und werteorientierten Unternehmenskultur sowie ein kollegiales Umfeld
- Freiraum für ein verantwortungsvolles und innovatives Arbeiten
- umfassende individuelle Qualifizierung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Arbeitszeiten
- soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin (Näheres unter www.goeppingen.de)
Was bringen Sie mit?
- erfolgreich abgeschlossener IT-spezifischer Berufsabschluss
- souveräner, serviceorientierter Arbeitsstil
- verantwortliche, vorausschauende und flexible Vorgehensweise
Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre leistungsgerechte Vergütung

Ihre Vergütung basiert zunächst auf der im öffentlichen Dienst geltenden Eingruppierung.

Die zusätzliche Gewährung einer außertariflichen Arbeitsmarktzulage ist vorgesehen.

Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstelllungen mit.

Und wie geht es weiter?

Sie finden unser Angebot spannend.

Auch wenn Ihr persönliches Profil von unseren Anforderungen vielleicht abweichen sollte, zögern Sie bitte nicht, uns Ihre Fragen zu stellen und sich zu bewerben.

Wir wollen Sie gerne kennen lernen und auch dabei unterstützen, im Fall der Einstellung Ihr Profil weiter zu entwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte unter Angabe der Kennziffer und Ihrer Gehaltsvorstellungen) bis spätestens 11.06.2023.

Für allgemeine Rückfragen stehen Ihnen das Referat Personal, Frau Beischer (Tel.: 07161/650-1321) sowie für Fragen fachlicher Art das Referat IuK-Technik, Herr Espenhain (Tel.: 07161/650-1416), gerne zur Verfügung.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
IT-Fachkräfte (w/m/d) für das Referat IuK-Technik
Leitung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik
Unser Referat IuK-Technik versorgt die Stadtverwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran und schafft die technologische Basis für die Zukunft der Digitalen Stadtverwaltung.

Wir suchen eine

Leitung für das Referat IuK-Technik (w/m/d)

(Vollzeit/Teilzeit, Vergütung bis EG 13 TVöD, mit Zulage, alternativ bis A 13, unbefristet)

Sie sind eine kompetente Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementqualitäten- bzw. potenzialen, die in der Lage ist, unsere vielfältigen IT-Projekte zielorientiert zu entwickeln und zu steuern. Sie sind gleichzeitig befähigt, Führungskräfte und Mitarbeitende aus den vielfältigen Bereichen einer Kommunalverwaltung mit auf diesem Weg zu nehmen.

Ihre Kernaufgaben
- verantwortliche Leitung des Referats (derzeit ca. 15 Mitarbeitende) in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht mit den zentralen Arbeitsbereichen IT-Betrieb, IT-Planung/Projektmanagement
- Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Team mit dem Referat Organisation
- Weiterentwicklung der IT-Strategie
- Vertretung des Referats gegenüber den Entscheidungsträger*innen in Politik und Verwaltung und nach außen
- Sicherstellung vergaberechtskonformer Rahmenverträge von Beschaffungen
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit in einer leistungsbezogenen, aber auch werteorientierten Unternehmenskultur sowie ein kollegiales Umfeld
- spannende Projekte und Herausforderungen im Kontext der digitalen Transformation der Stadtverwaltung
- Freiraum für ein verantwortungsvolles, projektbezogenes und agiles Arbeiten
- soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin
- verlässliche Arbeitszeiten
- interessante Qualifizierungsangebote
- Coaching auch zum Einstieg
Was bringen Sie mit?
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Erfahrungswerte, die Sie in die Lage versetzen, zukunftsweisende IT-Strukturen in unserer Stadtverwaltung mit zu verankern
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Effektivität sowie Souveränität verbunden mit empathischem Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Flexibilität
- Bereitschaft zu konstanter persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre leistungsgerechte Vergütung

Ihre Vergütung basiert zunächst auf der im öffentlichen Dienst geltenden Eingruppierung.

Die zusätzliche Gewährung einer außertariflichen Arbeitsmarktzulage ist vorgesehen.

Bitte teilen Sie uns deshalb Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 möglich.

Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.

Wie geht es weiter?

Sie finden unser Angebot spannend, haben aber noch Fragen.

Dann zögern Sie nicht, uns Ihre Fragen zu stellen und sich zu bewerben.

Wir wollen Sie gerne kennen lernen und dabei unterstützen, im Fall der Einstellung Ihr Profil nach Ihren und unseren Bedürfnissen weiter zu entwickeln.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Hauptverwaltung, Herr Willi Schwaak, unter der Rufnummer 07161/650-1010 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 11.06.2023.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Leitung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik
Projektleitung IT/Digitalisierung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik
Unser Referat IuK-Technik (Informations- und Kommunikationstechnik) versorgt die Stadtverwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran und schafft die technologische Basis für die Zukunft der Digitalen Stadtverwaltung.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

Projektleitung IT/Digitalisierung (w/m/d)

(Vollzeit oder Teilzeit, bis EG 11 mit Zulage/ bis Bes.Gr. A 12, unbefristet)

Wenn Sie

… die IT und Digitalisierung der Stadt Göppingen vorantreiben wollen,

… Interesse an der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten haben,

… gerne Herausforderungen annehmen und diese lösungsorientiert umsetzen möchten,

… Optimierungspotenziale erkennen und realisieren können,

… aktiv bei der Digitalisierung der Verwaltung mit Ihren Ideen mitwirken wollen,

dann werden Sie Teil unseres Teams!

Wir bieten Ihnen
- spannende Projekte und Herausforderungen im Kontext der digitalen Transformation der Stadtverwaltung,
- Mitarbeit in einer leistungsbezogenen, aber auch werteorientierten Unternehmenskultur sowie in einem kollegialen Umfeld,
- Freiraum für ein verantwortungsvolles, projektbezogenes und agiles Arbeiten,
- verlässliche Arbeitszeiten,
- soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin (Näheres unter www.goeppingen.de),
- umfassende individuelle Qualifizierungsangebote.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine akademische oder berufliche Ausbildung, die Ihnen eine ausgeprägte Verwaltungs- bzw. Projektleitungskompetenz vermittelt hat.
- Sie sind IT-affin bzw. verfügen über ein gutes IT-Basiswissen
- Sie haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten.
- Sie arbeiten strukturiert, gehen lösungs- sowie zielorientiert vor und möchten sich engagiert in Ihre künftige berufliche Tätigkeit einbringen.
Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre leistungsgerechte Vergütung

Ihre Vergütung basiert zunächst auf der im öffentlichen Dienst geltenden Eingruppierung.

Die zusätzliche Gewährung einer außertariflichen Arbeitsmarktzulage ist vorgesehen.

Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstelllungen mit.

Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist alternativ auch eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis A 12 möglich.

Und wie geht es weiter?

Sie finden unser Angebot spannend, haben aber noch Fragen.

Sie sind berufliche*r Quereinsteiger*in, weil Ihr persönliches Profil von unseren Anforderungen abweicht.

Dann zögern Sie trotzdem nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen und sich zu bewerben. Wir wollen Sie gerne kennen lernen und dabei unterstützen, im Fall der Einstellung Ihr Profil nach Ihren und unseren Bedürfnissen weiter zu entwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen) bis spätestens 11.06.2023.

Für allgemeine Rückfragen stehen Ihnen das Referat Personal, Frau Beischer (Tel.: 07161/650-1321) sowie für Fragen fachlicher Art das Referat IuK-Technik, Herr Espenhain (Tel.: 07161/650-1416), gerne zur Verfügung.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Projektleitung IT/Digitalisierung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik
Leitung (w/m/d) für die Volkshochschule Göppingen und Außenstelle Schurwald
Für unsere Volkshochschule Göppingen und Außenstelle Schurwald suchen wir ab 01.07.2023 eine

Leitung (w/m/d)

(Vollzeit, Vergütung bis EG 14 TVöD, unbefristet)

Die städtische Volkshochschule mit den 6 Schurwaldgemeinden Adelberg, Birenbach, Börtlingen, Rechberghausen, Wangen und Wäschenbeuren gehört mit knapp 40.000 Unterrichtsstunden im Jahr, einem Abendgymnasium und Integrationskursen zu den mittelgroßen Volkshochschulen in Baden-Württemberg. Mit 18 Mitarbeitenden und ca. 400 Honorarkräften bieten wir ein innovatives und breit gefächertes Bildungsangebot an. Unsere Volkshochschule ist AZAV zertifiziert.

Ihr Aufgabengebiet
- die pädagogische, organisatorische, personelle und finanzielle Leitung der vhs sowie deren strategische Weiterentwicklung
- Personalführung (derzeit für 18 Mitarbeiter*innen),
- konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Gesamtangebots der vhs, v.a. im Hinblick auf die Entwicklung und Evaluation neuer Angebotsformate im Rahmen der Digitalisierung der Weiterbildung,
- Akquise neuer Fördermittel, Entwicklung und Evaluation innovativer Projekte und nachhaltiger Programmangebote,
- Gesamtsteuerung des Qualitätsmanagements,
- Marketing und Öffentlichkeitsarbeit,
- Vertretung der vhs in den städtischen und kommunalen Gremien sowie in kommunalen und regionalen Netzwerken.
- Übernahme und Betreuung von Programmbereichen
Ihr Profil
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder eines Studiums mit pädagogischen bzw. sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (Uni-versitäts- oder Masterabschluss).
- Sie können auf Berufs- und Führungserfahrung zurückgreifen.
- Engagement, Kreativität sowie ein aus-geprägtes Verhandlungsgeschick sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein kunden-orientierter Arbeitsstil und Durchsetzungs-vermögen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strategisch, kooperativ und interdisziplinär und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz. Als Führungskraft pflegen Sie einen wert-schätzenden Führungsstil, der die Mit-arbeitenden motiviert und fördert.
- Mit Gremien und der Bürgerschaft kommunizieren Sie überzeugend.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grundsätzlich vorstellbar.
- Eine stetige Fortbildung, das Angebot eines günstigen Jobtickets sowie betriebliche soziale Leistungen sind für uns selbst-verständlich.
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie.
Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne die Erste Bürgermeisterin Almut Cobet, Telefon 07161 650-2000. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Wimmer vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1317, gerne zur Verfügung.

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.06.2023.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Leitung (w/m/d) für die Volkshochschule Göppingen und Außenstelle Schurwald
Leitung (w/m/d) für das Referat Personal
Für den Fachbereich Hauptverwaltung suchen wir zum 01.01.2024 eine

Leitung (w/m/d) für das Referat Personal

(Voll- oder Teilzeit, Besoldung bis A 13 LBesGBW, unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet
- Leitung des Referats mit insgesamt 16 Mitarbeitenden einschließlich der damit verbundenen Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- Verantwortlichkeit für sämtliche Produkte des Personalwesens, vor allem für Personalentwicklung, Personalbedarfsdeckung, Personalbetreuung, Aus- und Fortbildung sowie für die Entgeltabrechnung für aktuell ca. 1.300 Mitarbeitende der Stadtverwaltung
- Steuerungsunterstützung im Bereich des Personalwesens
- Koordination der Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen, beispielsweise Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte
- Vertretung des Referats gegenüber Politik und Verwaltung
Ihr Profil
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs-dienstes (z.B. Bachelor of Arts - Public Management) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie können idealerweise berufliche Erfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes vorweisen.
- Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbst-verständlich wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Sie sind eine innovative Persönlichkeit, der die neuen Anforderungen des HR-Managements bzw. der Personalentwicklung, besonders im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel, kreativ angeht.
Unser Angebot
- Eine vielfältige, spannende und anspruchsvolle Herausforderung.
- Freiraum für ein verantwortungsvolles, projekt-bezogenes und agiles Arbeiten.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grundsätzlich vorstellbar.
- soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktiver Arbeitgeberin.
- Sofern die laufbahnrechtlichen Voraus-setzungen vorliegen, erfolgt die Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis bis Bes. Gr. A 13.
Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Sie finden unser Angebot spannend, haben aber noch Fragen? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um offene Fragen zu klären.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Hauptverwaltung, Herr Willi Schwaak, unter der Rufnummer 07161/650-1010 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18.06.2023.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Leitung (w/m/d) für das Referat Personal
Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde
Das Team der Wohngeldbehörde ist zuständig für die Auszahlung von Miet- oder Lastenzuschüssen. Sie verwalten die Fälle von der Antragstellung bis zur Bescheiderteilung. Die Beratung der Hilfeempfänger und die Bewilligung von Wohngeld stellen dabei einen besonderen Schwerpunkt dar.

Das Referat Soziale Lebenslagen und Bürgerschaftliches Engagement sucht ab sofort eine

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde

(Vollzeit, Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet)

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Persönliche Beratung von Leistungsberechtigten
- Prüfen und Entscheiden über Anträge auf Miet- und Lastenzuschuss inklusive Änderungsanträge
- Erteilen von Bescheiden und Auszahlen der Leistungen
- Gegenprüfung des Wohngeldanspruchs
- Bearbeitung von Erstattungsansprüchen
Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder zur*zum Verwaltungsfachangestellten.

Fundierte Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete bzw. die Bereitschaft, sich umfassende Rechtskenntnisse in diesem Bereich anzueignen.

Erfahrung in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.

Sie sind es gewohnt, selbständig zu arbeiten und können schwierige rechtliche Sachverhalte für die Bürger*innen verständlich darstellen.

Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen in Stress-und Konfliktsituationen.

Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, PowerPoint, Excel) werden vorausgesetzt.

Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen ein.
Unser Angebot

Eine zukunftsweisende und spannende berufliche Tätigkeit vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grundsätzlich vorstellbar.

Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin

Umfassende individuelle Qualifizierungsangebote.

Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 9a TVöD.
Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt Sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1330, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Horn, Leiterin des Referats Soziale Lebenslagen und Bürgerschaftliches Engagement, Telefon 07161 650-5210.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.06.2023.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde
Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool
Das Referat Kinder- und Schülerhäuser sucht für verschiedene städtische Kindertageseinrichtungen zum 01. September 2023 mehrere

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool

(Teilzeit in 70 % - 90 % Umfang, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

Die Stadt Göppingen führt zum neuen Kindergartenjahr 2023/2024 einen Inklusionskräftepool in den städtischen Kitas ein. Die Inklusionsfachkräfte werden in bis zu zwei Einrichtungen für eine bestimmte Zeit fest zugeteilt und wirken in den Kitas als Expert*innen im Bereich Inklusion und Integration. Die Stadt Göppingen strebt an, dass zunehmend mehr Kitas auf Grundlage inklusiver Konzepte arbeiten und somit jedes einzelne Kind in seiner Individualität gefördert und unterstützt werden kann.

Aufgabenschwerpunkte

Zu den Aufgaben gehören die Begleitung der Kinder im Kita-Alltag, die systemische Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder sowie lösungsorientiertes Handeln. Des Weiteren stehen unter anderem die Mitgestaltung einer anregenden pädagogischen Umgebung, das Fortschreiben der Einrichtungskonzeption im Hinblick auf Integration und Inklusion, die Multiplikatorenfunktion im Team sowie die Beratung und Unterstützung der Familien im Bereich des SGB IX im Vordergrund.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in, als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiengangs oder sind Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Sie arbeiten beziehungsorientiert und ein-fühlsam mit den Kindern und kooperativ im Team, wobei Sie ihre Schwerpunkte einbringen
- Sie bringen Flexibilität im Hinblick auf das Arbeitsumfeld und –profil mit
- Sie begegnen allen Familien offen und empathisch und interessieren sich für deren Lebenslagen
Unser Angebot
- Boardinghouse für neue Mitarbeitende: Kosten-günstiges, zentrales und attraktives Wohnen in Göppingen
- Eine zukunftsweisende und spannende beruf-liche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes
- Gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungs-programm, Begleitung durch pädagogische Fachberatung sowie einen guten Personal-schlüssel mit Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräften sowie Ausbildungs- und Praktikumsstellen
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin
- Regelmäßiger Austausch mit weiteren In-klusionsfachkräften
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD
Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt Sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1330, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Referats Kinder- und Schülerhäuser, Frau Hruza, Telefon 07161 650-5310.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.06.2023.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool
Aufsichtskraft (w/m/d) für das Städtische Museum im Storchen
Für das Städtische Museum im Storchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Aufsichtskraft (w/m/d)

(Teilzeit, Bezahlung bis EG 2 TVöD, unbefristet)

Die monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 21,69 Stunden. Die Arbeitszeiten sind von Dienstag bis Samstag von 13 bis 17 Uhr, Sonn- und Feiertag von 11 bis 17 Uhr. Der Aufsichtsdienst erfolgt in der Regel im Wechsel mit weiteren Mitarbeitern/-innen. Die Bereitschaft zur Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit sollte gegeben sein.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Verantwortungsbewusstsein und ein sorg-fältiges und selbstständiges Arbeiten.
Unser Angebot
- Vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet.
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 2 TVöD, zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie.
Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 30.06.2023. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Sieber (Tel.: 07161/650-9910) zur Verfügung. Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen Frau Wimmer vom Referat Personal (Tel. 07161/650-1317).
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Aufsichtskraft (w/m/d) für das Städtische Museum im Storchen
Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Forderungsmanagement beim Referat Stadtkasse
Für den Bereich Forderungsmanagement in unserem Referat Stadtkasse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine

Verwaltungsfachkraft (w/m/d)

(Vergütung bis EG 5 TVöD, 77 %, unbefristet)

Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung der Sachbearbeiter*innen bei der Datenerhebung und Aktenführung
- Erledigung des täglichen Schriftverkehrs
- Entgegennahme von Bareinzahlungen an der Servicetheke
- Abrechnung der monatlichen Vergütung des Vollstreckungsaußendienstes
Ihr Profil
- Sie verfügen vorzugsweise über eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachan-gestellten oder einer vergleichbaren Aus-bildung.
- Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus.
- Selbstständiges und motiviertes Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine gute Teamfähigkeit.
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte werden vorausgesetzt.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kom-petenten und engagierten Team.
- Wir sind ein moderner Arbeitgeber, dem die Förderung seiner Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungs-strategie.
- Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD.
Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Keller, stellv. Leiter der Stadtkasse, (Tel. 07161/650-2140) zur Verfügung. Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen Frau Wimmer vom Referat Personal (Tel. 07161/650-1317).

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.07.2023.
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Forderungsmanagement beim Referat Stadtkasse
Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) Ausbildungsstelle für 2023
Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2023.

Weitere Informationen über diesen Ausbildungsberuf findest Du auf unserer Homepage.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für weitere Informationen steht Dir unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Sarah Dolderer, gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Sarah Dolderer, Referat Personal
Tel: 07161 650 - 1319
E-Mail: sdolderer@goeppingen.de
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d)
Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d) Ausbildungsstelle für 2023
Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2023.

Weitere Informationen über diesen Ausbildungsberuf findest Du auf unserer Homepage.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für weitere Informationen steht Dir unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Sarah Dolderer, gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Sarah Dolderer, Referat Personal
Tel: 07161 650 - 1319
E-Mail: sdolderer@goeppingen.de
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d)
Bachelor of Arts - Sozialmanagement (w/m/d) Ausbildungsstelle für den Studienstart zum 01. Oktober 2023!
Wir suchen Dich für den Studienbeginn zum 01.10.2023!

Weitere Informationen über diesen Studiengang findest Du auf unserer Homepage.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für weitere Informationen steht Dir unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Sarah Dolderer, gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Sarah Dolderer, Referat Personal
Tel: 07161 650 - 1319
E-Mail: sdolderer@goeppingen.de
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Bachelor of Arts - Sozialmanagement (w/m/d)
Freiwilliges Soziales Jahr im Bürgerhaus Göppingen

Das Bürgerhaus Göppingen hat für den Zeittraum vom 01.09.2023 bis 31.08.2024 eine freie FSJ-Kultur-Stelle für eine*n engagierte*n und selbstbewusste*n Jugendliche*n im Alter von 18 bis 27 Jahren.

Du möchtest direkt nach der Schule noch nicht studieren oder eine Ausbildung beginnen, stattdessen etwas Praktisches und mit Menschen machen?

Wenn dir die Arbeit mit Ehrenamtlichen Spaß macht, du dir vorstellen kannst, bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projekten rund uns Bürgerschaftliche Engagement mitzuwirken, du Lust hast neue Erfahrungen zu sammeln und deine sozialen Kompetenzen zu stärken, dann mach´ dein FSJ-Kultur im Bürgerhaus Göppingen!

Mitbringen solltest du eine abgeschlossene Schulausbildung, Freude im Umgang mit Menschen, einen Führerschein Klasse B sowie Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem.

Wir wünschen uns von dir gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Interesse an selbständigem Arbeiten, die Fähigkeit, strukturiert zu denken, gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Internet-Recherche).

Du bekommst einen umfassenden Einblick in die Arbeit der Stadtverwaltung Göppingen, die Möglichkeit zu eigenem, selbständigen und kreativen Arbeiten, Erwerb von Kompetenzen im Selbst-, Zeit- und Projektmanagement, die Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team, persönliche Betreuung, Übernahme von Verantwortung und Unterstützung bei der beruflichen Orientierung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, der Einsatz ist ganztägig. Du bekommst 430 € Taschengeld im Monat sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 €.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt online über das Portal der Landesvereinigung Kulturelle Jugendbildung (LKJ) unter folgendem Link:https://anmelden.freiwilligendienste-kultur-bildung.de/detail/14359

Für Rückfragen steht dir Iris Fahle, Leiterin des Bürgerhauses, zur Verfügung unter 07161 650-55840 oder per Mail unter IFahle@goeppingen.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Dir unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Sarah Dolderer, gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Sarah Dolderer, Referat Personal
Tel: 07161 650 - 1319
E-Mail: sdolderer@goeppingen.de
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Freiwilliges Soziales Jahr im Bürgerhaus Göppingen
Bundesfreiwilligendienst beim Referat Migration

Beginn frühestens ab dem 01.09.2023

Im Referat Migration arbeitet das Team der Integrationsbeauftragten, die und das Integrationsmanagement der Stadt Göppingen. Unsere Aufgaben reichen von der Leitung der Geschäftsstelle des Integrationsausschusses, der Begleitung und Umsetzung von Projekten aus dem städtischen Integrationsplan, von interner und externer Netzwerks- und Ehrenamtsarbeit bis hin zur Sozialberatung für Menschen mit Fluchterfahrung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Deine Aufgaben bei uns wären so vielfältig wie es auch unsere Stadt ist! Du unterstützt ehrenamtliche Angebote und Vorbereitungsklassen an Schulen, unterstützt bei der Vorbereitung von Sitzungen und Durchführung von Projekten und bekommst eigene Aufgaben im grafischen oder statistischen Bereich.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt online als Bundesfreiwillige*r bei der Stabsstelle Migration und Teilhabe.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für weitere Informationen steht Dir unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Sarah Dolderer, gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Sarah Dolderer, Referat Personal
Tel: 07161 650 - 1319
E-Mail: sdolderer@goeppingen.de
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Bundesfreiwilligendienst beim Referat Migration
Bundesfreiwilligendienst bei der Volkshochschule Göppingen

Zu deinem vielfältigen Aufgabenbereich bei der Volkshochschule Göppingen gehören insbesondere folgende Aufgaben:
- Technische Dienste und Geräteverwaltung
- Botengänge
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen
- Bewirtungen und Vorbereitung von Seminarräumen
- Teilnahme an Messen und Marketing-Aktionen
- Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten
- Unterstützung des Hausmeisters
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt online als Bundesfreiwillige*r bei der Volkshochschule Göppingen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für weitere Informationen steht Dir unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Sarah Dolderer, gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Sarah Dolderer, Referat Personal
Tel: 07161 650 - 1319
E-Mail: sdolderer@goeppingen.de
Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Bundesfreiwilligendienst bei der Volkshochschule Göppingen
Praktikum für Schüler*innen Die Stadt Göppingen bietet diverse Orientierungspraktika (BoGy, BoRs u.ä.) an. Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Praktikum für Schüler*innen
Praktikum für Studierende Gerne nehmen wir Anfragen von Studierenden entgegen, welche eine Praktikumsstelle für das Praxissemester suchen. Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Praktikum für Studierende
Vertiefungsbereich B.A. - Public Management Die Stadt Göppingen bietet neben dem Einführungspraktikum auch die Möglichkeit von Praktika im Rahmen der Praxisphase des Studiengangs Public Management an. Sofern die Genehmigung der Hochschule vorliegt und die Voraussetzungen erfüllt sind, ist es möglich das Praktikum in Teilzeit abzuleisten.
Für das Jahr 2022 sind bereits alle Praktikumsplätze belegt. Gerne nehmen wir Bewerbungen für den Praktikumszeitraum ab 2023 entgegen.
Vertiefungsbereich: Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor 73033 Göppingen Baden-Württemberg Vertiefungsbereich: Leistungsverwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg Vertiefungsbereich: Ordnungsverwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg Vertiefungsbereich: Organisation, Personal, Informationsverarbeitung 73033 Göppingen Baden-Württemberg Vertiefungsbereich: Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Vertiefungsbereich B.A. - Public Management
Sonstiges Praktikum Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg
Sonstiges Praktikum

Stellenangebote

Pädagogische Fachkräfte

Das Referat Kinder- und Schülerhäuser sucht für verschiedene Tageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

pädagogische Fachkräfte (w/m/d)
(Teilzeit und Vollzeit, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

Aufgabenschwerpunkte

Als Teil des pädagogischen Teams entwickeln und gestalten Sie das Profil der Kindertageseinrichtung. Sie wirken bei der Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs mit sowie bei der Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und deren Dokumentation. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Einrichtung mit, sowie der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung, einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiengangs oder sind eine Fachkraft nach § 7 KiTaG.
Sie arbeiten beziehungsorientiert mit den Kindern und kooperativ im Team, wobei Sie ihre Schwerpunkte einbringen.
Sie pflegen eine aktive Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Sie bringen viel Interesse an Themen wie Bewegung, Ernährung, Sprache und Musik mit sowie Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien.

Unser Angebot

Boardinghouse für neue Mitarbeitende: kostengünstiges, zentrales und attraktives Wohnen in Göppingen
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm, Begleitung durch pädagogische Fachberatung sowie einen guten Personalschlüssel mit Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräften sowie Ausbildungs- und Praktikumsstellen.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Jetzt Sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1315, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Referats Kinder- und Schülerhäuser, Frau Hruza, Telefon 07161 650-5310.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Pädagogische Fachkräfte

(PDF)

Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung

Wir suchen an verschiedenen Betreuungsstandorten unserer Grundschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung

(Teilzeit, Vergütung bis Entgeltgruppe S 2 TVöD, unbefristet)

Mögliche Einsätze sind hierbei:

Springkraft für die Schulkindbetreuung (Minijobverhältnis)
Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung an 14 Uhr-Standorten (bis 30 % ohne Ferientätigkeit)
Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung an 17 Uhr-Standorten (bis 50 % mit Ferientätigkeit)

Ihr Aufgabenschwerpunkt

Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung durch eine wertschätzende und unterstützende Haltung
Förderung der Selbstwirksamkeit der Kinder durch Vertrauen und Verantwortung
Umsetzung der Göppinger Richtlinien zur Schulkindbetreuung
Übernahme von Zuständigkeiten im Tagesablauf des Standortes je nach Betreuungszeitfenster

Ihr Profil

Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Grundschulalter.
Wir erwarten Freude an der Arbeit und einen liebevollen Umgang mit den Kindern sowie Teamfähigkeit.
Gute Deutschkenntnisse und Allgemeinbildung sind erforderlich.

Unser Angebot

Wir bieten Qualifizierungsmaßnahmen nach Beendigung der Probezeit sowie ein unbefristetes Vertragsverhältnis.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 2 TVöD.

Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Frau Hruza, Leiterin des Referats Kinder- und Schülerhäuser, Telefon 07161 650-5310.

Weitere Informationen zu Göppingen und zur Schülerbetreuung finden Sie unter www.goeppingen.de > Bildung > Schulen > Betreuung an Grundschulen.

Jetzt Sind Sie am Zug! - Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung

(PDF)

Spülkräfte (w/m/d)

(PDF)

Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d) für das Referat Vermessung

Für unser Referat Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d)**

(Vollzeit, Besoldung bis A 12 LBesGBW, unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet

Auftragsbearbeitung von Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen im Außendienst
Vorbereitung der Vermessungen sowie Auswertung und Prüfung der im Außendienst gewonnenen Daten
Organisation der Vermessungsabteilung

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geodäsie, Vermessung und / oder eine abgeschlossene Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst.
Sie können auf Berufs- und Führungserfahrung zurückgreifen und verfügen über gute Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im württembergischen Liegenschaftskataster.
Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein kundenorientierter Arbeitsstil und Durchsetzungsvermögen.
Ihr Arbeitsstil ist durch strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten gekennzeichnet und Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist von Vorteil.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.
Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungsstrategie.
Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis bis Bes. Gr. A 12 LBesGBW.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Anton vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1323, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie vom Leiter des Referats Vermessung, Herrn Missler, Telefon 07161 650-8210.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 11.06.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d) für das Referat Vermessung

(PDF)

Kita-Leitung (w/m/d) für die Kita an der Kunsthalle

Das Referat Kinder- und Schülerhäuser sucht für die jüngst eröffnete Kita an der Kunsthalle zum neuen Kindergartenjahr 2023/24 ab 21.08.2023 eine

Kita-Leitung (w/m/d)

(in Vollzeit, Vergütung bis S 13 TVöD, unbefristet)

Die Kita an der Kunsthalle in der Öchslinstraße in Göppingen wurde im Frühjahr 2022 eröffnet. Die Einrichtung ist in neuwertigen Containern untergebracht und hat einen schönen Außenspielbereich. In dieser Ganztageseinrichtung werden Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert.

Ihre Aufgaben

Neben den pädagogischen Aufgaben liegt einer der wesentlichen Schwerpunkte in der Team- und Konzeptionsentwicklung nach den Kriterien des Göppinger Qualitätshandbuchs. Die Leitung ist mit einem Stellenumfang von 30 % vom Gruppendienst freigestellt.

Ihr Profil

Sie verfügen für die Stelle als Kita-Leitung über einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums (BA, Diplom) oder sind eine Fachkraft nach § 7 KiTaG mit gleichwertigen Erfahrungen.
Idealerweise haben Sie bereits Leitungs-erfahrung.
Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern unter Berücksichtigung der Teilhabe und der Belange der Familien. Hohes Einfühlungs-vermögen und Empathie, auch in der Eltern-arbeit, sind Ihnen ebenso wichtig wie die Offenheit für die stetige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
Sie verfügen über ausgeprägte Führungs-eigenschaften, soziale Kompetenz und Lösungsorientierung.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungs-strategie.
Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiter-bildungsprogramm, Begleitung und Beratungs-möglichkeiten durch pädagogische Fach-beratung, Springerpool, Hauswirtschafts-kräften und Ausbildungs- und Praktikums-stellen.
Eine Besetzung der Stelle durch Inan-spruchnahme von Teilzeitmodellen ist grund-sätzlich vorstellbar.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 13 TVöD.

Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 18.06.2023 über unsere Homepage www.goeppingen.de. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1330, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Hruza aus dem Referat Kinder- und Schülerhäuser, Telefon 07161 650-5310.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Kita-Leitung (w/m/d) für die Kita an der Kunsthalle

(PDF)

IT-Fachkräfte (w/m/d) für das Referat IuK-Technik

Unser Referat IuK-Technik (Informations- und Kommunikationstechnik) versorgt die Stadtverwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran und schafft die technologische Basis für die Zukunft der Digitalen Stadtverwaltung.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams mehrere

IT-Fachkräfte (w/m/d)

(Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet)

Sie können gute berufliche Qualifikationen und idealerweise auch entsprechende Erfahrungswerte im IT-Betrieb nachweisen.

Sie interessieren sich für eine spannende berufliche Herausforderung vor allem im Bereich des 1st Level Supports oder auch des 2nd Level Supports.

Sie sind aber auch offen für neue Aufgabenbereiche, in denen Sie vielleicht bisher auf keine Erfahrungen zurückgreifen können und stehen deshalb für eine entsprechende Nachqualifizierung offen gegenüber.

Wir möchten Ihnen eine Chance bieten und finden für Sie den passenden Aufgabenzuschnitt.

Was können wir Ihnen bieten?

Mitarbeit in einer leistungsbezogenen und werteorientierten Unternehmenskultur sowie ein kollegiales Umfeld
Freiraum für ein verantwortungsvolles und innovatives Arbeiten
umfassende individuelle Qualifizierung
einen sicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Arbeitszeiten
soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin (Näheres unter www.goeppingen.de)

Was bringen Sie mit?

erfolgreich abgeschlossener IT-spezifischer Berufsabschluss
souveräner, serviceorientierter Arbeitsstil
verantwortliche, vorausschauende und flexible Vorgehensweise

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre leistungsgerechte Vergütung

Ihre Vergütung basiert zunächst auf der im öffentlichen Dienst geltenden Eingruppierung.

Die zusätzliche Gewährung einer außertariflichen Arbeitsmarktzulage ist vorgesehen.

Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstelllungen mit.

Und wie geht es weiter?

Sie finden unser Angebot spannend.

Auch wenn Ihr persönliches Profil von unseren Anforderungen vielleicht abweichen sollte, zögern Sie bitte nicht, uns Ihre Fragen zu stellen und sich zu bewerben.

Wir wollen Sie gerne kennen lernen und auch dabei unterstützen, im Fall der Einstellung Ihr Profil weiter zu entwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte unter Angabe der Kennziffer und Ihrer Gehaltsvorstellungen) bis spätestens 11.06.2023.

Für allgemeine Rückfragen stehen Ihnen das Referat Personal, Frau Beischer (Tel.: 07161/650-1321) sowie für Fragen fachlicher Art das Referat IuK-Technik, Herr Espenhain (Tel.: 07161/650-1416), gerne zur Verfügung.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

IT-Fachkräfte (w/m/d) für das Referat IuK-Technik

(PDF)

Leitung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik

Unser Referat IuK-Technik versorgt die Stadtverwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran und schafft die technologische Basis für die Zukunft der Digitalen Stadtverwaltung.

Wir suchen eine

Leitung für das Referat IuK-Technik (w/m/d)

(Vollzeit/Teilzeit, Vergütung bis EG 13 TVöD, mit Zulage, alternativ bis A 13, unbefristet)

Sie sind eine kompetente Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementqualitäten- bzw. potenzialen, die in der Lage ist, unsere vielfältigen IT-Projekte zielorientiert zu entwickeln und zu steuern. Sie sind gleichzeitig befähigt, Führungskräfte und Mitarbeitende aus den vielfältigen Bereichen einer Kommunalverwaltung mit auf diesem Weg zu nehmen.

Ihre Kernaufgaben

verantwortliche Leitung des Referats (derzeit ca. 15 Mitarbeitende) in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht mit den zentralen Arbeitsbereichen IT-Betrieb, IT-Planung/Projektmanagement
Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Team mit dem Referat Organisation
Weiterentwicklung der IT-Strategie
Vertretung des Referats gegenüber den Entscheidungsträger*innen in Politik und Verwaltung und nach außen
Sicherstellung vergaberechtskonformer Rahmenverträge von Beschaffungen

Wir bieten Ihnen

Mitarbeit in einer leistungsbezogenen, aber auch werteorientierten Unternehmenskultur sowie ein kollegiales Umfeld
spannende Projekte und Herausforderungen im Kontext der digitalen Transformation der Stadtverwaltung
Freiraum für ein verantwortungsvolles, projektbezogenes und agiles Arbeiten
soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin
verlässliche Arbeitszeiten
interessante Qualifizierungsangebote
Coaching auch zum Einstieg

Was bringen Sie mit?

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Erfahrungswerte, die Sie in die Lage versetzen, zukunftsweisende IT-Strukturen in unserer Stadtverwaltung mit zu verankern
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Effektivität sowie Souveränität verbunden mit empathischem Auftreten
Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Flexibilität
Bereitschaft zu konstanter persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre leistungsgerechte Vergütung

Ihre Vergütung basiert zunächst auf der im öffentlichen Dienst geltenden Eingruppierung.

Die zusätzliche Gewährung einer außertariflichen Arbeitsmarktzulage ist vorgesehen.

Bitte teilen Sie uns deshalb Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 möglich.

Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.

Wie geht es weiter?

Sie finden unser Angebot spannend, haben aber noch Fragen.

Dann zögern Sie nicht, uns Ihre Fragen zu stellen und sich zu bewerben.

Wir wollen Sie gerne kennen lernen und dabei unterstützen, im Fall der Einstellung Ihr Profil nach Ihren und unseren Bedürfnissen weiter zu entwickeln.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Hauptverwaltung, Herr Willi Schwaak, unter der Rufnummer 07161/650-1010 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 11.06.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Leitung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik

(PDF)

Projektleitung IT/Digitalisierung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

Projektleitung IT/Digitalisierung (w/m/d)

(Vollzeit oder Teilzeit, bis EG 11 mit Zulage/ bis Bes.Gr. A 12, unbefristet)

Wenn Sie

… die IT und Digitalisierung der Stadt Göppingen vorantreiben wollen,

… Interesse an der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten haben,

… gerne Herausforderungen annehmen und diese lösungsorientiert umsetzen möchten,

… Optimierungspotenziale erkennen und realisieren können,

… aktiv bei der Digitalisierung der Verwaltung mit Ihren Ideen mitwirken wollen,

dann werden Sie Teil unseres Teams!

Wir bieten Ihnen

spannende Projekte und Herausforderungen im Kontext der digitalen Transformation der Stadtverwaltung,
Mitarbeit in einer leistungsbezogenen, aber auch werteorientierten Unternehmenskultur sowie in einem kollegialen Umfeld,
Freiraum für ein verantwortungsvolles, projektbezogenes und agiles Arbeiten,
verlässliche Arbeitszeiten,
soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin (Näheres unter www.goeppingen.de),
umfassende individuelle Qualifizierungsangebote.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine akademische oder berufliche Ausbildung, die Ihnen eine ausgeprägte Verwaltungs- bzw. Projektleitungskompetenz vermittelt hat.
Sie sind IT-affin bzw. verfügen über ein gutes IT-Basiswissen
Sie haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten.
Sie arbeiten strukturiert, gehen lösungs- sowie zielorientiert vor und möchten sich engagiert in Ihre künftige berufliche Tätigkeit einbringen.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre leistungsgerechte Vergütung

Ihre Vergütung basiert zunächst auf der im öffentlichen Dienst geltenden Eingruppierung.

Die zusätzliche Gewährung einer außertariflichen Arbeitsmarktzulage ist vorgesehen.

Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstelllungen mit.

Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist alternativ auch eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis A 12 möglich.

Und wie geht es weiter?

Sie finden unser Angebot spannend, haben aber noch Fragen.

Sie sind berufliche*r Quereinsteiger*in, weil Ihr persönliches Profil von unseren Anforderungen abweicht.

Dann zögern Sie trotzdem nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen und sich zu bewerben. Wir wollen Sie gerne kennen lernen und dabei unterstützen, im Fall der Einstellung Ihr Profil nach Ihren und unseren Bedürfnissen weiter zu entwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen) bis spätestens 11.06.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Projektleitung IT/Digitalisierung (w/m/d) für das Referat IuK-Technik

(PDF)

Leitung (w/m/d) für die Volkshochschule Göppingen und Außenstelle Schurwald

Für unsere Volkshochschule Göppingen und Außenstelle Schurwald suchen wir ab 01.07.2023 eine

Leitung (w/m/d)

(Vollzeit, Vergütung bis EG 14 TVöD, unbefristet)

Die städtische Volkshochschule mit den 6 Schurwaldgemeinden Adelberg, Birenbach, Börtlingen, Rechberghausen, Wangen und Wäschenbeuren gehört mit knapp 40.000 Unterrichtsstunden im Jahr, einem Abendgymnasium und Integrationskursen zu den mittelgroßen Volkshochschulen in Baden-Württemberg. Mit 18 Mitarbeitenden und ca. 400 Honorarkräften bieten wir ein innovatives und breit gefächertes Bildungsangebot an. Unsere Volkshochschule ist AZAV zertifiziert.

Ihr Aufgabengebiet

die pädagogische, organisatorische, personelle und finanzielle Leitung der vhs sowie deren strategische Weiterentwicklung
Personalführung (derzeit für 18 Mitarbeiter*innen),
konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Gesamtangebots der vhs, v.a. im Hinblick auf die Entwicklung und Evaluation neuer Angebotsformate im Rahmen der Digitalisierung der Weiterbildung,
Akquise neuer Fördermittel, Entwicklung und Evaluation innovativer Projekte und nachhaltiger Programmangebote,
Gesamtsteuerung des Qualitätsmanagements,
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit,
Vertretung der vhs in den städtischen und kommunalen Gremien sowie in kommunalen und regionalen Netzwerken.
Übernahme und Betreuung von Programmbereichen

Ihr Profil

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder eines Studiums mit pädagogischen bzw. sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (Uni-versitäts- oder Masterabschluss).
Sie können auf Berufs- und Führungserfahrung zurückgreifen.
Engagement, Kreativität sowie ein aus-geprägtes Verhandlungsgeschick sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein kunden-orientierter Arbeitsstil und Durchsetzungs-vermögen.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, strategisch, kooperativ und interdisziplinär und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz. Als Führungskraft pflegen Sie einen wert-schätzenden Führungsstil, der die Mit-arbeitenden motiviert und fördert.
Mit Gremien und der Bürgerschaft kommunizieren Sie überzeugend.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grundsätzlich vorstellbar.
Eine stetige Fortbildung, das Angebot eines günstigen Jobtickets sowie betriebliche soziale Leistungen sind für uns selbst-verständlich.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne die Erste Bürgermeisterin Almut Cobet, Telefon 07161 650-2000. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Wimmer vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1317, gerne zur Verfügung.

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.06.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Leitung (w/m/d) für die Volkshochschule Göppingen und Außenstelle Schurwald

(PDF)

Leitung (w/m/d) für das Referat Personal

Für den Fachbereich Hauptverwaltung suchen wir zum 01.01.2024 eine

Leitung (w/m/d) für das Referat Personal

(Voll- oder Teilzeit, Besoldung bis A 13 LBesGBW, unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet

Leitung des Referats mit insgesamt 16 Mitarbeitenden einschließlich der damit verbundenen Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Verantwortlichkeit für sämtliche Produkte des Personalwesens, vor allem für Personalentwicklung, Personalbedarfsdeckung, Personalbetreuung, Aus- und Fortbildung sowie für die Entgeltabrechnung für aktuell ca. 1.300 Mitarbeitende der Stadtverwaltung
Steuerungsunterstützung im Bereich des Personalwesens
Koordination der Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen, beispielsweise Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte
Vertretung des Referats gegenüber Politik und Verwaltung

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs-dienstes (z.B. Bachelor of Arts - Public Management) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
Sie können idealerweise berufliche Erfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes vorweisen.
Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für Sie ebenso selbst-verständlich wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
Sie sind eine innovative Persönlichkeit, der die neuen Anforderungen des HR-Managements bzw. der Personalentwicklung, besonders im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel, kreativ angeht.

Unser Angebot

Eine vielfältige, spannende und anspruchsvolle Herausforderung.
Freiraum für ein verantwortungsvolles, projekt-bezogenes und agiles Arbeiten.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grundsätzlich vorstellbar.
soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktiver Arbeitgeberin.
Sofern die laufbahnrechtlichen Voraus-setzungen vorliegen, erfolgt die Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis bis Bes. Gr. A 13.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt sind Sie am Zug!

Sie finden unser Angebot spannend, haben aber noch Fragen? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um offene Fragen zu klären.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Hauptverwaltung, Herr Willi Schwaak, unter der Rufnummer 07161/650-1010 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18.06.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Leitung (w/m/d) für das Referat Personal

(PDF)

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde

Das Team der Wohngeldbehörde ist zuständig für die Auszahlung von Miet- oder Lastenzuschüssen. Sie verwalten die Fälle von der Antragstellung bis zur Bescheiderteilung. Die Beratung der Hilfeempfänger und die Bewilligung von Wohngeld stellen dabei einen besonderen Schwerpunkt dar.

Das Referat Soziale Lebenslagen und Bürgerschaftliches Engagement sucht ab sofort eine

**Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde**

(Vollzeit, Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Persönliche Beratung von Leistungsberechtigten
Prüfen und Entscheiden über Anträge auf Miet- und Lastenzuschuss inklusive Änderungsanträge
Erteilen von Bescheiden und Auszahlen der Leistungen
Gegenprüfung des Wohngeldanspruchs
Bearbeitung von Erstattungsansprüchen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder zur*zum Verwaltungsfachangestellten.
Fundierte Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete bzw. die Bereitschaft, sich umfassende Rechtskenntnisse in diesem Bereich anzueignen.
Erfahrung in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.
Sie sind es gewohnt, selbständig zu arbeiten und können schwierige rechtliche Sachverhalte für die Bürger*innen verständlich darstellen.
Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen in Stress-und Konfliktsituationen.
Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, PowerPoint, Excel) werden vorausgesetzt.
Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen ein.

Unser Angebot

Eine zukunftsweisende und spannende berufliche Tätigkeit vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grundsätzlich vorstellbar.
Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin
Umfassende individuelle Qualifizierungsangebote.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 9a TVöD.

Unsere Grundsätze

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt Sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1330, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Horn, Leiterin des Referats Soziale Lebenslagen und Bürgerschaftliches Engagement, Telefon 07161 650-5210.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.06.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde

(PDF)

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool

Das Referat Kinder- und Schülerhäuser sucht für verschiedene städtische Kindertageseinrichtungen zum 01. September 2023 mehrere

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool

(Teilzeit in 70 % - 90 % Umfang, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

Die Stadt Göppingen führt zum neuen Kindergartenjahr 2023/2024 einen Inklusionskräftepool in den städtischen Kitas ein. Die Inklusionsfachkräfte werden in bis zu zwei Einrichtungen für eine bestimmte Zeit fest zugeteilt und wirken in den Kitas als Expert*innen im Bereich Inklusion und Integration. Die Stadt Göppingen strebt an, dass zunehmend mehr Kitas auf Grundlage inklusiver Konzepte arbeiten und somit jedes einzelne Kind in seiner Individualität gefördert und unterstützt werden kann.

Aufgabenschwerpunkte

Zu den Aufgaben gehören die Begleitung der Kinder im Kita-Alltag, die systemische Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder sowie lösungsorientiertes Handeln. Des Weiteren stehen unter anderem die Mitgestaltung einer anregenden pädagogischen Umgebung, das Fortschreiben der Einrichtungskonzeption im Hinblick auf Integration und Inklusion, die Multiplikatorenfunktion im Team sowie die Beratung und Unterstützung der Familien im Bereich des SGB IX im Vordergrund.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in, als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiengangs oder sind Fachkraft nach § 7 KiTaG
Sie arbeiten beziehungsorientiert und ein-fühlsam mit den Kindern und kooperativ im Team, wobei Sie ihre Schwerpunkte einbringen
Sie bringen Flexibilität im Hinblick auf das Arbeitsumfeld und –profil mit
Sie begegnen allen Familien offen und empathisch und interessieren sich für deren Lebenslagen

Unser Angebot

Boardinghouse für neue Mitarbeitende: Kosten-günstiges, zentrales und attraktives Wohnen in Göppingen
Eine zukunftsweisende und spannende beruf-liche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes
Gute Entwicklungschancen durch unser umfassendes Fort- und Weiterbildungs-programm, Begleitung durch pädagogische Fachberatung sowie einen guten Personal-schlüssel mit Leitungszeit, Springerpool, Hauswirtschaftskräften sowie Ausbildungs- und Praktikumsstellen
Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes und darüber hinaus der Stadt Göppingen als attraktive Arbeitgeberin
Regelmäßiger Austausch mit weiteren In-klusionsfachkräften
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD

Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jetzt Sind Sie am Zug!

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Elbl vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1330, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von der Leiterin des Referats Kinder- und Schülerhäuser, Frau Hruza, Telefon 07161 650-5310.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.06.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool

(PDF)

Aufsichtskraft (w/m/d) für das Städtische Museum im Storchen

(PDF)

Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Forderungsmanagement beim Referat Stadtkasse

Für den Bereich Forderungsmanagement in unserem Referat Stadtkasse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine

Verwaltungsfachkraft (w/m/d)

(Vergütung bis EG 5 TVöD, 77 %, unbefristet)

Aufgabenschwerpunkte

Unterstützung der Sachbearbeiter*innen bei der Datenerhebung und Aktenführung
Erledigung des täglichen Schriftverkehrs
Entgegennahme von Bareinzahlungen an der Servicetheke
Abrechnung der monatlichen Vergütung des Vollstreckungsaußendienstes

Ihr Profil

Sie verfügen vorzugsweise über eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachan-gestellten oder einer vergleichbaren Aus-bildung.
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus.
Selbstständiges und motiviertes Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine gute Teamfähigkeit.
Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte werden vorausgesetzt.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kom-petenten und engagierten Team.
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, dem die Förderung seiner Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unserer Personalentwicklungs-strategie.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD.

Unser Grundsatz

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Keller, stellv. Leiter der Stadtkasse, (Tel. 07161/650-2140) zur Verfügung. Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen Frau Wimmer vom Referat Personal (Tel. 07161/650-1317).

Jetzt sind Sie am Zug!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.07.2023.

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Forderungsmanagement beim Referat Stadtkasse

(PDF)

Ausbildung

Wir suchen dich - nutze deine Chance!

Ausbildung

Wir suchen dich - nutze deine Chance!

Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d)

(PDF)

Ausbildungsstelle für 2023

Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d)

(PDF)

Ausbildungsstelle für 2023

Studium

Dein Plan für die Zukunft!

Bachelor of Arts - Sozialmanagement (w/m/d) Ausbildungsstelle für den Studienstart zum 01. Oktober 2023!

Studium

Freiwilligendienste

Wir suchen dich - nutze deine Chance!

Freiwilligendienste

Wir suchen dich - nutze deine Chance!

Freiwilliges Soziales Jahr im Bürgerhaus Göppingen

Das Bürgerhaus Göppingen hat für den Zeittraum vom 01.09.2023 bis 31.08.2024 eine freie FSJ-Kultur-Stelle für eine*n engagierte*n und selbstbewusste*n Jugendliche*n im Alter von 18 bis 27 Jahren.

Du möchtest direkt nach der Schule noch nicht studieren oder eine Ausbildung beginnen, stattdessen etwas Praktisches und mit Menschen machen?

Wenn dir die Arbeit mit Ehrenamtlichen Spaß macht, du dir vorstellen kannst, bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projekten rund uns Bürgerschaftliche Engagement mitzuwirken, du Lust hast neue Erfahrungen zu sammeln und deine sozialen Kompetenzen zu stärken, dann mach´ dein FSJ-Kultur im Bürgerhaus Göppingen!

Mitbringen solltest du eine abgeschlossene Schulausbildung, Freude im Umgang mit Menschen, einen Führerschein Klasse B sowie Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem.

Wir wünschen uns von dir gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Interesse an selbständigem Arbeiten, die Fähigkeit, strukturiert zu denken, gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Internet-Recherche).

Du bekommst einen umfassenden Einblick in die Arbeit der Stadtverwaltung Göppingen, die Möglichkeit zu eigenem, selbständigen und kreativen Arbeiten, Erwerb von Kompetenzen im Selbst-, Zeit- und Projektmanagement, die Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team, persönliche Betreuung, Übernahme von Verantwortung und Unterstützung bei der beruflichen Orientierung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, der Einsatz ist ganztägig. Du bekommst 430 € Taschengeld im Monat sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 €.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt online über das Portal der Landesvereinigung Kulturelle Jugendbildung (LKJ) unter folgendem Link:https://anmelden.freiwilligendienste-kultur-bildung.de/detail/14359

Für Rückfragen steht dir Iris Fahle, Leiterin des Bürgerhauses, zur Verfügung unter 07161 650-55840 oder per Mail unter IFahle@goeppingen.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Dir unsere Ausbildungskoordinatorin, Frau Sarah Dolderer, gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Sarah Dolderer, Referat Personal
Tel: 07161 650 - 1319
E-Mail: sdolderer@goeppingen.de

Verwaltung 73033 Göppingen Baden-Württemberg

Freiwilliges Soziales Jahr im Bürgerhaus Göppingen

Bundesfreiwilligendienst beim Referat Migration

Bundesfreiwilligendienst bei der Volkshochschule Göppingen

Praktikum

Praktikum für Schüler*innen

Die Stadt Göppingen bietet diverse Orientierungspraktika (BoGy, BoRs u.ä.) an.

Praktikum für Studierende

Gerne nehmen wir Anfragen von Studierenden entgegen, welche eine Praktikumsstelle für das Praxissemester suchen.

Vertiefungsbereich B.A. - Public Management

Die Stadt Göppingen bietet neben dem Einführungspraktikum auch die Möglichkeit von Praktika im Rahmen der Praxisphase des Studiengangs Public Management an. Sofern die Genehmigung der Hochschule vorliegt und die Voraussetzungen erfüllt sind, ist es möglich das Praktikum in Teilzeit abzuleisten.

Sonstiges Praktikum

Jobangebote per E-Mail

Wir informieren Sie per E-Mail über neue Jobangebote. Dieser Service ist kostenfrei und kann jederzeit abbestellt werden.

Ansprechpartnerin

Technische Probleme im Bewerbungsprozess

Jobangebote per E-Mail

Registrierung erfolgreich

Registrierung fehlgeschlagen

Hier finden Sie die Stellenangebote der Stadtverwaltung Göppingen

Wir stehen für

Volltextsuche

Karriereportal

Alle Stellen

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) (Teilzeit und Vollzeit, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung

Spülkräfte (w/m/d)

Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d)

Kita-Leitung (w/m/d)

IT-Fachkräfte (w/m/d)

Leitung für das Referat IuK-Technik (w/m/d)

Leitung (w/m/d)

Leitung (w/m/d) für das Referat Personal

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool

Aufsichtskraft (w/m/d)

Verwaltungsfachkraft (w/m/d)

Stellenangebote

Stellenangebote

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) (Teilzeit und Vollzeit, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

Betreuungskräfte (w/m/d) für die Schulkindbetreuung

Spülkräfte (w/m/d)

Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d)

Kita-Leitung (w/m/d)

IT-Fachkräfte (w/m/d)

Leitung für das Referat IuK-Technik (w/m/d)

Leitung (w/m/d)

Leitung (w/m/d) für das Referat Personal

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Inklusionskräftepool

Aufsichtskraft (w/m/d)

Verwaltungsfachkraft (w/m/d)

Ausbildung

Ausbildung

Studium

Studium

Freiwilligendienste

Freiwilligendienste

Praktikum

Praktikum

Jobangebote per E-Mail

Registrierung erfolgreich

Registrierung fehlgeschlagen

pädagogische Fachkräfte (w/m/d)
(Teilzeit und Vollzeit, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

**Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d)**

**Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde**

pädagogische Fachkräfte (w/m/d)
(Teilzeit und Vollzeit, Vergütung bis S 8a TVöD, unbefristet)

**Diplom-Ingenieur*in (FH) / Bachelor Fachrichtung Vermessung (w/m/d)**

**Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Wohngeldbehörde**