Wir, die Stadt Griesheim, suchen ab sofort für den Fachbereich Stadtentwicklung eine/n engagierte/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Der Stadt Griesheim ist Klimaschutz wichtig. Neben dem Ziel der Klimaneutralität bis 2045 wurde ein eigenes Klimaschutzkonzept erstellt und fortgeschrieben. Dies geht mit der 2025 verabschiedeten Fortschreibung des kreisweiten Klimaschutzkonzepts des Landkreises Darmstadt-Dieburg in Form des Kommunalteils Griesheim in dieses Konzept über.

Aus den Konzepten heraus wurden viele Maßnahmen angestoßen. So existiert ein PV-Förderprogramm für Griesheimer Eigentümerinnen und Eigentümer. Die Stadt Griesheim nimmt am Förderprogramm Klimaquartiere der LEA Hessen mit dem Quartier Innenstadt Nord teil, einem exponierten Modellprojekt im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung.

Weiterhin existiert eine neue Energieanalyse für die Kläranlage Griesheim. Auf Basis der Analyse sollen die energetischen Maßnahmen in Abstimmung mit der Betriebsleitung in die Umsetzung gebracht werden.

Im Rahmen der Tätigkeit besteht ein hoher Gestaltungsraum im Bereich Klimaschutz unter Einbindung der städtischen Gremien.

Die Stelle ist grundsätzlich als Stabsstelle für die gesamte Verwaltung der Stadt Griesheim beratend tätig. Angesiedelt ist sie im Fachbereich Stadtentwicklung im hierzu gehörigen Umweltamt.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/in für Klimaschutz und Energiemanagement
• Umsetzung, Monitoring und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes
  • Integration des Klimaschutzes in Verwaltungsabläufe
  • Etablierung/Fortführung eines kommunalen Energiemanagements
  • Informations- und Beratungsarbeit zur Förderung von Energie- und Klimaschutzthemen in der Stadt Griesheim
  • Unterstützung bei der energetischen Erneuerung kommunaler Liegenschaften
  • Monitoring und Controlling der Maßnahmenumsetzung und deren Erfolge
  • Sichtung relevanter Förderprogramme, Beantragung von Fördermitteln und förderrechtliche Abwicklung einzelner Projekte
  • Beratung aller Fachbereiche der Stadtverwaltung im Bereich Klimaschutz
• Unterstützung bei der Umsetzung der energetischen Maßnahmen auf der Kläranlage
• Öffentlichkeitsarbeit und Klimabildung
• Betreuung von klimaschutzrelevanten Förderprogrammen
• Mitarbeit im Projekt Klimaquartier gefördert durch die LEA Hessen
• Mitarbeit und Koordinierung von Projekten im Bereich Energiemanagement sowie Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
• Aktive Mitwirkung im Bündnis Klima-Kommunen sowie Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement des Landkreises Darmstadt-Dieburg
• Gremienarbeit und Sitzungsdienst
• Abstimmung mit dem Klimaanpassungsmanagement und Vertretung im Abwesenheitsfall

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Klimaschutz, Geografie, Umwelttechnik, Energiemanagement, Energiewirtschaft, mit vorzugsweise klimatischer Vertiefung oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
• Erfahrungen im Bereich des Energiemanagements und der Energieberatung sowie Kenntnisse über theoretische und technische Grundlagen zur Energieoptimierung
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenzen
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft (selten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)
• Kenntnisse im Projektmanagement, in der Moderation sowie im Bereich der Netzwerkarbeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte Haltung
• Freundliches, sicheres und aufgeschlossenes Auftreten
• Kreativität und Freude an innovativen Projekten und Lösungen
• Gute Kenntnisse in den üblichen Office-Programmen
• Voraussetzung zur Übernahme der Stelle sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, bzw. ein Nachweis über einen Sprachkurs mind. Niveau B 2
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung in diesem sich stetig entwickelnden Tätigkeitsfeld
• Wünschenswert:
  • Erfahrung mit kommunalen Verwaltungsabläufen und Verwaltungsstrukturen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bitten um ein kurzes Motivationsschreiben mit einer Selbsteinschätzung, inwieweit Sie diese Anforderungen erfüllen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (tariflich derzeit 39 Stunden/Woche)
• Eine nach den Anforderungen an die Stelle und Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es steht eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD zur Verfügung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
• Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse)
• Ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sich ständig weiterentwickelt und auch Freiraum für Eigeninitiative und kreative Lösungen bietet
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung
• Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet

Wir freuen uns auf eine kommunikative Persönlichkeit, die sich durch Flexibilität, Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit auszeichnet.

Wenn Sie Interesse an diesem Stellenangebot haben, dann überzeugen Sie uns bitte mit einer aussagekräftigen Bewerbung (inkl. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 08.02.2026. 

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.                                       

Ihre Online-Bewerbung an den Magistrat der Stadt Griesheim lassen Sie uns bitte über unser Karriereportal   karriere.griesheim.de   zukommen.

Grundsätzliche Hinweise:

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ist der Arbeitsplatz grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz:

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Personen eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Telefonische Informationen erteilen:

06155/701-253  Herr Schütz, Fachbereichsleitung Stadtentwicklung

06155/701-310  Frau Inhoff, Personalamt