Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.17 – Kommunales Integrationszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement“
eine Case Management Stelle (w/m/d) zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen
in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle hat einen Umfang von 39,0 Wochenstunden und ist unbefristet.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SUE ausgewiesen.
Das Kommunale Integrationszentrum (KI) ist eine städtische Dienststelle im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters. Das KI versteht Integrationspolitik als eine Querschnittsaufgabe und vernetzt integrationsrelevante Akteure in der Verwaltung, bei den freien Trägern und den Migrantenorganisationen und befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration, Diversity und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Die Ausgangslage für das Förderprogramm Kommunales Integrationsmanagement ist die Teilhabe- und Integrationsstrategie 2030 des Landes NRW, welches drei zentrale Zieldimensionen umfasst: 1. Die Erstintegration von Neuzugewanderten, 2. Die nachhaltige Integration in die Regelsysteme und 3. Die Gestaltung der Migrationsgesellschaft. Ziel ist es die Kreise und Kommunen bei der Koordination der rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit von verschiedenen Fachdiensten zu optimieren, um so die Integrationsaufgaben umfassend strukturieren und gestalten zu können. Das Aufgabengebiet basiert auf Förderung des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (MKFFI) im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements.
Sie verstärken das Team des Kommunalen Integrationszentrums bei diesen Aufgaben:
- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration zugewanderter Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
- Verweisberatung in Kooperation mit anderen Rechtskreisen unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen in öffentlicher und freier Trägerschaft
- Beteiligung an Netzwerken insbesondere an dem fachlichen Austausch der Casemanagerinnen und Casemanager auf der Arbeitsebene sowie die Teilnahme an Qualifizierungen und Fortbildungen
- Umsetzung, Steuerung, Monitoring und Evaluierung von Integrationsprozessen (unter Berücksichtigung von Diversität)
- Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse
Ihr Profil:
erforderlich:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit jeweils staatlicher Anerkennung und mit Erfahrungen in der Migrationsberatung oder ein vergleichbarer Studiengang mit gleichwertigen Fähigkeiten und mindestens 3jähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Migrationsberatung.
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit freien Träger*innen und Anbieter*innen von Hilfen sind wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz und gute Kenntnisse im Themenfeld Diversität
- grundlegende Erfahrungen in Organisation und Koordination von Projekten und gutes Wissen in Theorie und Praxis in den Handlungsfeldern der Migrations- und Integrationsarbeit
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Engagement und Teamfähigkeit
- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität, Selbstbewusstsein, Selbständigkeit
- Soziale Kompetenz: Empathie, Kontaktfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Bereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten an Netzwerktreffen teilzunehmen
- Mehrsprachigkeit ist wünschenswert
Wir bieten ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, sowie ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit und Eigenverantwortung.
Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Mumcuoglu Gräbel unter 02191/16-2067 oder Senay.MumcuogluGräbel@remscheid.de zur Verfügung.
Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 07.01.2026 ihre Bewerbung ausschließlich
online
über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.
