Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 1.20 - Kämmerei in der Abteilung Haushalt im Sachgebiet „konsumtiver Haushalt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

(Junior-) Haushaltsbeauftragte/Haushaltsbeauftragter konsumtiv (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche die Kämmerei im Bereich „konsumtiver Haushalt“ bei den genannten Aufgaben vervollständigt.

Als Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin in der Haushaltsabteilung mit den Aufgabenschwerpunkten „konsumtiver Haushalt“ und „Jahresabschluss“ sind Sie verantwortlich für die Begleitung der Fachdienste bei der haushaltsrechtlichen Abwicklung der städtischen Mittel in Bezug auf die Haushaltsplanung, Haushaltsmittelbewirtschaftung und den Jahresabschluss.

Hierzu gehört die regelmäßige Prüfung von Ressourcenaufkommen und -verbrauch, Vorprüfung von Vorlagen an die politischen Gremien mit haushaltswirtschaftlicher Auswirkung, Vorprüfung von Vergaben bezüglich Mittelverfügbarkeit, Bearbeiten von Haushaltsüberschreitungen, Unterstützung der Fachdienste und Klärung in buchungstechnischen Fragestellungen.

Die Stelle ist – vorbehaltlich der abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission - im Stellenplan nach Bes. Gr. A 11, alternativ nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen.

Im Rahmen eines Fortbildungskonzepts mit sukzessiver Übertragung höherwertiger Aufgaben und größerer Verantwortung besteht eine Entwicklungsperspektive nach A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihr Profil:

• Eine mehrjährige Tätigkeit im finanzwirtschaftlichen Bereich.
• Sie besitzen tiefgreifende Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung der Kommunalen Haushaltsverordnung, der Gemeindeordnung, des Handelsgesetzbuches und der Abgabenordnung. Daneben gehören auch Verwaltungsvorschriften und ministeriale Erlasse zum täglichen Handwerkszeug.
• Haushaltsplanung, -ausführung und Jahresabschluss erfordern grundsätzlich ein kaufmännisches Verständnis. Der Umgang mit den von der Kämmerei eingesetzten betriebswirtschaftlichen Instrumenten (bspw. Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Vermögensbewertungen, Zinsberechnungen) sind für die Stelle unabdingbar.
• Da es in der Abteilung 1.20.1 – Haushalt – aufgrund der komplexen Zusammenhänge im Gesamthaushalt üblich ist, dass die Arbeit im Team erfolgt, wird besonders Wert auf Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Eigeninitiative gelegt.

Ihr Bewerberprofil deckt folgende Voraussetzungen ab:

• Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer (ehemals gehobener) Dienst bzw. Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts oder
• erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs oder
• Bachelor-Abschluss bzw. Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration / Public Management.
• Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Fortbildung (kommunale/r) Bilanzbuchhalter/in (IHK) mit bzw. die Bereitschaft den Fortbildungslehrgang zu absolvieren.

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten und angenehmen Betriebsklima
• Die Möglichkeit zur Übernahme von Weiterbildungskosten beispielsweise zur (kommunalen) Bilanzbuchhaltung oder anderer dem Aufgabengebiet dienenden Fortbildungen
• Im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung perspektivisch die Möglichkeit zu alternierender Telearbeit („Homeoffice“)
• Im Beschäftigtenverhältnis nach dem TVöD eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die R Zusatzversorgungskasse sowie eine leistungsorientierte Zusatzvergütung
• Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem umfassenden Unterstützungsprogram Employee Assistance Program
• Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Heine, Fachdienstleiter, Tel. 02191/16-2222 sowie Frau Schmidt, Sachgebietsleiterin konsumtiver Haushalt, Tel 02191/16-3418, zur Verfügung.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, bis zum 24.02.2026 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch die den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen, wobei eine Mindeststundenzahl von 35 Stunden pro Woche erforderlich ist. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!