Zur Verstärkung des Amtes für Personal suchen wir ab 01.03.2026 eine/n Erzieher/in (m/w/d) Wohnheim in Teilzeit (30 Wochenstunden).

Die Stelle ist zunächst bis zum 28.02.2027 befristet zu besetzen.

Sie möchten im Wohnheim Berufsschule für Jugendliche und junge Volljährige im Rahmen ihrer auswärtigen Unterbringung während der Ausbildungszeit pädagogische Arbeit verrichten, als Ansprechpartner für Fragen und bei Problemen zur Verfügung stehen und mit den Eltern und Ausbildungsbetrieben zusammenarbeiten?

Dann werden Sie Erzieher (m/w/d) in der Kulturstadt Weimar und helfen Sie jungen Menschen bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

Sie leisten pädagogische Arbeit mit den Jugendlichen und den jungen Volljährigen, indem Sie unter Anderem:

• Einstellungen, Normen, Werte und Verhaltensweisen vermitteln und Jugendliche und junge Menschen bei der Persönlichkeitsreifung unterstützen. Sie helfen, beraten und orientieren bei der Gestaltung des Alltags, begleiten Verhandlungen mit Behörden, stellen Gesprächsangebote zu altersspezifischen Themen, Fragen und Problemen bereit und eröffnen interessante Freizeitangebote.
• Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Wahrnehmung der Aufsichtspflicht entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und den Regelungen der Heimordnung

Sie arbeiten im Team sowie mit den Eltern und Ausbildungsträgern bzw. Ausbildungsbetrieben, insbesondere bei Minderjährigen

• Sie stehen in einem aktiven pädagogischen und organisatorischen Austausch mit anderen Erziehern und der Wohnheimleitung und informieren die Eltern durch Elternbriefe und Gespräche.
• Zusammen mit den Ausbildern legen Sie Maßnahmen zur Förderung der Jugendlichen fest.

Zu Ihren Organisatorische Aufgaben gehören

• vorbereitende Arbeiten zur Gewährleistung eines reibungslosen Turnuswechsels, die Einrichtung und Hilfe bei der Ausgestaltung der Wohnheimräume, sowie die Nachweisführung der Anwesenheit der Jugendlichen

Ihr Profil:

Die Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossener Fachschulabschluss als Staatlich anerkannte Erzieherin/ Staatlich anerkannter Erzieher oder Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/ Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder
• Berufsabschlüsse, die eine Zulassung als Betreuungsfachkraft ermöglichen,

wie bspw. Sozialassistentin/ Sozialassistent, Kinderpflegerin/ Kinderpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin/ Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpflegerin/ Altenpfleger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit; hierzu erfolgt eine personenbezogene Prüfung der Zulassung,

• Gesundheitsausweis nach §§ 42,43 Infektionsschutzgesetz sowie Ersthelferausbildung

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Engagement, Flexibilität und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze,
• hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick,

• Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• Bereitschaft für Schichtdienst sowie Sonderaufgaben

• Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!
• Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Das bieten wir:

• einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe S 8a, jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
• Firmenfitness „Hansefit“
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 17.02.2026.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 427 gern zur Verfügung.