Im Amt 20 – Kämmerei – ist im Rahmen einer Stellennachbesetzung ab 01.04.2026 die Funktion einer/s

Teamleitung der Kreiskasse (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Die Kreiskasse ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises und seiner Einrichtungen zuständig, insbesondere für den Zahlungsverkehr einschließlich E-Payment und der Buchhaltung. Ein Schwerpunkt liegt auch bei der Einziehung und Vollstreckung von Forderungen sowie im Bereich EDV im Finanzwesen, hier insbesondere bei der SAP-Anwendungsbetreuung einschließlich SAP-Schulungen und bei SAP–Schnittstelleneinrichtung.

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Leitung eines Teams von acht Mitarbeitenden und wirken aktiv bei Personal- und Organisationsangelegenheiten mit.
• Sie sind verantwortlich für Weiterentwicklung der EDV im Finanzwesen (SAP ECC6.0; SAP S/4HANA und Schnittstellen SAP).
• Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Anbindung von E-Payment und Kassenautomatensystemen zur Prozessoptimierung im Zahlungsverkehr.
• Sie sind zuständig für die Anwendungsbetreuung SAP und Organisation von Schulungen.
• Sie unterstützen und beraten die Dezernate in sämtlichen kassentechnischen Fragen und Buchungsproblematiken.

Änderungen der Aufgabenzuordnungen bleiben vorbehalten.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich B.A. Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in, B.A. Digitales Verwaltungsmanagement, LL.B. Allgemeine Finanzen, LL.B. Rentenversicherung oder
• Vergleichbar über eine abgeschlossene Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) bzw. Angestelltenlehrgang II
• Die Stelle eignet sich auch für Beamte/Beamtinnen im mittleren Verwaltungsdienst mit

mehrjähriger Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten und der Be-reitschaft, den Aufstiegslehrgang zu absolvieren

• Sie verfügen über fundierte Fach- und Rechtskenntnisse Haushalts- und Kassenrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil
• Ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie bringen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, hohe soziale Kompetenz und Befähigung zur Personalführung mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und haben idealerweise Vorkenntnisse in SAP.
• Sie überzeugen uns besonders, wenn eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zu Ihren persönlichen Stärken zählt.

UNSER ANGEBOT

• Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar.
• Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 TVöD.
• Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist
• Sie profitieren von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Wir bieten Ihnen individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Erleben Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Nehmen Sie an Gesundheitstagen teil und nutzen Sie die regelmäßig stattfindenden Sportangebote
• Genießen Sie einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits
• Nutzen Sie ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket und Radleasing)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag,

28. Dezember 2025

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 3 2026 statt.

NOCH FRAGEN?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Erwin Eckert (Tel.: 07131/994-286) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Carolin Bronni-Seidenfuß (Tel.: 07131/994-5067) zur Verfügung.

Kreistag und Innere Verwaltung

Personal

Lerchenstraße 40

74072 Heilbronn