Zur Verstärkung des Amtes für Familie und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendhilfe- und Sozialplaner/ Landesprogramm Solidarisches Zusammenleben (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Ihre Aufgaben:

1. Bereichsübergreifende Planungsaufgaben

• Erhebung, Analyse und Bestandsaufnahme relevanter Entwicklungen im Sinne eines integrierten und sozialraumorientierten Planungsverständnisses
• Auswertung von vorliegenden Daten, Konzepten, Fachplanungen
• Koordination der bereichsübergreifenden Jugendhilfe- und Sozialplanung
• Ermittlung/Erhebung der Bedarfe, Ressourcen und Potentiale der Familien für die Gesamtstadt und in den Planungsräumen
• Initiierung von qualitativen Erhebungen und Befragungen zum Zwecke der Bestandsauf-nahme/ Entwicklung der Jugendhilfe-und Sozialplanung
• Ermittlung der Auswirkungen des demografischen Wandels und Trends zur Entwicklung der unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen und ihrer Bedarfe
• Federführung für die integrierte (Sozial-)Berichterstattung
• Erarbeitung von Kenndaten/zahlen für die Jugendhilfe- und Sozialplanung

2. Bereichsspezifische Planungsaufgaben sowie Planungsaufgaben der Jugendhilfe und des LSZ-Vorhabens

• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung einer (inklusiven) kommunalen Jugendhilfeplanung
• Erhebung und Analyse relevanter Entwicklungen für die Teilfachpläne, insbesondere Kindertageseinrichtungsbedarfsplan, Jugendförderplan, TF-Plan Hilfen zur Erziehung
• Begleitung der Umsetzung der Planungsergebnisse
• Entwicklung von Handlungsstrategien und Zielen in den sechs Handlungsfeldern des Landesprogramms Solidarisches Zusammenleben
• Bestandserhebung und Ermittlung der vorhandenen sozialen Infrastruktur in allen Hand-lungsfeldern des Landesprogrammes Solidarisches Zusammenleben (LSZ) und ihrem sozialräumlichen Bezug für die Gesamtstadt und die Planungsräume
• Evaluierung des Arbeitsprozesses und der Organisation bei der Umsetzung des LSZ
• Erstellung der Fortschreibung des integrierten fachspezifischen Planes der Stadt Weimar für das LSZ
• Mitwirkung bei Planungen für die Umsetzung des Fachkonzeptes der Sozialraum-orientierung nach Prof. Dr. Hinte in der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe

3. Methodisch organisatorische Planungsaufgaben

• Beratung, Unterstützung und Koordinierung der Führungskräfte in der Verwaltung bei Aufgaben der Jugendhilfe- und Sozialplanung
• Entwicklung von Instrumenten und Organisation, Begleitung und Durchführung von Evaluationen
• Planungsaktivitäten sowie Moderation/Leitung von fachspez. Arbeitsgruppen
• Mitwirkung in bestehenden Gremien, die ressortübergreifend und unter Einbindung lokaler Akteure für die Entwicklung und Fortschreibung der integrierten Handlungs-konzepte in den Planungsräumen zuständig sind.

4. Netzwerkarbeit, Kooperation und Gremienarbeit

• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Vertretern der Fachplanungen sowie externen Akteuren
• Initiierung von Fachgremien/Arbeitsgruppen und Koordination von internen und externen Akteuren bzw. Kooperationspartnern
• Erstellen von Vorlagen und beratende Funktion im Rahmen der kommunalpolitischen Gremien (z.B. Stadtrat, Jugendhilfeausschuss, Bildungs- und Sportausschuss, Familien- und Sozialausschuss)
• Mitverantwortung bei verwaltungsinternen Aufgaben zu Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Niederschrift für die Sitzungen des Jugendhilfeausschusses 

Ihr Profil:

- ein abgeschlossener Hochschulabschluss (Diplom (FH, BA) oder Bachelor) der Fachrichtungen:

• Sozialwissenschaften,
• Soziale Arbeit,
• Sozialmanagement oder
• Soziologie

- sowie unbedingt Erfahrungen und Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Methoden und Instrumente der empirischen Sozialforschung
• Erfahrungen mit Planungsaufgaben und Projektmanagement
• Erfahrungen in der Moderation von Gruppen und Veranstaltungen

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere SGB VIII, IX, XI, XII; Landesausführungsgesetze
• sichere PC-Kenntnisse und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
• freundliches und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit

Das bieten wir:

• einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 11 inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
• Firmenfitness „Hansefit“
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 08.05.2024.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Schreiber, Telefon: 03643/762 330 gern zur Verfügung.